时限，切实减少办事环节，加快办事节奏，杜绝审批许可过程中切梗阻行为发生，严禁推三阻四推委扯皮，杜绝来回踢皮球现象的发生。效能建设举措。我局从建立健全规章制度入手，健全工作机制，经局长办公会研究，完善了县财政局若干工作生活制度，以财政局文件下发。这些制度涵盖了考勤登记财务管理公文处理来人招待公务用车印章使用卫生责任奖励惩处等多项内容，使办理每项业务都有章可循，实现以制度管人按规定办事，减少不必要的请示汇报，不断提高管理效能。三廉洁型机关建设情况为了扎实推进六型机关建设，打造廉洁型行政机关，按照上级要求，根据我局廉洁型机关建设工作精神要求，结合全局反腐倡廉工作，现就我局廉洁型机关建设制定如下实施方案指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以财为民聚，利为民谋为核心，以党员和领导干部为重点，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的党风政风为目标，突出思想教育，整合各种资源，营造崇廉氛围，为反腐倡廉提供强大的文化支撑，努力从源头上预防和治理腐败，打造廉洁型机关。总体目标按照建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，通过开展党的基本理论基本路线基本纲领学习，开展社会主义荣辱观理想信念从政道德党的优良传统和作风教育，积极开展多层次多领域丰富多彩的机关廉政文化建设活动，增强机关干部的从政修养，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在认真开展形式多样的活动，积极廉政学习教育的同时，加强理论研讨，认真研究廉洁型机关建设的特点规律和趋势，努力形成崇廉氛围。结合党风廉政建设工作，初步建立符合财政实际具有财政特色的廉洁型机关基本格局和工作机制。逐步建成以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，与党的优良传统和时代精神相统的符合财政实际具有财政特色的廉洁型机关，使干部职工拒腐防变能力不断提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。工作措施加强领导，精心组织。我局将把这项工作作为反腐倡廉工作的项重要内容，纳入党风廉政建设和精神文明建设统筹规划中，统安排部署，狠抓落实。为此成立局廉洁型机关建设领导小组，由局长杨世祯同志任组长，其他领导班子成员任副组长，相关股室负责人为成员。领导小组下设办公室在局人教科，负责日常协调工作。整合资源，增强合力。深入调查研究，及时发现和总结好的做法好的经验，充分发挥典型的示范作用，以点带面，推动全局工作。联系实际，大胆探索。加大对廉洁型机关建设的投入，加强对廉洁型机关建设工作的管理考评和激励。积极探索创建廉洁型机关的有效途径和方法，把廉洁型机关建设与财政工作紧密结合起来，推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为落实科学发展观推动财政事业全面发展提供有力保证。落实反腐倡廉建设责任制，坚持岗双责，推动廉政建设责任制层层落实。按照谁经办谁承担谁主管谁负责权力责任并重和实事求是责罚相当的原则，对主管领导及股室负责人在财政资金管理使用中出现的违纪违规问题，实行责任追究。从其本人到股室，普遍把责任落实情况与政绩考核严肃纪律等结合起来，实行过错责任追究制和连带责任追究制度。开展廉政教育专题活动，坚持警钟常鸣，开展多种形式的廉政教育活动。既注重运用三会课和每周学习日等传统教育，又注重运用电化教育专家讲课现身说法等灵活多样的教育，使教育内容更加贴近财政干部的思想和工作实际。近段时间以来，我局结合创先争优庆祝党的周年系列主题活动，在全局范围内掀起学习李红英同志活动的新热潮，以其先进事迹，助推全县财政事业全面发展，把学习李红英先进事迹与创先争优结合起来，以先进为榜样，对照自己找差距，在各自的岗位上创先争优。把学习李红英先进事迹与建设四个财政及创建六型机关结合起来，号召全体干部职工抓学习重创新促高效保廉洁强服务，将精力放在干事创业和抓落实上，做到眼界宽思路宽胸襟宽，更加坚定地讲党性重品行作表率。在全局大会上交流通过开展广泛深入的反腐倡廉教育，切实增强了广大干部职工廉洁自律意识，为廉洁理财奠定了坚实的思想基础。加强行风建设，积极开展民主评议。我局连续年民主评议第名，被定为免评单位。推进反腐倡廉制度建设，强化财政内部监督机制。出台了财政局内部监督检查暂行办法，定期对机关科室和财政所开展财务大检查完善机关八项内部管理制度，建立公务接待和公款购物审批制度以及办公用品统购买领用制度成立了财政局各项任务有力完成，重点解决因循守旧，墨守成规，经验主义和工作按部就班推动不快突破不大等问题。把创新作为机关建设和工作的重点，通过不断创新，实现工作效能再提速机关品牌再塑造工作业绩再突破，以进步增强机关工作的生机与活力。创新工作体制和运行机制，整合机关内部职能，理顺股室分工，实行工作目标责任制和责任追究制创新考核方法，把考核作为推进财政工作的助推器，将目标分解到股室量化到人，做到人人扛指标，个个挑重担，充分释放考核潜能。领导重视。局领导班子对创新工作高度重视，在年初工作谋划中将深化三项制度改革，推进制度创新工作列为重要项。同时，在学习培训中，注重加强对先进财政理论和管理经验的学习，努力拓展干部职工的创新思路和方式方法。建立健全激励创新机制。制定和完善县财政局创新工作奖惩制度，将开展创新情况列入股室目标考核述职和督察的重要内容，对有创新成果效果良好的给予奖励，并与年终考核和评优挂钩。六和谐型机关建设情况构建和谐机关是项艰巨而复杂的系统工程，涉及面大综合性强。各党支部和各科室要高度重视，强化领导，坚持把和谐型机关建设放在全局工作的突出位置，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立落实科学发展观和八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，坚持以社会经济又好又快发展为财政工作的第要务，围绕中心服务大局，模范遵守爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的基本道德规范，强化思想伦理教育，积极开展和谐创建活动，大力发扬我为人人人人为我的社会风尚，为创建政令畅通运转有序优质高效团结向上的和谐型机关做出积极的努力。开展活动组织实施阶段。各支部要在党总支安排部署下，自行确定活动内容，选择活动载体，开展丰富多彩形式多样通俗易懂寓教于乐有利于和谐机关建设的人与人人与社会人与自然和睦相处的活动。机关人际关系融洽。教育大家要牢固树立财政工作盘棋的思想，任何时候都要讲大局讲团结，对些相互交叉的工作，要相互配合，相互支持，齐抓共管对涉及单位利益的事情，要讲原则顾大局要个人利益服从单位利益，不斤斤计较于个人利益的得失，确保政令畅通。坚持民主集中制。牢固树立科学发展观和决策观，坚持按照民主集中制的原则处理问题，充分依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。做到政治上互相信任而不猜疑，思想上互相交流而不隔阂，工作上互相支持而不拆台，生活上互相关心而不冷漠。激发干部活力。今年月份，我局对部分干部职工进行了岗位调整，旨在推动干部轮岗交流。定期开展民主生活会，进行谈心交流，积极开展批评与自我批评，共同探讨解决问题和促进进步的方法。创造和谐外部环境。围绕转变发展观念，创新科学发展，大力兴县富民主题，抓住创新创业创特色，提速进位快发展主基调，我局领导带头，到河北威特良种羊繁育科技基地保定市味丰食品有限公司等新型企业进行走访调研，与企业领导进行约谈，从中发现问题，制定解决问题方案，促进企业更好发展，营造了和谐外部环境。二宣传学习李红英同志先进事迹活动情况扎实开展学习李红英同志先进事迹，全面推进全省财政系统六型机关建设，按照齐守印厅长在全省财政工作座谈会上的讲话精神，经局党总支研究决定，结合我局实际，制定本实施方案。总体要求把开展向李红英同志学习活动与六型机关建设结合起来与推进当前财政重点工作结合起来，通过学习李红英同志拼搏奉献的时代精神和为民理财的坚定信念，强化财政干部心系群众服务人民的宗旨观念，激发财政干部立足本职爱岗敬业的奉献精神，推动全县经济平稳较快发展。二学习内容李红英同志作为名普通的基层财政干部，名优秀的共产党员，她九年如日，爱岗敬业积极进取探索创新热忱服务乐观向上，把满腔的热情投入到矢志热爱的财政事业中，在基层平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。学习李红英同志的先进事迹，要学习她鞠躬尽瘁不懈奋斗的革命精神学习她坚定信念对党忠诚的政治品格学习她牢记宗旨心为民的财政情怀学习她艰苦奋斗勤俭节约的优良作风学习她心系基层热忱服务的优良作风。三方法步骤按照省厅要求，我局开展向李红英同志学习活动集中学习李红英先进事迹，教育引导广大党员干部在对照先进中找差距鼓干劲做贡献。通过中心组集中学习党员干部座谈会等多种形式认真开展学习讨论，广泛深入地学习宣传李红英同志先进事迹各处室围绕向李红英学什么怎样学习李红英学习李红英以后怎么做等主题展开讨论认真组织党员干部围绕如何立足岗位学习李红英开展讨论交流。组织全局党员干部学习收看李红英先进事迹报告会光盘录像。在机关党员干部中开展学习李红英做爱岗敬业模范实践活动，使广大党员干部的思想得到净化，党性得到锤炼。三培树典型月日月日根据本单位党员干部的思想作风工作表现和工作实绩，结合夺旗争星活动，培养选树名具有鲜明时代特征广泛群众基础强烈感召力的李红英同志式的先进典型，使广大财政干部学有榜样做有标杆干有方向，努力营造比学赶帮超的良好氛围。四组织领导把学习李红英先进事迹与创建六型机关结合起来，号召全体干部职工抓学习重创新促高效保廉洁强服务，将精力放在干事创业和抓落实上，做到眼界宽思路宽胸襟宽，更加坚定地讲党性重品行作表率。局里的学习活动在党总支领导下开展。各股室要将其作为当前的项重要任务，