1、当前我市国企党建工作存在的问题我们滨海新区现有大中型国有企业主家，共有党员名，占员工总数的，共有下属党委个，下属党总支个，下属党支部个。虽然总体来说，滨海新区的各种类型的国有企业的党建工作取得了很大的成绩。但还是存在诸多问题，需要改进。这样，才能促进企业的跨越式发展，深化我滨海新区经济改革建设。企业存在的问题主要有以下几方面部分企业单位党建工作存在不平衡从组织结构上看，有的企业党组织结构不健全，特别是困难企业及中小国有企业情况比较严重。主要表现在有的党组织多年没有进行组织换届，发展党员数量不多有的党组织委员发生了变动，也没有及时增补。从组织生活看，有些比较困难的国有企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，不安排党员过组织生活，上级有要求时，随。

2、工的关系。关于集团学习考察国企党建调研报告随着国有企业不断发展，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。为抓好滨海新区企业的发展，提升天津的经济实力，我们于年月日到汽轮动力集团开始了为期天的考察学习工作。通过调查研究，我们基本掌握了汽轮集团党建工作的相关做法和经验，对我市国企党建工作有很好的参考借鉴作用。现将这次的调研情况汇报如下汽轮集团党建工作的具体做法杭汽轮集团是家以装备制造为核心，集技工贸为体的大型产业集团，拥有成员企业家，产业涉及工业汽轮机制造发电设备制造电子真空管制造进出口贸易现代服务业等领域。集团己连续七年进入“中国企业强”“中国最具竞争力企业强”“中国机械强”，获“全国创建和谐劳动关系。

3、工总数的，共有下属党委个，下属党总支个，下属党支部个。虽然总体来说，滨海新区的各种类型的国有企业的党建工作取得了很大的成绩。但还是存在诸多问题，需要改进。这样，才能促进才的培养工作，企业文化得到了繁荣的发展，企业建设和文化建设能够互相促进发展。四民主管理，抓好党风廉政建设该企业严格要求其领导班子落实党风廉政建设责任制，强化廉洁从业规定，坚持“纠防结合注重预防”的方针，以强化对权力运行的制约和监督为重点，把现代风险管控引入党风廉政建设，探索企业廉政风险事前定位事中控制事后考核的路子，规范领导干部权力运作，严格执行“三重大”决策规定，认真实施党员代表大会职工代表大会厂务公开平等协商等制度，畅通民主管理渠道，让广大职工参与到企业管理中，增强他们的工作积极性，形成有效的监督机制。二。

4、。企业党组织要加强对企业文化工作的领导，把企业文化建设融入企业发展思想政治工作和精神文明建设的全过程。制定适合本企业实际的文化建设工作目标，着力培育具有时代气息健康向上各具特色的企业文化。总结提炼企业精神经营理念经营宗旨价值理念等，着力培养企业职工的团队精神，增强企业凝聚力，激发职工创造力。认真制定和落实企业突发事件应急预案，建立健全维护稳定组织机构，严格落实维护企业稳定工作责任制。做好信访工作，妥善解决历史遗留问题。充分发挥基层党组织和广大党员的作用，把矛盾化解在基层，积极维护企业和社会稳定。依法保障和维护职工的合法权益。探索和完善维护职工合法权益和帮困救助工作机制，逐步建立困难职工群众帮扶基金，关心下岗职工和困难职工生活，认真做好下岗职工再就业工作。协调好出资人企业和职。

5、生产经营过程中，不忘构建自己的“三气”“三精”“共建共享”等先进企业文化理念。加强对人才的培养工作，企业文化得到了繁荣的发展，企业建设和文化建设能够互相促进发展。四民主管理，抓好党风廉政建设该企业严格要求其领导班子落实党风廉政建设责任制，强化廉洁从业规定，坚持“纠防结合注重预防”的方针，以强化对权力运行的制约和监督为重点，把现代风险管控引入党风廉政建设，探索企业廉政风险事前定位事中控制事后考核的路子，规范领导干部权力运作，严格执行“三重大”决策规定，认真实施党员代表大会职工代表大会厂务公开平等协商等制度，畅通民主管理渠道，让广大职工参与到企业管理中，增强他们的工作积极性，形成有效的监督机制。二当前我市国企党建工作存在的问题我们滨海新区现有大中型国有企业主家，共有党员名，占员。

6、便安排下活动，内容简单，没有活力，对付了事。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。此外,流动党员管理比较困难，有的党员脱离了党组织管理和教育。由于国有企业改革的不断深化，“流动党员”越来越多。造成这个问题的原因是党组织对停薪留职党员下岗党员关心和送温暖不够，使他们成为被“遗忘”的角落。二是停薪留职党员下岗党员客观上由于生活所逼，需要找工作，找活干，党组织开展活动有的联系不上，有的是借故不参加，使这些党员游离于党组织之外。三是有的企业党组织对解除劳动关系的党员关心帮助不够，没有及时将党组织关系转移到居委会，使这部分党员两头“要为推动企业发展维护企业稳定献计献策，要充分发扬政治民主，搞好党内监督，防止腐败现象的发生，要对国有资产的保值增值负责。

7、示范企业”“全国模范职工之家”中国工业党建先锋企业浙江省创建“四好”班子先进浙江省政研工作先进省市“发展强党建强”重点培育企业省市文明单位市先进基层党组织“市功勋企业”等荣誉称号全国优秀企业文化成果奖等荣誉该集团现有职工人，党员名。集团公司党委下辖个党委，个党总支，个党支部，以强化党建工作，紧密团结全体上下职工干部共同推动企业整体发展。集团主营业务收入实现亿元，利润亿元，利税亿元,集团总资产亿元，员工的年收入万元人年。主要党建工作做法有坚持建设“四好”领导班子，充分发挥党员干部的先锋作用“火车跑得快全靠车头带”。该集团深深认识到领导班子对企业建设的至关重要作用。因此，该集团党委坚持党管干部，党管人才，抓好干部任前及试用期的考察与公示工作，抓好民主评议干部工作，发挥民主管理监。

8、展争先创优”“党员责任区”“党员先锋岗”等活动,鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,做到关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员,更好地发挥党员在企业生产经营中的表率和带动作用。五加强领导，进步提高企业党务工作者的工作水平首先，企业要将党建工作列入企业发展的重要工作，企业领导特别是企业党组织的主要领导要充分认识到企业发展和党建工作之间的联系，围绕企业发展抓好本企业党建的各项工作，着力保持党的先进性，着力凸显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。打造支强有力的党务工作队伍，定期对党务人员进行党务知识工作能力方面的培训工作，通过相应的绩效考核制度，不断规范工作行为，提升他们对自己工作的认识，增强自身的责任感紧迫感和工作意识。六坚持以人为本，积极培育优秀的企业文。

9、督的作用，努力建设“四好”领导班子。通过打造学习型企业，全方位多层次地开展学习培训工作。将干部政治理论学习管理业务培训及两级中心组集中学习讲座，融入在集团的每年度教育大纲中予以执行落实。进步提升了领导班子的综合能力和整体素质。二有效开展“创先争优”活动，夯实基层党建工作该集团坚持“发展强党建强”，在广大党员干部职工中开展“创先争优”活动。通过发挥党组织及党员干部的先锋模范作用，进步带领全体员工在本职岗位上，不断突破创新，夯实自己的工作技能，为公司的发展进步奠定基础。公司近几年在技术创新抢占市场化解市场管理风险方面均取得不错的成效。三构建先进的企业文化，提升企业核心竞争力世纪是人才竞争的世纪。企业文化对企业员工建立正确的核心价值观，转变成实际的生产力有深远的影响。因此，该集团。

10、的增加，积极投入到社会公益事业的建设上。如杭汽集团样，履行好自身的社会责任，增强广大党员干部的党性社会责任感。三切实夯实领导班子建设和党组织建设要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。首先是要选准配好企业把手，对那些工作不负责任党性观念不强群众意见大的企业领导干部，要坚决撤换，把素质好作风硬会经营善管理的同志选配到领导岗位上来。其次是要加强企业党组织自身建设。要按照党章的规定和要求及时抓好企业组织换届对有些党组织委员缺位的及时增补再者是要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。四改进工作方式，发挥党组织作用积极开展提合理化建议活动,集中党员职工的意见建议，并通过党组织书记或决策层的党员向企业建言献策,促进企业健康有序发展。引导党员积极开。

11、化企业要实现安全发展和谐发展和科学发展，必须建设独具特色的企业文化准给实验教师确定工作量，享受教师同等待遇和实验教师津贴。仪器以平行班个类配备套计物理演示分组各抽半，物理化学生物，每少种扣分分组化学配备算，班级超出相应增加生物每少组扣分组计。实验教学实验开出率开出实验，实验开设与教学同步，完成课文规定的应开演示实验和分组实验查上年度演示分组实验记录，每缺扣分。实验操作学生实验操作合格随机抽查名学生，考查理化生学生实验，全部合格给分，每不合格名扣分。实验室开放形成制度，有计划内容，记录全面以查实验记录实验日志或开座谈会统计为准。自制教具积极开展运用自制教具开展实验教学，用于教学的自制教具每件得分，最多得分。实验教学论文实验教学研究氛围浓厚每年公开发表篇论文得分，最多分。实验室。

12、二强化责任意识，加强共产主义信仰教育要解决企业在改革过程中部分党员信仰动摇，组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，必须加强教育。首先是要认真抓好党员信仰教育。党组织要建立套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论基本路线基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握其次是要利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化规范化制度化使他们能够准确的掌握党的路线方针政策，认识到国有企业必须加快改革，认识到基层党组织的作用。再者，是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。企业可以根据自身的实际财力，积极投入到公共事业当中。首先，要解决好本企业的困难人群，充分发挥党员的带头作用，为困难员工带去组织的温暖和关怀，凝聚企业的向心力。其次，还可以随着自身实力。

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