山东省高中历史 第14课 从中日甲午战争到八国联军侵华课件14 岳麓版必修1

第二十二条劳务费要按月申请上报，由用工单位根据用工实际按自行完成建安量提取控制油田内部油田外部上报公司人事部审核，生产协调部公司主管领导及公司经理审批。

第二十三条外雇工劳务费支付标准根据当地劳动力市场价位确定，地区原则上市场指导价格为技师元天，高级技工元天，中级技工元天，力工元天外埠施工单位根据当地劳动力市场价位自行确定按月考核及时上报发放。

与单位建立长期合作关系特别优秀的临时外雇工，冬闲期间享受生活费元月。

第二十四条劳务费按月定期发放，用工单位根据实际用工情况每月进行申报劳务费，由人事部审批后，进卡发放。

坚决杜绝弄虚作假行为。

第二十五条用工单位对劳务费要实行专款专用，不能串用用劳务费发给在职职工占用与挪用。

发现问题给予用工单位负责人通报批评，并限期整改。

文件编码临时劳务工管理办法页码第七章管理费第二十六条公司对各用工单位正常使用的临时劳务工，按月收取管理费。

第二十七条从事产能化工的施工单位标准为元天。

第二十八条计划外用工，按所发生劳务费的倍收取。

第八章其它规定第二十九条公司人事部要对各用工单位的临时用工情况随时进行检查，指导用工单位依法用工。

防止不经审批私自用工，防止不经审批乱发劳岗位津文件编码劳资专项管理办法页码贴自动取消。

专职老干部岗位津贴标准为元月，兼职老干部岗位津贴标准为元月。

保健津贴。

按照庆局人联发号文件相关规定执行。

具备以下条件的享受保健津贴从事放射线工作，直接受射线危害的岗位工种。

经常从事高温以上作业并受辐射热为中等强度的岗位工种。

从事米以上高空作业的岗位工种。

经常在噪音及有毒有害气体液体烟雾条件下作业的岗位工种。

经常在粉尘飞扬条件下作业的岗位工种。

从事湿式作业和湿度超过作业的岗位工种。

根据油建公司实际情况享受保健津贴的主要岗位工种及标准为氩弧焊工防腐绝缘工，机械设备公司主要从事搪磨工作的石油金属结构制作工直接接触硫酸作业，保健津贴为元日。

其中，防腐绝缘工必须是储罐喷漆除锈喷砂或在密闭管道容器内作业。

电焊工气焊工自动焊工防腐绝缘工，管工铆工等超过米作业，机械设备公司维修电工修理工两个工种间接接触硫酸作业，保健津贴标准元日。

清洁工加油工修理工，保健津贴为元日。

其中，清洁工必须含打扫厕所的。

在生产化工区内施工的操作人员，保健津贴标准为元日。

从事计划生育的工会人员，必须接触相关药品的，保健津贴标准为元月。

保健津贴按日计算，上岗则有，离岗则无。

御寒津贴。

从年月日起，油田公司正式员工实行御寒津贴。

标准为每人元月。

房水电补贴燃料补贴。

房水电补贴燃料补贴享受标准及范围由资产设备管理中心负责，人事部负责审批。

通讯补贴。

按照庆油发号相关规定执行。

享受通讯补贴的人员为企业在岗员工。

享受通讯补贴员工必须保证通讯畅通，不得延误工作。

信访津贴。

按照庆油稳联发文件和庆油纪财联发号文件规定执行。

享受信访津贴人员为从事维稳信访工作纪检监察系统信访工作劳动信访工作人员和相关领导，标准为每人元月。

文件编码劳资专项管理办法页码误餐补贴外雇工和其它临时劳务工。

第八条坚持控制外雇工使用方向的原则。

原则上只允许在施工生产线岗位使用临时劳务工。

各级机关管理岗位专业技术岗位涉及企业重大利益需承担重要责任的岗位以及后勤生活服务岗位其它辅助生产岗位不得使用外雇工。

第九条坚持依法规范用工行为的原则。

使用临时劳务工，必须履行审批手续，签订劳动合同，规范用工行为，不得私招滥雇，不得选用在管理局连续工作满年以上的临时劳务工。

第三章用工计划第十条临时劳务工使用计划分为年度计划和年底调整计划。

文件编码临时劳务工管理办法页码年度计划是指各单位根据本年度生产经营计划及劳动定员情况，于每年季度末提出年度临时劳务工使用计划申请报公司人事部。

二调整计划是指工程建设有限公司人力资源部根据各单位实际工作量变化，对临时劳务工年度使用计划进行的调整公司人事部根据工程建设有限公司下达的临时劳务工年度使用计划的调整意见，再对各用工单位实际工作量变化进行年底使用计划调整。

第四章审批录用程序第十条各用工单位申请使用临时劳务工时，先填写用工申请表，经稳定工作协调服务中心安全环保部人事部审核，公司主管领导审批。

第十二条用工单位申请使用再就业人员返聘人员家属工的，可随时由用工单位填写用工申请表，报人事部审批后，用工单位组织考核录用。

第十三条对各用工单位确需使用外雇工的，由用工单位填写用工申请表报公司人事部，公司人事部对申请使用外雇工的岗位及数量进行审核后，于每月的号组织进行两试招聘，合格录用。

第十四条录用基本条件临时劳务工年龄要在周岁以上，男周岁以下，女周岁以下身体健康，能胜任岗位工作二外雇工必须持有身份证三再就业人员必须持有身份证公证书四特殊工种必须持有特殊工种上岗证五其它劳务工必须持有身份证。

第十五条用工单位录用结束后，填报劳动用工选用结果备案表劳动用工选用结果备案名册临时劳务工登记表，同时提供选用人员身份证复印件，上报公司人事部。

第十六条录用日之内，由公司人事部和用工单位组织与临时劳务工本人以书面形式签订劳动合同，对于工作要求劳动报酬社会保险等相关事宜，必须按规定予以明确。

第五章用工管理第十七条各用工单位要加强对临时劳务工的管理，建立临时劳务工数据库，建文件编码临时劳务工管理办法页码立健全临时劳务工管理台帐，全面了解掌握本单位临时劳务工的情况，动态管理，做到用工数量用工岗位用工期限用工来源等清晰明了。

第十八条临时劳务工本人要遵守国家法律法规遵守用工单位规章制度。

第十九条用工单位安全环保部在临时劳务工进行施工作业前，应对其进行安全生产操作规程规章制度等内容的教育，并签订安全协议。

第二十条各用工单位使用的临时劳务工，要做到规范管理，手续齐全，主要包括以下内容临时劳务工审批手续二临时劳务工花名册台帐三临时劳务工登记表四劳动合同书五考勤表，劳务费发放明细表第六章劳务费管理第二十条各用工单位要严格规范开支渠道，加强劳务费的使用与管理，规范劳务费发放行为，对劳务费发放逐人进行审核，做到劳务费发放明细表考勤表审批名册劳务工登记表和劳动合同五对口。

货币的食用菌生产基地，建有北方最大的食用菌交易市场。

平泉县是传统的农牧业大县，养牛历史悠久。

独特的气候条件资源充足的原料供应优越的场地条件先进的养殖技术使这里具备了建设高产奶牛肉牛繁育基地得天独厚的条件，加上各级政府高度重视和政策扶持，养牛业及相关产业得到迅速发展。

目前柳溪乡和邻近的黄土梁子镇都建有规模较大的大牲畜交易市场各座，二者加起来年交易额为万头，其中牛交易量为万头，年交易额近亿元。

关联产业发展现状本项目加工的肉牛饲料服务于肉牛产业。

平泉县具有发展肉牛养殖得天独厚的优势条件。

是良种化程度提高。

通过选择具有较高生产水平的西门塔尔夏洛莱牛与本地黄牛杂交，生产杂交代商品肉牛，使全县育肥品种良种化上了个新台阶，优质杂交牛的比例超过二是秸秆利用已经进步。

全县建有氨化青黄贮池万个万，氨化青黄贮能力万吨皮，秸秆氨化青黄贮率达三是牧草开发步伐加快。

通过有计划地退耕还林还草，林间种草和草场改良，使以紫花苜蓿为主要品种的人工草场规模得以扩展，生产能力有了显著提高。

据统计，人工草场面积已达到万亩，牧草产量鲜万吨年。

大量的人工牧草为青黄贮饲料提供了资源四是技术力量得到充实。

全县现有畜牧兽医专业人员多人，其中高级职称人中级职称人，全部取得国家行业资格认证，其不仅坚实的理论功底，而且有多年从事畜牧业生产的实践经验五是服务体系日趋完善。

县有畜牧技术推广站动物防疫站种公牛站和监督所，各乡镇都有畜牧兽医两站，推广牛冷配技术。

建设地点选择本项目建设地点位于平泉县柳溪乡薛杖子村，距平青乐省道公里。

地理位置优越，交通便捷，通讯发达。

厂区地下水资源丰富，经河北省环境监测中心分析，水质达到生活饮用水卫生标准。

地下褐土层堆积厚度米以上，地基承载能力以上，适宜兴建厂房和高层建筑。

厂区电源有平泉供电公司柳溪乡供电所提供，供电有保障。

项目建设条件优势分析政策环境我国政府高度重视畜牧业的发展，年中央号文件提出了积极发展畜牧业的总体要求，全国畜牧业十五规划提出了畜牧业的总体发展目标。

河北省政府制定的河北省畜牧业十五规划已进入全面实施阶段。

因此，良好的政策环境为本项目建设奠定的坚实基础。

资源条件平泉县具有发展肉牛养殖得天独厚的优势条件，良种化程度高，秸秆利用率高，牧草开发量大，畜牧技术力量雄厚，服务体系完善。

另外，柳溪乡距黄土梁子镇公里有大牲畜交易市场，平泉及周边地区年肉牛饲养量达万头。

肉牛产业已成为柳溪乡农业支柱产业，肉牛产业的蓬勃发展，为本项目饲料加工提供了巨大的发展机遇。

市场优势本项目年产万吨肉牛精饲料补充料，其中养殖场自用万吨，与养殖场签有肉牛回收合同的养殖基地和养殖大户需用万吨。

剩余万吨可销往平泉县及周边肉牛养殖户手中。

平泉县县有肉牛养殖量约万头，本地区目前尚没有家成规模信誉好的牛精饲料加工厂，本项目的建设，将为广大养殖户提供优质绿色营养肉牛饲料，必将受到养殖户的青睐。

科技开发能力经过考察，平泉县柳溪乡德胜肉牛养殖场以中国农业大学和山东农业大学为技术依托，并与国内外动物营养专家全程合作，研制开发未经审批同意的临时劳务工，不予审批劳务费。

第二十二条劳务费要按月申请上报，由用工单位根据用工实际按自行完成建安量提取控制油田内部油田外部上报公司人事部审核，生产协调部公司主管领导及公司经理审批。

第二十三条外雇工劳务费支付标准根据当地劳动力市场价位确定，地区原则上市场指导价格为技师元天，高级技工元天，中级技工元天，力工元天外埠施工单位根据当地劳动力市场价位自行确定按月考核及时上报发放。

与单位建立长期合作关系特别优秀的临时外雇工，冬闲期间享受生活费元月。

第二十四条劳务费按月定期发放，用工单位根据实际用工情况每月进行申报劳务费，由人事部审批后，进卡发放。

坚决杜绝弄虚作假行为。

第二十五条用工单位对劳务费要实行专款专用，不能串用用劳务费发给在职职工占用与挪用。

发现问题给予用工单位负责人通报批评，并限期整改。

文件编码临时劳务工管理办法页码第七章管理费第二十六条公司对各用工单位正常使用的临时劳务工，按月收取管理费。

第二十七条从事产能化工的施工单位标准为元天。

第二十八条计划外用工，按所发生劳务费的倍收取。

第八章其它规定第二十九条公司人事部要对各用工单位的临时用工情况随时进行检查，指导用工单位依法用工。

防止不经审批私自用工，防止不经审批乱发劳岗位津文件编码劳资专项管理办法页码贴自动取消。

专职老干部岗位津贴标准为元月，兼职老干部岗位津贴标准为元月。

保健津贴。

按照庆局人联发号文件相关规定执行。

具备以下条件的享受保健津贴从事放射线工作，直接受射线危害的岗位工种。

经常从事高温以上作业并受辐射热为中等强度的岗位工种。

从事米以上高空作业的岗位工种。

经常在噪音及有毒有害气体液体烟雾条件下作业的岗位工种。

经常在粉尘飞扬条件下作业的岗位工种。

从事湿式作业和湿度超过作业的岗位工种。

根据油建公司实际情况享受保健津贴的主要岗位工种及标准为氩弧焊工防腐绝缘工，机械设备公司主要从事搪磨工作的石油金属结构制作工直接接触硫酸作业，保健津贴为元日。

其中，防腐绝缘工必须是储罐喷漆除锈喷砂或在密闭管道容器内作业。

电焊工气焊工自动焊工防腐绝缘工，管工铆工等超过米作业，机械设备公司维修电工修理工两个工种间接接触硫酸作业，保健津贴标准元日。

清洁工加油工修理工，保健津贴为元日。

其中，清洁工必须含打扫厕所的。

在生产化工区内施工的操作人员，保健津贴标准为元日。

从事计划生育的工会人员，必须接触相关药品的，保健津贴标准为元月。

保健津贴按日计算，上岗则有，离岗则无。

御寒津贴。

从年月日起，油田公司正式员工实行御寒津贴。

标准为每人元月。

房水电补贴燃料补贴。

房水电补贴燃料补贴享受标准及范围由资产设备管理中心负责，人事部负责审批。

通讯补贴。

按照庆油发号相关规定执行。

享受通讯补贴的人员为企业在岗员工。

享受通讯补贴员工必须保证通讯畅通，不得延误工作。

信访津贴。

按照庆油稳联发文件和庆油纪财联发号文件规定执行。

享受信访津贴人员为从事维稳信访工作纪检监察系统信访工作劳动信访工作人员和相关领导，标准为每人元月。

文件编码劳资专项管理办法页码误餐补贴