士研究生，充实公司研发队伍。公司人力资源部还定时不定时地到各高等院校的研究生院去收集相关人才信息，以较为优厚的条件吸引学生到公司实习兼职。同时，公司提供相对具有竞争力的薪酬福利待遇，为研发人员提供流的软硬件设备和工作环境，对高级技术人员产生强大的吸引力。使他们的能力得到最佳的发挥。超群科技公司自成立以来，集中了大批优秀人才，积累了宝贵的生产管理经验。作为高新技术企业，名员工中，高中级职称以上的工程技术人员人，占其中博士后人，博士硕士学位人，学士学位以上人员人。此外还聘请了多位知名专家学者担任公司高级顾问，有多位高级管理人才为企业的发展出谋划策。同时与上海复旦第四军医大学进行技术合作，加速新产品的研究与开发。丰富的技术人力资源为公司的长远发展奠定了坚实的基础。主要技术人员览表姓名学历职务专业领域主要研究领域及研究成果许明博士教授名誉所长分析化学主要从事基因分析自动化技术研究工作，包括，发明了种核酸分离方法美国专利发明了种基因检测与分析技术，在国外杂志上发表了篇论文。赵忠良博士教授分子生物学主要从事基因克隆表达功能研究，构建了种大肠杆菌表达载体，获得个专利，并表达了种基因创建新的差异表达基因克隆技术，克隆得到多个人类新基因超群肝炎诊断基因芯片设计与研究。杭志强博士教授激光物理学主要从事激光设备的研究工作，发明了激光远程探测技术，设计和制造基因芯片阅读仪周鲁伟博士教授物理学主要从事自动化设备的研究工作，发明了喷墨式基因芯片点样系统。陈苏民博士教授博导分子生物学主要从事基因表达调控研究工作，发现了基因，在其功能研究方面颇有成绩，获得军队科技进步等奖在人基因工程研究方面达到国际领先水平。加强研发人员的培训科技企业的发展，研究开发力量的加强，不仅依靠雄厚的资金实力和先进的设备，更需要批技术水平高，创新意识强，具有研究开发能力的人才。公司十分重视人才的多样化，充分发挥不同学科交叉的优势，能做到广泛地发现人才科学的使用人才，努力培养各方面人才，使开发人员和生产技术人员知识迭加，技能互补，更好地发挥整体效益。公司重视人才培养，每年拿出工资总额的经费用于员工继续教育。公司建有自己的图书阅览室，订有数百种专业图书杂志。在培训形式上，根据员工的群体结构特点和工作需要，实行有计划培养和根据工作需要定向培养相结合的方式，方面，有计划的选派员工外出进修参加学术交流活动和考察，请有关专家来公司传授新知识新思路和新技术，另方面，注重在实际工作中锻炼和培养人才，公司的研发人员每周都有培训学习和交流时间。除此之外，鼓励员工通过自学提高知识水平。这种形式取得了良好的效果。几年来，有的公司员工通过业余教育取得了更高的学历文凭。合理使用人才公司在研发人员的使用上遵循效益至上量才用人扬长辟短和鼓励竞争等原则。效益至上主要是明确他们的责任和在定时间内应达到的目标，由研发人员灵活掌握支配时间，行政上不做硬性规定量才用人是指公司按照研发人员的实际才能安排其相应工作。公司将思维敏捷刻苦钻研勇于创新的员工安排来做实验室和中试工作社交能力强思想开阔语言丰富的员工安排来做科研管理和对外社交方面的工作对人才的使用，用其长辟其短，不拘格，鼓励竞争。根据其贡献大小和能力定起位授其权取其酬，从而大大提高了人员使用效率。对外技术交流与合作超群公司是科技合作示范企业，获得这称号与企业的合作意识是分不开的。公司自成立以来，特别注重与国内外高技术企业的合作。不但与复旦大学生命科学院和第四军医大学分子生物学重点实验室建立了固定的合作关系，而且还广泛与国内外其他科研院所合作，如国家人类基因组北方研究中心国家计划生育委员会美国公司美国光学仪器公司等。体现了公司对高技术的挚着追求和产学研相结合的公司发展道路。超群公司主要合作单位主要合作对象合作项目复旦大学基因芯片点样仪的研究人类新基因的克隆与筛选第四军医大学骨形成蛋白产品的研究与开发基因芯片的基础实验与临床应用研究国家计划生育委员会基因芯片技术引入“出生缺陷干预工程”国家人类基因组北方研究中心大规模疾病相关基因的功能研究五超群公司主要在研项目公司在基因芯片方面已成功开发出肝炎诊断基因芯片，但是作为高技术企业，公司并没有满足所取得的成绩，继续加大力度开发新的生物技术产品。目前公司正在研究的项目如下表。主要在研项目览表项目名称用途自主或合作开发进展情况遗传病检测系列基因芯片遗传病检测，可用于遗传病的筛查产前诊断遗传病的临床研究等自主开发临床实验重组人血管生长素促进血管生长，可用于治疗烧伤抗皮肤衰老化妆品自主开发临床实验重组人骨形成蛋白促进骨生长，可用于治疗骨折骨缺损和骨不连合作开发中试阶段大规模疾病相关基因的功能研究建立具有商业和科学价值的疾病相关基因功能关系数据库合作开发启动阶段第四部分公司发展战略规划公司发展目标作为家高科技企业，不仅要考虑产品的经济效益和社会效益，更要考虑企业发展的前瞻性。同时高科技企业有它本身的特殊性，般来说高风险和高回报是同时并存的。因此，超群公司在制定公司发展策略和战略规划时，充分考虑了该行业的风险和回报，在科学论证的基础上，使企业的发展设想具有前瞻性及可持续发展性。公司确定了自己的战略设想和发展目标，即建立具有健全管理机制的具有可持续发展能力的以及具有自己特色理念的现代化生物高技术企业。以生物技术为中心生物制药为根本基础研究为后盾，逐步发展壮大，为人类的健康事业做出贡献。二五年目标当前发展目标是通过筹建陕西超群生物芯片股份公司利用社会资金增强企业实力和竞争力，使企业进入个高速发展期。陕西超群生物芯片股份公司成立后，公司将加大投入力度，以生物技术为中心，着重投资基因芯片研究重组基因工程药物研究人类疾病相关基因的功能研究与药用基因的筛选，开发具有完全自主知识产权的产品，争取每年有个新产品上市。针对国家医药流通体制改革和加入等重大变化带来的机遇，壮大营销体系，优化营销模式，改变单纯的产品经营，扩大流通市场份额，年力争实现销售额亿元，年累计实现销售额亿元。年内，建立符合标准的现代化生物芯片生产企业，建立完善的管理体系，强有力的产品研制开发机构，现代化的生物产品生产基地，以及有效的营销服务网络。争取成为有良好业绩的上市股份公司，在年内成为中国生物技术产业的流骨干企业之。三经营方针和宗旨生产和销售公司自主开发获得生产许可的具有国内外先进水平的生物技术产品。以市场需求为导向安排公司营销计划。以达到国际质量标准的产品和极具竞争力的价格占领现有市场和拓展新应用市场。加强生物技术新产品与新技术研究与开发，充分重视人类基因生物信息学及组合化学和高效筛选技术的应用，研究新的生物芯片和基因工程药物充分重视己有生物技术产品的深层次开发，如增加基因芯片的种类和应用范围开发基因工程药物新剂型和扩大适应症等。不断改进生产技术与工艺，提高产品质量，降低产品成本，进步增强产品的市场竞争能力。通过规范的生产经营管理不断提高经济效益和社会效益，树立行业的龙头地位。四战略措施加大的投入，每年的投入不低于销售收入的研究开发深层次的生物技术产品，与生物技术产业相关的科研院所密切合作，建立有效的全方位合作研究机制与信息咨询系统，给技术人员定的期权，三年内技术人员的期权不低于总股本的发挥股东各方资金技术资源的优势，通过有效的管理，为患者提供高品质的产品和服务，努力将公司建设成为具有国内流水平的现代医药生物技术企业。第五部分企业组织机构和股份结构企业组织结构图陕西超群生物芯片股份公司组织机构设臵示意图股东大会董事会监事会总经理董事会秘书人力资源部总经理办公室后勤部财务部技术开发部质量检测部策划部证券部基因芯片厂销售总公司顾问专家委员会生物工程研究所生产部生物制药厂副总经理技术总监财务总监行政总监目录第部分基因芯片产业背景基因芯片产业背景介绍二基因工程检测产品和药物是医药工业的发展方向第二部分项目开发人背景介绍陕西超群科技股份公司中国第个在基因芯片行业有所建树的企业二超群公司基因芯片概述三重组基因工程产品重组人血管生长素和重组人骨形成蛋白第三部分超群公司产品开发与技术创新能力公司技术创新体系二公司技术开发后续创新能力三主要技术合作单位简介四超群公司技术创新体系的特点五超群公司主要在研项目第四部分公司发展战略规划公司发展目标二五年目标三经营方针和宗旨四战略措施核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传！第五部分企业组织机构和股份结构企业组织结构图二企业人力资源发展目标三无形资产评估情况四股份公司的股本规模及股权结构第六部分筹集资金的投向资金投向二项目投资概算第七部分公司经济效益预测经济效益分析二盈利预测编制说明第八部分营销方案市场概述二产品情况三竞争形式四分析五目标超群中国食品有限公司法人股陕西超群科技股份有限公司职工持股会法人股西安超群大厦法人股陕西复旦超群生物高技术公司法人股陕西中机金属材料供销公司法人股合计超群中国食品有限公司组建于年月，位