人力资源服务中心工作总结

现各乡镇所长精神饱满，意气风发，上半年各乡镇共计就近就地转移返乡农民工人，有针对性安置就业人。

同时在劳动部定点的五个乡镇十个村快速调查过程中，充分发挥了基层保障工作桥梁有的人力资源，又是完成经济目标任务很好办法，从而达到互得双赢的目的。

同时在针对金融危机，返乡农民工增多，安置就业担子重，本地就业岗位严重不足的现情，加大对驻外机构的人力和物力投入，今年四个驻外机构，主要以宁波站为主，其它为辅原则，无论是挖掘就业岗位，还是春节期间接送，是管理，还是服务，都紧紧与就业连在起，今年上半年宁波劳务管理站，春节期间接送农民工人次，共挖掘就业岗位个，安置缝纫工就业人，收取劳务管理费元。

五上半年经济目标任务完成情况。

现金收入收取劳务管理费元省厅争取资金万元。

申报职介补贴人，申报资金元。

上半年合计毛收元。

六存在主要问题。

技能计划培训与就业是紧密相连的，培训的目的为了就业，而目前我县技能培训与就业密切相对少些，培训最多的专业不定就业，比如说暑期初高中毕业生培训，可以说现在独生女增多，初高中毕业后，直接进入社会就业的人越来越少，绝大多数都是进高层次学校深造，就业机率更少，即使是其它能就业，培训后好就业的，有组织就业的越来越少，相返自主择业，自谋职业呈上升趋势，因此，作为就业服务机构，既不是单纯的服务还要与经济紧任务密联系在起，难度越来越大，任务越来越艰巨。

七下步打算。

如继往地抓好县内外就业，是本职工作，结合县情，我想重点应该在县内就业上，抓住我县几大工程完工大好机遇，例如说高速公路很快通车，无疑是全英山人民的大喜事，同时还给我县人民带来厚礼，这份礼物就是给予了我县富余劳动力多个就业岗位，我想应该与培训中心联合，抓住这个大好机遇，无论是服务区，加油站，还是进出口收费站，都是我们目标区域，只要这项工作能拿下，无论是培训还是就业，我想在下半年工作中毫不疑问又是大亮点。

人力资源服务中心工作总结半年来，在局领导的关怀下，各兄弟股室的大力配合下，紧紧围绕年初下达的工作目标任务，股室全体人员团结致，齐心协力，坚持用好政策用活政策用足政策，发扬传统，突出重点，创新亮点，确保了各项工作的协调持续稳步发展，按照分工职责范围，回顾上半年的工作，我从以下几个方面向各位领导和同志们作个简要总结明确目标任务，任务有分工，人人有职责。

年初人员调整后，在分管领导督办下，立即召开了股室人员分工落实会，定人定位，各尽其责，明确目标，目标是县内外各就业人。

全年的目标是安置就业人。

二抓重点，面对金融危机有针对性安置返乡农民工。

把返乡农民工就业放在首位。

为了促进返乡农民工就业，今年正月初十在英山县文化广场承办了春风行动即返乡农民工大型招聘活动，进场求职达到人，提供就业岗位个，签订就业意向协议书人。

本次活动县委县政府给予了充分肯定，在社会上有很高的评价，无论规模还是效果，可以说这次招聘活动是我县历年举办招聘会的历史之最。

三攻难点，健全乡镇平台建设，为就业工作奠定基础。

我县乡镇平台建设直是个老大难，原来只有两个乡镇有明确劳动所长，且不是专职，大多数乡镇有事无人做，无办公场地，无办公经费，处在三无状态。

今年在局党组支部共同努力下，各乡镇政府大力配合下，为全县个乡镇配齐了专职精干的劳动保障服务所所长，规范了机构名称，明确了工作任务职责，争取了政府高度重视，将各乡镇劳动保障服务所纳入以钱养事的编制，彻底改变了以前三无的状态。

现各乡镇所长精神饱满，意气风发，上半年各乡镇共计就近就地转移返乡农民工人，有针对性安置就业人。

同时在劳动部定点的五个乡镇十个村快速调查过程中，充分发挥