1、“.....由于建所时间短，虽然制订了些规章制度，但还很不完善，离用制度管人管权管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立......”。

2、“.....面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路创新手段创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。四是思想作风有待于进步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理......”。

3、“.....制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房电子监管专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。三加强工作创新具体要求通过创新机制，创新思路创新手段创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故......”。

4、“.....在充分利用政府部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查评估预警整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故......”。

5、“.....④继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使透明化厨房成为威海餐饮业的道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。四加强党风廉政建设具体要求进步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理严禁搞特权吃拿卡要以权谋私等违法违纪现象自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。主要措施建立和完善党支部工作制度......”。

6、“.....认真抓好承诺目标的落实。组织开展以推荐本好书写篇心得体会讲堂微型党课为主要内容的三个学习活动，全面提高综合素质。组织开展职业道德教育，积极组织开展文化体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。机关作风建设自查整改报告按照市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动......”。

7、“.....坚持抓学习教育，提高思想认识抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研开展大讨论召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化不切合工作要求不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题......”。

8、“.....或轻或重，都有不同程度不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。些同志对法律法规的学习，只停留在知半解，不求深入理解系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习重视对法律行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习重视法规学习......”。

9、“.....在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单等问题，影响了培训效果。二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了些规章制度，但还很不完善，离用制度管人管权管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下......”。