1、五个好村党支部的总体目标，认真研究制定农村基层党组织建设的长期规划和年度计划，立足实际，因村制宜，量力而行，合理确定各村每年组织实施的具体目标和落实措施。将经济建设党的建设和精神文明建设目标，进行细化量化和分解，由党委和支部签订目标责任状。二是建立健全农村干部岗位目标责任制。根据支部工作目标，合理细化分工，分解到人，从支部书记到村两委成员，都要明确各自的岗位责任和工作目标，使两委成员在工作中各司其职，各负其责，人人头上有任务，个个肩上有压力。三是健全完善农村干部责权利相统的考核机制。根据各支部和两委成员的年度工作目标岗位责任目标完成情况，乡镇党委要建立严格合理的考核机制，并合理运用考核结果，做到奖惩分明，责权利统，适当提高农村干部的政治待遇和经济待。

2、包上，不能碗水端平，搞优亲厚友。个别人甚至利用手中的权力为自己谋私利，在用电用水税费缴纳土地承包和子女安排上，为自己捞取好处，对群众则不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要，失去了群众的信任和支持。有的工作方法简单粗暴，伤害了群众感情。极少数干部为政不廉腐化堕落，放松学习，个人私欲膨胀，如镇颛臾村原村支书马付贤侵吞公款元，在群众中影响极坏，最终受到了法律的严惩。三乡村集体经济实力差，农村基层工作无钱办事的矛盾非常突出。由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当部分农村基层组织经济基础较差，财务亏损和负债问题严重。经过这次调查统计，我们发现以上的接受调查者对村集体经济收入不满意，原来有点集体积累的村由于随着农村税费改革的不断深入，可支配的资金也在不断。

3、情村情，坚持因地制宜，发展优势的原则，帮助他们确立正确的经济发展路子。大力发展种植业养殖业和以当地农副产品为原料的加工业。结合百村帮扶工程百万农户致富工程，积极争取上级有关部门的支持与扶助，加大农业结构调整力度，实施规模效应。二是要制定优惠政策，县乡镇和金融部门要在资金人才技术信息等方面向贫困村实行倾斜。为他们办企业上项目兴修水利开发优高农业，积极提供切实有效的扶持和援助。同时要把输血与构建造血机制相结合，教育党员干部苦干实干，自强不息，艰苦创业。三是要充分利用好现有集体资源，如水利设施山林矿产等，实行市场化运作，多途径增加集体收入。三建立和完善农村干部任期目标考核机制，进步调动农村干部干事创业的积极性。是建立农村工作目标管理责任制。要根据中央提出。

4、我们这次在与村干部座谈时发现有的农村干部连产业化集约经营这些现代知识的基本术语都不懂，在生产指导上，习惯当传声筒，照葫芦画瓢表现之二是带领群众致富的能力弱。有的村干部无技之长，发展经济的技术和能力还不如般群众，根本就谈不上带领群众闹市场，为群众提供服务有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人，对群众的困难不闻不问，只向群众要钱要粮。在调查中，我们发现为数不少的村支部书记认为自己的主要工作任务是计划生育社会治安以及上级交办的工作，而没有把增加村集体收入带领群众致富放在重要的位置。三是工作作风不过硬。有少数村干部脱离群众，官僚主义形式主义享乐主义思想严重，有的办事不公处事不当。特别在宅基地划分计划生育指标安排土地和集体工副业项目承。

5、的战斗力才能增强，农村各项工作才能有效推动。是要从源头上把好选人用人关，积极探索改革农村干部化培训内容，使村干部听得进坐得注用得上。同时要创新培训方式，充分利用县镇党校阵地和党员电教等手段，采取多种培训形式。努力改变存在于基层干部内心深处的亘古未变的小农经济思想的束缚，切实提高他们的自身致富能力和服务群众的本领。二因地制宜发展壮大村级集体经济，解决好农村工作无钱办事的问题。集体经济能否发展壮大，是关系到党在农村的执政地位能否巩固的个大问题。农村些矛盾和问题的解决，农村干部队伍的稳定，从根本上有赖于农村经济特别是农村集体经济的发展。因此，各级党委要积极引导农村干部把工作重心放在发展农村经济，特别是发展村集体经济上来。是确立正确的经济发展路子。要立足乡。

6、遇，充分调动广大农村干部的工作积极性，保持农村干部的相对稳定。四健全和完善党支部村委会的工作运行机制，进步规范农村干部的工作。应本着加强党的领导依法建制民主有序便于操作分类指导的原则，制定和完善村务管理规则，进步规范农村干部的工作。村务管理规则要突出建立四大机制是建立协调机制，理顺村务各项关系。要明确村务管理的主体村务管理的权限村党支部与村委会的关系，做到各司其职协调配合。二是建立决策机制，促进村务科学决策。进步完善农村村务决策的程序，突出村民在决策中的主体地位和三支队伍在决策中的重要作用，使村级决策程序科学化民主化制度化。三是建立管理机制，促进村务按章办理。进步规范村集体经济管理村财务管理，明确管理权限，管理职责，作到民主公开，使村务管理由暗箱操。

7、少，只好寅吃卯粮，甚至靠举债维持运转，由于不能安期偿还债务，又造成了村的信用下降。集体经济日益薄弱甚至债台高筑，使农村党支部兴办各项公益事业举步维艰，村级各项开支无法正常支出，更谈不上为农民致富奔小康提供资金物质上的帮助。主要表现为是亏损面大。据县有关部门统计，全县入不敷出的村占。二是亏损额大。全县村级负债总额为多万元，每个村平均负债在万元左右，有的村负债额甚至超过多万元。三是收入来源少，收入结构单。全县村级集体经济收入平均每年不足万元，如镇的石盆村集体经济年收入只有元，村干部的工资都不能兑现，村里的各项公益事业更无从谈起。多数村的集体收入仅限于土地出让金及林尝荒山的承包费，有工业项目的村很少。虽然有些农村基层组织前几年通过内引外联上了些项目，办了。

8、党组织执政能力建设情况的调研报告中共县委根据市委要求，近日，县委安排县委办公室纪委组织部组成联合调查组，对我县的农村基层党组织的执政能力建设情况进行了次专题调研，本次调研共涉及个乡镇，个村，经过二个多月的集中调查，初步掌握了我县农村基层党组织执政能力建设的基本情况和存在问题。我县农村基层党组织执政能力的现状县是个拥有万人口的农业大县，下辖个乡镇，现有农民党员万名，全县共有个基层党支部，其中农村支部个。近几年来，县委坚持以经济建设为中心，狠抓了农村基层党组织的建设，先后开展了农村基层党组织三年整顿村级规范化建设和三级联创等活动。以党建促经济，使全县农村基层党组织的战斗力凝聚力进步加强，广大农村党员和基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全县农。

9、些企业，村集体经济有了定的起步和发展，但由于受市尝人才资金信息及自然条件的制约，这些村办企业办的红火的不多，办垮了的不少。由于党支部缺乏带领群众致富奔小康的必要的物质条件，修路架桥等公益事业无力去办，村级各项开支无法正常支出，什么事也办不成，群众长期不能得到实惠，对干部缺乏信任感，认为村支部的话不能听，从而导致党组织在群众中的威信下降，制约了农村基层党组织的执政效果。二加强农村基层党组织执政能力的建议和对策加强农村基层党组织的执政能力需要明确责任创新思路落实措施，必须长抓不懈，积极探索，建立健全符合我县实际的加强农村基层党组织执政能力的长效机制。必须紧紧围绕选好人用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题。实践证明，只有把基层班子建设好了，农村干。

10、委的职能要着力于减负村两委，坚决克服形式主义，为村干部创造良好的工作环境。其次是建立科学决策和民主监督机制。高度重视建立深入了解民情充分反映广泛集中民智切实珍惜民力的决策机制，规范民主决策程序，健全议事规则，实行决策论证制和责任制，用制度确保决策的科学性，尽量避免和减少失误，同时建立群众对决策实施监督的机制，让群众依法行使自治权利。再次是建立村两委分工负责制两委联席会议，民主评议两委干部等制度，明确村党支部对村委会实行政治领导工作指导思想引导的职能，做到坚持领导不包办把握方向不旁观保障自治不违法支持工作不拆台，村委会在党支部的领导下依法行使职权，工作到位而不越位，形成两委协调致，良性互动的运行机制。县农村基层党组织执政能力建设情况的调研报告县农村基。

11、村经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地促进了全县农村两个文明建设。但是，经过这次调研，我们发现随着农村改革和发展向深层次的推进和新旧体制的转换，长期形成的些矛盾近几年逐渐暴露出来，在定程度上影响和制约了农村基层党组织的执政能力。村干部岗位吸引力下降，优秀的两委班子难产生。经过这次调查我们发现，我县现有村干部人，且大多是年龄偏大和家中有拖累或没有什么特长的人，岁以下的只占三分之左右，岁的占到以上，个别地方的村支部书记已达岁，仍无合适人选，造成了农村干部队伍的青黄不接。方面，由于全县农村集体经济普遍薄弱，以上的村干部工资不能当年全部兑现，工资待遇低，外出打工比在家当干部挣钱多，致使农村里年轻有为的能人，经济意识强于政治意识，个人意识强于团队意。

12、转变为透明运作，从无序管理到按规办事。四是建立监督机制，保证村务有序运行。进步落实好村务民主监督机制，实行村干部任期承诺和践诺制，让村干部接受党员村民的监督和评价，落实好对村干部的违规责任追究制度。把村干部置身于党组织和群众的监督下，促使他们按章办事，廉洁奉公，从源头上防止村干部滥用权力和以权谋私现如的发生。五大力推进基层组织工作机制创新，进步激发农村党组织的执政活力。要切实解决农村党组织老办法不管用，新办法不会用的问题，建立与新形势相适的工作机制。首先要建立起富有活力的村级工作机制。鼓励村两委干部大胆闯大胆试，大胆干，镇党委要充分保护和调动他们工作的积极性和创造性要着力于放权村两委，努力解决对村级统得过多管得过死的问题，做到责权利相结合，强化村两。

参考资料：

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[2]先教活动整改工作自查报告（第6页，发表于2022-06-24）

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[4]物业前台工作总结（第5页，发表于2022-06-24）

[5]物价局文明单位创建自查报告（第5页，发表于2022-06-24）

[6]武警部队政委年终述职报告（第6页，发表于2022-06-24）

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[8]污管科科长个人述职报告（第5页，发表于2022-06-24）

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[10]文化统计工作调研报告（第5页，发表于2022-06-24）

[11]文化局双拥工作总结（第11页，发表于2022-06-24）

[12]团委综治工作自查报告（第6页，发表于2022-06-24）

[13]土地管理局领导领导年度述职述廉报告（第5页，发表于2022-06-24）

[14]突发公共事件应对总结评估报告（第6页，发表于2022-06-24）

[15]四群教育工作总结（第13页，发表于2022-06-24）

[16]四年级班主任工作总结（第11页，发表于2022-06-24）

[17]水务局长述职报告（第6页，发表于2022-06-24）

[18]社区居家养老服务中心建设项目可行性研究报告 编号10（第68页，发表于2022-06-24）

[19]市信用社领导班子述职报告（第5页，发表于2022-06-24）

[20]市人口计生委党组成员述职述廉报告（第6页，发表于2022-06-24）