槽式太阳能中高温利用项目投资立项申报材料

我国太阳能资源丰富，特别是沙漠戈壁资源丰富，适宜发展大规模的太阳能热发电。

目前，太阳能热发电技术在些国家已经进入商业化阶段。

这对于满足我国的电力需求具有极大的长期潜力，我国应当加速发展。

图近年来我国大气污染情况国家发改委年月日发布了可再生能源中长期发展规划以下简称规划，规划提出了，可再生能源消费量占整体能源消费量要从目前的提高到年的，为达到上述目标，预计总投资额达万亿元。

本次可再生能源规划的发布显示，中国已具体提出方案，来促进能源结构调整，降低煤炭在能源消费中的比重，使可再生能源的开发利用节约和替代大量的化石能源，显著减少污染物和温室气体排放。

今后个时期，中国可再生能源发展的重点是风力发电太阳能发电和生物质能发电，并积极推进地热能和海洋能的开发利用以及农村可再生能源利用。

同时，规划还规定，积极推进可再生能源新技术的产业化发展，建立可再生能源技术创新体系，形成较完善的可再生能源产业体系。

到年，基本实现以国内制造设备为主的装备能力。

到年，形成以自有知识产权为主的国内可再生能源装备能力。

这也从政策层面为我们专利技术转化为生产力起到保驾护航的作用。

图年以来我国能源出现供不应求，且供求缺口呈扩大之势年全国人大专门制定了可再生能源法，国家发改委年又制定了国家应对气候变化的方案。

为实施这些法律法规，发改委还制定了未来五年的能源规划，同时也制定了时间比较长的未来十五年左右的可再生能源规划。

据发改委的测算，到年，全国可再生能源开发利用量将相当于亿吨标准煤，到年的开发利用量相当于亿吨标准煤，将显著减少煤炭消耗，弥补天然气和石油资源的不足。

随着技术的进步生产规模的扩大以及政策机制的不断完善，在今后年时间内，太阳能风能等新能源将成为我国能源供应体系中的重要环，和传统能源并驾齐驱。

太阳能热发电简介太阳能热发电技术是指将太阳光聚集并将其转化为足够温度的热能，然后通过常规的热机或其他发电技术将其转换成电能。

大规模热发电站是指输出电功率为数十兆瓦级的太阳能热发电站。

利用目前已有的太阳能热发电技术，仅仅我国西部约万平方公里的面积地域就可以产生满足全国当前年的电能消费。

虽然可获取太阳能的地方不限于沙漠，但我国平均法向太阳直射辐照度是，而西部的沙漠戈壁为，比全国平均水平大约高，而且不占用宝贵的耕地资源我国有着十分丰富的太阳能资源。

据估算，我国陆地表面每年接受的太阳辐射能约为，全国太阳年辐照总量达。

从全国太阳年辐射总量的分布来看，西藏青海新疆内蒙古南部山西陕西北部河北山东辽宁吉林西部云南中部和西南部广东东南部福建东南部海南岛东部和西部以及台湾省的西南部等广大地区的太阳辐射总量很大年太阳辐照时数超过小时的太阳能利用条件较好的地区占我国国土的。

因此，我国具有大规模利用太阳能的优越条件，开发太阳能是实现中国可持续发展战略的有效措施之。

建立大规模太阳能热发电站，需要好的太阳能资源和大片的土地。

直射太阳能资源丰富土地空置率高的半固定固定沙地沙丘和洪积及洪积冲积戈壁地区是建立太阳能热发电站的最佳选择之。

我国包括戈壁及半干旱地区沙地在内的沙漠总面积达到万平方公里，符合发展太阳能发电的沙漠和戈壁面积约万平方公里。

太阳能槽式热发电是种太阳能高温热利用技术，也是目前唯商业化运作的，也是我们公司目前工作的重点。

该项技术世纪年代在美国发展很快，美国加州在税收等优惠政策的激励下，建设了座总装机容量万的太阳能热发电装置，技术研发有定的进展。

进入年代，随着政策的取消，太阳能热发电处于停滞阶段。

年，太阳能热发电技术开始复兴，国际研究和推广活动频繁。

年太阳能热发电仍然沿袭了塔式槽式和碟式三条技术路线，原理上没有大的突破，更新和进步主要体现在具体的技术细节上。

美国德国意大利和澳大利亚等国也看好太阳能热发电的发展前景，并投入大量资金进行专项研究，来发展此项技术以及推动太阳能热发电的商业化，并逐步向发展中国家扩展。

国外发展现状年，原苏联研制成功了世界上第座太阳能热发电站。

自从世纪年代初石油危机后，世界主要发达国家如美国西班牙德国瑞士法国意大利和日本等国都逐步开始大规模太阳能热发电的研究。

整个世纪太阳能热发电技术都处于实验和示范阶段，从本世纪开始由于环境与资源的压力给可再生能源的发展带来的全球性繁荣，具有低成本优势的太阳能热发电技术也进入了快速发展时期。

年月在美国举行的执行委员会上，提出了世界太阳能热发电的近期目标是太阳能聚光发电的装机容量达到。

并且年达到。

欧洲白皮书意义。

个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。

注重完善自己的人际关系网人际能力在个人的成功中扮演着重要的角色。

成功学专家拿破仑希尔曾对些成功人士做过专门的调查。

结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键。

历练说话技巧有人说眼睛可以容纳个美丽的世界，而嘴巴则能描绘个精彩的世界。

法国大作家雨果也说语言就是力量。

的确，精妙高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把舌头金钱电脑并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之。

名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系提高工作效能都将大有裨益。

善于集思广益博采众议件事物往往存在着多个方面，要想全面客观地了解个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。

因此，名高效能人士要时常以兼听则明，偏听则暗的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。

善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。

制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。

当然，同许多其他重要的事情样，执行计划并不是件简单容易的事。

如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就定会成为个卓有成效的高效能人士。

经常和成功人士在起心理学研究表明，环境可以让个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。

环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。

和成功人士在起，有助于我们在身边形成个成功的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。

有效决策个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。

个高效的决策者的价值在于做正确的事，同时帮助各管理层的主管把事情做正确，把决策落实。

遇到困难找方法个高效能人士，是最重视找方法的人。

他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。

不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。

其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。

及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。

相反他们总是把所有的失败都看作尚未成功在遭遇次次失败的时候，他们会始终以种积极的心态来面对。

不论多么困难，他们都要鼓励自己再试次。

保持颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持颗平常人的心态。

这种平常心，对于名高效能人士来讲，是十分重要的。

给人留下好的第印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是光环效应的作用。

个人的品质被认为是好的，他就被种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质如果个人的品质被认为是坏的，他就被种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。

拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。

如果你在工作中是个人心胸开阔乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。

如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。

这对你工作绩效的提高很有帮助。

追求绰约，超越自我追求完美不仅是种重要的工作态度，也是种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。

个满足于现状不思进取的人永远也无法成为名高效能人士。

成功人士选备的十五种能力解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，时又找不到解决方法。

而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。

他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的是技术问题，还是管理漏洞。

采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。

而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。

面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是个比较彻底的解决方案。

能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析归纳总结能力比常人强。

总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

人们常说苦干不如巧干。

但是如何巧干，不是人人都知道的。

否则就不会干同样的事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。

简洁的文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长的文书。

因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。

即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。

有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。

让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情的概况。

如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。

尤其重视竞争对手的信息。

因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。

这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。

解决