量的释放，导致本我与自我的冲突断裂。由此那些被压抑的本我冲动及现实不被允许而受压抑的潜能，激情，事件，行为在潜意识层面将极力寻求释放的通道。虽然传统艺术创作，宗教崇拜，梦的工作是其有效的主要的释放途径，但由于这些途径在释放的过程中过多的受到自我，超我的限制监督而大量地进行伪装移置抽象等不利个体的形象具体操作感知释放，此外这些途径还需要个体具备有相当的充分时机和条件才可以发生，所以本我的能量释放往往是不顺畅不彻底的。然而，网络游戏却打破了青少年们的这种内心困惑危机，并提供生命可复生在网络游戏中虚拟角色死亡或者扮演失败可以重来的可能性，使他们可以以现实世界的自我为中心，消除现实世界中各种社会化束缚，把现实世界中不被容许的意愿及本我的冲动完全投射到虚拟世界，尝试拼装重构自己喜欢的虚拟角色，扮演补偿现实生活中难以实现或不被允许的各种愿望并取得虚拟世界中同伴游戏中同帮派成员的认可认同集体认同感，从而唤醒他们内心深处原始人性化我的出现。弗洛伊德认为本我冲动及早年创伤的阴影受到长期压抑会产生焦虑冲突并激发导致精神病。为此，主体的防御机制会时刻为那些被限制压抑扭曲的自我本我冲动寻找出路，避免人类陷入精神病的危机。网络游戏进行的这种近乎梦的工作般的角色扮演和戏剧性表演恰恰为它们开辟了个新的释放发泄舞台，角色扮演的全过程则恰成了它们表演化解的主体部分。这样游戏者大可将聚集于他们内心深处的巨大骚动能量轻而易举地通过舞台表演释放出来，达到心理能量的新的平衡，获得高峰体验般的生理和心理快感。三本我冲动驱使下的虚拟角色舞台表演网络游戏作为个本我能量释放追求快感的舞台，是个具有感性的虚拟世界。它不仅迎合了网络游戏迷恋者本我被压抑能量的抒情式释放的需求，而且还为他们创造出现实世界无法提供的舞台。从根本上来说，网络游戏所提供的舞台能在更广大的层面上解放人类内心世界的能量积压和获得舞台表演狂欢的快感。网络游戏中虚拟角色的舞台对话网络游戏的个重要操作特点就是它能在虚拟舞台表演的同时满足网络游戏迷恋者在虚拟世界的舞台对话，即现实交往需求缺失在虚拟世界的补偿，使虚拟世界的舞台对话式的互动交往真实折射出现实世界客体的心理需求景观。沙利文认为，当个人的内心世界的人际关系脱离了现实，当这种虚幻的想象支配人的生活，使正常的现实人际关系遭到破坏，就会导致精神疾病，他的人际关系既包括个人与真实他人的关系，也包括个人与幻想他人的关系，并认为后种关系对个人生活具有同样甚至更大的有效性和重要性。在他的理论世界里人际关系是人整个精神世界的个重要支撑点。网络游戏的这种虚拟舞台对白弥补了网络游戏迷恋者逐渐社会化后各种被压抑不被允许的愿望，使得他们可以从现实世界舞台潜入虚拟世界舞台卸下社会强加给他们的面具，找回人类原始的人性化。在网络游戏中边扮演边舞台对话沟通交流。如此网络游戏的虚拟空间舞台对话的戏剧性和虚幻性，使得迷恋者可以完全自由表演流露他们内心深处的本我冲动和现实中不容许被压抑到潜意识的激情事件等，进而获得快感享乐。在舞台对话过程中，可以无所顾忌地说些欺骗性的话语,而且谁也不会去顾忌这些极具模糊性迷惑性的言语背后存在些什么动机或者担心是否会伤害别人或自己。据相关研究分析这种简单的舞台对话不但使得些拥有相同兴趣的游戏迷恋者更加亲近并彼此认同，而且这种舞台对话交往方式仍然遵循着同性相斥，异性相吸的现实规律。因此这种虚拟与现实交叉渗透现象让网络游戏谜恋者更加真切地体验人性深处的自由和快感，尽情享受来自内心舞台对话的狂喜快感体验。在情感宣泄的强度上，这种人性快感体验可谓是远超于现实生活面具遮掩下的真实交流对话体验。二网络游戏中虚拟角色的狂欢仪式弗洛伊德的自我防御机制理论认为心理防御机制是人成长发展过程的必要部分，其中压抑是其最主要的机制，而宣泄是其压抑后释放的必要手段。在我们日常生活中，梦宗教仪式传统艺术创作是其宣泄的主要场所，但如今网络游戏的虚拟角色扮演在舞台上的表演汇集梦的工作的象征性虚伪性戏剧性，宗教仪式的表演性狂欢性，传统艺术创作的想象性情感性为，大学生自身的权利意识不强，对相关劳动保护知识知之甚少，因而不能采取及时有效措施进行维护和救济也是重要原因。兼职大学生是否是劳动者对这问题回答直接关系到大学生与雇主的兼职与雇佣关系是否能适用我国劳动法，从而受到相关的权益保障。众多资料表明，部分人认为我国劳动法中的劳动者并不包含在外兼职的在校大学生，而对此，在接受我们调查的位同学中，也约有的同学认为兼职大学生不是劳动者。我们认为，兼职大学生应当被纳入劳动者的范畴，其与雇主之间形成的是种劳动法律关系，受到劳动法及相关法律法规的调整。关于是否了解劳动者权益保护方面的法律，我们设置了四个选项非常了解了解些不是很了解点也不了解。其中有选择，选择了，选择和的各占。现实中些大学生对相关的法律虽略知二，但他们却很少意识到法律是捍卫自己权利的有力武器至于那些根本不了解法律规定的就更不知自己如何切实有效地维护自身权利了。了解雇主和工作情况的相关情况，如雇主的经营地点，主要负责人，工作性质，工作环境等信息对于保护我们自身权益不受侵犯是十分必要的，并且关乎到最终能否顺利获取相应的劳动报酬这兼职直接目的，因为就调查发现，在了解雇主和工作情况的那部分同学中，有劳动安全保障，的同学可以按期按量获得报酬，只有的同学被无故辞退，而对于不了解雇主和工作相关情况的同学中，则只有有劳动保障，的同学可以按期按量获得报酬，有被无故辞退。调查显示，在被调查的同学中，竟有表示并不了解雇主和工作的相关情况，试想在兼职实践中连雇主和工作基本情况都不了解，如何保证在兼职时不上当受骗甚至危及人身财产安全呢与雇佣单位签定合同，约定好各自的权利义务，对于在工作中出现的侵害自身权益的行为而言，合同就是个有力的凭证，这是众人皆知的道理但是具体到在校大学生兼职是否有这个必要呢就兼职时是否与雇主签定合同这问题，从调查显示，高达的同学都没有与雇主签定合同，其中大多数同学表示兼职只是短期工作，没有必要搞的这么正式，甚至认为签合同太麻烦。我们认为旦本人没有拿到报酬或者其他权利受到侵害，没有了合同这有力物证，又难以找到人证时，处于弱势的大学生只能哑巴吃黄连，有苦说不出了。因为在有签定合同的同学中，的同学都能按期获得劳动报酬，只有的同学被无故辞退，而在没有签定合同的同学中被无故辞退的就高达。所以，大学生应当明确签定合同是维权最为有效的保障，不要因为嫌麻烦而最终吃大亏。在维权方式上，有同学选择了在没有取得劳动报酬或安全保障时自认倒霉，有的同学在被雇主无故辞退时选择就此算了，多事不如少事。可见，部分同学的维权意识还相当薄弱，其对应有权利的漠然态度也是导致他们权益受到侵害且最终未有效救济的重要原因。四大学生兼职中权利侵害的预防对于无形的侵害以及可能造成无法弥补的后果的侵害而言，行为发生后的弥补难以起到完全填平的作用，因此，对各种侵害防患于未然显得至关重要，兼职大学生应在兼职前采取相应的预防措施。预防是最好的保护。它强调兼职前对可能存在的侵害的预见和针对潜在侵害的全方位预防。全面的预防措施能够避免许多日后的麻烦，而且旦发生了侵害自身权益的事件时，预防措施可以将损失减到小。通过以上对大学生兼职期间侵权原因的分析，我们发现在兼职前不了解雇主及工作相关情况和没有与雇主签定合同或其他劳动协议是兼职大学生权益遭受侵害的主要原因，而这正是由于大学生自身疏忽和维权意识匮乏造造成的，因此必须重视树立维权意识，运用有效的预防措施，尽量避免自身权利遭受侵害。通过分析总结，我们认为应当从以下四个方面做好预防措施了解相关法律知识，树立维权意识。当今社会是法治社会，法律在国家政治经济生活中的地位日益突显。权利意识法治意识也渗透到普通公民生活的方方面面。大家都以追求与维护自身权利为荣。作为世纪的大学生，我们更应牢牢树立维权意识，遇到问题时能通过法律途径维护自身的合法权益，在兼职前应该了解些我国关于劳动者权益保护方面的法律，具体来说可以通过去图书馆查阅法条，借阅法律书籍，上网搜索等方式了解中华人民共和国劳动法，民法通则合同法以及仲裁法等法律文件。尤其是中华人民共和国劳动法，它是我国关于劳动制度的基本法，其中详细的规定了劳动会同的签定工作时间工资劳动保护各个方面的内容。在兼职前对这些内容有个大概了解后，在兼职过程中如果遇到以上问题，我们就能从容应对了。在观念上树立维权意识，在行动上学习法律知识，对大学期间的兼职及至毕业后的就业都甚有裨益。了解雇主与工作的相关情况。大学生兼职的盲目性和对雇主信用情况的无知是造成其权利遭受侵害的重要原因之。因此事先应当了解下雇主的基本情况和兼职工作的具体内容。雇主的基本情况包括其经营地点经营状况信用程度主要负责人企业性质支付能力等。工作相关情况包括工作性质工作环境酬薪状况等等，这些信息不能只听雇主的面之辞或盲目相信招聘广告，而应当实地考察或向有经验的同学打听下。总之，切勿忽视兼职前了解对方及工作情况这环节，它是我们顺利完成兼职工作，及时取得报酬的重要前提。签定劳动合同或其它书面协议是预防日后侵权事件发生的关键所在。劳动合同，是劳动着与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。许多学生认为自己是受雇于私人雇主，或者是临时兼职，无须签定书面合同。但这种怕麻烦的疏忽心理正为日后权益受损害埋下了隐患，因为旦发生雇主拖欠工资或在工作中人身受到伤害的情况，作为受害的大学生拿不出任何书面证据，为自己的维权带来了更多的困难。因此，在开始兼职时大家定要简要的拟订份书面的劳动协议，写清工作内容，劳动报酬和支付日期以及意外事件的处理办法等事项，并请雇主签名。这样日后旦发生纠纷，即可拿这着这份协议与雇主理论或者寻求法律途径解决。而般正规的用人单位会主动要求签定合同，此时，兼职的同学不应贪图省事，要仔细阅读合同内容并确定无异议时再签字。选择权利易受保障的兼职类型。大学生在选择兼职类型时应当考虑多方面因素，如自己的兴趣爱好酬薪情况专业特点等。但也不能忽略了在不同兼职类型中兼职者权利受到侵害的可能性是不样的这事实。比如，家教兼职由于其自身的特点比促销兼职受到权利侵害的可能性就小，促销兼职被拖欠薪水的情况是非常普遍的，导游兼职者受到安全保障的比例是很小的等。因此，兼职的同学在兼职前，必须综合考虑多个因素，在符合自身兴趣爱好与专业特点的情况下，尽量选择安全报酬最受保障的兼职类型。五侵权行为发生后的权利救济预防并不能绝对地防止兼职过程中发生侵害兼职大学生权益的行为，倘若侵权行为发生，大学生兼职者可以采取以下措施对自己的受害权益予以救济。主动与雇主交涉，要求解决。这是许多大学生兼职者第时间会想到的解决措施。雇主作为雇佣