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2015中央电大经济学与生活形成性考试答案 2015中央电大经济学与生活形成性考试答案

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1、,兼顾公平,就是市场经济规程与福利国家两者之间均衡的结果。任务二十八企业为了获得自身利益最大化,降低或避免治理污染的成本,给我们的生活和生存环境造成极大地危害与威胁。污染深层次的原因是市场经济制度失灵,因此,政府需要对市场失灵的方面进行干预,干预手段可以是经济的,也可以是法律措施,打击负的外部性,激励正的外部性,以实现全社会资源配置最优。任务二十九市场经济制度不鼓励做好人好事的理解好人好事属于正的外部性。正的外部性的特点是个人收益低于社会收益或是个人成本高于社会成本。正的外部性的结果是做好人好事的人自己的行为效率低,。

2、供给弹性哪个大呢由于商品房有很多的替代品,餐风露宿也能休息,因此,商品房需求富有弹性,供给缺乏弹性。从总量而言,政府的税收大多数由商品房开发商承担,表现为厂商的利润减少。问题当契税上升,开发商把契税转嫁给消费者。消费者实际购房支出增加。或是名义房价未变实际房价上升,因此,消费者部分需求因实际价格上升而减少,最终引起房价下降或增幅减小。问题商品房的替代品是经济适用房与廉租房,商品房的需求富有弹性而房地产供给缺乏弹性,因此,契税大部分是由房地产开发商承担与契税未提高相比,商品房销量减少,开发商损失较大。任务十参考答案解释。

3、的任务完成,同学能够进步认识到经济学理论的重要性生活中企业的经营行为都是以经济学理论为依据经济学与生活密不可分。任务二十七市场经济就是按照效率优先来分配社会财富。但是,并不是所有人都接受这个游戏规则,或不是所有人都从市场经济制度获得更多的利益,比如,弱势群体与精英人物相比,他们的权利与利益就等不到或得不得保护,我赞成萨缪尔森的观点社会必须寻找市场的规则与福利国家的慷慨二者之间的平衡点,只有在充满热情的同时保持冷静的头脑,经济科学才能发挥作用,社会的繁荣和公正才能得到保证。因此,中国特色的社会主义市场经济分配原则效率优。

4、八参考答案当房地产价格下降时,需求量当房地产价格下降时,供给量。二解释在第题中,经济适用房或廉住房是商品房的替代品。通过对该题目的思考,大家就能够看到替代品经济适用房或廉住房的变动是如何影响商品房的需求的变动,以及商品房均衡价格以及均衡数量变动的。在第题中,主要引起大家对价格配置资源过程的认识。当房地产价格利润上升时,就会引导企业或社会资源流进房地产行业,实现了企业或社会资源的优化配置。在第题中,对问题的回答需要需求与价格弹性理论来解释。房地产需求价格是富有弹性,但供给价格缺乏弹性。任务九参考答案。二解释房地产需求与。

5、成本与平均成本边际收益与平均收益之间的关系。任务二十四参考答案二解释厂商对商品价格进行决策时的理论依据就是利润最大化原则决策过程就是对收益与成本进行权衡决策的成本或代价就是机会成本决策目标就是实现有利润时利润最大,有亏损时,亏损最小。任务二十五参考答案参考答案二解释在完全竞争市场上,厂商之间的竞争手段是价格战,或是肉搏战,结果就是两败具伤或多败具伤。为了避免这样的情况,厂商展开了非价格竞争手段,如商标或品牌包装性能支付方式或支付方式。竞争的结果,使原来的完全竞争市场成为非完全竞争市场。任务二十六参考答案二解释通过以上。

6、益于个人行为的社会效率高。从价格优化配置资源的要求角度来说,任何个体在市场经济制度下,当成本与收益或代价与回报均衡时,资源配置的效率最高最大化最优化。因此,从这个层面上讲,市场经济制度不鼓励做好人好事。经济学与生活任务解答任务参考答案。二解释该题目目的之,是让大家对理性经济人特征的理解。理性经济人的特征就是追求自身行为最有效极端地利己主义,追求自身利益最大化目的之二,是帮助大家对最有效含义的理解。所谓最有效是指有投入必定有产出,有代价必定有回报,有成本必定有收益目的之三,是帮组大家对资源配置与资源利用之间的关系的理解。

7、学这道题目主要是让大家形成共识消费者花钱消费物品就是花钱买高兴愉悦幸福效用。由此得出推论消费者消费物品越高兴幸福,效用越高,就愿意付高价格反之,只愿意支付低价格。理性消费者会以定的支出,购买到性价比最大的商品。因为,性能越高效用越大,支付的价格也就越高。选项的原因是平均产量最大时效率最高总产量最大时效率不是最高。生产效率的高低取决于种要素投入所带来的平均产量。以劳动力要素为例,劳动力要素投入的平均产量的单位产量每人或每天或每小时。因此,劳动力要素的平均产量越高,劳动生产率越高。任务二十参考答案解释企业在长期生产过程中。

8、求分析就是分析商品购买量与价格以及其他影响因素之间的关系。平行的需求线解释之,就是消费者收入变动引起的结果。根据收入的高低,我们把购买这种产品的消费群体进行细分,分为高收入群体与低收入群体,这样就形成了不同的市场。需求线是消费者心里价位线平行的需求线代表不同的消费者群体,也代表着不同的市场。任务六参考答案二解释平行的需求线是消费者的不同的心理价位线它们代表不同的消费群体不同的市场。平行的供给线是厂商的不同的心理价位线它们代表同产品不同的生产成本满足不同的市场需求。任务七参考答案和和二解释该任务揭示了价格如何在市场背后。

9、,实现了两种生产要素的最佳组合意味着厂商实现了生产过程最大化,此时厂商生产过程最有效。任务二十参考答案二解释条型曲线是成本理论的核心内容,揭示了厂商在长段生产过程中产量与成本之间客观存在本质联系,为厂商在对生产多少决策时,提供了理论依据。任务二十二参考答案解释成本递减通讯业以及知识技术密集型行业成本不变小五金合并成的大五金,或是小农产合并成大农场成本递增海洋捕捞业,或是森林采伐业以及不可再生资源生产行业。任务二十三参考答案参考答案二解释借助于生活中的平均身高与边际身高的关系,帮助同学理解经济学中的边际产量与平均产量边。

10、考答案二解释理性厂商的特征是。理性厂商的生产目的追求利润最大化。理性消费者的的特征是。题中选项不正确的原因是疯狂购物是消费者的种感性行为。任务四参考答案二解释该任务的目的在于是激活同学大脑里面已经储存的知识二是减轻同学对定量分析几何方法的恐惧感。任务五参考答案是二解释经济学理论的作用之,就是把我们生活中存在的但是有不能看见或触摸的经济规律通过文字代数几何图形表达出来。从学习这门课程目的来说,我们既能够学习经济学的知识和理论,同时还能够学到描述问题分析问题的方法以及观察分析问题的视角。需求的载体就是种商品的购买数量,需。

11、成资源配置过程的。价格作为指挥棒,它决定着企业的利润企业的利润多少,决定着企业进入或退出个行业企业进入或退出个行业,决定着资源或生产要素进行流动或配置。任务八参考答案当房地产价格下降时,需求量当房地产价格下降时,供给量。二解释在第题中,经济适用房或廉住房是商品房的替代品。通过对该题目的思考,大家就能够看到替代品经济适用房或廉住房的变动是如何影响商品房的需求的变动,以及商品房均衡价格以及均衡数量变动的。在第题中,主要引起大家对价格配置资源过程的认识。当房地产价格利润上升时,就会引导企业或社会资源流进房地产行业,实现了企。

12、,进而理解微观经济学与宏观经济学之间的关系。回答问题中的难点三个和尚没有水吃,为什么单个和尚个人的行为是最优的。这是因为,尽管三个和尚没有水吃,但是,每个和尚都没有付出代价出力,所以,单个和尚个人行为还是最优的。任务二参考答案二解释微观经济学主要研究。选项不正确的原因是微观经济学是研究资源配置,目的是避免稀缺资源的浪费。题中的选项不正确的原因是剩余价值规律是马克思政治经济学研究的问题,而我们现在学的是资产阶级经济学。宏观经济学主要研究。题中的选项不正确的原因是宏观经济学是研究资源利用,目的是避免稀缺资源的闲置。任务三。

参考资料:

[1]2015学习拍苍蝇零容忍心得体会精选汇编(第11页,发表于2022-06-24)

[2]银行职工廉洁从业心得体会精选二篇(第9页,发表于2022-06-24)

[3]2015年最新把纪律挺在前面学习心得体会精选二篇(第8页,发表于2022-06-24)

[4]筑梦中国中华民族复兴之路心得体会精选二篇(第7页,发表于2022-06-24)

[5]银行系统反腐倡廉警示教育心得体会精选汇编(第18页,发表于2022-06-24)

[6]2015年严以用权专题教育发言稿心得体会精选三篇(第13页,发表于2022-06-24)

[7]2015年学习《没有任何借口》心得体会精选汇编(第22页,发表于2022-06-24)

[8]2015年新青岛版小学一年级数学下册教案全册(第136页,发表于2022-06-24)

[9]新目标八年级上册英语(全册)单元知识点归纳总结(第48页,发表于2022-06-24)

[10]2015年企业学习严以用权专题教育发言稿心得体会精选汇编(第12页,发表于2022-06-24)

[11]2015年某县工商局班子年度述职述廉工作报告(第9页,发表于2022-06-24)

[12]某区环卫工作总结表彰大会领导讲话稿(第9页,发表于2022-06-24)

[13]领导干部机关作风整顿工作会议讲话材料(第16页,发表于2022-06-24)

[14]2015年街道社区领导干部基层党建工作述职报告(第7页,发表于2022-06-24)

[15]2015年驾校公司年终总结大会讲话材料及2016年工作思路(第9页,发表于2022-06-24)

[16]纪委干部党风廉政建设述职述廉大会讲话稿(第7页,发表于2022-06-24)

[17]纪检干部年终个人述职述廉报告(第9页,发表于2022-06-24)

[18]2015年环境监察部门年终总结会议讲话材料(第10页,发表于2022-06-24)

[19]2015年国土系统领导班子年终个人述职述廉报告(第20页,发表于2022-06-24)

[20]2015年公司领导班子年终述职述廉工作报告(第5页,发表于2022-06-24)

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