《珍爱生命关注校园安全》说课课件

师德考核领导小组组长郭副组长冯成员李师德考核工作小组组长米副组长倪成员路二考核原则坚持客观公正公平公开民主的原则。

坚持全员考核和全面考核的原则。

坚持定量和定性相结合的原则。

坚持学生评议教师互评和组织考核相结合的原则。

三考核对象本单位在编在岗教师四考核内容和评分细则日常工作表现抽样问卷测评学生评教内容包括上课情况，作业单检批改情况，关爱学生情况，有偿家教情况，有无体罚学生情况。

学校活动情况活动参与每次按时参加学校大型活动记分，不参加不得分。

取最高分折算为满分。

完成工作按学校大型活动安排及时完成工作记分，否则不得分。

取最高分折算为满分。

二综合表现德能勤绩问卷赋分教师互评全体教师参与互评学校师德考核小组评价五组织考核成立师德考核领导小组和工作小组我校成立师德师风考核领导小组，校长为考核领导小组组长。

考核领导小组下设考核工作小组，具体负责我从年到年，创下连续八年产销利翻八番的奇迹，成为当时泰兴县扬州市工业企业的佼佼者。

年月，扬州市制药厂药业集团的前身挂牌成立。

进入世纪年代，全面推进技术升级，产业规模快速扩张，建立健全了辐射全国的营销网络大力实施科技兴企科技强企发展方略，加大科技创新的投入，全面实施改造工程，带动了企业第二次腾飞。

十五期间，从管理技术公司治理等方面加快与国际先进水平的接轨步伐。

集团在总部加快建设医药城，同时抢占国内市场竞争的制高点，实施战略扩张布点，成功实现了向国内流企业的跨越。

跨入十五，通过产学研联合，整合国内外科研资源，加快建设江苏省药物研究院和药物制剂新技术国家重点实室，努力推进由制造向创造的转型，沿着创新发展高质惠民的发展道路不懈追求。

秉承求索进取，护佑众生的理念，药业集团持续打造核心竞争力，综合实力得到快速提升，自年起，综合经济效益直排名江苏医药企业首位，年起连续多年跻身全国医药行业前五强。

年，集团实现销售亿元利税亿元。

近年来，企业相继入围中国企业强年，第位全国纳税强医药行业首位，并荣获全国五劳动奖状全国模范职工之家全国守合同重信企业等多项殊荣，在业内和校师德考核工作的组织实施。

组织评议教师互评。

以年级组为单位，组织教师进行师德述职，在此基础上对照考核细则和评分标准日常工作表现抽样问卷测评学生评教内容包括上课情况，作业单检批改情况，关爱学生情况，有偿家教情况，有无体罚学生情况。

学校活动情况活动参与每次按时参加学校大型活动记分，不参加不得分。

取最高分折算为满分。

完成工作按学校大型活动安排及时完成工作记分，否则不得分。

取最高分折算为满分。

二综合表现德能勤绩问卷赋分教师互评全体教师参与互评学校师德考核小组评价五组织考核成立师德考核领导小组和工作小组我校成立师德师风考核领导小组，校长为考核领导小组组长。

考核领导小组下设考核工作小组，具体负责我校师德考核工作的组织实施。

组织评议教师互评。

以年级组为单位，组织教师进行师德述职，在此基础上对照考核细则和评分标准互相评议打分。

客观评价。

学校大型活动考勤记录。

六确定等次学校根据教师学生考核小组的评议打分及学校大型活动记录情况，计算出被考核人综合得分，做出考核评价，提出考核等次意见。

考核结果分为优秀合格基本合格不合格四个等级。

综合得分在以上的，定为优秀等次综合得分在定为良好等次综合得分在的，定为合格等次综合得分在以下的，定为不合格等次。

七考核结果的运用将考核结果存入教师业务档案和师德师风档案中，作为对教师进行奖惩聘任以及职务晋升绩效工资发放的重要依据。

对师德师风考核优秀者，在岗位聘用续聘解聘职务晋升绩效工资分配培养培训表彰奖励等方面同等条件下优先考虑师德考核不合格者，年度工作考核直接确定为不合格等次。

根据师德评价结果评定学校师德标兵。

备注有下列情况之者，师德考核直接定为不合格等次，并在教师资格证书定期登记，岗位聘用续聘解聘职务晋升培养培训表彰奖励等方面实行票否决擅自脱离工作岗位，或无正当理由拒不服从学校工作安排的在备课上课辅导作业批改组织考试组织课外活动等教学环节敷衍，造成责任事故的体罚变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益行为的组织学生集体订购推荐或暗示学生到指定的商场书店购买学习用品或教辅资料等，造成不良社会影响的向学生或家长索要或变相索要钱物有价证劵的组织参与有偿家教或有偿补课，或擅自在校外其他教育机构兼职兼课并从中获利的工作失职渎职造成严重后果的办公时间，在办公室打扑克麻将，下棋，玩网络游戏的酒后进课堂或酗酒闹事，损坏教师形象的有其他严重损害教师形象和声誉行为的。

中学师德师风考核方案草案加强教师职社会上的知名度和影响力与日俱增。

经过多年的持续积累和创新，现已形成中西药并重，处方药和非处方药并举，覆盖抗微生物用药心脑血管系统用药消化系统用药抗肿瘤用药解热镇痛药等领域多种剂型多个品规的多元化产品体系。

护佑商标被认定为中国驰名商标，有个产品被评为江苏省名牌产品，个产品被评为中国名优产品，个产品被列为国家中药保护品种，另有多个品种被国家发改委确定为药品单独定价品种和中药优质优价品种。

集团还被江苏省政府授予江苏质量管理奖称号，中心化验室被中检所指定为国内医药行业唯的实训基地。

在近五年全国医药行业成果发表会上，蝉联成果等奖总数五连冠。

企业目前有多个产品质量已达到美国欧盟英国日本药典标准检验出厂，针对重大疾病在研国家类新药品种有多个，体现了独特的质量管理优势和创新能力。

在企业不断发展壮大的同时，药业恪尽社会责任，不忘回馈社会。

多年来在赈灾扶贫拥军助学以及各种人道主义救助活动中始终走在全社会的前列。

集团连续八年独家资助我国医药卫生行业科学技术最高奖中华医学科技奖，鼎力支持祖国医学科技进步。

连续多年拥军不辍，用实际行动支持国防建设。

联合国家五部委承办大型社会公益活动关爱西部健康行动，总投入多万元。

在年抗非斗争中，捐赠价值万元的药品，并捐资万元设立抗非救助基金。

汶川和玉树大地震发生后，集团在第时间向灾区捐赠多万元的药品和现金，成为地震后外省市第个进入灾区的企业。

为广泛救助社会弱势群体，药业集团面向泰州市成立了慈善会，每年坚持组织党员干部深入社会访贫问苦。

据不完全统计，建厂多年来，药业已累计向社会捐赠款物逾亿元。

年月日，中共中央总书记国家主席中央军委主席胡锦涛在接见药业集团董事长徐镜人时殷切嘱托我国的产业技术创新与国际先进水平是有差距的，药业方面的差距更大。

要把药品研发搞上去，走出自己的路子来，为企业今后的发展指明的方向，激励着人在创新发展的道路上勇担责任，作出更大贡献。

面向未来，奋进中的药业集团，大力推进人才研发质量销售国际化五大工程战略，满怀豪情踏上踏上新的征程，向国际流的制药企业的目标迈进，以产业报国的情怀科学负责的态度，竭诚为全人类创造健康生活服务。

四项目建设总体方案项目实施内容信息系统的体系架构根据药业集团的业务和企业发展需求，可以推导出协同电子商务系统的框架结构如下协同电子商务平台企业信息门户企业信息门户是个将企业的所有应用和数据集成到统的信息管理平台上，给信息系统的所有用户提供统的标业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教师综合评估要组成部分，为进步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性有效性，根据中小学教师职业道德规范临沂市教育局关于进步加强师德师风建设的意见县教育局关于开展弘扬高尚师德，争做美丽教师师德建设主题教育活动的实施方案制定本考核方案。

师德考核领导小组组长郭副组长冯成员李师德考核工作小组组长米副组长倪成员路二考核原则坚持客观公正公平公开民主的原则。

坚持全员考核和全面考核的原则。

坚持定量和定性相结合的原则。

坚持学生评议教师互评和组织考核相结合的原则。

三考核对象本单位在编在岗教师四考核内容和评分细则日常工作表现抽样问卷测评学生评教内容包括上课情况，作业单检批改情况，关爱学生情况，有偿家教情况，有无体罚学生情况。

学校活动情况活动参与每次按时参加学校大型活动记分，不参加不得分。

取最高分折算为满分。

完成工作按学校大型活动安排及时完成工作记分，否则不得分。

取最高分折算为满分。

二综合表现德能勤绩问卷赋分教师互评全体教师参与互评学校师德考核小组评价五组织考核成立师德考核领导小组和工作小组我校成立师德师风考核领导小组，校长为考核领导小组组长。

考核领导小组下设考核工作小组，具体负责我从年到年，创下连续八年产销利翻八番的奇迹，成为当时泰兴县扬州市工业企业的佼佼者。

年月，扬州市制药厂药业集团的前身挂牌成立。

进入世纪年代，全面推进技术升级，产业规模快速扩张，建立健全了辐射全国的营销网络大力实施科技兴企科技强企发展方略，加大科技创新的投入，全面实施改造工程，带动了企业第二次腾飞。

十五期间，从管理技术公司治理等方面加快与国际先进水平的接轨步伐。

集团在总部加快建设医药城，同时抢占国内市场竞争的制高点，实施战略扩张布点，成功实现了向国内流企业的跨越。

跨入十五，通过产学研联合，整合国内外科研资源，加快建设江苏省药物研究院和药物制剂新技术国家重点实室，努力推进由制造向创造的转型，沿着创新发展高质惠民的发展道路不懈追求。

秉承求索进取，护佑众生的理念，药业集团持续打造核心竞争力，综合实力得到快速提升，自年起，综合经济效益直排名江苏医药企业首位，年起连续多年跻身全国医药行业前五强。

年，集团实现销售亿元利税亿元。

近年来，企业相继入围中国企业强年，第位全国纳税强医药行业首位，并荣获全国五劳动奖状全国模范职工之家全国守合同重信企业等多项殊荣，在业内和