1、目相关政策，确保到基层就业大学生各项待遇落实到位。投资建设创业孵化基地。依托经济技术开发区等资源，由政府投资建设批投资小见效快有特色可持续发展的创业孵化基地，为高校毕业生自主创业提供资金支持政策扶持项目论证等条龙服务，为大学生自主创业创造条件搭建平台。加强见习基地建设。拓展批社会责任感强管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地，在将部分生产经营稳定且具有发展潜力的企业纳入见习计划的同时，将见习计划拓展到事业单位探索将见习基地延伸到可以提供社区公共管理服务见习岗位的街道乡镇居委会村委会等基层社会公共服务部门。鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生，提高毕业生就业能力。建立就业工作专项经费。毕业生就。

2、就业岗位有所减少。受世界金融危机的影响，企业用人热情降低，需求缩水，导致对毕业生的吸收量减少。就今年来看，回我区就业的毕业生预计是人，据初步统计企业单位含大点的个私企业并且通过人才市场招聘毕业生的单位能提供毕业生就业岗位大概有个，仅年应届毕业生就业岗位就缺口个。机关事业单位和基层服务岗位有限。机关事业单位进人严格受编制控制，并且统面向社会招考，实行凡进必考，淘汰率很高，对吸收应届生不太有利。到农村去到基层去的思想虽然被越来越多的毕业生所接受，但三支扶村名大学生等基层服务项目提供的岗位却是非常有限的，竞争也相当激烈。就今年预计总共提供的就业岗位不超过个。就业结构性矛盾依然存在。个私企业虽然岗位相对。

3、校毕业生信息统计工作，对符合条件的毕业生及时进行审核认定，落实相关待遇。二有关工作建议充分发挥政府促进就业的职能。区政府投资的各类重点建设工程和项目，所需人员可优先录用高校毕业生我区国有企业单位补充新增专业技术人员和管理人员可主要招聘录用高校毕业生新增就业岗位可优先录用符合相应资格条件的高校毕业生积极推动高校毕业生应征入伍。大力开发我区基层社会管理和公共服务岗位。基层社会管理和公共服务岗位可以开发包括支持我区新农村建设的村官支教支农支医乡村扶贫，城市社区的法律援助就业援助社会保障协理文化科技服务养老服务等岗位，以及生产服务生活服务救助服务等领域，增加基层服务岗位供给。同时，积极制定完善基层服务项。

4、大城市或是沿海地区工作并寻找发展的空间，目前的同学为了先就业，都愿意到基层农村或西部地区发展，但还有的同学依然会选择些大城市或是沿海城市。大学生期望工资不因寒流缩水。大多数的理想工资为，占有的大学生选择了有选择了元以下只有选择了元以上。不难看出在在目前这种严峻的就业形势下大多数大学生对自己的工资期望与年相比并没有发生太多变化。就业指导和能力培训呼之欲出。面对现在严峻的就业形势，和自己在找工作中存在的不足，有的同学认为在就业前接受各种就业指导和参加些就业能力的培训是有必要的。二存在困难及原因从对部分企业用人状况和大学生就业调查问卷结果综合分析来看，大学生就业工作主要存在以下几个方面的困难及原因企业。

5、摊位预定功能，吸引更多招聘单位参与选才。三是努力挖掘毕业生岗位需求，广开就业渠道。深入实施岂业紧密联系制度，开展走访千家用人单位采集万个岗位信息的信息采集工程，建立丰富完善的高校毕业生需求信息库。四是继续做好机关事业单位公开招聘工作。年底即对全区机关事业单位年人才需求进行了摸底调查，今年，我区共计划招考公务员职位个，报名人同时将继续拿出定数量事业单位工作岗位面向社会进行公开考选。五是做好特困家庭高校毕业生就业援助。方面积极做好企业单位工作，通过召开座谈会发放就业工作文件宣传特困家庭毕业生吃苦耐劳的特点，使企业乐于接纳吸收特困家庭毕业生就业。另方面通过召开乡镇街道组织委员专门会议安排部署特困家庭高。

6、业工作非常重要，但要充分做好有关内容，确保取得实效，如加强就业指导举办大型人才招聘活动实施基层就业项目等，就必须要有足够经费予以支持，同时保障毕业生各项待遇的落实。但作为区市这级来讲，财力都是很有限的，过重的负担会直接影响工作的开展效果。为此，建议市里能争取财政设立专项资金，用于做好全市和支持区市做好毕业生就业工作。大学生就业对策研究调研报告大学生就业关系百姓民生，关乎社会稳定，已经摆上政府工作首要位置。如何充分发挥人事部门职能作用，促进毕业生充分就业，成为我局年工作的重中之重。在全区掀起学习实践科学发展观活动热潮之际，紧紧围绕我局确定的以人为本，人才强区主题，我局专门成立了大学生就业工作调研组。

7、较多，但是又存在着结构性矛盾，过剩专业人满为患，紧缺专业虚位以待，从而出现了很多毕业生找不到工作，很多岗位招不到人才的错位现象。并且首选个私企业就业的毕业生很少，招聘会上看的人多报的人少。毕业生及其家长乃至社会就业观念和择业意识存在偏差。毕业生就业期望值过高和择业定位不够准确在定程度上影响了就业，主要考虑稳定有保障收入高，趋利就业成为很多毕业生的共同就业去向。如报考公务员，无论学历高低，自身专业，自己适合不适合，今后有没有发展，味踊跃报考，不考虑别的机会，屡代理单项代理等特色灵活人事代理服务，为企业和毕业生提供档案管理工龄计算社会保险办理和接续职称评定以及户口代管等各方面服务，解除毕业生到非公企。

8、绍获得机会。大学生就业愿望与现实不符。大多数同学是比较看好政府部门和国有企业的，当然对民营企业的选择占，比往年有所增加，的同学愿意自主创业。可以看出多数同学的这些选择仅仅局限在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况的了解，存在理想发展方向和现实形势不相符的问题。大学生自主创业想说爱你有困难。选择自主创业的同学是很少的部分，这最主要的限制因素还是资金的问题，其次是技术，政府的政策支持等。基层就业为越来越多大学生接受。面对现在的严峻就业形势，大学生在选择发展方向上，不再像以往样盲目奔的向大城市或是沿海地区工作并寻找发展的空间，目前的同学为了先就业，都愿意到基层农村或西部地区发展，但还有的同学依然会选择。

9、业就业的后顾之忧，形成有利于高校毕业生到企业就业的良好社会环境。发挥职能，强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源作用，强化公共就业服务功能，为应届高校毕业生提供更多更快更好的免费就业信息和各类就业服务。是举办第二届高校毕业生就业服务月活动。由于年首届高校毕业生就业服务月活动成效显著，因此，今年，在总结经验的基础上，我区将继续推出内容更丰富服务更到位的系列专门面向高校毕业生的大型公益就业服务，营造全社会关注和参与高校毕业生就业活动的良好氛围。二是通过举办专场招聘网络招聘校园招聘等方式，广搭就业平台。今年共计划举办八场大型招聘活动，为毕业生提供充分交流洽谈机遇。同时，将开通网。

10、较好，容易就业。无经验成为大学生就业的道门槛。在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验，这占的比例为，有的认为自己的承受克服困难的能力薄弱，还有的同学对自己的专业知识和技能还是不敢肯定的，除此之外还有的同学认为自己的沟通协调能力有待提高。大学生择业观念有所转变。面对现在严峻的就业形势，大多数同学的选择还是偏向于先找工作，对继续深造并不乐观，其中的具体数据如下先就业再择业留学考研参军入伍创业其他。招聘会依然是大学生就业方式首选。的同学期望在招聘会现场可以获得就业机会，有的同学愿意寄发自荐材料到公司找机会，还有的想通过就业网站发布就业材料来获得机会，还有的想通过熟悉人介。

11、些大城市或是沿海城市。大学生期望工资不因寒流缩水。大多数的理想工资为，占有的大学生选择了有选择了元以下只有选择了元以上。不难看出在在目前这种严峻的就业形势下大多数大学生对自己的工资期望与年相比并没有发生太多变化。就业指导和能力培训呼之欲出。面对现在严峻的就业形势，和自己在找工作中存在的不足，有的同学认为在就业前接受各种就业指导和参加些就业能力的培训是有必要的。二存在困难及原因从对部分企业用人状况和大学生就业调查问卷结果综合分析来看，大学生就业工作主要存在以下几个方面的困难及原因企业就业岗位有所减少。受世界金融危机的影响，企业用人热情降低，需求缩水，导致对毕业生的吸收量减少。就今年来看，回我区就业。

12、根据落实科学发展观对人事部门提出的新要求，就当前市中区大学生就业有关问题开展了调查研究。现将有关调研情况报告如下我区大学生就业现状及困难分析大学生就业现状由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩招，年高校毕业生更是达到历年之最，就我区而言，年毕业人数将达到人，比年增加人，加上年未就业的大学生人，就业总人数达到人，同时金融危机对就业市场的冲击和负面影响的加大，使就业难成为了个不争的事实。对枣庄学院部分应届毕业生的调查问卷分析显示大学生对年就业形势感到严峻。受之前就业形势的影响，大多数同学还是认为自己的就业受到了影响，其中的同学认为年的就业形势严峻，就业难，的同学认为形势正常，只有的同学认为就业形势。

参考资料：

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[2]大学副校长年度个人述职报告（第30页，发表于2022-06-24）

[3]大学班级学期总结（第4页，发表于2022-06-24）

[4]村委会副主任述职报告（第5页，发表于2022-06-24）

[5]创造性教学模式实验研究报告（第6页，发表于2022-06-24）

[6]初中思想品德课时事政治教学的有效策略结题报告（第7页，发表于2022-06-24）

[7]初中生辍学调查报告（第7页，发表于2022-06-24）

[8]初中教学水平评估自评报告（第16页，发表于2022-06-24）

[9]初三德育工作总结（第10页，发表于2022-06-24）

[10]城市文化产业发展情况调查报告（第7页，发表于2022-06-24）

[11]城市管理执法人员述职述廉报告（第5页，发表于2022-06-24）

[12]城区三轮车夫工作状况的调查报告（第6页，发表于2022-06-24）

[13]城区可利用垃圾处理情况调查报告及原因分析（第51页，发表于2022-06-24）

[14]城区居民节点意识的调查报告（第5页，发表于2022-06-24）

[15]城区出租车运营和管理情况调查报告（第5页，发表于2022-06-24）

[16]城建规划局述职报告（第6页，发表于2022-06-24）

[17]城管执法大队述职述廉报告（第5页，发表于2022-06-24）

[18]车间质量管理工作总结（第4页，发表于2022-06-24）

[19]餐饮主管年终工作总结（第4页，发表于2022-06-24）

[20]餐饮部副经理述职报告（第4页，发表于2022-06-24）