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两学一做学习调研报告 两学一做学习调研报告

格式:word 上传:2022-06-24 19:30:57

《两学一做学习调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....特殊困难必访,伤亡吊唁必访,让离退休干部安度晚年。二千方百计,开拓进取,把老干部的生活待遇落实好解决好老干部生活待遇,是老干部工作的重中之重。近年来,办公室结合实际多措并举,认真落实老干部生活待遇,定期进行健康查体按时发放报刊杂志,以关心今天的老同志,就是关心明天的自己的理念,关心离退休干部的生活待遇,做到再难不难老干部,再苦不苦老干部......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....离休干部安学生,子女通过各个方面的工作,更加关心老干部,更加理解老干部,更加爱护老干部,让老干部满意,促进社会和谐。改进作风,切实抓好老干部工作队伍自身建设。要抓好干部职工培训,加强制度建设和作风建设,树立大局意识和服务思想,提高政策理论水平和业务能力。工作人员要深入实际,深入基层,深入老干部中去,不回避矛盾,解难题......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....求实效。坚持和完善有关制度,不断提高工作效率和工作质量。以新时期老干部工作者的良好形象践行科学发展观,使广大离退休干部深切感受到党和政府的温暖。二提高质量,组织老干部参加各项专题活动。要从老干部的志趣和特点出发,积极组织开展科学文明健康向上有吸引力的专题活动,不断丰富他们的精神文化生活......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要追求质量,强调活动的时间方式和数量。三创新方式,提高对老干部服务和管理质量。在服务方式上,改变比较单的服务模式,注重实现服务方式三个转变即被动服务向主动服务转变单的生活服务向社会化个性化的综合服务转变封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变。在管理方式上,要对老干部进行经常性的教育......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以社区为单位,选配德高望重身体健康乐于奉献的退休干部担任老干部工作联络员,形成办公室联络员老干部三级联合,横向到边,纵向到底的工作组织网络,着力夯实离退休干部管理服务工作组织基础。四正确引导,促进老干部充分发挥余热。要根据广大老干部的身体状况志趣爱好和专业特长,本着自觉自愿量力而行的原则,鼓励他们面向社会面向群众面向基层,发挥积极作用......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并进行正确的引导。鼓励他们当好政策宣传员廉政监督员政务向导员招商信息员民事调解员社区管理员文明示范员等。让他们在落实科学发展观,推动我区实现弯道超越中充分发挥积极作用。两学做学习调研报告科学发展观的核心是以人为本,以人为本就是要推进人的全面发展,真正把人放在社会主体地位,实现好维护好发展好人民群众的利益......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....长期以来,他们为国家的建设和改革做出了重大贡献。在当前离休干部逐年递减退休干部比例不断攀升主体地位日益凸显的新形势下,深入学习实践科学发展观,认真做好新时期的老干部工作,是每个老干部工作者义不容辞的责任。结合科学发展观理论学习,根据办公室统安排,我就区政府办公室老干部工作进行了次专题调研,现将调研情况报告如下......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....区政府办公室共有离退休老干部任实职科级以上人。老干部工作是项政策性实践性很强的工作。近年来,在区政府办公室的统领导下,在相关部门和全体老干部的配合支持下,在工作人员的共同努力下,积极进取,勇于实践,大胆创新,解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾,并做了大量细致的卓有成效的工作。组织上满意,老干部满意。加强领导,健全制度......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是做好老干部工作的组织保证。几年来,办公室领导班子始终把老干部工作做为保证社会稳定促进区域经济发展的件大事来抓,把落实好老干部各项待遇做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。办公室主任及分管负责人定期听取老干部工作情况汇报召开老干部座谈会,日常有事随时调度,健全了老干部工作各项规章制度,做到重大节日必访生病住院必访,特殊困难必访......”

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