项目详见附件附件人员工资按市劳动社保局审批定额内的实发数核计福利费按核定的工资总额的核计销售业务费用分公司管理费用按企业会计制度和公司内部财务管理制度核计设备折旧按折旧条例及实施细则的规定年限，以的残值率核计。折旧额中不应计提的部分指用初装费建设的中压管线，此项折旧年元月起停止计提，核算时我们进行了剔除从年管线分公司成本中剔除了万元。经核算，管线分公司和个销售分公司的成本费用总额和单位成本如表。表年销售管线分公司成本费用表项目年度销售分公司成本费用元管线分公司成本费用元成本费用合计元销售量单位成本元总公司管理和财务费用的核算总公司的管理费用包括人员工资及福利社会保险办公费业务费税费固定资产折旧。人员工资按经市劳动社保局审批定额内的实发数核计福利费按核定的工资总额的核计社保费用按广州市劳动社保局的相关规定核计办公费业务费按企业会计制度和公司内部财务制度规定核计，剔除了不合理或异常支出的部分含年应收自来水公司交缴的公司总部办公大楼管理费万元，年为举办公司成立周年庆典所发生的政工费办公费万元固定资产折旧按折旧条例及实施细则的规定年限，以的残值率核计。总公司所缴且应计入管理费的税费有土地使用税按级计车船使用税按吨位座位计印花税按计房产税按租金收入的计防洪费按营业收入的燃气管理费上交主管局，年万元年万元年取消排污费每年千元。总公司管理费按油制管道气液化石油气和燃气器具安装维修改管业务的年销售收入分摊分摊后，年分别剔除了万元万元万元。总公司的财务费用以经审计财政税务部门和主管局认同的损益表按业务份额分摊核计分摊后，年分别剔除了万元万元万元。年总公司管理和财务费用分摊情况如表。详见附件表年管理财务费用分摊情况表单位元项目年度总额油制管道气分摊比例油制管道气分摊额管理费财务费用，管理财务费用合计管理财务费用合计外供量元城市维护建设税和教育费附加的核计城市维护建设税按流转税额的，教育费附加按流转税额的核计。税金及附加年为元，年为元，年为元。供销差的核算制气厂外供给销售环节的气量与销售环节售出后抄表气量之差，乘以制气成本与销售成本之和，其值即为供销差值，供销差值销售量即为供销差。城市煤气企业升级考核标准规定煤气供销差率为。广州市煤气公司年煤气供销差率为年为年为。据此，我们对公司年的供销差进行了修正调整加计了销售量，剔除了超出的部分。此外，因公司每两个月到户抄表次，对每年度新增用户而言，其当年月份有的用户所用煤气未抄表，据此，我们对公司年当年的销售量进行了修正，加计了未抄表的部分。同时从年的成本中分别剔除了万元万元万元。据修正后的供销差值和销售量计算得供销差年为元年为元年为元。增值税的核算每立方米油制管道气所负增值税，以公司经审计过的报表所列销项税额除以销售量求得。年为元年为元年为元。三成本结论经分步核算，油制管道气生产经营含税成本如图。图油制管道气生产经营含税成本图年年年制气成本销售成本供销差增值税三成本分析成本的合法合理性及客观准确性公司年度的财务账簿和报表分别经广州正邦会计师事务所有限公司广州正大中信会计师事务所有限公司广州银粤会计师事务所有限公司审计过，其审计报告经市财政税务审计和公司主管部门认同。我们据此核算成本，其依据是合法的。在合法的基础上我们对公司填报的成本基础数据所包含的不合理不应计入成本的部分进行了剔除或删减，据此，我们核算出的成本是合理的。我们在核算中首先进行了控制测试，结论是公司的报表账簿审计报告是可信的。核算时，我们对成本数据进行了复核，账表相符，表表相符。据此，我们认为核算出的成本结论是客观准确的。二引起成本变化因素的分析广州市煤气公司油制管道气年成本构成比例如表。表年成本构成比例表单位元年度项目年年年单位成本所占比例单位成本所占比例单位成本所占比例制气成本销售成本供销差完全成本完全成本增值税占含税成本比例情况完全成本增值税含税成本由此可见，影响油制管道气生产经营含税成本的主要因不合理调整售价，在年以前成本与售价仍存在定的倒挂空间。根据成本补偿原则，我队建议在合理确定居民用户非商业用户商业用户比价关系的前提下，适当上调油制管道气销售价格。附件关于成本核算有关内容的说明广州市价格成本调查队二四年六月十八日附件关于成本核算有关内容的说明关于人员工资核算的说明广州市煤气公司职工工资的构成煤气公司职工工资由计时工资计件工资加班工资工龄工资职务津贴工种津贴远郊津贴水电补助交通费洗理费夜餐费清凉饮料及各种奖金组成。二广州市煤气公司职工工资管理方式公司职工工资实行总量定额控制，工资总额与公司销售量销售收入实行双挂钩，按年度与销售量销售收入配比计提，并报市市政园林局和市劳动社保局审批后执行。各分公司工资总额在总公司定额内分解，按双挂钩原则确定，公司全部工资在定额内发放。三工资发放情况及人均水平。复核结果广州市煤气公司年工资发放总额均在定额之内。发放情况见表表年度煤气公司职工工资发放情况表单位元年度项目应提实提实应比例人均实发注表中的数据为经市市政园林局市劳动社保局审批后的计提或发放数。四职工工资分析。三年相比，广州市煤气公司职工工资年收入逐年有所上升。比年人均上涨元，涨。比年人均上涨元，涨。工资中正常劳动收入占绝对比例,加班收入仅为。以年为例，公司职工工资元年人中，计时工资计件工资工龄工资总计为万元，人均为元，占各项奖金含月度安全和先进奖总计万元，人均元，占夜餐费水电补助职务津贴交通费洗理费清凉饮料等国家规定补贴总计万元，人均元，占④抢险抢修加班费节假日公休日加班费特殊工种津贴远郊津贴总计万元，人均元，占。正常劳动时间所得收入元年人，占人均年工资总额的加班劳动所得收入④元年人，占人均年工资总额的。广州市煤气公司职工工资人均水平与同行业及全市水平比较如表。表年职工工资水平横向比较表单位元人年指标煤气公司人均工资与电力煤气水行业职工工资比与国有企业职工工资比与全市职工工资比年度年人均差额差额比例年人均差额差额比例年人均差额差额比例表列数据说明公司人均年工资额年高于国有企业元，年均低于同行业和国有企业，略高于全市职工年平均工资。鉴于广州市煤气公司职工工资发放符合有关规定，作为有毒高危加班多的工种，人均年工资标准比国有企业和同行业都低，略高于全市职工平均水平，我们认为将公司按审计过的会计账簿和财务报表填报的人员工资总额全额计入成本是合理的，未予剔除。二关于固定资产折旧核算的说明广州市煤气公司固定资产折旧，包括制气厂个销售分公司管线分公司和总公司的折旧。具体核算情况如下折旧归集制气厂的折旧在制气成本中反映，销售分公司管线分公司的折旧分别核算，合计在销售成本中，总公司的折旧在总公司的管理费用中反映，全部折旧最终合计归入生产经营成本。核算依据国营企业固定资产折旧试行条例年月日国务院发布国营企业固定资产折旧试行条例实施细则年月日财政部批准公布和广州市煤气公司财务管理制度。核算方法步骤首先核对确认固定资产原值然后确定其残值所有固定资产残值率均按计再按各项固定资产的折旧年限计算其具体的折旧额。各类固定资产折旧年限按试行条例执行,各大类折旧所取规定值或中值见表,公司折旧明细表另附表煤气公司各大类固定资产折旧年限表单位年固定资产类别使用年限净残值率计量单位备注土地房屋及构筑物其中土地不提折旧房屋及构筑物二通用设备台三专用设备台四交通运输设备台五电气设备套台六电子产品及通用设备部七仪器仪表量器衡器只八家具及其他件核算结果各年度固定资产折旧情况见表。表固定资产折旧情况览表单位元年度制气厂销售分公司管线分公司总公司合计三关于税费核算说明油制管道气从生产到销售整个流程需缴纳增值税进项和销项税城市维护建设税教育费附加房产税车船使用税土地使用税防洪费印花税，企业所得税。税率分别为增值税进项税销项税城市维护建设税以流转税额为税基教育费附加以流转税额为税基房产税原值的车船使用税按吨位座位征收土地使用税按级征收防洪费营业收入的印花税企业所得税利润的其中，房产税车船使用税土地使用税防洪费印花税分别在总公司的管理费中核计。城市维护建设税教育费附加以增值税应纳税额为基数，分别乘以相应税率，计入经营成本的税金及附加中。企业所得税冲减年度当期损益，不入成本。增值税以煤气销售收入为税基乘以的销项税率,核算结果如表。表油制管道气增值税金核算表单位元年度年年年项目增值税销项税额销售量单位增值税金四关于年财政补贴收支情况的说明年财政补贴共计亿元，年以后无补贴。补贴款项全部用于弥补公司亏损，具体情况如表。表年财政补贴收支情况单位元补贴前亏损额财政补贴补贴后利润年年年年年年年,年年年合计五关于成本指标项目的解释总公司管理费用工会经费根据工资总额的计提，全公司的工会经费均在管理费用中反映。职工培训费职工的各项培训费用支出，实际发生额在管理费用中反映。低值易耗品购置的工具碳粉电脑耗材等。修理费指日常小修理，包括工具的维修房屋的小修理费及电脑的维修费用等。办公费包括总公司的电话费网络通讯费大楼管理费购买办公用品及无形资产摊销等。政工费用主要指公司的宣传费用，包括各种形象服务的宣传，安全用气的宣传等费用。会议费各种会议费用支出。外宾招待费公司招待外来宾客的费用，即招待费。公务车费用公司机关车辆的各项费用，包括保管费汽车修理费路桥费油料费汽车保险费等支出。其他主要是各核算单位上缴的管理费。其他劳动保险主要是职工解除合同的补偿金残疾保障金抚恤金。离退休人员费用离退休人员的工资补助等。劳动保护费指劳保用品劳保服等支出。计划生育费购买计划生育资料及退休人员独生子女次性计生奖励。五金的计提比例如下养老保险单位支付，个人支付失业保险单位支付，个人支付工伤保险单位支付生育保险单位支付住房公积金年