彰，推动社保扩面征缴。三夯实基础，强化管理。为更好地贯彻实施社会保险法，强化各项社保业务的规范化管理，是年我市社保结合市惩防体系建设，新制定了项涉及社保风险社保业务与业务数据计算机操作权限和信息系统应急处理等内控检查监督管理制度，修改和完善了业务经办责任追究制试行首问负责制和社保工作人员纠正过错责任追究办法等项内部管理制度二是开展了组织机构业务运行控制基金财务控制信息系统监控和内部管理在内的市区县交叉检查和季度日常检查。同时，顺利通过了省社保局检查组对我市社保基金安全和业务经办内控执行情况的检查评估和市审计局对社保基金的专项审计，对检查审计出的问题及时整改落实三是针对我市社保计算机系统软硬件存在的问题，完善了退休人员社区资格认证软件系统，新开发并运行了后台业务监督系统和移动社保通信息系统开通了省局与富顺县荣县贡井区新农保信息系统并安装了运用软件，开展了数据清理，严把数据采录关，提高了数据质量。四是按照新农保城镇居民养老保险试点工作的要求，荣县贡井区实现了机构，职责，人员，场所，设备，经费六到位，富顺县荣县新农保按省的要求对年月以来新农保个人账户建账记账对账，实账管理从信息管理数据安全等个方面进行了认真地专项检查，完善了缴费录入，政府补贴和个人账户等管理，试点工作得以巩固和完善。四建设队伍，转变作风。是调整充实了中层干部队伍。通过竞争上岗市局新配备了名中层正职和名中层副职，加大了对首问负责制限时办结制和责任追究制的查处力度，严格目标考核二是自月开展市政风行风评议以来，社保机构通过加强领导，广泛发动，精心组织，落实责任，强化纪律，深查问题，改进工作等环节，自下而上地开展自查自纠，提高了干部职工的思想认识，服务理念明显增强，广大社保干部职工深入工业开发区工业园区重点企事业单位社区和流动人员集中区，主动送社保政策上门解疑释惑三是在月完成行风热线直播节目后，月又主动向市纪委要求增加了期针对性强行风热线专题直播，通过与听众面对面心贴心零距离的宣传社保参保，新农保，城镇居民养老保险的有关规定四是政务中心社保大厅在减少经办环节优化流程上狠下功夫。全市社保机构精心组织，合理调配人员，严格按规定办理，大幅度缩短办事时限，除工伤保险生育保险待遇审核由法定个工作日缩短为个工作日办结外，其他所有社保业务已由法定的个工作日以上缩短为个工作日现场办结。年是极不平凡的年，社保在不断克服中开拓前行，靠的是我们主动出击积极争取省上的支持和各级党委政府的领导靠的是我们抓住机遇，自觉将整个社保工作放在全市全省工作大局中去思考，去把握去落实，创新方法，有效地组织和推进各项社保改革靠的是我们团结心，克服困难，加大宣传，转变作风，赢得社会各界的理解和支持。三存在的困难和问题在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到社保工作中还存在着许多困难和问题，与建立覆盖城乡社保体系的要求还存在着定的差距。是部分区县社会保险法的宣传，还不够广泛深入，存在宣传的盲点。二是扩面征缴难度加大，收支严重失衡，保发放促和谐的任务异常繁重三是基础管理滞后，社保信息系统软硬件老化，存在着定的管理隐患，干部职工的服务意识和管理水平有待进步提高四是社保系统缺编空编现象严重，人少事多的矛盾更加凸现，不能满足社保内控监督的要求。这些困难和问题都有待在今后工作中逐加以解决。社会保障工作总结范文二今年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在市直各单位各乡镇街道办事处及参保单位的大力支持和积极配合下，我们以继续解放思想,切实改善民生为动力，以服务全市经济发展，维护改革发展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，圆满完成了上级下达的各项工作任务。年度各项工作目标完成情况社会保险费征缴完成情况全年各项社会保险费征缴额总计完成万元。其中企业职工基本养老保险费完成万元，占全年任务万元的机关事业单位养老保险费完成万元城镇职工基本医疗保险费完成万元，占全年任务万元的失业保险费完成万元，占全年任务万元的工伤保险费完成万元，占全年任务万元的生育保险费完成万元，占全年任务万元的二社会保险扩面参保情参保人员的缴费记录六是要按照职工医保管理模式，加强工伤职工的住院管理和费用结算，提高效率，减少基金浪费七是要进步加快各险种网络系统建设步伐，确保金保工程建设在郑州市居于前列，以业务信息化促进管理规范化。同时，要按照上级要求，做好数据备份和异地保存，及时准确上报各项数据八是建立业务手续会审制度，每半年领导班子成员集中对业务手续进行次抽查。对发现有问题的手续实行责任倒查，严格追究有关人员的责任。社会保障工作总结范文三今年，我市的社会保险工作在市委市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省市劳动保障工作会议精神和年初制定的二六工作目标个确保两个重点六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点建立社会保险业务运行资金支撑信息服务监督检查社会化服务和内部管理等六大体系为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半完成任务过半的目标。截止月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面人。征收养老保险费万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费万元。实行社会化发放的离退休人员达人，离退休费用社会化发放率达。市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。月份，参保的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面人，征收养老保险费万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费万元。实行社会化发放的离退休人员达人，离退休费用社会化发放率达。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑统结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅月份个月时间，全市己为名符合条件增资的离退休人员人平月增资元其中市直人，月增资万元增资额达，做到了不漏人不错分，确保了离退休人员养老金的提标增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。二维护职工权益，狠抓扩面续保不放松全市劳动保险机构积极主动参与支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退下岗买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费养老保险关系接续不上的问题。年初，市局下发了做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记申报工作，完善了社会保险数据库。同时落实了告知制度，下发了职工养老保险关系接续卡，千方百计做好下岗失业职工养老保险关系的接续转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不论职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续保人数达人其中市直人。三开展专项稽核，防止虚报冒领根据省厅的统安排和布署，全市从月中旬开始，开展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的项中心工作来抓，抽调批具有定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧任务重要求高工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关。是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求二是狠抓实地稽核，严格实行三对照。组织审计财务会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行三对照，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。市局把稽核与扩面续保登记年检印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的机会，己对的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集，为建立规范的指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对的参保企业进行了实地稽核。四加强服务意识，推进社区管理继续推进企