。外派受训人员返回后，应将受训之书籍教材及资格证件等有关资料送厂办归档保管，其受训成绩亦应登录于员工培训档案。如有需要，外派受训人员应将受训所学知识整理成册，列为讲习教材，并举办讲习会，担任讲师传授有关人员。办理差旅费报销手续时，应送厂办审核其外派受训之资料是否缴回，并于报销单据上签注，如未经审核，财务部门不应予付款。第二十六条各项培训之举办，应尽量以不影响工作为原则，如培训安排在假期，应提供学员膳食，学员不得另报支加班费。第二章行政管理制度卫生管理规定第条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾污垢或碎屑。各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。第二条各工作场所内，应严禁随地吐痰。洗手间厕所更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。第三条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。第四条凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。第五条各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。第六条食堂及厨房之切用具及环境，均须保持清洁卫生。第七条垃圾污物废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放臵于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。第八条公司应设臵甲种急救攀爬阳台翻越窗户，未经宿舍保安检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。第二条不准随地吐谈乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。第三条员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。严禁在宿舍楼赌博，嫖娼酗酒偷窃及有伤风化的其它行为。第四条注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。第五条严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将打扑克酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。严禁在宿舍区燃放烟花爆竹，违者按公司相关规定处罚。第六条不准私自调换房间床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带的画片图像放黄色录像带。第七条员工宿舍的水管电灯坏了，必须及时报告宿舍保安请人修理，如不报告出现事故由该房员工自行负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第八条保安队长及值班保安可定期或不定期检查宿舍卫生水表电表电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办公室按公司相关规定处罚。第九条集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人来宿舍住宿。探访者，需凭计算，两个半休算天。员工病假期间只发给基础工资，具体按如下执行病假在个月以上个月以内的按下列标准发放按现行基础工资标准计算年工龄指参加工作后的工龄，以下同的发，年工龄发，年工龄发，年工龄发，年工龄发病假超过个月的，从第三个月起按下列标准发放年工龄发，年工龄发，年工龄发，年工龄发，年工龄发病假超过个月的，从第七个月起按下列标准发给工龄不满年的发，工龄年以上的发。员工申请事假，须提前提出书面申请，事假期间工资待遇如下发放三天以内扣发当天基础工资当月累计超过三天，扣发当天基础工资和考核工资的五天以上，扣当日基础工资和全部考核奖励工资。三人员培训制度为提高本厂员工素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本制度。第十七条厂务部负责内容全厂共同性培训课程的举办材料的编撰与修改全厂年度月份培训课程的拟定呈报各类培训制度的制订及修改及审议培训实施情况的督导跟踪考核外聘讲师的联系和招待安排全厂外派培训人员的审核与办理外派受训人员所携书籍资料与书面报告的管理其他有关人才发展方案的拟定与执行各项培训计划费用预算的拟定。第十八条各部门负责内容全年度培训计划汇总呈报专业培训规范制定及修改，讲师或助教人选的推荐内部专业培训课程的举办及成果汇报专业培训教材的编撰与修改受训员工完训后的督导与追踪，以确保培训成果。第十九条培训计划的拟订各部门依据岗位的需要和市场生产发展情况，拟定各类人员培训方案，作为培训实施之依据。厂办应就各部门所提出的培训需求，汇编年度培训计划表，呈报总经理核签。各项培训课程提报呈核后，厂办应于定期内通知有关部门及人员。临时培训课程，亦需填写员工培训申请，呈核后实施。第二十条培训主办部门应依据年度培训计划表和员工培训申请按期实施并负责该项培训之全盘事宜，如培训场地安排教材分发教具借调，通知讲师及受训部门等。如有补充教材讲师应于开课前周将讲义原稿送厂办统印刷，以便上课发给学员。第二十条各项培训结束时，应填写员工培训记录表举行测验，由主办部门或课题负责监考。第二十二条各项在职培训实施时，参加受训学员应签到，厂办应确实了解上课出席状况。受训人员应准时出席，因故不能参加者应办理请假手续。各项培训的测验如果缺席，事后律补考，补考不列席者，律以零分计算。第二十三条培训测验成绩成果报告，作为考核及晋升之参考。第二十四条培训评估每项期培训办理结束时，主办部门应视实际需要分发在职培训意见调查表，供学员填写后与测验卷并收回，并汇总学员意见，报公司综合办。厂办对各部评估培训的成效，分析员工培训反馈的情况，比较培训费用，并做书面报告，报总经理签字后，分送各部及有关人员作为再举办培训的参考。第二十五条外派培训因工作需要外派培训员工，应填写员工培训申请表，呈报厂长签字批准，再经由总经理核准后方可外派受训，并依人事管理规章办理考勤手续证登记，经验证核实后方可进入。探访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。探访人员不得擅自进入非探访员工所住宿舍。亲属留宿须经保安同意并登记，留宿期间发生异常事件，相关责任不能明确时，由被探视员工负责。第十条员工退出宿舍时，必须到厂办办理退出登记手续，由保安清点宿舍切物品，遗失损坏则照价赔年产品巡检记录质检部三年成品检验报告质检部三年出厂检验报告质检部三年不合格品处理记录质检部生产车间三年针发放与回收登记表生产部三年客户满意度调查表业务部三年客户满意率分析报告业务部三年客户财产登记表生产部三年内部质量审核计划人事行政部三年内审检查记录表人事行政部三年内审不符合项报告人事行政部三年内部质量审核报告人事行政部三年管理评审计划人事行政部三年管理评审记录表人事行政部三年管理评审报告人事行政部三年文明生产大检查记录表人事行政部三年产品质量信息反馈单质检部业务部三年产品质量统计分析报告质检部三年纠正和预防措施记录表人事行政部三年质量改进实施记录表人事行政部三年文件审批单号名称规格型号使用部门精度检测周期数量登记人检验设备检定计划编号序号名称规格型号使用部门计划检定时间检定机构或人员数量编制人批准人批准日期检验设备检定记录编号序号名称规格型号检定方式检定时间检定结果检定机构或人员数量合同评审表编号合同号客户名称评审项目合同要求评审结果评审人员签字产品技术工艺要求技术科产品标牌包装要求产品安全卫生要求品质要求质量条款质检部交货数量生产部交货期包装运输要求价格业务部客户特殊要求评审结论能满足要求，签约。不能满足要求批准人批准日期合同登记表编号序号登记日期合同号出口国或地区品名规格生产日期交货数量交货日期履行结果备注生产计划通知单编号合同号品名规格数量交货期年月日前生产车间计划生产数单位排产期间备注月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日至月日编制人批准人批准时间生产工艺单总表编号订单号工厂货号制表日期品名规格客人货号审核日期产品执行标准及出口国标准套色样板数片饰件数产品主料要求产品辅料要求包括小挂件等料件裁剪车缝工艺要求及注意事项按照生产工艺单裁剪车缝执行。裁剪车缝工艺要求及注意事项按照生产工艺单裁剪车缝执行。包装要求必须剪清线头无污染无褪色保证产品清洁挂吊卡附件无缺外箱尺寸塑袋尺寸产品装箱要求产品安全卫生要求必须符合出口目的国标准要求原材料必须无毒货品内绝无断针之类的金属包装外箱必须符合出口标准，双瓦楞层箱。客户特殊要求产品工艺设计评审记录经评审符合要求经评审不符合要求经评审，需要进行修改评审人员签名设计打样员总质检生产厂长年月日年月日年月日备注生产工艺单裁剪车缝编号工厂货号制表日期产品名称客人货号审核日期简图单位裁剪布料分类具体见耗料单车缝用线分类配料部分裁剪用正确的纸样核对热熔钢刀模。外派受训人员返回后，应将受训之书籍教材及资格证件等有关资料送厂办归档保管，其受训成绩亦应登录于员工培训档案。如有需要，外派受训人员应将受训所学知识整理成册，列为讲习教材，并举办讲习会，担任讲师传授有关人员。办理差旅费报销手续时，应送厂办审核其外派受训之资料是否缴回，并于报销单据上签注，如未经审核，财务部门不应予付款。第二十六条各项培训之举办，应尽量以不影响工作为原则，如培训安排在假期，应提供学员膳食，学员不得另报支加班费。第二章行政管理制度卫生管理规定第条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾污垢或碎屑。各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。第二条各工作场所内，应严禁随地吐痰。洗手间厕所更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。第三条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。第四条凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。第五条各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。第六条食堂及厨房之切用具及环境，均须保持清洁卫生。第七条垃圾污物废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放臵于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。第八条公司应设臵甲种急救攀爬阳台翻越窗户，未经宿舍保安检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。第二条不准随地吐谈乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。第三条员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。严禁在宿舍楼赌博，嫖娼酗酒偷窃及有伤风化的其它行为。第四条注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。第五条严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将打扑克酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。严禁在宿舍区燃放烟花爆竹，违者按公司相关规定处罚。第六条不准私自调换房间床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带的画片图像放黄色录像带。第七条员工宿舍的水管电灯坏了，必须及时报告宿舍保安请人修理，如不报告出现事故由该房员工自行负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第八条保安队长及值班保安可定期或不定期检查宿舍卫生水表电表电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办公室按公司相关规定处罚。第九条集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人来宿舍住宿。探访者，需凭