1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....另外，正是这前几年的稳步发展和积淀储备，在我们控股商社建材时才有比较充裕的人员外派，对整个局面的掌控起到了关键的作用。但客观地说，在这年里，我们仍未根本改变仓促应对的状况，在人员特别是骨干人员的储备人员招聘物色的前瞻性和预见性等方面做得仍然很不够。人员的日常管理建班子，带队伍，如何牵头并带动各部门做好员工的日常管理，对我和我的部门团队来说便是项需要常抓不懈的重要任务。具体的抓法主要有以下几点沟通谈话，交流思想及时地找相关员工进行沟通谈话，倾听他们的意见和想法哪怕是牢骚和埋怨，然后有针对性地提出公司或者是我们本人的分析判断建议或要求，这种心平气和的倾听与交流，常能达至气更顺思想更通工作带劲这样的功效。员工大会，统认识南北两店的双月员工大会在今年继续坚持，其重要意义在于增强了大家的团队归属感，更加明白所面临的激烈的市场竞争态势从而时时保有危机感......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....更知晓我们在服务管理与营销上所存在的差距，进而更加明确努力的方向。但今年大家对这个会议的重视程度和组织召开的准时性上都有所弱化，也许在会议的召开形式等方面确实应该创新了吧。狠抓培训，提升素质培训应该说是人力资源管理的项重要工作。这年里，我们牵头组织了次南北两店员工大会及沟通培训会次赴成都考察培训梁总肖红唐昕等人次赴长沙考察学习梁总雷玉东肖红唐昕次赴北京培训学习唐昕张峰康炜次赴上海培训学习雷玉东次电脑使用技能培训会次龙湖新世纪参观学习次读书交流会次保安训练操演培训会批次江北店商家营业员培训会等，多次参加楚乔渝办的售后及安装人员培训会促销员沟通培训会。奖惩分明，正确导向人力资源管理的核心无疑是激励与约束。年，我们继续通过工资双轨制督察通报召开会议等多种形式和渠道，对表现优异的员工及时地予以表扬表彰，对表现差劣的员工及时地给以批评处罚......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....让大家更加明白企业倡导的是什么，反对的是什么。考评体系年，我们基本沿用了年的考核体系，只是在年度考核指标与年终奖挂钩兑现上更加明确更加细化。月度考评。更加紧密地与南北两店的经营业绩挂钩，显得更加量化客观理性，使得不光是两店的员工也包括二线部门的员工人人都密切地关注关心经营业绩，关心铺位出租率情况收费完成情况收入与费用成本等。主动地去做好各项管理服务营销及辅助工作。综合考评也更加具化细化。但今年特别是下半年，也许是由于考评组成员人数减少，大家都很忙，在综合考评的细化斗硬较真的程度上感觉有所弱化，这点应当引起重视，当然，可喜的是目前各部门负责人和主管人员对自己下属人员的考核相较去年更加认真细化，这就改变了以往那种下边考核走过尝任你考评组怎么扣的消极情形。年度考核。今年是继续实施年度考核，仍设置了总收入收入费用率铺位出租率租金单价水平等四个核心指标......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对激发大家的工作热情和积极性起到了不可低估的作用。目前各项指标的完成情况还未统计出来，就前面的情况来看，应该是完成得不错的。在平时的沟通交流中可以感觉得到，广大员工特别是主管以上的骨干员工对年终兑现是充满了期待的。突击任务单项考核。今年继续实施此项考核，实际执行的主要有两次次其是针对江北店比较圆满地完成了月份的合同续签及适度涨租任务，公司予以表彰奖励其二是南坪店在座四楼的调整六楼的改造专项工作上完成得比较出色，公司予以表彰奖励。三审计督察代签代批在今年前八个月里,我继续履行代签代批工作,我进步加强了对事报合同报销单据的审核把关代签代批工作，自认为是用心尽力的,首先是没有借此谋丝私利,其次做到了几乎没有大的疏漏。督察督办首先是加强督察工作，该表扬的及时表扬，该表彰的及时表彰，该批评的也及时进行严肃的批评，该处罚的也及时进行严厉的处罚，全力倡导和树立种正气......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....今年先后对王永星的问题渝办刘刚的问题江北店工程人员聚众打牌的问题南坪店工程人员夏智等在座工程改造中弄虚作假的问题等进行了调查核实，并及时进行了严肃处理。全年共发督察通报期，其中通报批评或处罚的期，通报表扬或表彰的期。其次是强化督办工作。主要是就周例会和周计划安排的重要工作以及储总特别安排的工作任务对相关责任人进行督办，并及时向相关领导汇报督办情况。如经常配合采购总部的招商外，还在长沙自主开展招商工作，通过努力先后引进了如肯德基尚食坊元祖振雄音像蝴蝶树梦洁等本地知名品牌。打造管理团队在任何企业，人都是摆在第位的。对于外派员工我采取观念整合充分使用严格管理的方式合理安排工作岗位，以发挥各人所长。同时我也非常重视对当地精心挑选出来的主管进行培养，考虑到地区观念及文化的差异，特意安排主管到上海接受培训，以加快团队的融合，加强对企业的忠诚度，提高凝聚力......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....形成了股坚不可摧的力量。搞好公共关系企业要长期生存必须本土化，为尽快适应当地，我们积极与政府部门取得联系，以争取政府最大的支持。在政府部门的有力配合下，我司迅速联系其他相关职能部门，如公交公司城管局公安局交警支队园林局等，在极短的时间内便完成了绿化带开口改建公交站点移位站名更改加划斑马线开设掉头口优化车流组织设立禁停及车流导向标志金满地商业街招牌拆除破损书报亭迁移等工作，优化了外部环境，保证了商场如期试营业，提升了商圈的整体档次。创新营销理念对个新的市场新的企业，对外宣传至关重要，我非常注重媒体的宣传推广，成功运用了媒体的软炒作，通过软文宣传的形式，结合新闻发布会定力度上对公司的经营定位经营思路进行推广，媒体的宣传为公司建立了良好的品碑，在市民中形成了定的影响力。为配合整体的经营定位，营造流舒适的购物环境，公司在店招导购标识设计制作，绿化布置等店内装饰方面下了很多功夫......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....在楼名品及大部分化妆品未到位的前提下，公司大胆举办了东方之最奢侈品展系列活动，通过展示不仅弥补了开业之初品牌缺位遗憾，丰实了高场布局，而且准确地向顾客传达了公司的经营定位，蠃得了良好的品碑。加强成本控制在成本控制方面，我直强调节约意识，并将这项作为重要的考核要素。通过合理调整照明选择节能产品等措施节能降耗，并加强检查，培养全员良好的节约习惯。物料采购和工程制作方面坚持比价原则，降低采购成本。通过内域网优势全面推行无纸化办公，并严格控制各项差旅费业务费用的支出。三加强招商细化考核深化管理公司开业以后即面临严峻的竞争，和我司同期开业的香港新世界百货采用轰炸式广告投放吸引大量人气，与此同时当地的竞争对手如平和堂王府井春天百货等都开展了系列的促销活动，在名品化妆品功能缺位的情况下，经营十分艰难。但是我始终抱着必胜的信念，剖析项目前景，鼓舞员工斗志......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....加快名品入驻，推进商品调整为加快线品牌的进场，公司主动配合品牌供应商各项工作的开展，带供应商看场地联系装修事宜办理相关手续等等，在公司的主动配合下，线品牌如雅格狮丹万宝龙马飞仕图等从月底开始已陆续开店迎客。根据前期市场反映，针对商品丰满度不高，分布密度低的实际情况，在采购总部的配合下，公司对长沙武汉两地展开了市场调查，通过对同行的考察和深入了解分析，提出商品调整方案并落实。通过和武汉中介公司接触，开始积极推进大型功能餐饮的合作事宜。加大营销力度，提高公司知名度营销始终是公司工作的重心，为扩大公司影响，公司制定了营销战略，从武汉等商业城市引进专业营销人才，为迎接月份正式开业，开始实施系列营销举措。同时，我们还积极向省市推荐将公司列为重点对外观光介绍单位，以提高公司知名度及美誉度。制定激励机制，全面推进考核为做到科学管理，全面调动全员的主观能动性......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....采用经济指标与管理指标相结合，按标准对各商场各部室实行全面考核，考核结果与个人经济收入直接挂钩。建设企业文化，营造良好工作氛围为提升团队凝聚力，形成良好的企业文化氛围，我们成立了党支部，目前正在加紧进行工会的筹建。在集团党委精神指导下，我们组织开展了弘扬百联精神，成就百联事业的主题实践活动，全体员工均积极参与，通过宣传栏晨会等形式让员工加深了对企业的认识。四加强自身学习，注重班子建设作为名共产党员，名企业把手，我时时告诫自己，必须加强政治理论的学习，提高自身素质，既要有开拓创新精神，又要实事求是，注重工作成效在实际工作中以身作则，发挥党员的先锋模范作用。年来，我也挤出时间认真学习了江泽民同志的三个代表重要思想，学习胡锦涛总书记和温总理关于树立科学发展观的理论和党的十六大精神，时刻对照党员干部的要求，自觉规范自己的言行，在思想上牢固树立五个观念......”。