农业综合开发办公室工作管理制度

负责拟定多种经营项目年度计划安排和实施意见，负责项目管理并指导县市多种经营项目管理工作。

负责市直有关部门多种经营项目的审定申报工作。

负责多种经营项目实施情况的检查总结和评比，按省制定的奖惩办法，提出奖惩意见。

负责省办对我市多经项目的评比和验收准备工作。

负责多种经营项目计划报表，统计报表的编制，档案搜集与整理。

完成领导交办的其它工作。

㈣项目评审处工作职责负责组织农业综合开发市级各类项目的评估论证。

负责组织准备申报省办国家办的新增县调整县和新立项的评审工作。

负责组织实施检查督导分管项目。

负责农业开发利用外资项目的跑办规划及管理工作完成领导交办的其它工作。

㈤资金处工作职能负责编制年度农业综合开发市级财政配套专项支出预算建议，按程序审批后实施。

负责审核农业综合开发各类项目投资规划和年度投资计划的上报和批复意见，参加各类项目的考察论证。

负责办理市级农业综合开发财政资金的拨借款，管理市本级农业综合开发财政专户，做好会计审核工作。

负责办理市级配套资金的拨付，项目前期工作费科技费管理费的提取拨付事宜。

负责各类物资招标评标和采购工作。

负责对农业综合开发各类专项资金的安排配套使用和管理情况进行检查监督，对项目投资计划完成情况进行检查考核，按资金管理有关规定提出奖惩意见。

负责市级农业综合开发各类项目资金的验收工作，做好各种迎验准备工作。

完成领导交办的其它工作。

㈥纪检监察室工作职责监督开发办党员领导干部工作人员开发办直接领导的其他工作人员贯彻执行党的路线方针政策决议和国家法律法规决定命令的情况。

协助财政局监察处检查本科级含科级以下党员干部的违纪案件及重大复杂的违纪案件，配合有关部门对本办科级以下含科级工作人员违犯国家法律法规违犯党纪政纪行为的调查。

协助本办领导抓好本单位党风廉政建设工作，开展党风党纪政风政纪教育。

负责转递本单位党组织党员和监察的对象违犯党纪政纪问题的揭发检举控告负责转呈党员和监察对象不服党纪政纪处分的申诉。

完成市纪委市监察局财政局监察处和本办领导交办的其他各项任务。

五会议制度㈠会议名称及内容主任办公会由主任召集并主持，副主任参加，综合处长负责记录。

原则上每周召开次，必要时由主任决定随时召开。

会议内容汇报交流当前主要工作的进展情况，分析部署行政业务有关方面的工作，研究制定贯彻落实中央省市党委政府及国家省农业开发办有关农业开发的方针政策和工作部署。

审定农业综合开发的规划计划实施方案项目立项工作总结工作重点财务预决算重大开支行政和业务规章制度等。

研究决定干部的任免调配及干部职工的奖惩调动等人事事项。

其它需主任办公会议定的重要事宜。

主任扩大会议由主任或受主任委托的副主任召集并主持，各处处长参加。

召开时间由主任办公会决定。

会议内容重点传达贯彻落实市委市政府省办重大部署。

研究讨论行政业务工作，部署下步工作。

各处室报告工作进度项目检查验收总结年度工作总结交流工作经验。

讨论农业综合开发项目规划计划全办工作总结报告等。

业务会议经主任办公会决定，由主管主任召集并主持，有关项目县业务处室和综合处有关人员参加。

会议不定期，根据需要随时召开。

会议内容研究部署有关业务工作。

全体干部职工大会经主任办公会决定，由主任或受主任委托的副主任召集并主持，全体干部职工参加。

会议不定期，根据需要随时召开。

会议内容主要是部署机关政治思想和组织建设工作组织传达学习上级会议精神及有关文件需全办干部职工参与表决的事宜。

全市农业综合开发工作会议经主任办公会决定，并征得市委市政府主管领导同意，各县市农开办主任副主任和有关业务处室人员参加的大型会议。

原则上每年召开次。

会议内容总结全市农业开发工作成果，部署全市农业综合开发任务，表彰农业综合开发先进单位。

㈡会议的组织及管理主任办公会常务会全市农业综合开发工作会，由综合处负责筹备，并做好会议记录，同时做好会议议定事项的督办落实。

各处提请会议研究的事项，要事前做好准备，议题交综合处审核汇总，经主任或副主任审定后安排议程，主要议题要印出材料，会前发送与会人员。

业务会由有关业务处负责筹备。

全体干部职工大会，由组织召集会议的处负责筹备。

审批制度严格会议审批制度，实行会议计划管理，有关处室在召开会议之前，将召开会议的时间地点规模内容报主管主任审核后送综合处，经主任批准或经主任办公会同意后召开。

六财务制度㈠财务审批严格财务审批制度在本办会议室召开，伙食标准每人每天不超过元。

差旅费出差实行每月定补包干制度。

在本市辖区内出差不再领取补助。

到市外出差，食宿由所到单位负责的，不再领取差补和伙食补外出参加会议，不享受会议伙食补助的，需由召开会议单位出具有关证明后按规定日数领取补助，般地区每日补助元，经济特区每日补助元。

出差人员般应乘座火车或轮船，乘坐飞机要经主任批准并按规定乘坐普通舱位。

按照石财事字号文件规定，乘火车般要乘坐硬席车，从晚时到早时之间在车上过夜小时以上或全天连续行驶小时以上的，可购硬席卧铺票。

符合上述条件而不乘坐卧铺的，按下列规定发个人补助费。

慢车和直快列车，按票价的计发特快列车按票价的计发空调特快列车按票价的计发。

乘坐轮船般要求乘坐三等舱。

超过乘车船和乘机标准的，般由个人自负超标部分由于特殊原因造成超标的，需经主任批准报销。

出差期间市内交通费每天定补元，不再另行报销。

自带交通工具到外地出差的，不执行交通定补。

出差期间的住宿标准，般地区每日不超过元县城不超过元经济特区不超过元。

超标部分个人自负。

到基层挂职或支援基层建设以及参加各种学习和培训的，均按石财事字号文件和有关文件执行。

电话费处室律不装长途电话。

工作需要或有急事需打长途电话的，到主管主任办公室拨打。

领导住宅公务电话实行电话费定额补贴包干使用正县级干部每人每年补助元，副县级每人每年补助元超额自负节约归己的管理办法。

正县含正县级以下干部退休后停止话费补贴。

福利费福利费原则上用于办理职工福利困难补助慰问老干部探视病人司机劳保补助等。

探视病人指本单位干部职工及其直系亲属生病住院，由综合处统组织本办领导和有关处室参加，代表单位探视次，每次探视开支般不超过元。

其他人员探视，费用自理。

病故意外死亡或因公牺牲，由综合处统组织慰问，慰问品不超过元。

严格执行有关抚恤丧葬费和遗属补助的规定抚恤金可向民政局申请，遗属补助丧葬费从福利费中支出。

困难补助，实行本人申请，党支部研究，主任办公会议定的程序办理。

司机劳保补助，每人每年元，月份发放，用于购买劳保用品。

接待费根据工作需要，本着必要必须节俭的原则，从严掌握杜绝浪费，严格执行冀纪和石纪号文件规定，各县市般人员到市办联系工作，由相关业务处室接待，综合处安排，标准按元人掌握，本办人陪同各县市主任到市办联系工作，由综合处统安排接待，标准按元人掌握上级领导到本办检查工作，由综合处安排。

所有接待费开支须主管财务的副主任审批，否则律不予结帐报销。

办公费办公用品由综合处按计划统购置，完善购买手续，报销单据由经办人签字，综合处长审核后，按规定的审批程序报销。

办公用品由综合处设专人管理，并做好领取登记工作专项资金的管理本办的专项资金指农业综合开发的两项资金农业开发事业费科技费和市政府下达我办的支农资金。

专项资金按照其用途做到专款专用，专帐管理。

农业开发事业费严格按照财农字号关于印发财政部农业综合开发事业费使用管理若干规定的通知执行，农业开发事业费主要用于项目评估检查验收培训宣传设备购置及维修等十类项目的支出。

科技费市级科技费主要是用于对农业综合开发系统干部职工的业务知识培训。

培训时间地点内容的确定，由各业务处室根据国家省有关农业综合开发项目的要求，结合我市实际，拿出具体方案，经主管主任审核并由主任批准后实施。

支农资金支农资金严格按市政府和财政部门的有关要求执行。

㈣支票现金及单据的管理严格支票管理。

对外支付凡元以上的款项原则上使用支票结算。

凡需取用支票必须持有会计签发的审批单，取用支票后在三天内必须报帐。

支票随用随取，不准占压或随身携带。

领用支票要认真登记，逾期不用及时收回注销。

作废要与存根起保存，支票丢失，要立即到银行办理挂失手续，登报声明作废。

严格现金管理。

严格遵守现金管理规定，认真办理现金收付，从严控制库存现金，库存现金不得超过核定限额，财务室不得私人存放现金。

原则上不允许个人借用公款。

因公外出借款元以上时，提前天通知综合处，回来后天内报帐，多退少补。

所有借款都要认真填写借据，须经主管财务的副主任审批。

各种票据必须是正式发票，填写要素齐全，大小金额相符合，收款单位印章清晰，经办人审批人签字齐全，否则不予报销。

禁止白条下帐顶库坐支现金。

㈤其它严格按石家庄市财政局编印的行政事业单位财务常用标准制度汇编执行。

认真执行市财政部门新出台的各项规定。

七考勤制度㈠请销假制度请销假制度实行下管级。

事假病假申明理由，由处长做好记录。

非领导职务人员请事病假三天以内由处长批准，三天以上由主管主任批准正副处长请事病假由主管主任批准主管主任有事向主任请假。

所有请假人员上班后要主动销假。

假期工作人员休国家规定的年休假探亲假，需由本人提出申请，非领导职务人员休假经处长同意，报主管主任批准正副处长休假经主管主任同意，报主任批准主管主任休假经主任批准。

㈡旷工未经批准不到岗或请假到期不归，均按旷工处理。

出勤记录以处为单位，由处长或副处长负责做好考勤登记。

出勤情况作为考核评优重要依据。

㈣惩处办法月累计无故迟到早退次，旷工天及事假满天病假满天以上者，扣除当月定补本人住院及照顾住院的直系亲属除外，累计病事假超过公休假的不再安排公休。

对迟到早退者给予通报批评，对旷工者给予纪律处分，年终考核不得评为优秀公务员。

八学习制度㈠学习内容理论学习学习马列主义毛泽东思想邓小平