1、理审批同意后，由综合部通知财务部对离职人员进行离任审计。财务部完成审计后，审计合格者由财务部出具员工审计合格通知书交综合部。审计合格并办理完移交手续，方可办理劳动合同解除手续。三其他离职员工办理离职移交，应包括工作移交，办公用品及财务账目移交。离职员工办理离职移交时，各相关中心应及时为员工办理。若由于经办昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页人未在办公区域，未能及时办理该部门移交工作的，该部门其他人员应先接收员工移交清单，待经办人回来后为其办理。离职员工在办理离职手续期间仍须遵守公司相关考勤制度，并正常进行指纹打卡或遵循工作地签到方式，离职结算以考勤记录的实际出勤天数为准。直属上级有权对下属进行监管，员工无任何事假病假出差等等考勤。

2、制度培训资料工作记录等电子文件物品类印鉴文件柜钥匙工作器具电脑磁盘光盘装备等业务类联系人电话地址未完成待完成工作工作流程工作中的注意事项等其它注意事项此工作交接单适用于员工离职工作交接过程。工作交接单式四份，分由交出人接收人及检查人保存备查，最终交综合部存档工作交接的检查人是离职员工的直接上级。交接完成后由交出人接收人及检查人签字认可，所移交的文件资料或器物的保管责任由接收人负责。昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页解除劳动关系协议书甲方乙方姓名家庭住址入职时间身份证号甲乙双方依照劳动合同法及相关法律法规的规定，遵照协商致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守经甲乙双方友好协商，致同意解除双。

3、返回综合部备案综合部在员工入职周内为新员工进行入职培训。员工签订劳动合同资料提交齐全，综合部将在员工入职转正后个月内即时为员工签订劳动合同，并在次月内办理各项社会保险。四员工离职离职形式辞职由员工提出解除与公司劳动关系，经公司同意并办理完毕离职手续。辞退由公司提出解除与员工的劳动关系。二离职手续离职提出员工辞职未转正员工须提前天，转正员工须提前个月向部门负责人提出辞职申请，部门负责人应于员工提出辞职当日告知综合部辞退员工用人部门辞退员工，应提前个月以书面形式通。离职员工须办理完毕离职手续后方可离开公司，否则公司有权暂不结算工资，待离职手续办理完毕后给予结算。公司辞退员工，如涉及经济补偿，按国家相关法律规定处理。离职审计财务人员副总及以上人员离职时，当经总。

4、制度编号版号页码第页共页员工移交清单员工经公司批准离职，现办理相关手续，望各部门配合为谢。姓名部门工号岗位入职日期备注事由试岗期满试用期满合同到期辞职劝退开除本部门文档资料办公用品钥匙电脑磁盘其它注明相关事项部门中心签字日期财务部欠款清理财务清算工资文档资料库房工具办公用品钥匙电脑磁盘其它注明相关事项财务中心签字日期综合部个人资产档案文件公司证照合同解除相关手续考勤统计工资应退金额综合管理中心日期离职本人我确认上述手续已全部完成，从此解除我与云南长泰实业有限公司的劳动关系。签字日期昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页员工工作交接清单部门部门部门交出人接收人检查人交接完成时间交接完成时间交接完成时间文本文件各类档案文件书刊杂志票据。

5、冠彩色照片综合部指定医院的体检证明员工须填写资料员工资料卡份员工保守商业秘密协议书式二份员工填写完毕后，员工保守商业秘密协议书由公司与员工各持份，昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页其余资料存入员工人事档案中。三后续工作员工资料填写完毕后，由综合部向员工介绍作息时间，基本考勤制度及用餐情况，并为员工进行指纹录入。综合部按人事档案管理制度要求为员工建立人事档案综合部为员工办理员工牌更新公司通讯录及新员工办公用品领用。综合部填写新进员工入职引导表，带领新员工至用人部门报到，同时将此表交至用人部门负责人，由用人部门负责人为员工办理入职引导，引导内容见新进员工入职引导表。用人部门负责人须于新员工入职之日起天内完成部门负责的引导工作并将此。

6、说明而无故不到岗三天，其直属上级应及时通知综合部，并配合综合部进行处理若直属上级未通知综合部的，综合部将视情节严重上报公司对相关责任人处于元罚款。员工未办理离职手续，擅自离职，超过天还未至公司办理离职手续的，按辞退处理该员工直接领导应代为办理工作移交，核对员工离职前工作物品及财务账目情况，按清查情况，由总经理决定是否对该员工提起法律诉讼。五本规定自下发起实施，由综合部制定并负责解释。昆明花都农业科技有限公司附件员工资料卡员工保守商业秘密协议书离职申请表员工移交清单员工工作交接清单解除劳动关系协议书昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页员工资料卡编号填表日期个人填写姓名性别年龄照片出生年月日籍贯民族身高体重健康状况职称政治面貌学历专。

7、自年月日形成的劳动关系。二经双方协商致由甲方给予乙方次性经济补偿金，共计人民币大写补偿个月的社会保险费用共计人民币大写。三经济补偿金及保险补偿在乙方办理完离职手续后周内由甲方次性支付给乙方。四本协议生效后，甲乙双方的劳动关系即解除，乙方在收到上述经济补偿金和社保补偿后不得再以相同事由要求甲方支付费用或承担责任，双方权利义务终止。五甲乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六本协议式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。七本协议经甲乙双方签字或者盖章后即生效。甲方乙方签字签订日期年月日昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页目的为完善员工入离职管理工作，规范员工入离职流程，加强对入离职过程中关键环。

8、避本协议的任何行为，规避行为包括但不限于有关方面通过乙方之言行，经合理想象而感知或获取本协议第条所述的信息的行为以及乙方通过第三者引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员的行为等七甲方在任何时候不坚持乙方执行本协议的任何条款时，不应视为放弃此项条款或放弃以后坚持乙方执行此项条款的权利。八乙方在职期间或在本协议规定的离职后，违反本协议规定的保守商业秘密义务，则乙方与享受该商业秘密受益者须承担责任和连带责任，即乙方责任者须赔偿其在甲方任职期间由甲方支付其的全部费用，以及乙方从享受其提供的商业秘密受益者连带责任者处获得的全部利益责任者和连带责任者须给付甲方其在侵权期间的全部所得，并赔偿其侵权期间给甲方造成的经济损失。甲方保留依法追究乙方和连带责任者刑事责。

9、的控制，特制定本规定昆明花都农业科技有限公司以下简称公司。二适用范围本规定适用于公司员工，以下简称员工。三员工入职员工入职前综合部负责招聘人员于员工入职前日将员工录用通知单员工简历各环节面试评价表及相关资料给到入职经办人。录用通知单包含内容入职人员姓名部门岗位入职时间是否需提供担保及其它需要特别备注事宜。二员工入职办理员工入职时须出示身份证学历证相关专业资格证原件由综合部审验，并留存复印件，行业所需的相关资质证明应扫描存档。员工入职时须提交资料签订劳动合同所需资料按户口类别及户口所在区域分别提供以下资料云南省城镇户口提供与原单位解除劳动关系证明材料失业证或失业保险手册云南省农村户口提供农民工劳动服务手册省外户口提供与原单位解除劳动关系证明材料张半寸近期免。

10、意请如实填写个人资料。如有所变动，请及时告知综合管理中心，以避免我部根据您现有资料制定福利时出现偏差。昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页员工保守商业秘密协议书甲方乙方职务身份证号因乙方在工作中不可避免地接触到甲方有关商业秘密，根据国家有关法律，为保证甲方乙方以及“第三方受益人”的合法权益，就甲方有关商业秘密保护终止劳动合同或乙方离职时，乙方应立即将本人使用的各种资料含备忘录笔记记录报告说明书目录价单或其它由本人掌管的各种信息资料及其复印件并交回有清单的按清单交，并保证不向外界透露。六乙方向甲方自愿并不可撤销地郑重承诺和保证在双方雇用合同期满或因故终止后不从事引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员之行为乙方不从事违反或规。

11、的权利。九本协议双方签字或盖章之日起生效。如拟终止本协议，经过双方协商致并签订书面终止协议后方可终止。本协议式二份，甲乙双方各持份。甲方盖章乙方签章签订日期年月日昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页离职申请表职员编号填表日期年月日姓名部门岗位到职日期合同到期日预定离职日离职种类辞职辞退合同到期自动离职您离职的原因您对目前服务部门建议您对公司建议您对直接负责人建议离职申明本人自离开昆明花都农业科技有限公司之日起，遵守双方签署的员工保守商业秘密协。项目建设的必要性与意义生态农业观光园是现代农发展成为人类主要的蛋白质食品之。在漫长的发展历史中，勤劳的人民培育了许多适应当地自然条件的优良蘑菇品种，积累了丰富的栽培经验和加工技术，培育了代。

12、毕业院校婚姻状况子女人数户口所在地身份证号码家庭住址联系方式宅电移动电话办公室通信地址邮编综合部填写试用期试用时间试用部门试用岗位转正期转正时间转正部门转正岗位岗位调动调动时间调动部门调动岗位调动原因任职期间受过何种奖励任职期间受过何种处罚个人填写外语能力语种很好好般不好昆明昆明农业科技有限公司员工入离职管理制度编号版号页码第页共页计算机能力个人特长及爱好教育经历起止时间院校专业学历个人填写培训经历起止时间培训机构培训课程获得证书工作经历起止时间公司名称公司性质所属行业部门职务综合部填写在职教育经历起止时间院校专业学历公司培训起止时间培训机构培训课程获得证书家庭资料称谓姓名年龄工作单位学校职务联系电话紧急事故联系人姓名单位地址家庭地址固定电话移动电话敬请。

参考资料：

[1]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号200（第18页，发表于2022-06-24）

[2]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号246（第18页，发表于2022-06-24）

[3]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号218（第18页，发表于2022-06-24）

[4]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号282（第18页，发表于2022-06-24）

[5]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号210（第18页，发表于2022-06-24）

[6]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号172（第18页，发表于2022-06-24）

[7]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号94（第18页，发表于2022-06-24）

[8]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号242（第18页，发表于2022-06-24）

[9]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号262（第18页，发表于2022-06-24）

[10]部编版六年级语文上册有的人——纪念鲁迅有感PPT课件 编号114（第18页，发表于2022-06-24）

[11]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号182（第28页，发表于2022-06-24）

[12]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号144（第28页，发表于2022-06-24）

[13]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号268（第28页，发表于2022-06-24）

[14]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号188（第28页，发表于2022-06-24）

[15]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号266（第28页，发表于2022-06-24）

[16]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号146（第28页，发表于2022-06-24）

[17]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号266（第28页，发表于2022-06-24）

[18]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号238（第28页，发表于2022-06-24）

[19]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号244（第28页，发表于2022-06-24）

[20]部编版六年级语文下册北京的春节PPT课件 编号122（第28页，发表于2022-06-24）