1、部全覆盖。依托公共图书馆总分馆体系文化信息资源共享工程和党员远程教育系统，推进标准配置的公共电子阅览室建设。到年底，基本实现乡镇街道村社区公共电子阅览室的全覆盖。到十二五期末，个县市区全部达到省级文化先进县或国家文化先进单位标准，并争创省级公共文化服务体系示范区。在此基础上，全市争创国家公共文化服务体系示范区。实行硬件建设与软件建设并重，着力提升公共文化服务能力。方面，要继续加强硬件建设力度，特别是农村和基层文化设施建设力度，实现公共文化设施的有效覆盖。另方面，要在管好用好基层公共文化设施，提高公共文化服务的能力和水平上下功夫。着力提升体现服务能力彰显服务效益的指标，如目标人群覆盖率公众有效利用率群众文化活动参与率公共文化服务公众满意率等，以最小的投入。

2、准个行政村社区未建有文化活动室基层文化俱乐部，且建成的也无法控制每家俱乐部面积在平米以上。全市左右的乡镇街道未建有符合标准的公共电子阅览室，大部分综合文化站管理缺位，不能发挥文化服务功能，甚至存在文化站阵地边建设边流失的现象。以上数据均低于创建示范区项目规定的覆盖和建成的要求。文化人才队伍现状不容乐观是人才总量依然不足，高层次复合型人才比较匮乏。至年底，我市公共文化事业从业人员占当地人口总数仅为，尚未达到全省平均水平。台州许多乡镇文化员长期混岗使用，个别县市区平均每个综合文化站配备不到名文化员。文化程度上看，整体队伍中研究生仅占，初中以下占，高级职称占，无职称者占。业务干部中，别列为市人才人才工程和人才的仅余人。二是乡镇文化队伍现状不容乐观。个县市区共。

3、发挥组织协调和具体实施等职能作用，制定具体工作方案，明确工作目标工作重点和方法步骤，及时协调解决创建过程中遇到的各种困难和问题。发改财政城建土管等相关部门要明确工作职责，积极给予支持和配合。要尊重群众的首创精神，保护群众的积极性，广泛发动社会各界和群众参与公共文化服务体系建设。以文化示范乡镇为平台，实现公共文化资源的有效整合。年在召开了公共文化服务体系现场会，把文化示范乡镇建设作为公文文化服务体系的抓手，去年在召开现场会，继续推进相关工作的稳步落实。需通过多部门协调联动和政策配套，实现跨部门跨领域跨系统的设施队伍服务等公共文化资源的整合和优化配置，促进公共文化资源的共建共享协调运行。巩固已建成的文化俱乐部，整合批扩建批及新建批俱乐部，实现文化站文化俱乐。

4、化事业费用占地方财政总支出比重统计中，我市排名都处于开外，个别县市区已经排到名名之外公共文化文物事业费同比增长率除和排名第和，其余均偏靠中下游人均公共文化文物事业费则排在位以后，近半在名上下社会各界对公共文化事业投入经费与总人口比例数据排名参差较大，半集中在十几名，另半在四五十名后千人拥有基层公共文化设施面积中，县位列全省第，排名偏上，其余则在中下。至年底，我市个县市区在全市每万人拥有文化场地面积考核中均达到考核满分。基层公共文化服务基础设施建设不完善，城乡差距，地区差距较大。全市各县市区中人均公共文化事业费达到元人和元人，而仅为元人和元人。全市仅有个乡镇街道建有单独设置的综合文化站，无站所租用或联建的达到家，从严格意义上来说，这家都未达到示范区建设标。

5、服务模式尚未建立。公共文化服务资源严重短缺，能够落实分配到普通百姓手中的文化财富十分有限，文化市场的产品和服务价格偏高，农村辐射面小。许多文化产品背离了三贴近原则，适合群众口味的内容偏少，公共文化服务产品分配不均，不同地域群众无法共同享文化成果，农民乡人以及城镇低收入居民农民工等广大弱势群体与强势群体享有的公共文化服务存在较大反差。三稳中求变与时俱进的对策预想统思想，加强组织领导。全市各级党委政府要统思想，加强领导，立足人文建设，把国家公共文化服务体系示范区创建工作作为落实科学发展观推进全市四个文明建设协调健康发展的重要内容，摆上重要议事日程，纳入国民经济和社会发展的总体规划，纳入政府目标管理责任制，纳入考核目标体系，纳入财政预算。各级宣传文化部门要充。

6、赢得最大的社会效益建设专兼职结合的公共文化服务人才队伍，实现公共文化服务专业人才业余文化骨干和文化志愿者三支队伍的有效组合。要以开阔的眼界，开放的思路，多管齐下，着力提高公共文化机构的服务能力政府主导公共文化的能力社会力量参与公共文化建设的能力，以及公共文化产品的生产供给能力等，使目前我国公共文化服务保障不到位服务能力不强效益不理想的局面得到明显的改观。完善投入保障机制。根据实现基本公共文化服务均等化的需求，各级政府要形成并建立文化经费占财政支出经费增长幅度不低于经常性财政支出增长幅度经费结构科学合理的刚性约束机制。确保公共文化事业费占地方财政预算支出比重不低于全省平均水平，确保人均公共文化事业费不低于全省平均水平。加大对农村基层的倾斜支持，以基层为重。

7、建有乡镇街道文化站个，总计编制个。其中实有在编文化员名，平均每个文化站不足人，镇街道文化员总体素质偏低，业务能力不高，且大多身兼数职。宣传文化系统属于财政拨款单位，大多数经费使用紧张，很难挤出钱来组织在职培训，导致基层文化员少有机会学习专业知识，在文化活动的组织和管理上很难有所作为。三是人才引进难流失易的问题依然存在。由于固有人事管理体制存在的缺陷，公共文化服务体系的人事编制权掌握在人事劳动部门手里，致使人才引进和流动困难。这种现象在市民办专业艺术团队中特别明显。剧团由于编制问题难解决，工资待遇不高，近些年人才流失现象严重，而且很难引进相关人才，特别是不灵活的人才活动机制，加大了建立支高素质且充满活力的公共文化服务体系人才队伍的难度。四是线业务干部后继。

8、务的重点在基层，难点在基层，机遇同样在基层。基层公共文化服务运行建设现状政策制定和保障到位。市委市政府领导着眼于文化发展繁荣大势，对文化工作尤其是基层文化工作非常重视。十五期间市委市政府出台了市推动文化大发展大繁荣行动纲要关于推进文化发展的若干意见和关于进步加强基层文化建设的通知等系列文件，将公共文化服务体系建设纳入经济政治文化和社会建设四位体的总体布局，作为改善民生的重要内容和手段纳入对县市区两个社会建设考核指标体系纳入新农村建设考核。基层公共文化服务网络体系基本建立。十五期间我市全面启动乡镇综合文化站村级基层文化俱乐部建设，至年底，全市乡镇综合文化站创建率达个文化站中镇村联建个，创建农村基层文化俱乐部家覆盖率近，拥有个省乡镇，个文化强镇，个文化示范。

9、力。多年来业务干部的招录，依托传统的事业单位招考方式，很难让些具有艺术才华禀赋但行测申论并不在行的人士脱颖而出，加之市县两级馆编制有限和老少帮带的内部培育机制没有建立，导致新进干部成长缓慢，老员工缺乏工作激情和动力，许多初中级职称人员通过短训函授等形式取得学历后靠年资职务评上，往往缺乏开拓创新力，几大症结综合形成了业务线青黄不接实力偏弱的窘境。在去年月份组织的比拼中，我市代表队仅获得个金奖，位列全省下游，省里对此评价，成为我市文化人才队五期间全市文化基础设施投入将达到亿元，需支付工资费用亿元按每位村级文化管理员每年劳务工资万元计算，共计亿元，暴露出较大的资金缺口。面向基层的公共文化服务内容形式方法与基层群众的现实需求不相适应，以群众需求为导向的公共文化。

10、入实现最大的社会效益。在文化示范乡镇创建工作中，各地要贯彻落实中央关于深化文化体制改革的系列战略部署，努力形成责任明确行为规范富有效率服务优良的管理体制和运行机制。鼓励各地解放思想先行先试，革新服务理念，丰富服务内容，完善服务供给方式，不断加大创新力度，积极探索新模式新思路新方法新举措。基层公共文化服务调研报告范文在这样的时代背景下，市的公共文化服务体系建设可谓马不停蹄，日新月异公共财政投入大幅度增长，覆盖城乡的公共文化服务网络不断丰富，服务能力日渐提升。但是，由于基本国情没有变化，城乡之间区域之间的发展极不平衡。特别是在基础资源薄弱，经济发展滞后的基层环境，公共文化服务的设施相对落后保证保障不足文化服务供给力差等问题暴露明显。以调研的情况看，公共文化。

11、村，个市文化明星乡镇，建成家农村文化礼堂形成辐射多个行政村的文化中枢和示范点。市成功创建国家级文化先进县，年被率先列入省级公共文化服务体系示范区创建名单。进入省级文化先进县行列。连续举办届节，文化下乡工作连续年纳入市政府为民办实事项目，全市基层文化队伍达到多支。基层群众文化活动和文化产品供给日益丰富。连续举办届活动，通过引进国内外精品剧目采用社会化运作低价售票结合传统与新兴媒体立体宣传精选全市上百个文艺社团优质节目集中展演，已然成为市民年年好评的口碑品牌。文化主管部门坚持每年为基层开展为民办实事活动，制定送，送，送，送的任务，年年超额完成。以定期举行市县联动的组织形式，相继举办了五届八届七届七届，共有多万人次的基层群众直接参与了各项活动。依托丰富的历史。

12、推进重大文化惠民工程。结合免费开放工作，建立基层公共文化单位的经费保障长效机制，加强资金管理，提高财政资金的使用效益，保证公共文化机构的正常运转。有条件的县市区要积极争取设立公共文化服务体系建设专项资金，灵活采用政府采购项目资助项目补贴等方式，支持公共文化服务体系建设。另外，要制定相关政策，引导社会资金以多种方式投入公共文化服务体系建设，鼓励企业和个人捐赠兴办公益性文化事业，实现公共文化服务提供主体和提供方式的多元化。健全绩效评价和监督机制。推动将公共文化服务体系建设的有关指标，纳入对县市区各级党委政府科学发展考核评价体系，纳入党政领导干部绩效考核体系。宣传文化部门要加强对各类公益性文化事业单位的管理和考评，树立成本观念服务观念效率观念，努力以最小的投。

参考资料：

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[10]关于推进林业可持续发展调研报告（第4页，发表于2022-06-24）

[11]关于农民外出务工调查报告（第5页，发表于2022-06-24）

[12]关于某县卫生人才工作调研报告（第4页，发表于2022-06-24）

[13]关于空巢老人的调查报告（第3页，发表于2022-06-24）

[14]关于家庭道德建设调研报告（第4页，发表于2022-06-24）

[15]关于加强大学生廉洁文化教育的思考（第4页，发表于2022-06-24）

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[17]关于合同解除异议权的几点思考（第4页，发表于2022-06-24）

[18]共产党员先进性教育活动调研报告范文（第6页，发表于2022-06-24）

[19]供水工作情况调研报告2篇（第7页，发表于2022-06-24）

[20]公益视野发展状况调查报告（第3页，发表于2022-06-24）