教育局2014年工作要点

围绕重难点易错点考试内容精心设计，精心批改。

学生辅导。

面向全体学生，落实承包，培优补差。

学生考试。

依据学生实际，精心命题，严密组织，科学分析，及时讲评。

继续小学初中期末全县统考。

小学毕业年级学业水平试行学科考试专项考核特长测试综合评价。

依据承德县小学毕业班教学成绩考核评价及奖励办法试行，对质量先进单位和个人给予表彰和奖励。

深化课堂教学改革。

生本教育。

树立解放学生相信学生依靠学生发展学生生本教育理念。

精心设计前置作业，精心组织学生独学组内交流和班级展示活动，精心组织学生扎实训练。

学习县二中郭丽华学生主持展讲检查评价，教师相机点拨示范经验。

双教研。

推广县中双教研机制，突出教和学的研究。

教研，研究教材教法，解决教的问题。

学考研，研究学生学习考试，解决学考的问题。

年内，评选县级优秀教研组。

学生小组。

做细小组分工，做实小组合作，做好小组评价。

拓展小组作用，课上学习互助，课下自主管理。

案例研讨。

继续强调问题研讨。

准确提出问题，深刻剖析问题，精确找出症结，切实给出改进意见。

主题研讨。

坚持立足教学实际，确立研究主题。

坚持小课题立项制度及研究，坚持开展教学微环节研究。

年内，继续开展小课题研究成果展示活动，表彰小课题研究优秀教师。

评选课改典型教师。

做实中高考备考。

参照全市同类学校，确定各校中考分高考二本以上上线人数，细化承包制度，落实承包责任。

突出做好考试研究。

广泛搜集信息，精研考试说明中高考试题，精准掌握常规考点常见题型，新考点新题型。

突出做好学生研究，抓近线生。

挖掘近线生优势学科潜力，提升弱科学习能力，提高近线生学习成绩。

制定年高考奖励方案，结合年中考质量奖励方案试行，重奖中考高考质量先进单位和个人。

加大教学成绩考核权重，职称评聘评优评先向教学成绩优秀教师倾斜含小学。

做精四项活动。

阳光体育。

坚持经常，全面普及，丰富形式，形成特色。

年内，评选阳光体育特色学校，举办中小学综合运动会。

综合实践。

打造实验小学张营小学全宝河小学综合实践活动，形成特色课程，推动全县综合实践上档升级。

年内，征集评选综合实践优秀案例，评选综合实践活动先进单位。

古诗文诵读。

丰富内容，形成系列，纵深推进古诗文诵读活动，推动学生海量阅读。

月，举办第三届中小学古诗文诵读大赛。

书法教育。

落实书法课程，三年级以上每周开设节硬笔书法课，统教材。

小学初中各种检测与考试设置书写分数，小学毕业年级进行专项考核。

评选小学书法优秀指导教师。

年内，评选县级素质教育示范学校。

三打造严细文化细化落实制度。

推广县中严细管理经验。

健全管理制度。

修订各种制度。

明确人员，明确责任，明确措施。

强化管理体制。

强化校长领导下的年级管理体制，将年级打造成管理实体，全面负责本年级教育教学管理工作。

落实层级值班。

构建校级中层教师三层值班体系，上下级纵向管理，校督查组横向督查。

加大检查力度。

常规检查重点检查突击抽查结合，班级自查年级联查学校通查并举，确保制度落实。

突出校园整洁。

推广县中实验小学瓦房小学恒抓整洁经验，实现时时处处整洁。

结合综合实践，发展校园经济，做精绿化美化，继续开展经济大树进校园活动，继续追求远看是庄园，近看是花园，走进是校园的建设目标。

强化学校秩序。

继续着力学校秩序建设。

上学下学，遵守交规上课下课，遵守规范上下楼梯，右侧慢行出操集会，迅速整齐就餐就寝，安静有序。

强化县城学校校外督查组，坚持经常督查，严格规范学生校外行为。

抓实学生德育。

严格落实承德县中小学德育常规试行。

突出三育感恩教育礼仪教育法制教育。

开好四会领导小组会班级教导会主题班队会班级干部会。

做实五项开展演讲征文歌咏比赛升旗仪式等活动开展班主任经验介绍和问题学生案例分析工作做好班级日检查周总结月考核及德育质量分析开展家长讲堂和家访活动做好学生社团建设和素质教育评价手册使用工作。

年内，开展知恩感恩礼仪伴我行法在我身边主题演讲活动，开展文明礼仪好少年评选活动。

强化资源利用。

规范专用教室管理和使用，提高资源利用率。

加强实验教学及信息技术教学，开放实验室计算机教室，用好教学点数字化教学资源。

开放图书室，实现图书进教室进楼道进宿舍，推进书香校园建设。

年内，举办小学科学教师实验技能培训及竞赛活动，举办我读书，我快乐，我幸福师生读书交流活动。

加强宿舍管理。

推广安匠明德小学住宿管理经验，着眼于学生良好习惯养成，做实学生天天刷牙漱口，洗脚洗袜子内务摆放有序保施工安全，监管施工质量，推进施工进度手续规范。

履行审批程序，办齐各项手续，坚持按要求施工，峻工后及时验收。

严格落实承德县中小学严细化管理实施细则试行，从强化县城学校的严细管理切入，严督严查严考，推进全县严细管理的学校文化建设。

年内，择机召开学校文化建设现场会，制定学校严细管理示范学校达标标准，评定严细管理示范学校。

继续强化督考合功能，深化督学责任区建设。

四提升队伍素质校长队伍。

提升综合素养。

明晰学校发展规划，引领学校发展。

树立大局意识，责任意识，坚持勤俭办学，模范遵守工作纪律，严格执行各种政策，做到公正公平公开。

提升管理能力。

完善严细管理制度，形成科学管理体系，提高依法治校能力，以严格落实提高管理效能。

提升业务水平。

深入教师，沉入课堂，潜心教研教改。

坚持每天读书小时，坚持听课，每周公开评课节，撰写篇教育反思每学期读本教育专著，做次教学业务讲座，写篇调研文章。

继续评选县级优秀校长。

教师队伍。

锻造高尚师德。

严格执行承德市中小学教师师德考核办法，实行师德考核票否决制。

严格教师行为十禁止，落实违反师德责任追究机制。

坚持开展学生评议教师民主评议学校活动。

继续评选县级师德标兵优秀教育工作者和优秀教师。

选取名师德典型，制作录像资料供全县交流学习。

提高业务素质。

坚持开展教师读书和撰写教育教学反思活动。

年内，评选百佳读书教师。

坚持全县统每周集中小时政治业务学习，纳入局督查考核。

坚持教师每周做套小考题中考题高考题，每学期读本教育专著。

立足校本培训，重在把握教材，提高学科素养。

坚持开展教师硬笔书法和粉笔字训练，夯实教学基本功。

年内，举办第二届教师基本功大赛。

发挥群体作用。

骨干教师。

明确责任，搭建平台，发挥作用，以成绩论英雄，改革骨干教师评定办法，完善考核评价机制。

班主任。

加强专项培训，提高管理能力，打造班级特色，实现班主任工作系列化人文化科学化。

继续评选县级优秀班主任，积极争取提高班主任待遇。

暑期，举办班主任教育故事交流活动。

备课组长。

强化集体备课中的核心作用，引领学科教学，引领教师专业成长。

年内，评选优秀备课组和优秀备课组长。

党员队伍。

继续开展创建学习型党组织书记讲党课党徽在岗位上闪光活动。

发挥党建带团建和少先队作用，以党建促进学校管理和教育质量提高。

在党员教师中深入开展并落实党的群众路线教育实践活动和知权履责争先进，诺四评创十星活动。

评选先进基层党组织和优秀党员。

举办庆七系列活动。

机关队伍。

提升素质。

坚持周五下午学习制度，提高个人素养，增强服务本领。

严格履行全程协办和零障碍服务职责。

转变作风。

树立服务意识，提升自身形象，杜绝门难进，脸难看，事难办现象，违者坚决追究责任。

提高效率。

落实首问责任制，严格办事规程，追求高效务实，提高执行力。

努力把教育局打造成县委县政府教育决策的参谋部全县教育发展的前沿指挥部学校发展的后勤服务部。

五力促教育均衡合理划分学区范围。

结合学区管理实际，综合地理位置人口分布历史沿革等因素，适当调整学区管理范围，解决目前学区服务半径过大，学校点多线长面广，管理成本高难度大，学区内部学校间发展不均衡等实际问题，提高管理效能。

均衡配置设施设备。

本着学校从公用经费中挤点县财政补助点的原则，新建初中理化生实验室个，小学科学实验室个补充所完全小学所初中的实验仪器药品，满足实验教学需求。

完善中小学计算机教室，达到学生上课人机。

学校生机比达到标准。

千方百计增加图书藏量，所中小学全部达到小学生均册，初中生均册的省定标准。

适当增配音体美器材，努力加强音体美教学。

普遍开展自制教具音体美器材活动，月份开展自制教具音体美器材评选活动。

均衡调配教师资源。

统筹教师学历职称结构，统调配全县教师，逐步实现县管校用。

是落实有编即补和退补政策，继续招聘特岗教师，充实教师队伍。

坚持实行新招录义务教育教师全部定向农村学校任教。

二是努力解决合同期满特岗教师编制，稳定农村教师队伍。

三是建立教师交流机制，促进学校之间，优质校与薄弱校之间，乡镇中心小学与教学点之间的教师交流。

尝试建立县城小学副校长到农村完全小学挂实职与农村完全小学校长到县城小学挂职机制，促进优秀教育干部交流。

保障均等教育机会。

严格就近入学划片招生，厉行追责乱招生行为。

严控县城学校大班额反弹，尤其是学前班和小学二年级，严格控制在人以内，超过限定班额，追究学校把手责任。

保证进城务工随迁子女入学，继续实行转入转出学校双核查制度和校长双签字制度，禁止先入学后转学。

高度关注单亲子女留守儿童三类残儿和学困生等群体，建立关爱体系，开展关爱活动。

全力开展控辍保学，建立中小学学生变动月报告制度，年辍学率严格控制在小学初中以内。

辍学率超标，年度考核票否决。

确保顺利通过省政府义务教育均衡发展评估验收。

六教育协调发展学前教育。

改革管理体制。

变小幼体园规范园为中心园分园，实行分园式管理体制。

改革农村幼儿园财务管理体制。

锁定现有自聘学前人员，严禁自行新增自聘人数，对新增自聘教师的单位把手坚决问责。

提高保教质量。

落实岁儿童学习与发展指南，防止和克服小学化倾向严格入园年龄，严控班额严格日流程，修定考核办法继续开展共同体建设，实施骨干教师送教下乡，实现共同发展。

加强民办园管理。

严