利用废旧轮胎8000吨胶粉项目投资立项申报材料

由此，开发批重大技术与装备建设批特色示范基地培育批重点企业也将提上议事日程。

年年底，工业和信息化部编制并正式发布了废旧轮胎综合利用指导意见。

意见指出，随着我国国民经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，我国已经成为橡胶资源消费大国。

有关数据显示，目前，我国年均橡胶消耗量占世界橡胶消耗总量的。

轮胎是我国最主要的橡胶制品。

近年来，在汽车产业的带动下，方面新轮胎的市场规模还在持续扩大另方面，废旧轮胎也在源源不断地产生。

年，我国产生废轮胎亿条，重量约合万吨，折合橡胶资源约多万吨，若能全部回收再利用，相当于我国年的天然橡胶产量，而目前我国废旧轮胎利用率在左右，循环利用工作任重道远。

意见提出，到年，我国旧轮胎翻新水平有较大提高，其中载重轮胎翻新率提高到，巨型工程轮胎翻新率提高到，轿车轮胎翻新实现零的突破，废轮胎资源加工环保达标率达到。

稳定发展再生橡胶产品，年产量达到万吨，橡胶粉年产量达到万吨，热解达到万吨，并重点培育家左右废旧轮胎综合利用知名企业。

鉴此，从环保资源和能耗的综合角度考核，项目单位经多方考察和分析论证，提出建设本项目。

项目建设的必要性项目建设是贯彻落实国家相关政策的需要废轮胎的处理目前在世界上依然是大难题。

发达国家历来对废旧轮胎处理采取减免税收财政补贴等优惠政策。

如美国虽然各个州的立法不同，但对处理废旧轮胎的政策基本相同，每条轮胎补贴美元加拿大政府规定每处理吨废旧轮胎补贴美元欧洲则每处理吨废旧轮胎补贴欧元我国台湾省每处理吨环保署补贴元新台币，香港每处理吨环保署补贴元港币等，说明该行业属于政策鼓励的公益性行业。

我国于年开始已将废旧轮胎的循环利用列为重点发展领域，并从制定法律法规税收优惠提供贴息贷款等多方面全力支持国内废旧轮胎的循环利用。

本项目的实施，符合国家循环经济促进法中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法中华人民共和国能源法的要求，可合理利用固体废弃物和无害化处置固体废弃物，促进清洁生产和循环经济发展。

项目建设是加强和改善环境治理工作的需要众所皆知，废橡胶是很难降解的高聚物，尤其是废轮胎具有很强的抗热抗机械性，长期露天堆放，不仅占用大量土地，而且极易滋生蚊虫传染疾病，同时及易引发火灾。

在国外，日本加拿大美国都曾因大量堆积的废胎起火。

在国内也不例外，每年因废轮胎堆积引发大火的报道屡见不鲜，除企业蒙受巨大的财产损失外，更使环境遭受严重破坏。

本项目的实施，不仅可减少废旧轮胎因填埋和燃烧对环境的破坏，而且还减少了疾病传播和发生火灾的机会，对强化环境治理工作和减少因火灾引起的经济损失意义重大。

项目的建设，是变废为宝，实现资源综合利用的需要我国是世界上第二橡胶消耗大国，也是世界主要橡胶原材料消费的进口国，每年消耗生胶多万吨，其中依靠进口。

而国内现有的胶粉生产能力远远追赶不上生产需求量，造成供需矛盾日益明显。

另外，我国也是轮胎生产和消费大国，据统计资料，年我国产生废轮胎亿条，重量约万吨，这是非常大的数字，已经成为项迫切亟待解决的问题。

本项目采用废旧橡胶再生循环利用技术，使大量废旧轮胎经磁选分离磨细成高精细胶粉，并以低廉的价格提供给制胶企业，不仅可缓解生胶进口压力，节省大量的进口费用，而且，实现了废旧轮胎的资源化减量化无害化，是利国利民的好事情。

第三章市场分析与销售市场分析行业调查废旧轮胎是种再生资源，在新材料领域中是个宝，废旧轮胎处理得好，是掘不尽的座金矿。

废旧轮胎回收再利用既节约资源又能够减少污染，还能创造可观的经济效益。

从世界范围看，废旧轮胎回收利用率已从年的不到，提升至年以上，积压的废旧轮胎由亿条减到了亿条以下。

我国废旧轮胎回收再利用经历了几十年的艰辛努力，可以说是随着汽车工业的发展而发展。

自年党的十六届四中全会提出大力发展循环经济，建设节约型社会以来，我国轮胎循环利用产业获得了突飞猛进的发展，并成功地奠定了轮胎循环利用大国的地位。

据不完全统计，目前全国胶粉生产厂家已有余家，年生产能力超过万吨，主要分布在北京深圳上海江苏山东河南四川等个省市，其中年产量在吨以上的胶粉企业有余家。

天津新疆陕西等省区市也正在积极筹建规模在吨到万吨以上的胶粉生产线。

产品用途将胶粉经脱硫工艺制成再生橡胶生产片材用于制造机器垫路基垫缓冲垫等各类垫片以及挡泥板吸音材料等对力学性能要求不高的低档产品。

彩色弹性地砖采用废旧橡胶经清洗消毒加工再生而成的橡胶粉橡胶颗粒，由双层结构压制而成，底层为基，面层着色，层次分明而又浑然体，即具备功能性，又有装饰性，其克服了硬质地砖的缺点，能使使用者在行走或活动时，始终处于安全舒适的生理和心理状态，脚感舒适，身心放松。

用于铺设运动场地，不仅能更能源计量工作，降低能耗，节约成本选用先进的节能设备，力求设备能力匹配效率高能耗低布局合理，避免各种管路及输电线路的浪费，降低资源损耗，节约能源鼓励员工对公益操作等方面提出创新和改进意见，实现项目的精益生产。

节煤对锅炉房内热工设备及管道保温含室外输送管道，其目的是减少向周围空气中散热，达到节能，满足生产和生活需要的压力和温度。

般敷设保温层后，可使散热损失减少。

要经常清除受热面上的烟灰。

烟灰的导热性能较差，即使厚度只有，也要增加燃料消耗。

定期清除锅炉中的水垢。

锅炉结垢，不仅对锅炉安全运行造成极大危害，而且使燃料大量浪费。

水垢厚度，浪费燃料厚度为时，则浪费燃料。

充分利用锅炉烟道余热，提高给水温度。

锅炉在运转时，排烟温度都是较高的，般快装和散装锅炉的排烟温度在左右，而小型立式锅炉由于烟气在炉膛内停留时间短，排烟温度可达左右。

提高司炉人员操作水平，确保锅炉低耗正常运行。

实践证明，提高司炉人员操作水平而取得的效果占节能量的左右。

选用先进的节煤锅炉。

能耗指标及节能效果本项目年用水量万吨，吨产品用水量吨年耗电量万，吨产品耗电量年耗煤量吨，吨产品耗煤量吨。

通过采取以上措施，项目节水效果达左右，节电效果达以上，节煤效果达左右。

第十章劳动卫生安全与消防国家的相关法律及设计依据规范中华人民共和国安全生产法轻工业劳动保护条例建筑设计防火规范中华人民共和国职业病防治法生产过程安全卫生要求总则生产设备安全卫生设计总则工业企业设计卫生标准工作场所有害因素职业接触限值工业企业噪声控制设计规范。

劳动安全措施本项目在建设和建成运营中，应严格遵循国家有关安全卫生和劳动保护方面的要求和规定，保护职工的安全和健康。

贯彻国家安全生产法规，完善安全生产管理制度，严格落实和执行安全生产责任制安全生产检查和考核制度。

机构和职责安全生产领导小组是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门负责人组成。

其主要职责是全面负责安全生产管理工作，负责对员工进行安全生产教育，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督和检查，调查处理事故等工作。

领导小组下设办公室负责日常事务。

各级工程师和技术人员在审核批准技术计划方案图纸时及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生运用的准确性。

各职能部门必须在本职能业务范围内做好安全生产的各项工作。

生产班组安全员要经常检查督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

做好设备工具等安全检查和保养工作。

及时向上级报告本班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

员工在生产工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置设施及劳动保护用品。

发现安全事故苗头，及时报告领导，迅速予以解决。

教育和培训对新聘员工临时工实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即公司部门班组或岗位才能准其进入操作岗位。

对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

设备仪器和劳动场所各种设备和仪器不得超负荷运行，要做到正确使用，经常维护，定期检修。

电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。

劳动场所布局要合理，保持清洁整齐。

生产中安全注意事项在生产区对机械设备设置防护设施，电气设备的金属外壳电缆保护网管均与接地装置连接，电源进线处设过电压保护，插座供电设备设漏电保护装置，以保证设备的安全运行和操作人员的安全。

对建筑物按防雷设计规范，采用相应的保护措施。

对室外的金属管道设置防雷电感应和静电危害的接地保护措施。

在生产工序发生故障时应立刻停机检查待排除故障后方可重新启动控制系统，正常工作。

所有机械电气设备应经常进行安全检查。

满足设备有关安全措施的规定，在长时间不用时应切断电源。

劳动卫生措施根据工作性质和劳动条件，为员工配备或发放劳保用品努力做好防尘防暑降温和防噪音工作，经常进行卫生检测。

消防设计遵循的消防法规中华人民共和国消防法建筑工程消防监督审核管理规定中华人民共和国公安部号令年月日施行。

设计执行的主要技术标准及规范石油化工企业设计防火规范版建设设计防火规范年局部修订建筑灭火器配置设计规范年版。

消防设施消防给水系统可与生产生活系统合并，也可设置消防用水量应满足石油库防火设计规范的要求消防用水量应满足防火规范要求，消防池的补水时间不应超过小时原料及成品装卸处，每处至少配置个手提式干粉灭火器灭火毯灭火沙等消防器材的配置应符合防火规范的要求。

第十二章项目组织管理组织机构设置本项目实行总经理负责制。

设总经理名，副总经理名，下设办公室生产部技术部财务部安全部供销部原材料采购及产品销售环保部后勤部等八个部门。

各部门设部长或主任名，各部门对下属子部门实行责任制管理。

组织机构图见下图。

图组织机构图人力资源配置配置原则坚持人才是第资源的新理念，搞好人才资源开发，积极培养和挖掘潜在人才，引进吸收紧缺人才。

建立人才引进机制竞争机制和副总经理副总经理总经理安全部环保部后勤部财务部办公室生产部供销部技术部激励机制，努力创造尊重知识尊重人才尊重创新尊重科学的用人环境。

劳动定员项目建成后，设计定员为名，其中，管理人员名，技术人员名，生产工人名，般人员名。

详见下表。

表劳动定员计划表序号机构名称管理人员技术人员生产工人般人员小计领导部门办公室财务部后勤部安全部生产部技术部供销部环保部合计人员招聘为了提高本项目的管理水