进行整改，推动普法工作朝健康持久的方向向前发展。随着新农村建设的不断深入，乡镇普法工作也应与时俱进，只有这样才能充分调动广大农村基层普法干部的工作积极性，才能进步激发广大农民学法用法的热情，不断增强普法教育的吸引力。乡镇普法工作调研报告在局党组的重视下，市局成立了课题调研组，对全市乡镇普法工作进行调查现将调查中发现的问题及对今后乡镇普法工作如何开展如何才能抓出成效谈些浅见存在的问题责任主体错位党的十八大明确提出要把中国建设为法治国家。在中国没有全民的法治理念，就没有中国社会的法治化。而全民法治理念形成，最主要是靠全民学法知法守法用法。作为普法工作又是全民学法的重要手段。应是全党各级政府的重要工作，就列入常规工作来抓。按照十八大的精神及上级文件的要求，普法工作作为建设法治中国的重大环节。这项工作应是全党和各级政府的重要工作之，应列入党委政府的重要议事日程，作为常规工作内容，由政府主抓，部门参与。在我市绝大多数镇党委政府对普法工作的责任主体还搞错位。实际上搞成了部门主抓，政府参与。位置摆不正不少领导和基层干部含村居委会干部其主要精力都放在发展经济等硬件建设上，更由于市乡镇两级对这些中心工作督促紧考核严，村社区干部将主要精力用于这些中心工作，普法工作在他们眼里，是可抓可不抓的事。崇尚时间就是金钱之类的实用主义观念，觉得参与普法工作费时费力而又难见直接的经济效益，所以其主动性不高，根本没有将普法工作摆到应有的高度和位置。乡镇普法力量薄弱目前乡镇的普法工作主要靠乡镇司法所和有关单位的配合来做，虽然全市各乡镇都设有司法所，但每个司法所最多的二人，绝大多数司法所只有人，由于司法所承担了普法教育矛盾纠纷调处安置帮教社区矫正等众多事务，同时还要服从当地党委政府的中心工作，所以常常是心有余而力不足。普法的形式比较单，内容单调乡镇普法大多数时候还是采取横幅标语黑板报宣传橱窗宣传资料等形式进行。有时候通过挂横幅贴标语进行宣传，往往造成农民只知法律名称而不知其内容。至于分发的宣传资料，虽然内容详细，但很多农民未必能看得懂。根本达不到预期目的。普法考核促紧考核严，村社区干部将主要精力用于这些中心工作，普法工作在他们眼里，是可抓可不抓的事。崇尚时间就是金钱之类的实用主义观念，觉得参与普法工作费时费力而又难见直接的经济效益，所以其主动性不高，根本没有将普法工作摆到应有的高度和位置。乡镇普法力量薄弱目前乡镇的普法工作主要靠乡镇司法所和有关单位的配合来做，虽然全市各乡镇都设有司法所，但每个司法所最多的二人，绝大多数司法所只有人，由于司法所承担了普法教育矛盾纠纷调处安置帮教社区矫正等众多事务，同时还要服从当地党委政府的中心工作，所以常常是心有余而力不足。普法的形式比较单，内容单调乡镇普法大多数时候还是采取横幅标语黑板报宣传橱窗宣传资料等形式进行。有时候通过挂横幅贴标语进行宣传，往往造成农民只知法律名称而不知其内容。至于分发的宣传资料，虽然内容详细，但很多农民未必能看得懂。根本达不到预期目的。普法考核流于形式对阶段性普知识的追求，引导基层干部依法决策按章办事引导群众遵纪守法依法维权和依法参与村民自治把普法与依法解决农民的实际法律问题结合起来，针对法治实践中群众关心的难点热点问题，通过具体的参与法治实践活动，树立法治的权威，使人民群众养成崇尚法治的行为习惯，满足人民群众的法律需求和学法兴趣。创新普法宣传教育方式方法按照贴近实际贴近生活贴近群众的三贴近原则，努力探索普法工作新途径，丰富新载体，采取各种有效的宣传手段，广泛开展法律六进和法制主题实践活动，大力开展法律咨询法律援助，运用绘制法制宣传画印发法规小册子普法故事会流动法庭流动调解庭现身说法现代传媒等群众喜闻乐见的形式，开展富有趣味性和生动性的法制宣传教育活动。同时，要善于发挥法制文艺活动的作用，组建基层普法文艺队伍进行巡回演出，使职工群众在欣赏法制文艺作品的过程中潜移默化地受到法制教育。提高干部群众学法用法守法的自觉性。完善乡镇普法保障与考核机制完善机制，用制度推动基层普法工作。建立普法长效工作机制，做到用制度管人，用制度管事，用制度推动普法工作，是要完善保障机制。相关部门要按照区六五普法规划确定的人均普法经费标准，把基层普法经费列入年度财政预算，切实保障经费足额到位，专款专用，确保普法工作能够顺利开展二是完善监督考核机制。按照依法治场领导小组办公室下发的六五普法依法治区规划制定具体计划目标步骤和措施，层层落实责任。同时，建立年度普法考核督查机制，把法制教育列入平安建设考核的重要内容，进行督查抽查。要按照考核标准，于每年底对普法工作进行考核验收次，对普法工作不合格单位要坚决中不断提升，这就需要进修学校花大力气在此方面有所作为。二教师进修学校现状人员架构必须调整。教师进修学校原来作为学历补充教育的主要机构，对小学及幼儿园教师学历提高起到了定的作用。但时至今日，教师进修学校内部，架构不清晰，责任不明确，人员不到位，现有的人员无法承担应有的教学任务，造成目标建设支学历高素质好能力强的教师队伍。培训质量目标切实抓好全体教师的继续教育工作，达标率达，优秀率达，满意率达。到年，完成名启明星的培训工作，对所有学校的中层以上干部全部进行轮训提高。硬件建设目标建设个适应我区教育发展的设备流设施完备的教师进修中心。四主要措施符合教师需求的课程规划，是进修学校改革成功的半。建设新型教师培训课程，通过问卷访谈实地考察等形式了解不同层次教师的进修需求，按需设课。注重课程的层次性可操作性，注重案例教学和实践教学，注重专家与教师共同进行课题研究，开设自选课与必修课且以自选课为主的课程模式，并将每年的继续教育课时数转化为学分制，鼓励教师自我发展和自我实现。二明晰进修学校架构，并进行人员调整。调整进修学校内部架构，进修学校内设理论部实践部和后勤部三个部门，理论部负责制定课程了解教师所需，聘请专家，设置科目，查阅讲义，考评课程效果，写分析报告并制定新的课程方案，并与相关院校和科研单位包括国内外建立长久的合作伙伴关系实践部负责教育实践联系实践基地，选定指导老师，考评实践效果，跟踪调查，并与教研室和基层学校建立共建关系后勤部负责财务教室教材等系列后勤工作。三运用适当的激励机制，鼓励教师不断自我提高。将教师进修与年度考核和职称评审挂钩，教师取得相应学分且成绩优异者可获得外出培训国内外和在职学历深造的奖励。四硬件建设是必备的客观条件。配备可容纳人的报告厅可容纳人的网络教室各，讨论式教室和授课式教室若干，视频多媒体教室间。建成与国内著名师大远程教育网相连接的教师远程继续教育网络基地。五经费投入，是完成教师继续教育的保障。根据省人民政府年第号文省中小学教师继续教育规定第条规定，各级人民政府应保证中小学教师继续教育经费的投入，采取以政府财政拨款为主，多渠道筹措为辅的方法解决。具体经费来源包括每年从教育事业费中按不低于中小学教师工资总额的和教育费附加中不低于的比例安排从地方筹集的教育基金和学校勤工俭学收入中提取定的比例。企事业单位社会团体和个人所办学校，其教师继续教育所需费用由办学须进品，如生态绿色食品老年服饰老年器械用品等，该区域将成为老年用品大型物流交易与配送中心。二院即疗养院老年康复医院通过康复疗养医院的建设，为老年人提供可持续性的照料退休社区，简称。是种综合性老年服务社区，的目标是通过社区内全方位的专业服务满足不同身体健康状况的老人的需求,并进步改善老年人生活方式和提高生活质量。目前社区通常为老年人提供自理助理护理体化的居住设施和人性化专业服务。项目主要经济技术指标用地规模项目第期用地规模为亩。建筑面积敬老养老中心建筑面积万平方米，绿地面积万平方米。其中居住面积万平方米老年活动中心医院疗养院等公共建筑面积万平方米，具体项目包括老年公寓含员工宿舍为栋五层建筑，每层户，每户面积至平方米，分室厅卫二室厅卫，安排张床位，建筑面积万平方米占地面积约万平方米老年大学为五层建筑个教室，每个教室约平方米，可安排名学生，建筑面积万平方米占地面积平方米老年护理培训中心以本地招生为主，就业面向全国，招生约人，半年为培训周期，五层建筑面积万平方米占地面积平方米老年护理医院疗养院六层建筑面积万平方米占地面积平方米老年活动中心有棋牌室阅览室乒乓室羽毛球馆篮球馆门球场网球场游泳馆，建筑面积万平方米占地面积平方米食堂为容纳人就餐的餐厅个，分老年公寓餐厅个老年护理培训中心餐厅个综合餐厅个，建筑面积万平方米，二层建筑占地面积万平方米商业服务区有老年健康产品交易中心超市银行美容美发厅剧场等，五层建筑面积约万平方米占地面积万平方米投资规模及资金筹措本项目建设投资总规模为亿元，其中期工程投资亿元，二期工程投资亿元，三期工程投资亿元。所需资金由项目公司自行筹措。项目投资与管理单位概况安徽京之盾集团安徽京之盾集团成立于年月，其前身是公安部下属京盾文化传播有限公司安徽分公司。年来经过全体员工的不解努力和艰苦奋斗公司不断发展壮大，现已拥有包括安徽京之盾文化传播有限公司安徽京之盾消防工程建设有限公司安徽京之盾天鹅特种养殖有限公司安徽京之盾烟酒贸易有限公司安徽快乐投资管理有限公司康达新能源集团安徽分公司煌盛管业集团安徽分公司安徽恒顺达自动化科技有限公司芜湖分公司安徽京之盾大学生创业培训中心安徽天消防检测咨询有限公司芜湖分公司浙江青龙消防安装工程有限公司芜湖分公司等十二个子公司的大型集团公司。东方安养集团香港有限公司东方安养集团公司是家国际性养老投资管理公司，公司在国际化养老经验和东方本土市场的结合方面具有独特的优势。团队成员中既具有养老投资丰富经验人士又具有熟悉台湾香港等养老模式的专家。东方安养集团公司联合中国老年学学会养老与护理