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区域水资源综合管理关键技术研究与应用项目投资立项申报材料 区域水资源综合管理关键技术研究与应用项目投资立项申报材料

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模型与模糊决策问题,建立了水电站水库群与地下水资源系统联合运行管理模型,并提出种目标协调计算方法马宏志翁文斌和王忠静在总结和延伸了水资源规划的多目标发展相互作用动态与风险性公众接受和滚动规划原理的基础上,提出种交互式宏观多目标优化与方案动态模拟相结合的决策支持规划思想和操作方法,用分段静态长系列法模拟水资源系统的动态特性,开发出相应的规划决策支持系统甘泓尹明万结合邯郸市水资源管理实际需要,率先在地市级行政区域研究和应用了水资源配臵动态模型并开发出界面友好的水资源配臵决策支持系统谢新民裴源生和秦大庸等根据宁夏的实际情况和亟待研究解决的问题,基于社会经济可持续发展和水资源可持续利用的观点,利用水资源大系统分析理论和方法,根据宁夏水资源优化配臵的目标及要求,研究建立的水资源优化配臵模型系统由个计算模型和两种模式组成浅层地下水模型需水预测模型基于灌溉动态需水量计算的水均衡模型目标规划模型,以及南部山区水资源高效利用模式引黄灌区地表水与地下水联合高效利用模式等,并研制出水资源配臵智能型决策支持系统,可友好地为决策部门提供全面的决策参考和可供具体操作实施的水资源优化配臵推荐方案王浩秦大庸和王建华等在黄淮海水资源合理配臵研究中,首次提出水资源三次平衡的配臵思想,系统地阐述了基于流域水资源可持续利用的系统配臵方法,其核心内容是在国民经济用水过程和流域水循环转化过程两个层面上分析水量亏缺态势,并在统的用水竞争模式下研究流域之间的水资源配臵问题,是我国水资源配臵理论与方法研究的新进展。


近年来,该领域的研究成果更多,如陈守煜等建立的大连市宏观经济水资源发展规划多目标群决策模型谢新民和岳春芳等建立了基于原水净化水耦合配臵的多目标递解控制模型,并提出了分解协调耦合计算流程,通过多种配臵模式和方案的模拟计算和综合对比分析,给出了种优先推荐的配臵模式和多个推荐配臵方案,为珠海市未来年的水资源优化配臵和统管理提供了科学依据周玉琴等针对深圳市东部供水系统的特点,应用大系统分解聚合分析的原理和方法,建立了东部水库群联合供水优化调度二层递阶模型张展羽等首次将基于分解协调的人工鱼群算法应用于作物优化配水的计算,并利用软件编制了沿海缺水灌区水资源优化调配耦合模型的计算程序蔡龙山等采用大系统分解协调技术与动态规划相结合的方法,对水库群系统水资源优化配臵问题进行了分析和研究,构建了灌区两层二级结构的水库优化调度系统的数学模型燕文明在对三峡库区生态系统健康状况和水资源承载力两者关联性研究的基础上,借鉴法国罗纳河流域的水资源管理经验,提出了三峡库区的水资源管理模式李若璞以衡水市水资源管理实际为背景,以和作为开发工具,开发基于数据库模型库方法库知识库和具有友好人机交互界面的衡水市水资源管理决策支持系统粟晓玲以石羊河流域为例,在分析了干旱区水资源配臵面临的挑战的基础上,建立了干旱区面向生态的水资源合理配臵研究框架体系,主要包括干旱区受水控制的生态系统演变水资源的生态价值估算干旱区生态环境需水理论,以及面向生态的水资源合理配臵模型与应用甘治国蒋云钟等在分析北京市水资源利用现状的基础上,综合考虑水资源系统供用耗排主要环节中所涉及的要素和相互连接关系,抽象概括出系统中的主要对象,建立了满足北京市配臵目标要求的水资源系统网络概化图,提出并开发了基于规则控制的北京市水资源配臵模拟模型李扬秦大庸等对黑河中游地区水资源系统进行概化,依据高效公平和谐可持续的原则建立水资源合理配臵模型,对水平年和水平年的水资源配臵进行了优化杜守建白玉慧等运用多目标规划和动态规划的基本理论,以济平干渠供水区为例,建立了南水北调工程山东段实时调度数学模型,用遗传算法对所建立的模型进行求解,获得供水区水资源优化分配方案东平湖及济平干渠按年月旬等不同时段的优化调度方案,研究成果对南水北调工程山东段水资源的实时调度及管理具有定的理论价值和实际意义。


总之,近年来,国内在该领域研究成果卓著,成效显著。


水资源系统结构复杂功能综合影响因素众多。


水资源管理研究必须考虑其系统固有的特征属性以及经济社会发展和生态环境保护的要求。


为此,该研究领域目前可以预见的发展方向和趋势是以单纯追求个目标最优的择优准则,正向由复杂事物固有的多目标优化满意准则转化从单整体功能有限的模型结构形式,将发展为分散的多层次的而且又能协调和聚合的多功能模型系统从策略导向的个人决策模式,正演化为决策过程导向的个人或群体决策模式等。


在水文要素中长期预测预报技术研究方面,长期以来,国内外学者做了大量的研究与探索工作,取得了不少成果与经验,提出了多种预测预报技术,主要分为成因分析法数理统计法模糊数学法术,迅速转化为现实生产力,提高我省水资源综合管理能力以及水资源综合利用效率和效益,我院与合作单位决定选派名在水资源研究与管理领域具有较高造诣的业务骨干,前往美国乔治亚水资源研究进行为期天的培训和考察。


考察单位地址,联系人姚华明电话六预期成果和考核指标在引进消化吸收美国乔治亚水资源研究所水文预报与水资源优化管理决策支持系统技术的基础上,研究开发并提出符合河南实际的区域水资源综合管理技术集成研究与应用成果。


具体包括区域中长期水文预报技术集成研究成果水库群优化调度与水资源合理配臵技术研究成果水资源动态复杂巨系统多年自动模拟演算评估研究成果区域水资源综合管理决策支持系统研发成果等。


项目主要考核指标包括区域中长期水文预报技术可靠性超过区域洪水资源化率或降水资源利用率提高以上灌区灌溉水利用系数提高以上灌区主要农作物灌溉水生产率提高以上。


七预期效益分析包括经济社会环境效益项目研究成功并推广实施后,进步提高河南省区域水资源综合管理水平,合理高效持续开发利用三水资源,提高洪水资源化率灌溉水利用率和水分生产率,节水增产,缓解水资源供需紧张矛盾,扩大有效灌溉面积,改善生态环境,经济社会与生态环境效益十分显著。


仅以河南省白龟山水库灌区为例,项目实施后预期达到的经济社会和环境效益估算如下灌区年均节约水资源量万扩大灌溉面积万亩增产粮食万。


如果本成果在更大范围推广应用,则效益更加显著。


八推广应用前景分析及推广计划目前,河南省已建成大中型水库座大中型灌区处,设计灌溉面积万亩,有效灌溉面积万亩。


最近几年,河南省不少大中型水库及灌区正在进行除险加固工程续建配套建设与节水改造,水库及灌区硬件设施不断改善,但软件建设相对滞后,制约了工程效益的发挥。


根据水利部提出的可持续发展治水思路的要求,今后水库和灌区在加强工程建设的同时,对于非工程措施亦即能力建设也应给予足够的重视。


区域水资源综合管理研究属于水库和灌区非工程建设的主要内容。


所以,从我省大中型水库及灌区数量以及发展要求看,本研究成果的市场应用空间较大,推广前景广阔。


本项目首先结合河南白龟山水库灌区进行研究和应用,待成果成熟完善后,选择更多的大中型水库及其灌区推广应用。


九实施本项目具备的条件包括申请承担协作单位的工作基础,技术力量有关情况项目承担单位河南省水利科学研究院直属河南省水利厅领导,业务归河南省科技厅指导,是全省唯的以水利应用基础和应用技术研究为主的社会公益类综合性科研机构。


全院现有在职员工人,技术人员人,其中中高级技术人员人博士硕士学历者人,享受国务院特殊津贴专家和省级学术技术带头人人,各类注册工程师人。


我院始终以为河南水利可持续发展提供技术支撑和为用户提供优质服务为己任。


建院五十年来,面向水利建设,依靠科技创新,解决了大量水利工程技术问题,在区域水资源合理开发利用农业节水水工结构岩土工程和防水材料等领域取得了大批高水平的科研成果。


仅年以来,完成国家省部重大和重点等科技计划项目余项,发表论文近篇,获地厅及省部级以上科技进步奖多项,国家发明及实用新型专利项。


这些研究成果对促进河南水利事业又好又快发展,发挥了巨大作用。


院属水资源与农水研究所科研紧密结合生产实际,多年来直围绕着水资源开发利用节水灌溉防洪减灾灌区管理与信息化等,承担国家省及水利厅重大或重点科研项目,并与多所大学科研单位协作攻关,先后主持完成红旗渠灌区水资源优化调度与自动化管理技术研究河南省节水灌溉综合技术研究河南省农业节水配套技术研究与示范大中型灌区水资源可持续利用管理模式研究等课题,取得了大批有价值的科研成果,并在生产中推广应用,取得了显著的经济生态和社会效益,为本项目的实施奠定了良好的基础。


本项目既是我院以往研究工作的继续和深化,也是在区域水资源综合管理与高效持续开发利用研究方面的探索和创新。


项目技术负责人路振广,男,岁,河海大学农水专业硕士研究生毕业,教高,水利系统优秀专家,河南省学术技术带头人,享受国务院特殊津贴专家。


参加工作多年来,直从事农水与水资源等方面的研究与技术推广工作,主持和参与完成科研课题余项,获地厅及省部级科技成果奖近项,在国家核心期刊和其他重要学术期刊上发表论文余篇。


在本研究领域,理论与专业技术水平较高,实践经验丰富,具有强烈的事业心和开拓进取精神,有着较高的科研水平和项目管理能力,业绩比较突出。


项目协作单位郑州大学水环学院和北京新禹万融高科技公司技术力量雄厚,在本研究领域也取得了大量的科研成果,而且与项目承担单位有着长期良好的合作关系,可以共同保障本项目按时并高质量完成。


十项目实施的组织管理措施河南省水利厅对申报部项目高度重视。


为确保项目申报成功后顺利实施,经研究,决定成立由河南省水利厅主管厅长任组长厅科教处和省水科院主要负责人长任副组长有关人员为成员的项目领导小组,其主要职责是组织协调检查指导落实配套经费和财务管理等并成立以河南省水利科学研究院水资源与农水研究所所长路振广教高为技术负责人河南省水利科学研究院郑州大学水环学院北京新禹万融高科技公司和白龟山水库灌区管理局精干技术人员组成的项目研究组,研究组建立健全激励竞争和奖惩约束机制,严格实行项目绩效考评,成员分工明确,奖罚分明项目领导小组对项目研究组成员的工作进度和工作质量实行半年和年终检查汇报制,优胜劣汰。


十项目参加人员序号姓名年龄职务职称专业责任分工投入项目工作总月数工作单位路振广所长教高农水总负责河南省水科院孟春红高工水资源专题负责河南省

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