非公有制企业党建工作情况调研报告

对不符合组建条件的非公企业，基层党工委全部选派党性观念强组织协调能力强熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员，对开展工作。

二是针对改制企业，在招标时把业主是否党员作为个重要的参考因素，并明确要求坚持四个不变，即党组织设置不变党组织隶属关系不变党组织负责人暂时不变党建工作督促检查制度不变，确保党的建设不因企业改制而萎缩。

三是针对小型企业，采取多种形式灵活设置党组织。

通过采取单独组建地域相邻行业相近联建改制企业挂靠建立等方式，实现符合条件的企业建立党组织。

乡年下半年在全市率先成立商会党支部，接纳辖区非公企业党员，组织党员活动。

场街道镇民营开发区等党工委也先后成立商会工商联党总支支部，逐步探索出条以商会工商联为载体加强非公企业党建的路子。

和平路街道在行业相近的江鲜条街餐饮企业成立联合党支部。

在非公企业集中的民营开发区红太阳装饰城官塘桥生态工业园区金江工业园区，按照地域相邻联建的原则组建了联合党支部。

蒋乔要好好生产经营照章纳税，就可以了，开展党的工作，大可不必。

还有的同志，把在非公有制企业开展党的工作，同鼓励多种经济成分共同发展的政策对立起来，味强调非公有制企业的特殊性，担心在那里开展党建工作会得罪企业主，影响当地的经济发展。

也有些同志，由于对党组织在非公有制企业究竟发挥什么作用认识不清，导致了行动上的停滞不前。

党组织覆盖面不广。

这几年，在各级党组织和党务干部的共同努力下，我区的非公有制企业党建工作覆盖面得到了拓宽，但全区家非公有制企业中，只有个基层党组织，组建率仅为用工超过人的非公企业中，仍有相当部分没有党员或只有个别党员年轻员工优秀员工入党积极性不高，党员结构老化，党的新鲜血液难以补充。

这切都说明非公企业党建现状与非公企业的蓬勃发展不相适应，明显滞后于客观形势的发展需要。

党员管理难度大。

我区的非公有制企业数量较多而规模相对较小，员工流动性强。

党员绝大多数是流动党员，具有不稳定性的特点，使党员管理难度增大。

如市减速机厂名党员中，有名党员辞职或终止劳动关系，但组织关系却迟迟没有转出，党支部难以掌握其工作生活和学习情况，形成了管理的空白地带。

组织生活难正常。

非公企业党组织日常事务般由中层管理人员兼任，而党员大都是工薪阶层，雇佣色彩很浓，加上业务工作繁忙，平时很难开展正常的组织生活。

特别是联合支部，组织次活动难度很大，开个会两三个小时都召集不全。

有的党员半年交次党费，基本不能正常参加组织生活，党组织讨论重大事务往往因为到会率不够而无法正常进行。

同时，党组织开展活动还必须取得业主的支持，难以协调，办法不多，活动效果不够理想。

三加强非公有制企业党建工作的对策进步明确非公企业中党组织的地位作用和职责任务。

新党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

新党章第次给非公企业党组织的地位和作用进行定位，指明了党组织开展活动的方向。

但是，并没有任何法律规定企业党组织如何开展活动如何发挥作用。

在市场经济法制环境下，法律规定的缺失给党组织的正常活动带来困难。

目前，在企业主不配合的情况下，党组织只有依靠工会的法律地位，开展活动，维护各方合法权益。

不断改进活动方式，创新党员教育管理模式。

企业党组织开展活动，完全不同于机关事业单位企业党员的标准，也不同于机关党员。

个企业党组织是否发挥了作用，要看党组织在企业经济发展中贡献了多少份额党员是否具有先进性，要看他在日常生产工作中的现实表现。

各级党组织要根据企业党员数量少分布散参差不齐的特点，宜提倡分散自学，分层次交流讨论，减少集中学习次数提倡自警自律，减少组织控制以企业生产经营活动为中心，灵活开展党内活动，企策，不断丰富活动内容，改进活动方式。

非公有制企业党建工作情况调研报告随着产权制度改革的不断深化，特别是近两年来中小国营集体企业改制步伐逐步加快，私个经济显现出蓬勃生机和强大的生命力。

目前，非公有制企业已成为我区经济增长的重要支柱，数量规模和上缴利税约占全区工业经济份额左右。

如何加强非公企业的党建工作，成为摆在我区各级党组织面前的新课题。

对此，我区各级党组织十分重视，进行了些探索和实践，取得了初步成效。

现将非公企业开展党建工作情况汇报如下非公有制企业党建工作现状截止年月，我区共有非公有制企业家，吸纳人就业，其中党员人具备建立党组织条件的家，已建党组织个，占应建数的正式职工以上的家，其中已建党组织个，已选派党建工作指导员人，覆盖不具备建立党组织条件的全部非公企业共家。

我区的主要做法是加强沟通做好服务，建立健全党组织。

是针对用工人数在人以上的新建非公企业，在积极为企业做好服务的基础上，加强与企业主沟通，使他们消除疑虑，认识到党组织的建立党员作用的发挥将会给企业和党建带来双赢。

我们要求按照谁引进谁负责谁主管谁负责的原则在新建企业做到三个同步，即企业注册与组建党组织同步考虑，组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行，招聘员工与调配党员骨干同步操作。

对不符合组建条件的非公企业，基层党工委全部选派党性观念强组织协调能力强熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员，对开展工作。

二是针对改制企业，在招标时把业主是否党员作为个重要的参考因素，并明确要求坚持四个不变，即党组织设置不变党组织隶属关系不变党组织负责人暂时不变党建工作督促检查制度不变，确保党的建设不因企业改制而萎缩。

三是针对小型企业，采取多种形式灵活设置党组织。

通过采取单独组建地域相邻行业相近联建改制企业挂靠建立等方式，实现符合条件的企业建立党组织。

乡年下半年在全市率先成立商会党支部，接纳辖区非公企业党员，组织党员活动。

场街道镇民营开发区等党工委也先后成立商会工商联党总支支部，逐步探索出条以商会工商联为载体加强非公企业党建的路子。

和平路街道在行业相近的江鲜条街餐饮企业成立联合党支部。

在非公企业集中的民营开发区红太阳装饰城官塘桥生态工业园区金江工业园区，按照地域相邻联建的原则组建了联合党支部。

蒋乔镇把村办改制企业党员挂靠所在村级党组织，使他们能正常参加组织生活。

通过系列举措，切实做到非公有制企业办到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就做到哪里。

由于非公企业发展的动态性强，员工变更较快，我区把非公企业党组织的设置形成经常性的工作制度常抓不懈。

目前全区刚刚符合建立条件的家企业，正在着手建立支部。

改进方法，健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。

我区非公企业党建工作紧紧抓住提高企