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最新劳务员资格考试试题题库及答案(全章节重点要点) 最新劳务员资格考试试题题库及答案(全章节重点要点)

格式:word 上传:2022-06-24 19:23:15

《最新劳务员资格考试试题题库及答案(全章节重点要点)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....级级级级断面图上钢筋用黑圆点表示。虚线圆粗实线粗实线圆黑圆点定位轴线应编号,编号应注写在轴线端部的圆内,圆的直径为。般Ⅰ级级钢筋加工成光面,称为光圆钢筋级级级Ⅳ级级Ⅳ级以上钢筋表面加工字纹或螺纹称为螺纹钢筋Ⅳ根据钢筋注释法的含义,注释的表示钢筋直径。间距值间距符号钢筋直径钢筋级别根据钢筋注释法的含义,注释的表示钢筋级别。问距值间距符号钢筋直径钢筋级别根据钢筋注释法的含义,注释的表示间距符号。间距值间距符号钢筋直径钢筋级别平行投射线垂直于投影面的称为正投影法。平行投影中心投影正投影镜像投影点放射的投射线所产生投影的方法称为中心投影法。平行投影中心投影正投影镜像投影多项选择题房屋建筑制图统标准适用于各专业新建改建扩建工程的各阶段设计图竣工图原有建筑物构筑物和总平面的实涮图通用设计图标准设计图工程制图。建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定有五种,其代号正确的有在建筑施工图中,为反映不同的内容和层次分明,线型有实线虚线折断线单点长画线双点长画线和波浪线等......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....包括尺寸界线尺寸线尺寸起止符号尺寸数字连接符号尺寸界线尺寸线尺寸起止符号尺寸数字正投影的基本特性显实性积聚性类似性显实性积聚性类似性相似性关联性详图反映的内容详尽,常用的比例有等。拉丁字母作为轴线号时,应全部采用大写字母,不应用同个字母的大小写来区分轴线号。拉丁字母的。不得用做轴线编号。投影法分中心投影法平行投影法两大类。平行投影法分正投影法斜投影法两大类。中心投影法正投影法平行投影法斜投影法镜像投影法工程中常用的四种投影图正投影图透视投影图轴测投影图标高投影图。正投影图透视投影图轴测投影图标高投影图镜像投影图用于表达三视图的尺寸关系的是长对正高平齐宽相等。三面正投影图的投影面的有侧立投影面正立投影面水平投影面。前立投影面侧立投影面正立投影面水平投影面俯瞰投影面建筑立面图的命名方式有用朝向命名按外貌特征命名用建筑平面图中的首尾轴线命名。建筑工程施工图按专业分工不同,可分为建筑施工图电气施工图设备施工图等......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....三判断题同张图纸内,相同比例的各图样,应选用不相同的线宽组。图样及说明中的汉字,宜采用长仿宋体矢量字体或黑体,同图纸字体种类不应超过四两种零点标高应注写成士,低于零点的负数标高前应加注号,高于零点的正数标高前不注剖视的剖切符号应由剖切位置线及投射方向线组成,均应以粗实线绘制图样上的尺寸,应以尺寸数字为准,在看不清尺寸时,可以不得从图上直接量取。尺寸单位,除标高及总平面以米为单位外,其他必须以毫米为单位三视图之间的关系可归纳为长对正高平齐宽相等的三等关系,即主视图与俯视图长对正等长主视图与侧视图高平齐等高俯视图与侧视图宽相等等宽规划黄线又称建筑黄线,它是城市建设规划图上划分建设用地和道路用地的分界线,般用黄色线条来表示,故称为黄线详图的特点是比例小大,反映的内容详尽。拉丁字母作为轴线号时,可以不应用同个字母的大小写来区分轴线号轴号编写时,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写竖向编号应用大写拉丁字母,从下至上顺序编写有定位轴线的建筑物......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....使得图纸表达更为直观便于识读四案例题公司拟建设栋办公楼,施工图己绘图完毕。现在请你根据这张底层平面图施工图纸,给建设单位解读相关设计内容。根据提问回答以下问题该建筑物的座向坐北朝南。坐南朝北坐北朝南坐西朝东坐东朝西根据图纸标注,该建筑物外墙厚是。根据图纸标注,该建筑物编号为的窗,宽度为根据图纸标注,该建筑的散水宽度是技术措施。多选题土石方工程砌筑工程钢筋混凝土工程结构吊裟工程楼地面工程高处作业是指凡在坠落高度基准面以上有可能坠落的高处进行的作业。判断题正确正确隐蔽工程在验收前,应由施工总承包单位公司通知有关单位验收,并形成验收文件。单项选择题建设单位集团公司监理单位公司施工总承包单位公司分包单位公司施工安全员是施工项目安全生产第责任人。判断题工人甲在工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面便回去取工具,行走途中,不小心踏上了通道口盖板上通道口为,盖板为厚的镀锌铁皮......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面落差,经抢救无效于当日死亡。这是起由于四口防护不到位所引起的伤亡事故。多选题三宝四口防护中的三宝指的是安全帽安全带安全网。安全帽安全防护镜安全带安全鞋安全网安全防护的四口是指楼梯口电梯井口预留洞口通道口。多选题通风口楼梯口电梯井口预留洞口通道口建筑工程安全生产管理必须坚持安全第预防为主综合治理。的方针,建立健全安全生产责任制等安全生产人人有责安全第预防为主以人为本综合治理建筑安全生产监督管理,应当根据管生产必须管安全的原则,依靠科学管理和技术进步,推动建筑安全生产工作的开展,控制人身伤亡事故的发生。安全责任重于泰山管生产必须管安全安全第加强安全管理安全生产人人有责,三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度,对新员工都必须进行三级安全教育,三级安全教育指的是进公司教育进项目经理部教育进班组教育。公司主要负责人教育进公司教育进项目经理部教育进班组教育安全员教育第章劳务员相关法律法规单项选择题建筑法规定......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....持证上岗建筑法规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。奖罚制度管理制度责任制度验收制度根据建设工程质量管理条例规定,下列选项中建设单位应作好隐蔽工程的质量检查和记录不属于建设单位的质量责任和义务。我国安全生产法中关于矿山金属冶炼建筑施工道路运输单位禾口危险物品的生产经营储存单位建立安全生产保障体系的规定是设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。我国安全生产法规定,生产经营单位的安全生产管理人员的职责是对安全生产状况进行经常性检查。我国安全生产法规定,用于储存危险物品的建设项目竣工投入使用的前提条件是安全设施验收合格。我国安全生产法规定,使用危险物品的车间应当与员工宿舍保持定距离视需要封闭若干出口设有符合紧急疏散要求的出口如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位对此正确的处理是允许该行为道路施工中发生边坡滑波事故,人被埋,经抢救人生还,人死亡......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....我国建设工程安全生产管理条例规定,实行施工总承包的建设工裎发生生产安全事故后,负责向当地安全生产监督管理部门上报事故的责任者是施工单位负责人。根据建设工程安全生产管理条例的规定,施工单位中负有落实安全责任制度安全生产规章制度和操作规程安全责任的人员是项目负责人。根据建设工程安全生产管理条例的规定,由施工单位对达到定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由建设单位技术负责人总监理工程师签字。建设工程安全生产管理条例规定,因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是施工单位。设计单位建渡单位施工单位监理单位招标投标法规定,招标投标活动应当遵循公开公平公正和诚实信用的原则,公开是为了保证招标活动的广泛性竞争性和透明性。首先要求招标信息公开,其次要求招标投标过程公开。下列关于投标文件的补充修改与撤回的说法,正确的是对投标文件的补充修改与撤回,应该在投标截止日期之前进行。联合体中标的......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....就中标项目向招标人承担连带责任。在关于投标的禁止性规定中,投标者之间进行内部竞价,内定中标人,然后再参加投标属于投标人相互串通投标。投标人相互串通投标投标人写招标人串通投标投标人以行贿的手段谋取中标投标人以其他方式弄虚作假,骗取中标房地产开发公司与设计单位签订的设计合同属于要式合同。要式合同不要式合同无名合同从合同开发商通过信函的方式向另城市承包商提出双方订立项合同的意思表示及合同的具体条件,但当承包商还未接到信函时,开发商就打电话通知对方取消该合同事宜,则开发商的行为属于要约的撤回。下列关于承诺的说法中,正确的是承诺可以撤回根据合同法的规定,缔约过失责任应该发生在合同订立阶段。合同成立后合同生效后合同订立阶段合同履行阶段合同的成立意味着当事人双方对合同内容达成致。乙向甲租了套设备,在甲不知道的情况下乙与丙签订合同,把该套设备卖给了丙,则下列说法正确的是在合同签订后,如甲将设备卖给乙,则合同确定有效。施工合同履行过程中......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....合同应继续履行。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。责任劳动合同的期限将类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成定的工作为期限的劳动合同。以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。是以完成定工作为期限的劳动合同。劳动合同生方式由用人单位与劳动者协商致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳合同期限三个月以上不满年的,试用期不得过个月同用人单位与同劳动者能约定次试用期用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥强令冒险作业及劳动者人身安全的,劳者可以立即解除不需劳动合同,事先告知用人单位。如生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前曰向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,竞减人员方经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。职工应当参加基本养老保险......”

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