1、“.....离职员工须办理完毕离职手续后方可离开公司，否则公司有权暂不结算工资，待离职手续办理完毕后给予结算。公司辞退员工，如涉及经济补偿，按国家相关法律规定处理。离职审计财务人员副总及以上人员离职时，当经总经理审批同意后，由综合部通知财务部对离职人员进行离任审计。财务部完成审计后，审计合格者由财务部出具员工审计合格通知书交综合部。审计合格并办理完移交手续，方可办理劳动合同解除手续。三其他离职员工办理离职移交，应包括工作移交，办公用品及财务账目移交。离职员工办理离职移交时，各相关中心应及时为员工办理。若由于经办昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页人未在办公区域，未能及时办理该部门移交工作的，该部门其他人员应先接收员工移交清单，待经办人回来后为其办理。离职员工在办理离职手续期间仍须遵守公司相关考勤制度，并正常进行指纹打卡或遵循工作地签到方式......”。

2、“.....直属上级有权对下属进行监管，员工无任何事假病假出差等等考勤说明而无故不到岗三天，其直属上级应及时通知综合部，并配合综合部进行处理若直属上级未通知综合部的，综合部将视情节严重上报公司对相关责任人处于元罚款。员工未办理离职手续，擅自离职，超过天还未至公司办理离职手续的，按辞退处理该员工直接领导应代为办理工作移交，核对员工离职前工作物品及财务账目情况，按清查情况，由总经理决定是否对该员工提起法律诉讼。五本规定自下发起实施，由综合部制定并负责解释......”。

3、“.....如有所变动，请及时告知综合管理中心，以避免我部根据您现有资料制定福利时出现偏差......”。

4、“.....根据国家有关法律，为保证甲方乙方以及第三方受益人的合法权益，就甲方有关商业秘密保护终止劳动合同或乙方离职时，乙方应立即将本人使用的各种资料含备忘录笔记记录报告说明书目录价单或其它由本人掌管的各种信息资料及其复印件并交回有清单的按清单交，并保证不向外界透露。六乙方向甲方自愿并不可撤销地郑重承诺和保证在双方雇用合同期满或因故终止后不从事引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员之行为乙方不从事违反或规避本协议的任何行为，规避行为包括但不限于有关方面通过乙方之言行，经合理想象而感知或获取本协议第条所述的信息的行为以及乙方通过第三者引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员的行为等七甲方在任何时候不坚持乙方执行本协议的任何条款时，不应视为放弃此项条款或放弃以后坚持乙方执行此项条款的权利。八乙方在职期间或在本协议规定的离职后......”。

5、“.....则乙方与享受该商业秘密受益者须承担责任和连带责任，即乙方责任者须赔偿其在甲方任职期间由甲方支付其的全部费用，以及乙方从享受其提供的商业秘密受益者连带责任者处获得的全部利益责任者和连带责任者须给付甲方其在侵权期间的全部所得，并赔偿其侵权期间给甲方造成的经济损失。甲方保留依法追究乙方和连带责任者刑事责任的权利。九本协议双方签字或盖章之日起生效。如拟终止本协议，经过双方协商致并签订书面终止协议后方可终止。本协议式二份，甲乙双方各持份。甲方盖章乙方签章签订日期年月日昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页离职申请表职员编号填表日期年月日姓名部门岗位到职日期合同到期日预定离职日离职种类辞职辞退合同到期自动离职您离职的原因您对目前服务部门建议您对公司建议您对直接负责人建议离职申明本人自离开昆明花都农业科技有限公司之日起......”。

6、“.....不向任何第三方以任何形式泄露昆明花都农业科技有限公司的信息及资料，如有违反，自愿承担切法律及经济责任。离职人员签字年月日部门经理综合部分管副总总经理董事长昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页员工移交清单员工经公司批准离职，现办理相关手续，望各部门配合为谢。姓名部门工号岗位入职日期备注事由试岗期满试用期满合同到期辞职劝退开除本部门文档资料办公用品钥匙电脑磁盘其它注明相关事项部门中心签字日期财务部欠款清理财务清算工资文档资料库房工具办公用品钥匙电脑磁盘其它注明相关事项财务中心签字日期综合部个人资产档案文件公司证照合同解除相关手续考勤统计工资应退金额综合管理中心日期离职本人我确认上述手续已全部完成，从此解除我与云南长泰实业有限公司的劳动关系......”。

7、“.....工作交接单式四份，分由交出人接收人及检查人保存备查，最终交综合部存档工作交接的检查人是离职员工的直接上级。交接完成后由交出人接收人及检查人签字认可，所移交的文件资料或器物的保管责任由接收人负责。昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页解除劳动关系协议书甲方乙方姓名家庭住址入职时间身份证号甲乙双方依照劳动合同法及相关法律法规的规定，遵照协商致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守经甲乙双方友好协商，致同意解除双方自年月日形成的劳动关系......”。

8、“.....共计人民币大写补偿个月的社会保险费用共计人民币大写。三经济补偿金及保险补偿在乙方办理完离职手续后周内由甲方次性支付给乙方。四本协议生效后，甲乙双方的劳动关系即解除，乙方在收到上述经济补偿金和社保补偿后不得再以相同事由要求甲方支付费用或承担责任，双方权利义务终止。五甲乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六本协议式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。七本协议经甲乙双方签字或者盖章后即生效。甲方乙方签字签订日期年月日昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页目的为完善员工入离职管理工作，规范员工入离职流程，加强对入离职过程中关键环节的控制，特制定本规定昆明花都农业科技有限公司以下简称公司。二适用范围本规定适用于公司员工，以下简称员工......”。

9、“.....录用通知单包含内容入职人员姓名部门岗位入职时间是否需提供担保及其它需要特别备注事宜。二员工入职办理员工入职时须出示身份证学历证相关专业资格证原件由综合部审验，并留存复印件，行业所需的相关资质证明应扫描存档。员工入职时须提交资料签订劳动合同所需资料按户口类别及户口所在区域分别提供以下资料云南省城镇户口提供与原单位解除劳动关系证明材料失业证或失业保险手册云南省农村户口提供农民工劳动服务手册省外户口提供与原单位解除劳动关系证明材料张半寸近期免冠彩色照片综合部指定医院的体检证明员工须填写资料员工资料卡份员工保守商业秘密协议书式二份员工填写完毕后，员工保守商业秘密协议书由公司与员工各持份,昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页其余资料存入员工人事档案中。三后续工作员工资料填写完毕后，由综合部向员工介绍作息时间，基本考勤制度及用餐情况......”。