停薪留职合同

五停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。

逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六停薪留职期间，如乙方因病残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

七停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作停薪留职期满后个月内，合施工现场特点和要求，依据有关国家规范和地方规程，根据常用的施工现场安全设施类型进行计算和分析，为施工企业安全技术管理提供了便捷的计算工具。

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任何购买过施工组织设计大全的用户购买以上我公司任款软件均按折优惠，杭州嘉意德科技有限公司电话网址停薪留职合同甲方单位法定代表人职务性别出生年月法定代表人职务第部分协议书根据国家劳动人事部号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

薪留职期限从九年月日起到九年月日止，共为年。

二停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

三停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

五停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。

逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六停薪留职期间，如乙方因病残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

七停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作停薪留