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蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060 蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060

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1、性任务集不可再调为下个采样周期内的任务减少总数代表弹性周期任务队列代表任务请求队列任务丢失数权重,根据周期调整算法,系统在下个采样周期内的任务实例减少次数,是监控器反馈的上采样周期内任务丢失数的倍,的值大于或等于。值控制着超载时,系统收敛到正常状态的幅度,值越大,收敛幅度越大定义代表任务在上采样周期内的执行时间代表任务最差执行时间∆,表示弹性任务周期等级数与该任务当前周期等级的差值。其他参数的含义参照小节中有关弹性任务的定义。周期延长算法在系统过载,有任务丢失的情况下,周期延长算法以任务丢失数为反馈参数,根据系统在上采样周期内的任务丢失数,动态地延长部分任务的任务周期,通过降低弹性任务自身服务质量,减少系统在下采样周期内的任务数,达到避免任务实例丢失降低系统负载至正常状态的目的。基于任务。

2、方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文专用术语注释表专用术语注释表缩略词英文全称译文物联网泛在业务平台射频识别物联网业务质量网络互连协议价值截止期优先最早截止期优先价值最高最优先可扩展标记语言服务描述语言价值截止期综合调度算法超文本传送协议简单对象访问协议抽象语法标记万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文第章绪论第章绪论研究背景及意义物联网,由个弹性周期任务组成任务集可以抽象为个由个弹性周期任务组成的状态空间,每个弹性周期任务,在下个采样周期中,都有种执行周期策略,当周期调整算法执行到第个采样周期后,所产生的所有执行组合数目为指数型时间复杂度,这就导致了常说的“组合爆炸”问题。弹性任务的周期调整与消除任务丢失降低系统负载或是提升系统资源利用率之间存在复杂的对应关系。任务周期动态变化的幅度调。

3、任务价值等级数决定。是周期调整算法调整的上限,当算法的当前周期调整等级时,弹性任务集不可再调,周期调整算法停止周期调整为算法当前周期调整等级,的取值范围,。是衡量当前弹性周期任务集是否可调的关键参数,越小,则表示该弹性任务集可调性越强。在周期延长算法中,,表示该弹性任务集仍然有弹性任万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文第三章动态反馈弹性调度机制务可以继续延长任务周期,并通过延长任务周期,继续降低系统负载或为新任务的接收分配系统资源。当,表示该弹性任务集中的所有弹性任务均已调节至最大任务周期,弹性任务集不可再调。而在周期压缩算法中,当时,表示该弹性周期任务集仍有弹性任务可以继续压缩任务周期,系统可以通过压缩任务周期,提升资源利用率,弹性任务集中的所有弹性任务均已压缩至最小任务周期,弹。

4、确计算模型弹性任务调度模型基于反馈控制的实时调度基于反馈的分层任务调度模型本章小结第三章动态反馈弹性调度机制弹性任务调度描述弹性任务周期调整算法周期延长算法周期压缩算法动态反馈弹性调度模型动态反馈弹性调度策略性能分析本章小结第四章基于截止期及价值的优先级任务调度算法基于优先级的调度算法分析优先级调度算法任务模型算法描述任务调度策略性能仿真及分析本章小结第五章物联网业务平台任务调度机制的实现物联网业务平台任务调度模块设计任务调度模块结构以及执行策略任务接收与分配模块弹性任务周期调整模块调度器模块物联网业务平台任务调度处理功能演示本章小结第六章总结与展望论文工作总结未来工作展望参考文献附录攻读硕士学位期间撰写的论文万方数据附录攻读硕士学位期间申请的专利附录攻读硕士学位期间参加的科研项目致谢万。

5、弹性任务的接收和任务周期调整。弹性任务周期调整算法周期调整算法的设计目标是在系统超载的情况下,经过弹性任务周期调节,牺牲弹性任务的服务质量,提高系统并发量或是降低负载,系统的运行能够快速地收敛至正常状态。同时避免底层调度算法在系统超载的情况下所出现的调度性能急剧下降情况,使底层调度算法能够始终处于个可调的系统环境中在正常运行且存在空闲资源时,通过提高弹性任务服务质量,提升系统资源利用率。在弹性任务周期调整算法中,需要定义如下变量为系统在上采样周期内的任务丢失数为系统定义的最小任务丢失调整数,代表了周期调整算法的最小调整力度,当任务丢失数较少,少于时,周期调整算法以为调整指标,避免在任务丢失数少的情况下,系统从过载状体收敛至正常状态缓慢的情况为系统任务周期调整等级数即任务周期调整等级数由系。

6、周期等级的周期延长策略,按照任务当前的周期等级由小到大次序,优先从任务周期等级最小的弹性任务开始调节,即首先针对服务质量高的任务进行周期调节,通过优先牺牲这类任务的服务质量,来降低负载。周期调整算法的思想首先计算出系统在下采样周期内的需要减少任务实例总数,然后按照任务的周期等级,逐级调整对应任务的周期,计算出每个周期被调的弹性任务在下采样周期内的任务实例减少数∆,当部分任务弹性任务减少数之和使得时,则周期延长算法结束。周期延长算法具体步骤如下计算下采样周期内的需要减少的任务实例总数万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文第三章动态反馈弹性调度机制根据上采样周期内的任务丢失数以及任务丢数权重,计算得到弹性任务在下采样周期内减少次数。计算弹性任务在下个采样周期内的任务实例减少数。

7、整弹性任务的策略以及算法参数都是影响周期调整算法性能的因素,因此难以利用个简单的数学公式加以描述该问题以取得最优解。基于上述的分析,动态反馈的弹性任务周期调整可以看做是个启发式的问题,因而动态反馈弹性调度模型的调度目标并非是通过次信息反馈和周期调整就实现彻底的消除任务丢失数或是充分利用系统资源,而是通过连续的采样和调整,使系统的性能逐渐的逼近最佳状态。控制及反馈参数定义在动态反馈弹性调度模型中,需要利用任务丢失数系统资源利用率作为反馈参数,决定调度策略需要利用任务价值等级数采样周期等参数作为周期调整算法的控制参数,下面对动态反馈弹性调度模型中所涉及到的系统参数进行定义任务丢失数周期延长算法依据系统在上个采样周期内的任务丢失数,调整弹性周期任务的任务周期,降低在下个采样周期内的任务总数。任。

8、论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得南京邮电大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人学位论文及涉及相关资料若有不实,愿意承担切相关的法律责任。南京邮电大学学位论文使用授权声明本人授权南京邮电大学可以保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档允许论文被查阅和借阅可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索可以采用影印缩印或扫描等复制手段保存汇编本学位论文。本文电子文档的内容和纸质论文的内容相致。论文的公布包括刊登授权南京邮电大学研究生院办理。涉密学位论文在解密后。

9、资源利用率定义为任务的执行时间与任务周期的比值,其公式为系统资源利用率定义为在个采样周期内的所有弹性周期任务的资源利用率之和,万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文第三章动态反馈弹性调度机制再加上其他非周期任务的系统资源利用率。个弹性任务的系统资源利用率公式为系统期望资源利用率,在系统轻负载的情况下,弹性任务周期压缩算法的调整目标是使系统资源利用率尽可能的接近,提高系统在下个采样周期内的资源利用率。为期望资源利用率偏差,用于控制系统期望资源利用率的大小,以及避免系统资源利用率接近时的左右抖动而导致的交替调用周期压缩算法与周期延长算法的情况。任务价值等级数系统将所有的任务按照关键性划分为个等级。采样周期动态反馈弹性调整模型每隔时间,获得次系统运行情况参数,根据参数进行次。

10、时,则说明弹性周期任务集中的所有任务都已调节到最大任务周期,但仍无法使系统在下采样周期收敛到正常状态,即通过弹性周期调整已经无法继续降级系统负载,此时周期延长算法以任务价值为指标,逐放弃弹性周期任务集中价值最低的任务直到满足系统对负载的期望要求。为弹性任务被丢弃后,下采样周期内对应减少的任务实例数,直到,算法结束,为被丢弃的弹性任务数,即通过周期延长以及丢失弹性任务,使系统负载降低到期望状态。万方数据单位代码密级硕士学位论文论文题目基于物联网业务平台的任务调度机制的研究与实现孙晋军胡海峰副教授通信与信息系统移动通信与无线技术工学硕士二零四年三月学号姓名导师学科专业研究方向申请学位类别论文提交日期万方数据万方数据南京邮电大学学位论文原创性声明本人声明所呈交的学。

11、适用本授权书。研究生签名日期研究生签名导师签名日期万方数据摘要物联网业务平台将原本相互孤立的物联网业务结合起来,提供全面的业务支持和服务,使得各种应用能够共享资源与信息,极大的推动了物联网的发展。对于物联网业务平台,方面大量的来自不同应用的任务请求有着不同的实时性与关键性要求,单的依靠参数的经典实时调度算法很难满足在物联网业务平台内合理高效调度的要求。另方面开放复杂的运行环境要求物联网业务平台中的任务调度机制不仅仅要实现任务的合理调度,还要尽可能地维护系统运行的稳定性。在综合分析了经典的实时任务调度算法以及非精确计算下的任务调度模型的基础上,研究了适应于物联网业务平台的基于反馈的分层式任务调度机制。上层调度,种动态反馈弹性任务调度机制通过动态的反馈任务丢失数与系统资源利用率,及时了解系统。

12、代表弹性周期任务在下采样周期内的任务实例减少数表示弹性周期任务在采样周期内所产生的任务实例数为经过周期延长后在下采样周期内的所产生的任务实例数。当按照基于任务周期等级的周期延长策略使得部分弹性任务减少数之和等于时,任务周期延长策略结束,即,为周期已调的弹性任务数。基于任务周期等级的周期延长策略基于任务周期等级的周期延长策略对于周期延长算法,当时,任务周期调整从当前周期等级的任务开始,即从当前周期为最小周期服务质量最高的任务开始调节,延长个周期等级当所有的任务经过周期延长后,仍有时,为周期已调的弹性任务数,则算法当前周期调整等级提升级,即此时,周期延长算法从周期等级的任务开始继续延长任务周期,按照此策略逐级延长任务集中的任务周期,直到。任务丢失策略若后,仍有。

参考资料:

[1]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[2]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[3]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[4]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[5]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[6]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[7]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[8]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[9]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[10]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18000(第28页,发表于2022-06-24)

[11]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18012(第28页,发表于2022-06-24)

[12]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[13]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[14]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[15]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[16]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[17]公司组织架构图PPT课件(28页优质版) 编号18060(第28页,发表于2022-06-24)

[18]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[19]蓝色卡通风发热病人的护理培训教育PPT 编号18060(第19页,发表于2022-06-24)

[20]术后疼痛护理查房知识教育培训PPT 编号18060(第23页,发表于2022-06-24)

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