开展医德医风专项整治行动。是认真开展集中治理商业贿赂工作。遏制和纠正红包回扣小病大治开单提成乱收费等行业不正之风，认真受理医德医风投诉，严查违纪行为。二是严格执行卫计委九不准，落实医疗机构从业人员行为规范，建立并完善科室内部服务质量考评制度和医务人员不良执业行为积分。三是定期向住院病人发放医德医风调查问卷定期对出院患者实行电话回访和登门走访，征求患者对医院服务的意见和建议。全面了解医护人员的服务质量，并根据调查回访结果，进行科室绩效考评。截止月底，先后有名住院患者或家属送来表扬信或锦旗，有名医务工作者主动退还或上交了病人给的红包或现金，共计元。医疗质量服务态度医德医风职业道德有了明显好转。五持续提高医护质量，保障医疗安全医疗安全是实现优质医疗服务的基础，是患者选择医院的重要指标，也是医院核心竞争力的重要组成部分。年月份起医疗纠纷，给集团公司医院带来了不可低估的负面影响。这里存在医疗救治过程中，疾病无法预知的复杂变化和医疗技术的局限性，但院方在救治措施的及时把握复杂疾病的提前干预方面存在着定的责任。医院领导班子方面对患者的伤痛感同身受，安抚情绪失控的家属协商赔偿事宜，方面不遮丑不避短，召开医疗质量控制管理专题会妇产科急危重症病人诊疗安全及案例分析会，认真剖析诊疗过程的每个细节，客观分析我院当前在医疗质量医疗安全方面存在的问题，找准缺点和不足，吸取经验教训，将医疗安全责任落实到每个环节每个岗位每个医务人员，通过各项制度特别是医疗核心制度的严格落实，减少医疗纠纷的发生，筑牢医疗质量医疗安全的长城。六抓好文化宣传工作和精神文明建设，树立医院良好形象院党委坚持团结稳定鼓劲的原则，不断提高思想政治工作水平。目前，集团公司面临复杂严峻的经济形势和困难挑战，院党委紧密结合煤炭市场形势发展变化带来的新挑战，邀请集团公司领导开展以讲形势讲优势讲前景讲对策讲稳定为主要内容的形势任务教育活动，把集团公司面临的困难和市场竞争的形势讲清说透，并通过会议网络，医苑杂志把集团公司发展的工作思路任务目标宣传到位，同时引导全体干部职工熟知熟记企业文化核心理念，规范职工道德和行为，坚定广大职工战胜当前困难的信心和决心。进步激发工作积极性主动性，居安思危务实奋进，促进医疗业务大幅增长，医疗收入大幅增加，为集团公司安全高效运营保驾护航。切实抓好宣传工作，发挥导向作用。院党委充分利用各种媒体加强院内外的宣传报导，把握舆论导向，凝聚人心。年积极向上级报刊电视台报送新闻稿件份，在市级以上新闻媒体发表各类纪实报导篇，制作医德医风和医院文化专题片部，制作各种宣传牌版宣传栏提示牌个，精心办好季刊医苑和医院网站，大力宣传医院工作的亮点和崭新面貌。积极推进精神文明建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。是成功举办医院第届金榜题名金秋助学联欢晚会，奖励和欢送考入大学的职工子女，并未名考取各类院校的大学生发放助学金元。二是在护士节期间，举办了天使在身边，美丽在医院，展护士礼仪，亮护士风采为主题的联欢晚会。三是按时保质的完成了年征兵体检工作。四是在门诊大厅连廊学术会堂安装了大量弘扬医院文化服务理念医德医风文明服务内容的电子屏，购买了花卉盆景，为患者提供优美舒适的就医环境。七加强信访和社会管理综合治理工作信访工作是医院稳定发展的重要环。医院信访部门在集团公司信访领导小组的大力支持和帮助下，完善信访工作制度认真处理群众来信或来访所反映的问题，积极消化矛盾，及时处理集团公司信访室批转的案件。年来，未发生集体越级上访或长期纠纷上访的事件，职工队伍稳定。院党委多次召开专题会议研究部署和社会管理综合治理工作，进步健全完善社会管理综合治理责任体系，构建群防群治的综治工作网络，不断提高治安防范和保卫能力，始终保持对黄赌毒违法犯罪活动及非法邪教组织的高压态势，保证全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事，为维护医院的稳定和各项任务的圆满完成做出积极的贡献。八关注民生，稳步推进双联行动院党委认真学习贯彻双联工作会议精神，年初积极向帮扶对象捐款，科级干部每人元，院领导每人元，共计元。位院领实廉政准则领导医院全面建设推进医疗中心工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党委认真研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论分析提出整改意见和措施，带头督促相关科室积极落实，并将落实结果以书面和会议通报形式传达给全院干部职工。加强作风建设。是领导班子认真学习党章遵守党章维护党章，自觉用党章规范行为，确保在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。二是树立大局观念和全局意识。统筹做好医疗改革技术创新医院发展和反腐倡廉各项工作，持续改善经营管理，实现较好经营业绩。三是班子成员自觉服从组织决定。对各自分管工作抓得紧抓得实，具有较强的政治敏锐性，能严格规范自己的言行，不发表，不传播违背中央决定的言论和信息。四是领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中央八项规定省委双十条规定和集团公司党员领导干部廉洁从业十不准规定。副科级以上干部签订公职人员违规经商办企业问题专项整治承诺书份。班子成员加强亲属和身边工作人员的管理和约束，无超规格接待无公车私用无公款购买赠送年货节礼无违规用公款吃喝和奢侈浪费行为。真正做到勤政廉政廉洁自律。坚决惩治腐败。是领导班子高度重视，坚持以零容忍的态度惩治腐败行为，无论何人，不论官职大小，社会关系多么复杂，背景多深，经查实，坚决按照规定进行处理，绝不手软，绝不姑息，形成不敢腐不想腐的态势二是建立健全防止腐败相关机制和监督制约机制，推进权力公开透明运行，形成不能腐的氛围三是坚持抓早抓小，治病救人。全面掌握党员干部的思想工作生活情况，对党员干部身上存在的问题早发现早提醒早纠正早查处，发现苗头性问题及时约谈四是开展督查督办工作。围绕医疗护理中心工作，从医疗服务医德医风基建维修合同履行劳动纪律行为规范问卷调查隐患排查等方面入手，每周定期检查考核，及时发现问题提出问题，限期整改。五是惩治和预防两手抓，两手都过硬。既坚决查处违纪违规行为，又加大预防腐败工作力度，防患于未然，把腐败现象减少到最低程度。全年开展警示教育次，邀请区检察院有关领导到医院进行预防职务犯罪讲课，做到预防为先，警钟常呜。规范权力运行。是抓好民主决策。年，医院召开党政联席会议次。凡属重大事项决策重要人事任免重大项目安排大额资金使用等三重大制度始终执行民主酝酿讨论，召开党政联席扩大会议的形式由领导班子集体决策。二是抓好制度保障。从医院实际情况和反腐败工作要求着眼，进步修订完善各种反腐倡廉制度项，严肃查处各种违反制度纪律的行为，提高执行力，确保各项制度刚性约束和运行。三是优化权力流程，做好廉洁风险防控。确定重点业务流程风险点个，其中高级个，中级个，低级个。完善了药品医疗设备器材招标采供流程。四是抓好党务和院务公开。对党员群众普遍关注的重点热点难点问题的决策办理落实情况和涉及群众切身利益的重大事项群众信访接待和处理情况干部推荐人选选举结果公示班子民主生活会情况党费收缴等项目均通过宣传栏办公自动化平台全部向职工群众进行公开，接受公众监督。做到表率引领。古人云其身正，不令而行其身不正，虽令不从。这概括了领导干部表率带头的重要性。院班子是强化组织观念。班子成员能自觉遵守党章规定的四个服从，对组织涣散纪律松驰的行为进行坚决制止二是努力践行四个必须，即必须时刻增强党性修养，自觉接受组织安排和纪律约束必须严格落实民主集中制党内组织生活制度请示报告制度及个人事项报告制度必须加强组织管理，正确处理组织意图与领导个人意愿间的关系，防止和纠正个人凌驾于组织之上必须敢于执纪，做到有纪必执，违纪必查，维护纪律的威严。三存在的问题及改进措施回顾年来的工作，虽然取得了定的成果，但用科学发展观来审视我们的工作，还存在些差距，主要表现在是理论学习的深度广度不够二是个别党支部对新形势下党建工作重视程度不够，对加强党组织自身建设的重要性和必要性缺乏正确的认识，重医疗业务轻党建工作，抓党建的措施不力。三是个别党员干部作风还不够扎实，与职工群众的期望还有定差距。四是部分领导干部对党风廉政建设以及廉洁风险防控认识不足，重视不够五是三重大等内控制度执行有待进步加强六是廉洁文化建设载体创新不足，方式方法单。针对以上存在的问题，年党建工作和党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作。注重开展政治理论学习。以学习新思想新观念新论断新要求为工作总体思路，完善学习制度，贯彻落实集团公司关于进步加强学习型党组织学习型企业学习型职工队伍建设的通知，加强理论学习，深入开展法制宣传教育，加强对社会经济发展的系列重大战略思想的认识，准确把握企业面临的形势任务，增强贯彻集团公司各项决策部署的信心和决心。同时，坚持理论联系实际，拓展学习的广度和深度，不断提升医院职工的思想道德素质和工作能力，引领医务人员确立正确的价值取向和价值标准，对自己的职业心存敬畏之心，以社会主义核心价值观为内在驱动力,正确处理个人需要与社会需要的关系，始终保持清醒的头脑坚持廉洁行医，杜绝开单提成收受红包等不良恶习，实现自己高尚的价值追求，确保医德医风建设取得实效，促进医疗中心工作安全健康发展。二深入推进干部队伍建设。深入推进基层党组织建设，认真抓好选配培训和保障三个环节。在年进行的党支部书记公推直选活动中，把是否具有较好的服务意识和较强的服务能力做为基本条件，让些服务意识强乐于奉献敢于担当，专业技术过硬的党员业务骨干走上党支部书记的岗位，真正做到服务患者服务临床。同时，不断提升领导班子管理决策水平和干部职工综合素质，努力把各级领导班子建设成为执行有力创新有为团结干事共谋发展的坚强领导集体，使高素质的干部职工队伍成为医院发展的重要支撑。三紧密围绕医疗中心工作，建立党的群众路线教育长效机制提高医疗质量和服务水平是医院管理的永恒主题，我们必须把提高医疗服务质量作为医院党建工作的重中之重，在建立和完善医疗核心制度机制上下功夫，坚持用制度管权管事管人，建立党的群众路线教育长效机制，全面提高医院贯彻执行党的群众路线科学化水平，提高制