1、取税后利润的作为对连锁店的奖励，其中店长，其他员工超过目标的，提取税后利润的作为奖励超过目标的，提取税后利润的作为奖励，依次类推，为公司攥得的利润越多，自己的所得就越多，换句话说就是把利润的部分回报给店长和员工。这个制度类似于，由于给予经营者和员工类似股东的待遇，尽量减少了经营者和所有者之间的分歧，从而创造了经营者与股东利益致的运营环境和相互之间的利益纽带。另外，通过导入这激励计划，确保经营者在追求自身利益的同时实现股东财富最大化，建立种股东控制经营者行为的机制。这个‚可以让经营者富有，但条件是他们使得股东更加富有‛的运营机制使经营者股东保持同立场，从而思维行动和利益致，增强了委托者和代理者的信任关系，强化了企业的执行力。如果既定目标没有实现，公司会认真分析原因，如果是目标过高或是不可抗力如国家政策等造成的，公司会对其目标进行修正，如果是。

2、的仿冒和假冒，我们将分别对‚娶吧‛‚嫁吧‛‚‛‚婚介‛和‚婚介‛进行注册。企业标志与象征图形企业标志商标说明省略企业形象标识形象说明省略连锁经营策略科学选址店面的选择是经营的第步，对于连锁经营而言，选址具有特殊的战略意义。由于婚介所处的行业和提供的服务具有特殊性，并不需要选择商业集中的繁华闹市区，所以我们在选址时主要考量以下几个因素※高薪企事业单位，行政机关的集中程度※该地域交通便利程度※周围同业竞争状况※店面面积及租金水平※该地域流动及常住人口年龄结构考虑到以上几个因素，为保证婚介品牌形象推广成功，我们拟在西安高新技术产业开发区开立首家形象示范店。首先，该区域内知名企业云集，从业人员薪资待遇优厚，学历水平高，年龄结构趋于年轻化，是婚介的目标客户主要集中的区域。其次，高新区周围交通便利，公交线路丰富，方便客户前往咨询及参加各种活动。我们选。

3、值为基础的思想观念和行为观念的总和，是全体成员认可和遵循的基本原则，带有本企业不可移植的思想意识理想信念行为准则和经营作风，其中包括制度文化营销文化人才文化团队文化等。我们将把文化作为推动婚介进步的动力。制度文化省略营销文化省略人才文化省略团队文化省略激励与约束机制建立健全人力资源的激励与约束机制，有利于充分调动婚介全体员工的积极性和创造性，有利于婚介各项工作高效有序的进行，可以在更大程度上调动全体力量，集中全体智慧，保证婚介各项目标的顺利实现。人力资源的激励机制以数字为依据以比较为方法以奖惩为手段，实现量化控制。对连锁店的激励公司在每年年初会根据当地的经济环境店铺的地理环境潜在客户数量等因素为每个连锁店制定年终目标，年终进行严格的业绩考核，如果达到目标或超过目标就会提取定的比例作为奖励，超过的越多，提取的比例越大。比如说达到目标，公司将。

4、业核心价值观成为每个人坚定的信仰，使企业核心价值观贯彻在每个人的言行举动中，使核心价值观溶化在每个人的血液里，使企业核心价值观体现在战略思考战略执行的结果中，这将是公司始终如的信念。优秀的产品是优秀的人创造的信任并尊重每个人和谐共赢的团队精神高效致的执行力追求卓越的创新精神图圆梦婚介核心价值观基本目标树立婚介服务品牌是公司的基本目标，企业价值最大化是公司的战略目标，成为行业领跑者是公司的远景目标。客户满意优质服务员工满意是实现这些目标的前提和保障。客户满意←优质服务←员工满意图婚介基本目标公司成长成长领域省略成长速度省略成长管理省略企业形象系统理念识别经营理念关心关爱关怀服务理念真心交流，贴心服务，让客户放心企业特质饮水思源追求卓越视觉识别企业名称企业全名婚情文化传播有限公司连锁店名称婚介企业商标公司将以‚婚介‛作为注册商标。为了防止商标。

5、何家店享受的服务水准均相同。这通过统的员工培训和行为规范约束来实现。统经营管理机制圆梦婚介制定统的经营管理总则，包括人力资源管理机制财务管理和会计核算机制，并制定详细的岗位说明书，详细列出员工的职责范围。从总部到每个分店皆遵从施为期周的新员工岗前培训，用婚介的服务理念核心价值观制度和服务标准感染每个员工，使婚介的‚统‛不仅体现在统着装统态度和统用语上，还有统的职业认同感。‚将完美贯彻到每个细节‛是婚介的培训目标，因此动态的培训体系是我们贯坚持的主张，不学习即会落伍，随市场而变化才能立于不败之地，定期对员工进行培训婚介向视为投资而非成本。企业文化设计企业文化重诺守信，诚信为本以公司利益为责任，以客户利益为导向信任并尊重每个人求同存异的团队精神整洁舒适的工作环境鼓励创新积极参与集思广益企业文化是企业的灵魂，是企业的形象。是以企业全体成员共同价。

6、店长经营不善员工工作不努力造成的，就会采取相应的惩罚措施。对于连锁店的考核评价主要从业绩客户满意度店面员工形象等几个方面进行。随着连锁店的增加，对其监控的难度和费用也会增大，所以公司主要以激励为主，约束为辅。公司会设立‚竞赛奖金‛作为短期激励，每个月从各地的连锁店中评出个业绩最佳的，给与定的奖励每年评出个全年业绩最佳的，公司会为全店员工提供次带薪休假的机会。对员工的激励对员工主要以薪酬激励为主，文化和提升激励为辅。每个月对员工进行次考核来确定其绩效工资，首先由店长为每个员工打分，然后计算客户为每个员工打分的平均值我们和银行样要求客户现场为员工打分，店长的评价占，客户的评价占，根据考核的结果确定本月工资，工资基本工资绩效工资。店长将本店的年终目标分解到员工，为每个员工制定年终目标，未完成者采取相应的惩罚措施，超额者进行奖励。公司每月在所有员。

7、择靠近大公司大企业的马路侧，方面周围企业出入者可以成为顾客，另方面来过的顾客便于向别人介绍，比较容易吸引他人光顾。再次，据我们调查了解，高新区内并没有类似的企业提供婚介服务，而且该区域内的消费文化理念与氛围和婚介提供的服务品质相吻合，便于业务的开展，以争取率先占领市场。另外，根据实地考察及咨询，当地的店面租金以及条件符合圆梦婚介的要求，在我们的成本预算范围之内，店面环境良好，方便公司进行装修设计。类似的，随着业务发展的需要，婚介将分别开设雁塔分店和新城分店，在西安市场打开，经营进入平稳期后向全国进军。资金链支持随着连锁店数量的增加，面临的个首要问题便是能否得到资金链的相应支持。根据婚介的市场容量分析和成本估算以及利润估算，开设家分店店面装修费租金以及雇佣店员的人力成本在万左右，在我们的利润空间范围内，只要经营管理得当，不会出现资金链断裂的。

8、件明细表类型证件类型证件样本工作证明工作证或公司营业执照省略学历证明学历证书包括在读证明或学生证省略收入证明工资单或收入证明省略房产证明房产证省略电子信箱真实有效的地址省略服务流程图客户来访专员接待初步意向注册登记∣符合会员标准不符合会员标准成为正式会员拒绝会员申请图婚介会员接待流程图参加婚介活动←∣∣未成功∣双方确立恋爱关系登记结婚到婚介办理撤档手续图婚介客户服务流程图基本客服项目为了与会员建立良好的信任基础和合作关系，婚介所有尊贵会员均可享受我们提供的各项基本服务。会费为元年，具体包括以下内容缘分天空婚介数据库中汇集了所有尊贵会员的基本资料，方面为大家提供了高层次的广阔的交友平台，另方面会员自身可以设定选择的标准，通过数据库筛选初步核实人选，提高交友成功的几率。心灵驿站婚介将聘请资深心理咨询专家，将通过科学的心理测评为每位会员进行性格。

9、题。服务品质如为保证服务的质量的统性，婚介拟采用直营连锁的经营模式，即以统的资产所有权为纽带，在总部对所属各分店的人财物产供销等方面的直接统的管理之下，各分店以统的经营管理模式，共同经营同类或服务的连锁商店组织形式。主要在以下几个方面统经营理念圆梦婚介通过在企业中营造独特的文化氛围，统贯彻我们的核心价值观及企业。理念的认同是行动致的保证。统企业视觉识别系统圆梦婚介各店面内使用统的设计，包括企业商标和企业形象标识两部分。在室内装潢资料袋员工名片信函便签以及企业的宣传广告媒介上使用统的企业商标。员工佩戴印有企业形象标识的胸牌。统员工行为规范婚介全体同仁统执行员工行为规范，包括员工着装行为要求，员工用语规范处理投诉的要求，解决时的步骤等，并制定员工行为礼仪要求见附录三。统经营服务活动圆梦婚介将依照承诺在各连锁店内提供统质量统价格的服务，顾客去任。

10、信息和婚介的免责声明，并同时签订对所提供的信息真实性负责的法律文件。核实信息根据申请人提供的信息婚介将认真核对，并且验证其提供的各种证件的真伪，证件类型具体见表。整理信息根据申请人的申请，婚介将会员资料加以分类归档，尊重和保护会员的个人隐私。婚介承诺不出售交换会员个人信息未经授权不滥用任何会员个人信息，不将会员的个人信息提供给第三方，婚介将采取必要措施确保会员个人密码和信息的安全。审批会员经过核实，符合婚介要求的申请人将成为正式会员，同时婚介与其签订个人资料授权使用声明。经过核实被确认为无效信息的申请人，婚介将拒绝批准其为会员，同时保留其不良记录，其个人资料将如实返还。会员权利所有会员从被确认为会员之日起，都将被视为最尊贵的客户，敬请接受婚介提供的各项卓越服务，具体服务参见基本客服项目自助式客服项目以及个性化客服项目。表婚介验证身份所需证。

11、分析，帮助会员更好的了解自身以及自己适合的交往对象类型，在感性的情路历程的起点注入理性的元素，调整择偶心态恋爱达人婚介将定期在宽松温馨的环境中举办礼仪恋爱技巧等互动式培训和讲座，在帮助会员提升个人气质，了解科学方法的同时，也为他们制造结识的机会。浪漫邂逅若会员自身工作繁忙，闲暇时间过少，可帮助其策划交友方案，提供切实可行又不乏新意的制造‚美丽邂逅‛的方法，帮助其走进爱情的唯美国度。二人世界将根据会员申请免费为会员办理以下消费场所的卡星巴克咖啡避风塘茶楼老树咖啡百盛购物中心世纪金花购物中心真爱娱乐广场钱柜浪漫樱花海背景介绍自主经营模式，打造诚信婚介清涧县圆梦婚介的市场战略本项目基于目前本县婚介市场的实际情况以及服务业在未来国民经济发展中的巨大潜力提出了崭新的婚介机构的经营模式，即自主经营模式，通过打造诚信品牌婚介，提供高质量的婚介服务来占领。

12、工中评出名业绩最佳者，张贴在所有店面的荣誉榜上，并且在公司内部累计这种荣誉加分，当荣誉积分达到定的级别即可享受相应的奖励，比如带薪休假参加公司年终嘉奖宴会授予公司优质服务奖章等，这种荣誉感对于店面员工的开心乐业是至关重要的。对于特别优秀的员工，公司会将其视为特别宝贵的财产，根据其特质和专长安排适当的职位，给予优秀员工稳定的收入和体面的生活是公司的责任。业绩较差客户投诉较多的员工，经过培训还无改进，公司就会考虑辞退。对于店长业绩的考核，主要是以店面的业绩为主，员工和客户对其评价为辅。业绩突出者会有定的奖金，业绩较差者将被免职或者辞退。人力资本的约束机制省略婚介服务流程会员审批流程具体流程如下收集信息我们将要求所有申请人提供相应的身份证明原件以及各种资格认证原件，并留下复印件备案，申请人须按照婚介的统要求如实填写个人信息表个人信息表中将包括基。

参考资料：

[1]成立婚介公司项目投资立项报告可研报告（第32页，发表于2022-06-24）

[2]成立汉文化养生会所项目投资立项报告可研报告（第57页，发表于2022-06-24）

[3]成立国际珠宝文化创意园项目投资立项报告可研报告（第44页，发表于2022-06-24）

[4]成立肝炎病毒疫苗生物科技公司项目投资立项报告可研报告（第22页，发表于2022-06-24）

[5]成立独立第三方理财公司项目投资立项报告可研报告（第86页，发表于2022-06-24）

[6]成立电子商务有限公司项目投资立项报告可研报告（第20页，发表于2022-06-24）

[7]成立电子科技有限公司项目投资立项报告可研报告（第21页，发表于2022-06-24）

[8]成立地龙有限责任公司项目投资立项报告可研报告（第45页，发表于2022-06-24）

[9]成立担保有限公司项目投资立项报告可研报告（第17页，发表于2022-06-24）

[10]成立大宗商品交易市场项目投资立项报告可研报告（第25页，发表于2022-06-24）

[11]成立创意产业协会及文化创意产业园项目投资立项报告可研报告（第10页，发表于2022-06-24）

[12]成立创鑫担保有限公司项目投资立项报告可研报告（第24页，发表于2022-06-24）

[13]成立出租车合营公司项目投资立项报告可研报告（第37页，发表于2022-06-24）

[14]成立北海国际教育学院项目投资立项报告可研报告（第67页，发表于2022-06-24）

[15]成立保险代理有限公司项目投资立项报告可研报告（第42页，发表于2022-06-24）

[16]成立安保服务公司项目投资立项报告可研报告（第10页，发表于2022-06-24）

[17]成立XX文化传播有限公司项目投资立项报告可研报告（第12页，发表于2022-06-24）

[18]成都中心城区餐厨垃圾处理厂项目投资立项报告可研报告（第60页，发表于2022-06-24）

[19]成都新百亿LED产业孵化基地项目投资立项报告可研报告（第11页，发表于2022-06-24）

[20]成都市国家双低油菜生产基地建设项目投资立项报告可研报告（第63页，发表于2022-06-24）