教职工聘任制度

调查研究不够深入。

平时日常工作中指导思想是抓全乡重点，所以潜意识对典型村组和困难村组倾注的精力要相对多些，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

缺乏大胆管理，为顾及面子，在班子成员中，往往自我批评多些，忽视对同志的批评，存在老好人思想与同志们谈心交流不够，谈思想交流业务较少。

观念滞后，创新意识不够。

有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框老套路，胆子不够大。

思维方式工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。

始终坚持全心全意为人民服务，是对我基层领导班子的根本要求。

具体到班子成员身上，就应当始终带头保持高度的敬业精神，认真负责勤勤恳恳任劳任怨尽心尽力地做好所负责的工作，并以人民群众满意作为改进提高自己工作的标准。

但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上学习上作风上不能高标准严要求，提高和改进整个领导班子工作的紧迫感责大胆管理，为顾及面子，在班子成员中，往往自我批评多些，忽视对同志的批评，存在老好人思想与同志们谈心交流不够，谈思想交流业务较少。

观念滞后，创新意识不够。

有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框老套路，胆子不够大。

思维方式工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。

始终坚持全心全意为人民服务，是对我基层领导班子的根本要求。

具体到班子成员身上，就应当始终带头保持高度的敬业精神，认真负责勤勤恳恳任劳任怨尽心尽力地做好所负责的工作，并以人民群众满意作为改进提高自己工作的标准。

但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上学习上作风上不能高标准严要求，提高和改进整个领导班子工作的紧迫感责任心还不够强，离上实工作，严格要求自己，不断充实提高和完善自己持之以恒，刻苦学习。

作为乡上领导干部，面对改革开放的新形势新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如逆水行舟，不进则退，很难适应形势的需要。

江总书记多次指示无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础。

因此，不论今后工作多忙，定要挤出时间系统地学习马列主义毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，江泽民同志的三个代表，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。

带头参加培训，做到学深学透，在真学真用上下功夫。

理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。

牢记宗旨，勤政为民。

身为乡上名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事办实事做好事，坚持求实务实谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。

是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。

二是要勤察实情，经常深入村社调查解决群众疾苦，为他们多办实事。

三是要勤思索，理清思路。

四是勤抓分管工作，抓到底，抓出成效。

五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。

弘扬正气，清正廉洁。

始终坚持善事善人善自身慎权慎欲慎恶小，是修身养性，精神上慎独。

自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的营养品来吸收，有效增强了自身的免疫力。

二是集思广益，大局上慎权。

认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。

三是淡泊名利，生活上慎欲。

严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。

四是以身作则，小节上慎微。

时刻注意把住小节，防微杜渐。

领导干部作风整顿自查报告根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我乡已完成了学习讨论阶段的任务，并进入了查找问题的实质性工作。

我乡通过集体讨论召开民主生活会广泛征求意见，对领导班子在工作作风方面存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析，现将存在的问题分析如下存在的问题学风方面集体学习不够，学习内容较为单，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在是学习的自觉性不强二是学习的钻劲不够三是学习重点不清。

还有待进步深化学习与工作紧密结合。

工作作风方面工作作风不够扎实，虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促