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二十年来,从无到有,碳素纤维在生产工艺和复合材料应用方面取得了定的研究成果。
但是,国产的碳素纤维生产水平还比较低,性能不稳定。
至今,我国仍不具备碳素纤维的工业生产技术,基本上依赖进口。
目前,国内碳素纤维及其复合材料,特别是中间产品碳素纤维布的需求呈逐年上升的趋势。
碳素纤维复合材料用于建筑混凝土结构补强加固的研究工作,开始于年代的美日等发达国家。
年代末,日本美国新加坡以及欧洲的部分国家和地区,都开始相继进行了大量碳素纤维材料用于混凝土结构补强加固的研究开发,并在此基础上形成了自己国家的行业标准与规范。
该项技术在日本韩国美国欧洲台湾等国家和地区,得到迅速的发展和广泛应用。
而将碳素纤维制成织物布状片材,粘贴到混凝土表面用于结构的补强与加固,是实际工程中应用最多的种。
主要功能具有碳材料的本性特性,又兼备纺织纤维的柔软可加工性。
各向异性,设计自由度大,可进行多种方案设计,以满足不同的要求。
可与其它纤维如玻璃纤维混合,增强提高性能。
密度小质量轻,是般钢材重量,强度超过倍。
强度及钢性高,比强度比模量极高。
自润滑耐磨损耐疲劳寿命长。
吸能减震,具有优异的震动衰减功能。
热膨胀系数小,有较高的尺寸稳定性。
热导性好,不蓄热,在惰性气体中耐热性出类拔萃。
耐腐蚀,不生锈,优秀的抗疲劳性。
在我国,随着人们对碳素纤维加固混凝土结构技术优势认识的逐渐提高,已有越来越多的高科研成果机构开始重视这新兴加固技术,并逐步得以发展和完善。
从国内外发展情况看,碳素纤维复合材料,应用于建筑业的研究开发正呈积极活跃的态势。
中国拥有巨大的建筑市场,大量的钢筋混凝土结构急需补强与加固,碳素纤维加固技术作为种新兴的技术含量高的加固方法,具有施工简便用途广泛实际效果优越,有很大的研究推广价值和巨大的社会经济效益。
这种加固方法在我国也将得到广泛的应用,同时也必将对我国建筑事业及当地的经济起推动作用。
混凝土加固修补用碳素纤维复合材料分类普通碳素纤维是以聚丙烯或中间沥青纤维为原料碳化制成。
目前,用于混凝土结构补强加固的碳素纤维材料种类可按以下分类按形式分类片材包括布状和板状般通过环氧树脂类粘接剂贴于混凝土受拉区表面,是用于结构加固修复最多的种材料形式。
其中布状材料的使用量最大,而板状材料的强度利用效率较高。
棒材通常作为代替传统钢筋的材料,既可用于已建结构的补强加固,也可用于新建结构中。
按力学性能分类高模量型拉伸模量很高,可以达到,但其伸长率较低。
高强度型拉伸强度在以上,加工工艺好的其拉伸强度可超过。
中等模量型拉伸模量般在之间,伸长率在之间。
碳素纤维加固混凝土结构的技术特点同原有的加固方法如粘钢加固预应力加固等相比,碳素纤维加固技术具有明显的技术优势,主要体现在高强高效由于碳素纤维布材料优异的物理力学性能,在加固过程中可充分利用其高强度高模量的特点来提高结构及构件的承载力和延性,改善其受力性能,达到高效加固的目的。
耐腐蚀性碳素纤维材料化学性质稳定,不与酸碱盐等发生化学反应,因而用碳素纤维材料加固后的钢筋混凝土构件具有良好的耐腐蚀性及耐久性。
不增加构件的自重及体积。
碳素纤维布质量轻且厚度薄,经加固修补后的构件,基本不增加原结构的自重及尺寸,不会减少使用空间。
适用面广由于碳素纤维布是种柔性材料,可任意剪裁,所以可广泛应用于各种结构类型形状和结构的各种部位。
诸如大型桥梁的桥墩桥梁和桥板,以及隧道大型筒体及壳体结构工程等。
便于施工在碳素纤维布加固工程中,施工过程不需要大型的施工机械,而且施工场地少,没有湿作业,功效高。
碳纤维复合材料在风力发电中的应用清洁能源是世界上人们关心的问题,风力发电则是重要的清洁能源之。
美国风能协会报导世界风力发电能力在不断扩大,年的年期间,世界风力发电能力平均每年递增,年底世界风力发电总能力为,到年底,世界风力发电总能力达。
利用风力发电最发达的国家是德国,到年累计风力发电总容量已达到,其中年新增容量为。
美国风力发电总容量为,为世界第二。
年美国风力发电的容量增加了,绝大部分集中在德克萨斯州。
风力发电总容量占世界第三位的是西班牙,达。
总的来看,目前欧洲是世界风力发电最发达地区,约占世界风力发电总能力的。
欧州风力发电能力中半以上由德国占有,德国是世界上利用风能最发达的国家。
亚洲利用风能较差,只有印度,年底风力发电总容量达,我国风能利用规模还很小,尤待进步开发,并且目前逐步重视对风能的开发利用。
风力发电转子叶片用的材料根据叶艺防爆防腐防毒防尘防噪安装和维修的要求,建筑风格和结构形式应考虑当地的实际情况,并与周围环境建筑物和结构形式尽量保持协调。
厂房结构该项目厂房拟选用框架结构,碎石垫层条形基础。
采用的主要标准及规范建筑设计防火规范建筑抗震设计规范钢结构设计规范建筑结构载荷规范混凝土结构设计规范建筑结构设计统标准工业建筑防腐蚀设计规范建筑地基基础设计规范工业企业噪声控制设计规范厂矿道路设计规范低压配电装置及线路设计规范机械安装工程施工及验收规范给排水厂区给排水给水系统厂区内设生产生活合的给水管网。
从市政自来水管网上引入给水管,在场地内形成环网,以保证生产生活及消防供水安全可靠。
排水系统厂内雨水和生活生产排水系统合。
生产排水无污染,且量少,排水水质符合当地综合排放标准,可直接排放建议生活污水经化粪池处理后排放,但需要经过当地环保部门的批准,否则,生活污水须经过二级组合式污水处理设施处理合格后方可排放。
消防给水厂区生产生活及消防管道形成环网,按规定设置室内室外消火栓。
依据有关规定,建筑物同时间内火灾次数为次,发生火灾时,应同时有两支消防水枪的水柱扑救。
每个消防栓用水量为。
室内消防栓,使用深井泵和蓄水池的水。
室外消防水使用场地附近的河水。
供电供电从开发区内的低压配电系统上引电源至厂内配电室,以满足项目生产及生活要求。
低压配电系统低压配电采用形式,配电线路采用树干式与放射式相结合的配电方式。
照明干线采用封闭式铜母线,其他干线采用电力电缆,地下暗敷设照明系统生产车间照明敷设高度在米以下的采用荧光灯,敷设高度在米以上的采用混光灯,其它建筑采用荧光灯,照度标准按国际标准设计。
所有荧光灯要求补偿功率因数不小于。
维修该公司设有机修仪表电修等维修机构。
本项目的设备机械仪表电器大中维修可依托设备供应方。
本项目的机修只考虑对设备的小修及日常保养电修负责电气设备的运行维修保养仪修负责自控设备和仪表的日常维护,检验和维修工作由公司的生产车间负责。
第十章环境保护与节能环境保护概述在项目实施过程中,对排出的污染物应采取必要的措施,使之达到国家规定的标准。
本项目环境保护工作接受环保部门的监管。
项目将按照保护环境清除污染综合利用的原则进行设计,扩展纤维生产过程为纯物理过程,没有化学污染和水污染,但对设备噪声必须采取防范措施,只要加强管理,严格按照有关标准执行环保措施,基本上不会产生环境污染。
环境保护目标本项目环境保护目标与所在地的要求致。
大气环境质量达到规划相应功能区的标准。
地面水体水质达到三类水标准。
环境噪声达到相应功能区的标准。
工业固体废弃物综合利用率达到以上。
环保措施为保证本项目建设及投产运行不对周围环境产生影响,还需采取以下措施在施工过程中,应当遵守当地有关环境保护的法律法规的规定,采取措施将施工现场的各种粉尘废气废水固体废弃物振动噪声等污染和危害控制在法律法规及施工管理规定的范围内。
选用的主要设备要求噪音低,运行振动小,所有带振源的设备采取隔振消音隔音等措施,有振动的设备机组应有坚实牢固的基础,基础与设备间采用橡胶弹性隔振基础,车间内敷设吸音材料以及选用隔声屏等。
在厂区空地处种植树木草坪进行绿化,以净化空气美化园区环境。
在项目建设期间及项目建成后,需请当地环保部门对本项目作进步环境影响评价,以便采取更加经济合理的措施而达到有关污染物治理的标准要求。
节能生产设备选用国际先进节能型设备,以达到最大限度的降低能耗。
给水工程设计充分利用了市政给水水压,合理确定给水方式,并采用节水型卫生器材,从而降低能耗。
使用节能型光源照明设备,门厅及室外泛光照明采用金属卤化物灯。
具体工作人员实行四定挂钩制度,即定责任定效率定能耗定人员,以上四定和工资与奖金挂钩,最大限度的调动工作人员的责任心和积极性,以达到节能具体指标的落实。
第十二章安全生产及消防措施劳动保护和安全卫生劳动安全卫生保护措施按当地有关规定执行,工人及各类就业人员在上岗前必须进行三懂三会知识教育,严格执行有关劳动保护的各项规定,切实保护职工的合法权益和身体健康,定期对职工进行身体健康状况检查,按时发放劳保用品。
为贯彻安全第预防为主的方针,确保设备投入运营后符合职工安全生产的要求,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,提高劳动生产率,按照加工行业标准的有关规定,职工安全和卫生方面应采取的防范措施有生产车间要有足够的采光照明,设有大于米的安全通道。
设置防止机械伤害的措施,生产时严格遵守操作规程,设备检修前必须切断电源。
防电防爆电气设备和线路按规程要求配置,并有可靠的接地保护厂内设有防雷接地设施。
工作场所应配置防暑降温设施,冬季应有保温设施。
企业有专人负责劳动保护和安全卫生,对危险因素较大的生产点设有防护方案和安全检查措施。
对噪声的设备应采取房间进行隔离,并在可能的情况下,增设降噪设施,如在风机出口处增设软管等,以达到有关噪声控制标准。
主要产品的室内外运输均采用机械运输,减轻工人劳动强度,所有操作平台扶梯均设置保护栏杆。
电气值班人员电工等均须具有定的电气运行知识和经验,持证上岗。
消防全员消防培训和固定日期演练。
生产厂房原料及成品仓库设室内外消火栓,同时配备相应的手提式灭火器。
第十三章管理机构劳动定员及进度安排管理机构该项目实行董事会领导下的总经理负责制,总经理统指挥,董事会依照合同章程的规定,决定本企业的重大问题。
组织机构见图年工作日指数为天,月均工作日为天,日工作实行班倒工时制。
劳动定员及培训项目定员人,其中管理人员人,生产人员人。
职工培训拟请有关专家和技术人员授课,现场指导,培训期为天,培训合格后上岗。
按企业管理民主化规范要求,必须重视智力开发,对企业员工采取终身教育和留强汰弱
