1、付了事。严格按照省厅通知办事，做到七个结合把矿产资源补偿费采矿权价款矿山生态恢复治理保证金征收宣传相结合二把当前矿政工作重点规范矿业权审批相结合三与矿产资源开发利用方案执行情况矿山安全相结合四同矿产资源储量动态监测和日常执法巡查相结合五集中时间地点年检与平时分散深入矿山预查相结合六以年检工作为契机宣传矿产资源法律法则相结合七年检工作与矿山植树绿化相结合,要求采矿权人在矿区边道路两旁工棚等自行种植树苗,保证成活率。四主要存在问题及今后的意见建议主要存在问题。部分采矿权人法律意识淡薄，对年检的重要性认识不足。国土资源部门对矿山三率的考核力度不够，我市以小型以下矿山为主，开展此项工作难度极大。矿山企业生产台帐销售台帐和相关图件不健全。二意见建议。建议加大监。

2、资源部省国土资源厅关于矿山年检有关工作的要求，结合我市实际，我局组织对年度采矿权人矿产开发利用情况年度报告进行了检查以下简称矿山年检。在各分局的努力下，年检工作圆满完成，取得了预期效果。现将情况报告如下年检工作实施基本情况这次矿山年检严格按照厦门市国土资源与房产管理局关于年度矿山年检工作有关问题的通知要求进行，先由各分局对采矿权人填报的年度报告书等年检材料进行书面审查，然后组织实地检查，及时作出年检合格或者不合格的评定。在此基础上，市局组织抽检。全市持证矿山企业共有个其中年新增省厅登记发证地热矿山个。参加年检矿山企业个，未参检矿山企业个拟关闭或已关闭停采。年检合格个，年检不合格个。其中海沧区持证矿山个年省厅登记发证新立地热矿山个。矿山年检合格个集美区。

3、自觉履行法定义务的意识有了明显增强，大多数采矿权人能自觉缴纳两费，矿产资源属于国家所有的观念已植根于矿山企业，采矿权有偿取得制度进步落实。矿山开采规模化水平进步提高。通过严把办证程序，严审法定要件，整合小矿，严把矿山最小开采规模限制，严把年检质量和落实各项管理制度，全市矿山生产规模矿山数量矿山布局更趋合理。二主要经验。建立共同责任机制。按照省厅市局的统要求，进行专门部署，明确职责分工。细化工作措施，落实工作责任，加强督促检查，采取书面审查和实地抽检相结合，确保年检行动各项任务落到实处。在年检中，充分发挥矿产督察员的作用，把好质量关。重点对家矿山进行了实地督察，其中市级发证个县级发证个。现场按不合格合格良好优秀个等级评分，强化年检的重要性，不流于形式，。

4、目前仍有家轮窑厂拖欠年度矿产资源补偿费元。矿山地质环境保护有待加强。目前全县矿山有家编制了矿山地质环境综合治理方案，全县家矿山缴存矿山地质环境恢复治理保证金万元，部分矿山企业采矿权未到期，就没有编制综合治理方案，也没有缴存保证金。三今后工作计划我局对孔集第砂场等家过期采矿权已经予以注销，对部分持过期采矿许可证仍在生产的矿山已上报县政府依法进行关闭，并函告县供电部门实施停电措施，下步我局将继续加强巡查工作，打击非法矿山从事违法开采活动。对春秋大圣轮窑厂等违法违规开采情节严重的矿山已由执法大队进行立案查处。篇三年度采矿权人年度报告监督检查工作情况总结为加强对采矿权人开发利用矿产资源的监督管理，提高依法办矿科学采矿水平，维护良好的矿产资源开发秩序，根据国土。

5、关工作人员认真学习有关采矿权人年检文件精神，结合我市实际金。二部分矿山企业三率指标执行情况。重点放在省厅下达我市采矿权人三率指标考核工作，鼓励矿山企业依靠科技进步，提高采选技术装备水平，优化工艺，增设高频筛，提高主要产品质量，并把尾矿粗砂和和特细砂作为铸型用砂等加以综合利用，变废为宝。年度，制定三率矿山数个，占实检矿山数的其中省级发证市级发证个县级发证个。分别占实检矿山数的。年度，综合开发利用矿山企业数个，占实检矿山数的。其中省级发证个市级发证个县级发证个，分别占实检矿山数的。二各类矿山年检问题查处情况年度全市共查处无证采矿起注销采矿许可证份，追缴矿产资源补偿费万元罚没款万元，组织矿产资源破坏程度鉴定件。三主要成效和经验主要成效。采矿权人严格依法办矿。

6、管力度，合理制定三率指标，完善三率考核机制，重点加强非砂石土矿山企业的考核，提高矿山资源的高附加值利用，提高三率水平。强化政策引导和支持，重点做好饰面石材矿山碎石的综合利用，不断提高资源综合利用水平。在开发资源的同时，加强科学管理和监督，实现资源开发与环境保护的协同发展。篇五上栗县年度矿山企业矿产资源开发利用年度检查工作总结按照市国土资源局关于做好年矿山企业矿产资源开发利用年度检查的通知萍国土资发号文件要求和矿产资源开采登记管理办法等法律法规的有关规定，市局业务部门于年月份在全县范围内对年度持证矿山进行了次全面检查。现将年检工作情况总结如下年检工作开展情况我县有采矿权家，其中家有证煤矿萍矿黄冲煤矿属萍矿集团公司企业，家采石场，家页岩砖厂。今年在年检工。

7、证矿山个。年检合格个,年检不合格个拟关闭翔安区持证矿山个。年检合格个其中有效采矿许可个，列入整合进入登记程序的到期矿山个，年检不合格个拟关闭同安区持证矿山个。年检合格个其中有效采矿许可个，列入整合进入登记程序的到期矿山个，年检不合格个拟关闭本岛持证矿山个。年检合格个。二查处违法行为基本情况我们将矿山年检与矿业权实地核查工作，以及进步巩固整顿和规范矿产资源开发秩序成果和落实国土资源年安全生产目标责任紧密结合起来，对查处无证非法采矿越界开采等违法行为的责任进行层层分解落实，认真组织开展清查处理矿产资源开发领域各类违法违规行为。打击死灰复燃的无证非法采矿活动。对原已取缔查处的无证非法采矿展开拉网式清查和排查，国土房产各分局及时将发现的无证非法采矿函告并配合。

8、利用矿产资源维护健康稳定的开发秩序具有十分重要的意义。我市国土资源部门早作安排克服困难认真对待，顺利完成年度采矿权检查工作任务，现将年检情况总结如下年检工作开展情况认真布置，及早安排。按照国土资源部及省厅有关规范采矿权管理的文件精神，我市早谋划早安排，于年月下发了关于开展年度采矿权年检工作的通知六国土资函号，对全市采矿权年度检查工作进行了详细部署。二力求准确，务必实效。截止年月底，全市持采矿证矿山企业数家，应进行采矿权年检矿山企业数家，已全部完成采矿权年检,年检不合格矿山企业数家，主要为停产关闭企业，年检合格率为。我市的主要做法完善年检机制，确保年检效果。为切实做好采矿权年度检查工作，确保发挥采矿权年检效果，市县两级在采矿权年检工作中加强了年检工作机。

9、政执法部门进行查处，同时提请区政府组织打击取缔关闭。二检查清理持证矿山采矿许可证的违法违规行为。对采矿权人有无违反矿产资源法律法规行为进行全面检查，重点检查采矿权人是否还在有效期是否达到省定最小开采规模是否存在超层越界开采是否非法承包转让采矿权是否执行交换图制度是否存在乱采滥挖现象是否编制矿山生态环境恢复治理方案是否缴纳矿山生态环境恢复治理保证金及其他规费。三配合安监部门开展对全市非煤矿山安全生产进行督查。矿山年检期间，市安办组织开展上半年全市非煤矿山安全生产专项督查工作。我们将两者有机结合起来，督查发现存在安全生产隐患未整改落实的，暂缓给予年检，待整改落实验收后，再进行补检。三主要做法和成效加强领导，严密组织。领导高度重视采矿权人年检工作，专门召集。

10、算通过此次年检，多数采矿权人能够自觉地执行开发利用方案，合理利用资源，自觉缴纳相关规费价款，执行各项规章制度，但也有少数矿山企业存在些问题对年检工作意识不强，法规意识淡薄，不能在规定的期限内提交年检资料，不能按要求及时开展储量动态检测，矿区生态环境保护有待加强。对下步工作，主要从以下方面完善是经常性对矿山进行检查，及时发现可能出现的违法行为。二是定期开展矿山开采秩序检查，消除安全隐患，督促矿山企业完善和规范相关材料。三是提高管理人员的素质。四是进步抓好矿山储量动态检测工作，规范全县矿产资源开采秩序。五是加强地质环境治理保护工作。采矿权年检总结篇年度采矿权年度检查工作总结采矿权年检是国土资源部门监督管理矿产资源开发利用工作的重要内容，对有效保护与合理开。

11、建设，明确责任领导工作机构和具体工作人员，认真落实采矿权年检会签制度。透明年检程序，注重工作实效。市县两级在采矿权年检工作中及时向矿业权人发出通知，详细告知年检工作程序，做到公开透明。年检过程中注重实地检查，县级外业抽查率为，市级外业抽查率为以上，合计抽查率。对照年检内容，逐项检查到位，对是否按要求设立采矿权标识牌实际开采范围与批准范围是否致是否存在安全隐患等均重点进行核查。巩固年检成果，认真开展整改。对于年检中发现的问题，市县两级国土资源管理部门及时通知矿山企业限期整改，对整改结果及时验收。如三率不达标的企业，必须在达标后才能通过年检。二年检工作存在的问题矿产资源管理队伍的专业技术力量不足，给开展矿山监督管理带来难度。二采矿权年检制度实施至今，仍有。

12、中，市局领导采用查看资料与现场检查相结合的方法，主要检查是否存在超层越界开采，是否五证照在有效期限是否全年资源补偿费已交清，是否按开发利用方案或开采设计进行开采是否已按规定缴纳采矿权价款是否开展了储量动态检测是否造成地质环境破坏等违法行为。截止月份底，有家煤矿家采石企业年检合格，其中有家煤矿家采石场尚未完成年检。二年检工作的主要成效和做法年检工作是对采矿权人矿产资源开发利用活动的综合情况进行全面监督管理。为了有力地促进年检工作顺利开展，我局专门下发通知栗矿字号全面部署，矿山企业上报的年度报告及其他资料，均进行了认真审核，对采矿权使用费矿产资源补偿费采矿权价款的缴纳以票据核查，圆满地完成了年度矿山企业矿产资源开发利用年度检查工作任务。三存在的问题与下步。

参考资料：

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[14]幼儿活动《一双鞋》说课稿—获奖说课稿（第3页，发表于2022-06-24）

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[20]小小班体育活动《小猫学本领 》说课—获奖说课稿（第2页，发表于2022-06-24）