人，分别占卫技人员总数的，和，中高级卫医技人员缺乏，高层次高素质人员明显不足，医疗质量难以保证，很难吸引更多的病人就诊，因而绝大部分卫生院存在以药养医问题。三医疗经费不到位问题。目前，全区所卫生院和撤乡并镇前的双树卫生院大沙河卫生院聂庄子卫生院北蔡村卫生院后巷卫生院，其经费由乡镇财政拨付。截至今年上半年，累计拖欠医疗经费万元。其中大孟庄镇大碱厂镇下伍旗镇累计拖欠经费均达到万元以上，今年上半年卫生院医疗经费拖欠总计万元。由于严重拖欠医疗经费，直接造成卫生院职工工资普遍偏低大部分卫生院职工工资余元，如大孟庄问题。三医疗经费不到位问题。目前，全区所卫生院和撤乡并镇前的双树卫生院大沙河卫生院聂庄子卫生院北蔡村卫生院后巷卫生院，其经费由乡镇财政拨付。截至今年上半年，累计拖欠医疗经费万元。其中大孟庄镇大碱厂镇下伍旗镇累计拖欠经费均达到万元以上，今年上半年卫生院医疗经费拖欠总计万元。由于严重拖欠医疗经费，直接造成卫生院职工工资普遍偏低大部分卫生院职工工资余元，如大孟庄豆张庄卫生院人均功能定位。建立和完善县乡村农村三级卫生服务网络，是政府的重要责任。在这三级卫生服务网络中，乡镇卫生院是枢纽。它以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，并承担辖区内公共卫生管理职能。多年以来，由于人们对乡镇卫生院功能定位认识偏差，甚至把它当作生产性企业来运营，以致造成对卫生院投入少工作条件差卫技人员流失多的难以生存的局面。要加快乡镇卫生院建设，改变目前的状况，首先要进步明确乡镇卫生院的功能定位，转变观念，加大投入，切实把乡镇卫生院工作作为政府的项重要基础性工作来抓，充分发挥其在农村三级医疗卫生网络中的枢纽作用，实现常见病不出乡镇的目标。二加大投入，加强基础建设，深化内部管理。当前全区还有多家乡镇卫生院存在着医疗仪器陈旧医疗设备匮乏等问题，需进步加大政府的投入力度。要深化乡镇卫生院的内部管理，逐步完善内部管理机制，通过科学管理，提高乡镇卫生院的医疗质量和服务水平。通过出台相关政策来调动广大乡镇卫生院卫技人员的工作积极性，推动乡镇卫生院工作的开展。要进步建立和完善乡镇卫生院管理各项规章制度，推动乡镇卫生院工作朝着科学化制度化规范化方向发展。要把如何将乡镇卫生院建设与新农合十八项公共卫生服务工作的开展有机结合起来作为当前加快乡镇卫生院建设个重要问题深入进行研究。三制政策抓举措，稳定农村卫技队伍，吸引优秀人才，提高队伍整体素质。制定相关政策，鼓励医务人员到基层工作。政府每年拨定的专项经费，解决乡镇卫生院卫技人员的保险工资待遇等基本问题，使其能安心全力投入工作制定并出台相应倾斜政策，吸引更多的优秀卫生人才，充实基层卫生院人员队伍，提高其整体素质水平。加强乡镇卫生院卫技人员培训。充分发挥区医院区中医院两所二级甲等医院的龙头作用，实行对口支援，定向培训等方式，提供更多的学习和交流机会，切实提高农村卫技人员业务水平，提高乡镇卫生院的服务能力。乡镇卫生院科学发展观调研报告科学发展观的核心是以人为本，而人民群众的身体健康又是根本的根本。我区以上的人口生活在乡村，乡镇卫生院的状况直接关系到农村广大群众的就医质量和身体健康。近期，我带着这个问题对乡镇卫生院建设情况进行了调研，剖析制约基层卫生发展的症结问题，寻找破解思路。调研结果如下全区乡镇卫生院建设的基本情况目前，全区共有乡镇医疗单位家。其中，中心医院所，卫生院所。在职职工人，其中卫技人员人。自年起，市政府组织实施了乡镇卫生院改造工程，计划在三年时间内，新建扩建乡镇卫生院所，总建筑面积平米，建设总投资万元。截至目前，已有所卫生院全部竣工并投入使用，另有所正在进行主体施工，所处在基础工程建设阶段。二当前乡镇卫生院存在的突出困难和问题医疗设备简陋老化。由于多年来卫生事业经费投入不足，卫生院底子薄，无法投入更多的资金及时更新医疗设备，致使部分卫生院医疗设备陈旧简陋。大部分卫生院至今只有如超心电图血球计数仪尿十项分析仪洗胃机等最基本的医疗设备，且大部分医疗设备都已陈旧过期。二医疗队伍结构不合理，整体素质偏低。据统计，名职工中，本科学历人，占大专人，占中专人，占高中及高中以下人员人，占。从职称上看，高级职称人，中级职称人，初级职称