织制定设计部门高层管理者和专业设计人员的职责，并建立设计审查保障体系企业的最高管理者应重视风险评价和隐患治理工作，保证资金技术投入企业的最高管理者应致力于企业的可持续性发展，组织生产符合环保要求的清洁产品，保护生产生活和生态环境。组织机构职责资源和文件控制总则企业应建立组织机构并明确职责，合理配置人力财力和物力资源企业应制定严格的培训考核制度，广泛开展培训，提高全体员工的意识和技能企业应有效地控制管理文件，为实施管理提供切实可行的依据。组织机构机构设置企业应设立安全环境与健康管理委员会简称管理委员会，管理委员会办公室设在管理部门，负责企业管理的日常工作。企业管理委员会人员组成主任局长企业最高管理者副主任分管副局长企业管理者代表成员由企业副总师以上有关领导及勘探开发生产基建计划财务人事劳资设备技术监督安全环保卫生办公室等职能部门负责人组成。职责管理委员会职责贯彻执行国家地方政府和上级有关方针政策法律法规和标准负责审定企业方针目标，作出重大决策负责审定年度工作计划，并监督实施定期听取阶段或年度管理情况报告，研究解决管理中的重大问题决定开展检查的方式方法时间和内容按四不放过的原则，研究重大事故的处理决定并及时结案。局长企业最高管理者职责企业最高管理者是企业管理的第责任人，对企业的管理负全面责任要落实方针严格执行国家有关安全环保和职业卫生的方针政策法律法规和标准要始终把的方针原则政策把握好，研究的新情况新问题，深入抓好本单位工作明确分管领导企业管理者代表，在管理事务中代表其行使职权主持召开管理委员会会议，制定本企业的方针目标，主持企业管理体系实施程序的管理评审，及时解决企业在管理中的重大问题负责建立并落实全员责任制，做到坚持制度检查并考核同级副职和所属单位正职职责落实情况审定规划和计划，确定本企业目标。签发规章制度，审批重大安全技术措施和隐患治理计划，对企业内的重大隐患要做到心中有数，要舍得把资金花在隐患治理上，切实保证资金投入，不断改善劳动条件负责健全管理机构，充实专职管理人员，听取管理汇报，决定管理的重大奖惩组织对重大事故的调查处理，落实事故四不放过原则，执行发生重大特大事故时到公司汇报制度执行公司关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用，按规定提取安全技术措施经费制定最高管理者年度管理工作计划，抓好技术改造和基本建设三同时，部署工作时工作要同时布置同时落实同时检查，并逐条落实在当年具体工作中。党委书记职责对企业贯彻国家公司的方针政策起保证监督作用协同最高管理者搞好方针政策法令制度的宣传教育，发挥各级党组织在企业管理工作中的监督保证作用，教育干部在管理工作中起好模范带头作用，提高干部的意识协助最高管理者检查并考核同级副职和隶属单位正职职责落实情况协同最高管理者总结推广管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把业绩作为重要内容支持最高管理者关于管理工作奖惩，支持工会团委开展群众性的竞赛活动制定党委书记年度管理工作计划，并逐条落实在当年具体工作安排中。分管副局长企业管理者代表职责负责管理工作，督促主管部门履行其职责，负责组织本企业业绩的考核组织制定修订和审批规章制度安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织实施，按规定负责返回安保基金的使用管理组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批级动火协助最高管理者进行管理决策负责组织培训教育和考核工作定期召开管理工作会议，分析企业动态，组中，总结考核讲评工作在管理委员会会议上，汇报本部门的管理工作情况。公安保卫部门职责负责企业内炸药雷管放射性和剧毒物品的管理和审批负责各类重大事故的现场保卫工作参加检查，组织好主管业务范围内的检查工作在年度工作计划中，明确管理工作任务，定期检查考核管辖范围内工作的执行情况在年度工作总结中，总结考核讲评工作在管理委员会会议上，汇报本部门的管理工作情况。消防部门职责认真贯彻执行中华人民共和国消防法，按照预防为主，防消结合的方针，做好防火灭火工作深入基层监督检查火源险情及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完好消防道路畅通负责建立健全企业义务消防队，并进行业务技术指导和技术训练，组织全体职工的防火灭火知识教育负责防火防爆区域内固定动火点的管理，定期检查监督防火防爆措施的落实参加新建改建扩建及安全技术措施工程中有关防火措施消防设计的三同时审查和验收对火险隐患提出治理建议，并负责监督实施负责公共娱乐场所消防安全的检查监督工作参加火灾爆炸事故的调查处理在年度工作计划中，明确管理工作任务，定期检查考核管辖范围内工作的执行情况在年度工作总结中，总结考核讲评工作在管理委员会会议上，汇报本部门的管理工作情况。其他部门职责认真贯彻执行企业管理规范的规定，全面落实方针目标的实施协同相关部门开展管理工作，按企业管理委员会的要求，做好与管理体系相关的工作发现涉及管理的问题，应及时向本企业管理委员会报告，积极提供关于改进管理的合理化建议在年度工作计划中，明确管理工作任务，定期检查考核管辖范围内工作的执行情况在年度工作总结中，总结考核讲评工作在管理委员会会议上，汇报本部门的管理工作情况。基层单位队车间队长主任职责对本单位管理工作全面负责保证国家和公司法令规定指示和有关规章制度在本队车间贯彻执行，把工作列入议事日程，做到五同时组织制定井实施队车间管理规定安全技术操作规程和安全技术措施计划组织对新工人包括实习代培人员进行队车间教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组活动每周组织次全队车间检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用组织开展各项活动，总结交流经验表彰并奖励先进班组和个人对本队车间发生的事故要坚持四不放过的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行建立本单位管理网，配备安全工程师管理技术人员，充分发挥队车间和班组人员的作用建立健全队车间干部值班制度，做到小时有人管生产，管。基层单位管理人员职责基层单位管理人员在队车间队长主任领导下，负责队车间的工作，贯彻上级安全生产环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级管理部门的指导，对班组人员进行业务指导。有权直接向上级管理部门汇报工作负责或参与制定修订队车间有关管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况负责编制队车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实协助队车间领导做好职工的教育工作，负责新人厂人员的队车间级教育，指导并督促检查班组岗位的安全教育负责安排并检查班组活动，定期组织应急预案演习按照安全技术规范标准的要求，参加队车间新建改建扩建工程的设计竣工验收和设备改造工艺条件变动方案的三同时审查，落实装置检修停工开工的措施负责队车间安全环保装备灭火器材防护和急救器具的管理掌握基层队车间尘毒情况，提出改进意见和建议每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全参加基层队车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报健全完善管理基础资料，做到齐全实用规格化。班组长职责贯彻执行企业和基层队车间对安全生产环境保护及工业卫生的指令和要求，全面负责本班组的工作组织职工学习并贯彻执行企业队车间各项规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为组织并参加班组活动，坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全负责对新工人包括实习代培人员进行岗位教育负责班组检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施负责生产设备安全装备消防设施防护器材环保设施和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品用具，正确使用灭火器材组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐清洁，实现文明生产。员工岗位职责安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的职责，对本岗位的安全生产，环境保护及工业卫生负直接责任严格遵守企业的管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位的工作负责积极参加班组安全活动，自觉接受教育培训，增强自身意识及防护能力上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳动防护器具和消防器材有权拒绝不具备条件的作业任务有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态发生事故，要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场企业员工都应进行承诺，承诺的具体内容方法程序参照中国石化安监字号的要求执行。职责考核企业的各级领导每位员工都负有责任，无论身处何地，都有责任把事务做好。企业应对各级领导职能部门和员工的的职责表现及业绩进行定期检查考核。企业应制定考核制度，通过考核程序的实施，严格考核，逐步提高业绩水平。考核原则企业的各级领导和全体员工都应接受职责的考核对职责落实情况应定期检查考核部门员工应有业绩目标，并将履行情况记录存档，井反馈。考核方式企业及所属二级单位应分层次建立职责定期检查考核制度。企业各级职责考核工作按自上而下的原则进行，上级考核下级，同级正职考核副职企业分管领导企业管理者代表负责组织各职能部门的考核考核内容应纳入企业下达的年度经济责任制考核指标，按职责履行情况，做到奖惩兑现。内容考核内容主要包括表现和业绩两个方面，主要内容有各级管理者承诺兑现目标实现情况职责的履行情况。职能部门职责的履行情况对所管辖专业履行情况的监督检查考核情况对未能认真履行职责，因管理失误造成事故的处理情况。员工职责的履行情况遵守和执行各种规章制度的情况。考核奖惩各级领导导职能部门和员工的职责考核情况要与其经济利益挂钩，并在经济考核中实行票否决制。资源人力资源人力资源配置企业二级三级单位应配备专职管理人员关键生产装置应配备安全工程师生产要害单位部位应设专职安全工程师或管理人员其他基层单位应设兼职管理人员。能力评价员工的素质及能力要求具备良好的意识有高度的责任感和事业心并遵章守纪对各自岗位职责和要素有充分认识掌握正确的操作方法，具备处理本岗位事务的必备能力经过必要的技术培训，资质证件齐全，持证上岗。范围本标准规定了中国石油化工集团公司油田企业以下简称企业安全环境与健康管理规范和编制企业安全环境与健康管理体系实施程序的基本要求。本标准适用于中国石油化工集团公司以下简称公