度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化得必要条件计算机管理所无法比拟的有点检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。尽管不同的企业具有不同的人事管理制度，不同的企业需要不同的人事管理系统，但本着便于管理和使用为原则，参考现有众多的国内外优秀软件产品扬长避短设计出了企业人事管理系统软件。它包括了人事管理部门管理等几个模块，可以使人事管理者从繁重的日常工作解脱出来，把精力用在更重要的方面，以便提高效率，更大程度上的节约人力资源成本。第章概述第章概述企业人事管理系统是个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,因此企业人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如效率低保密性差,另外时间长,将产生大量的文件和数据,这对于用户查找更新和维护都带来了不少的困难。本课题的研究目的及意义研究目的目前市面上流行的人事管理系统有很多，但是，对于企事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只是需要个操作方便功能实用本报共满足本中心对数据的管理及需求的系统就可以了。我的目标就是在于开发个功能实用操作方便简单明了的人事管理系统，并且能真正适用与人事管理的实际事务中，面向人事主管部门和人事部门，为企业提供决策数据。意义从当今世界经济的发展趋势来看，全球性竞争和经济发展将不断的向企业管理者提出新的挑战，管理理论也随之不断深入。从企业管理的内部来看，企业管理包括人财和物三方面的管理。人事管理作为管理的个重要组成部分，在企业管理中所占的份量越来越重。对于个现代的企业管理者来说，如何管理好自身的企业，充分利用人力资源，对企业内部的运作的正常运行和增强企业的竞争力将有很大的作用。借助于企业人事管理系统，可以促进操作人员素质的提高，通过操作人员的实际应用，可以促进管理水平和效率的提高。本系统的设计符合日常人事管理的需求，功能完备实用，简单易学，界面清晰，易于扩充，并有强大的数据库作后备，还可以避免重要信息的泄露，从种程度上讲，本系统具有很强的严密性。第章概述本论文的主要内容本系统能够实现对企业人事信息及各项工资的集中管理。可进行员工资料的添加修改查询删除输出的操作，并且同样可以进行部门操作及员工在不同部门间的调动离职等。在本系统的考勤工资福利模块中，同样可以进行多项操作。对于不同时期的员工的各项信息，可键输出，也可以进行键报表输出打印工作。对于企业管理人员，可对登录口令进行修改，保证信息安全。人事系统与工资系统两个以前分开处理的系统相结合，使两个系统共用个职工个人数据库。系统结合了人力资源系统与工资系统的优点，使公司在管理中，能节省资料的存取所需的时间和费用也节省因调用不同的资料档案产生能的差错，增强资料处理和信息输出的可靠性。第二章开发环境开发工具的选择第二章开发环境开发工具的选择现在，市场上可以选购到的应用开发产品很多，流行的也有数十种。有些强调编程语言的弹性与执行效率有些则偏重于可视化开发工具带来的便利性与效率的提高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。但是，任何个程序设计师都不会都学习种编程语言，因为他们明白对于不同的项目，运用合适的语言，可以很大程度地节省宝贵时间。开发环境的选择具体开发配置如下双核内存显卡硬盘操作系统操作系统开发工具的选择的特点具有强大的数据库管理功能，利用数据库控件管理窗口，可以直接建立或处理格式和格式的数据库，并提供了强大的数据存储和检索功能。同时，还能直接编辑和访问其他外部数据库，如等，这些数据库格式都可以用编辑和处理。通过，在应用程序中，可以使用结构化查询语言数据标准，注解访问服务器上的数据库，并提供了简单的面向对象的库操作指令和多用户数据访问的加锁机制和的具体数据在系统中也会得以保护。列名数据类型长度可否为空部门编号否部门名称否部门经理可部门地址可部门电话可表部门表部门表是对企业各个部门的信息进行存储，部门名称不可为空。具体功能与员工信息表相似，同样可以进行添加修改。列名数据类型长度可否为空所属工资月份可员工编号可第四章系统详细设计员工姓名可基本工资可加班费可工龄工资可全勤奖可奖励总额可职务津贴可请假扣除可惩罚总额可养老保险可失业保险可医疗保险可应发工资可应扣工资可实发工资可表工资表工资表对各项类型的工资进行统存储。在系统中有两个大模块可对其进行修改管理。列名数据类型长度可否为空员工编号否员工姓名否上下班情况可上下班时间可日期可是否异常可异常时间可表出勤记录表出勤记录表对员工日常出勤情况的信息进行存储。它会根据上下班时间设置的改变发生变化。列名数据类型长度可否为空第四章系统详细设计员工编号否员工姓名否假别可开始时间可结束可原因可请假时间可录入时间可表公出请假记录表公出请假记录表是对员工的请假情况进行存储，员工姓名不可为空。除了以上员工信息表部门表工资表出勤记录表公出请假记录表五个表外，本系统还具有时间设置表离职表员工福利表和人事调动表，总共九大数据库表共同作为本系统后台数据的模块，实现各个系统模块的功能。主要数据表的关系图如下系统结构设计第四章系统详细设计系统登陆界面与主界面因为人事资料管理牵涉到个人隐私及企业秘密等多方面因素，所以定要设立登陆保护，因此系统使用前的登陆验证就显得非常重要了。系统登陆界面如下图系统登陆界面本系统的登陆界面既完成了登陆口令的验证，保证信息的安全性，同时又突出了本系统中国风的主题，与用户的首次对话就实现了友好的交流。下面列出系统中的主功能界面第四章系统详细设计图系统主界面显而易见，主界面依然是突出本系统的主题中国风。主功能界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。避免把内部数据的处理与人机对话界面混在起，互相干扰，影响操作速度。主界面中除了具有所有功能的菜单栏之外，另外添加了具有八个常用功能按钮的工具栏，方便用户的实际操作，为用户实现真正意义上的节约时间。其中密码修改功能界面如下图二级密码修改界面系统中拥有个贯穿全系统的窗体，就是能够完成数据库中所有数据表查询功能的个万能查询器，界面图如下第四章系统详细设计图万能查询器关键查询代码如下字段名称不能为空,提示运算符不能为空,提示关键字不能为空,提示,字符型有相同的关键字即能正确查询第四章系统详细设计日期型日期型数据不能选用作为运算符,提示窗口判断是否为日期格式请输入正确的日期,提示窗口,数值型数据判断是否为数值型请输入正确的数据,提示窗口数字数据不能选用作为运算符,只能输入或,提示窗口第四章系统详细设计逻辑查询判断必须选择个逻辑值,提示窗口其它主要功能界面添加员工信息界面第四章系统详细设计图添加员工信息界面查询修改部门信息界面图查询修改部门信息界面第五章系统测试与维护第五章系统测试与维护为了确保本系统能够正常运行，需要在发布之后做次全面的测试。它的任务是尽可能彻底地检查出程序中的，提高软件的可靠性，其目的是检验系统是否能达到预期功能，验证软件产品是否与系统需求用例不相符合或与之矛盾，确保软件系统的输出信息符合预期目标。为了清除系统运行中发生的故障和，使系统适应用户环境的变化，满足新提出的需要，也要对系统做些局部的更新，这些就是系统维护所要做的。其目的就是要维护软件系统的正常运作，改正软件系统在使用过程中发现的隐性，扩充在使用过程中用户提出的新的功能及性能要求。因为系统维护所要解决的问题来自系统整个开发周期的各个阶段，因此对于我们来说，应当对开发阶段的整个过程每个层次的工作都要有所了解，包括从需求分析设计直到编码测试等，并且应具有较强的程序调试和排错能力。系统测试系统测试的特点采用结构化开发方法与否对系统测试工作有极大影响系统测试具有很高的代价系统测试工作对测试人员要求教高系统测试工作的对象是整个系统的配置。系统测试的内容登陆口令测试打开企业人事管理系统，输入登陆口令，输入正确的口令便可进入系统主功能界面，若输入的口令，则系统会自动提示摘要企业人事管理系统设计与开发沈杨巢湖学院计算机科学与技术系，安徽巢湖摘要随着计算机技术的普及，数据信息处理技术得到了空前发展，人们处理大量数据的能力越来越强，大量以前必需由人工处理的工作现在都可以由计算机代劳。世纪年代后期，进入到数据管理阶段。该阶段的计算机系统广泛应用于企业管理。同时工资管理系统已经由原来的人工管理走入了计算机管理的时代，作为信息管理主要工具的数据库已经成为举足轻重的角色。人事管理是所有工厂公司企事业单位所必须的，它包括人事档案的统计查询更新打印输出等。如果这些工作由人工统计，则工作量很大，若公司人数有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想象，用计算机统计可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。本系统的开发是针对日常管理业务开发而成的，以为开发工具，作为后台数据库。企业人事管理系统是现代企事业单位管理人员工资日常考勤所必须拥有的信息化管理系统之，它包括人事信息的增删改查，人员调动人员离职，人事信息的打印输出，日常考勤管理工资管理和福利管理等。企业人事管理系统可以基本上适用于中小型企业的人事各项管理，从而使企业建立完善的管理机制。关键词企业人事管理系统,目录目录前言第章概述本课题的研究目的及意义研究目的意义本论文的主要内容第二章开发环境开发工具的选择开发环境的选择开发工具的选择的特点的特点第三章系统分析系统需求分析系统可行性分析系统业务流程图第四章系统详细设计系统操作流程图系统数据库设计系统结构设计系统登陆界面与主界面其它主要功能界面第五章系统测试与维护系统测试系统测试的特点系统测试的内容系统维护第六章结束语致谢参考文献前言前言随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,信息管理技术的强大的功能已为人们深刻认识进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代