到锻炼。三是重推优。全区各级党组织注重把推优入党和推优荐才紧密结合起来，将推优入党工作和推优荐才工作纳入全区总体规划，通过完善推优机制规范推优程序确保推优质量，增强团组织的输血功能，真正使推优成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。年以来全区有名优秀团员经过推优入党，团组织推优在发展党员中所占比例达到，共有近个单位名青年进入区青年人才库，作为青年人才的储备，为向党组织推荐打好基础。四从工作上带，不断提高团组织的助手能力区委为共青团提供了良好的外部工作环境，同时也提供了难得的展示平台和工作支持。与此同时，各级共青团组织不负重托，在历次大型活动和困难任务面前经受住了考验。是抓好志愿服务工作。共青团连续奋战天，组织名城市志愿者名驾驶员志愿者和名社会志愿者，为中外宾客提供信息咨询语言翻译应急救助交通运行等志愿服务万余次，发放各类材料余万份，提供安全行车余公里，得到交通部和志愿者部以及区委的高度评价，大批团干部从中经受住了锻炼和考验。二是抓好服务国庆工作。高标准组织国庆群众游行与时俱进标语方阵训练工作，成功动员组织了名方阵游行人员刻苦训练天，获得了区委的高度肯定。在筹办过程中，区委书记多次听取专题汇报，并对共青团组织在参与国庆工作中提出更高要求。团区委不辱使命，确保国庆队伍行进整齐活泼，集结疏散有效到位，充分展现出的良好形象和青年人敢于担当的敬业精神，并在年底区委督察考核评比中被评为全区先进单位。三是抓好青年创业工作。成立共青团创业青年夜校和中国青年创业国际计划服务站，已筹得启动资金余万元实施区青年网上创业扶助项目，有人实现了不同形式的网上创业开通创业网站，组建全市首个区级青年就业创业基金，基金初始规模近万元建立家青年就业创业见习基地，提供见习岗位余个举办青春建功新农村青年创业大讲堂等培训班就业招聘会洽谈会等期，培训青年万余人次，提供就业岗位万余个，有余名青年达成了就业意向，培育全国农村青年致富带头人名，为全区经济社会发展做出了积极贡献。三存在问题团干部相关政策有待进步完善整体上看，全区团干部编制较少，兼职较多，工作量大，是目前开展团工作的个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在定困难，种程度上影响其工作积极性。对共青团工作的支持和保障力度有待进步加大基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到定影响。活动阵地资源缺乏。另外，些村社区对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以致些村社区团支部没有经费开展工作。党建带团建工作发展不够均衡表现在两个方面，是不同地区不同行业工作发展不平衡二是同地区同行业的不同单位之间的工作发展不平衡。比如党团员相对集中的教育卫生公安等系统党建带团建工作较为扎实，进展顺利。而些经济相对落后的镇和街道以及规模较小的单位则发展相对缓慢。四关于进步加强党建带团建工作的措施和建议关于新形势下深化党建带团建工作的意见和建议要力求在发挥作用上取得新突破。要服务大局，就是要围绕党的中心工作，团结带领广大团员青年为加快三个北京建设以及区域发展的中心任务作贡献。二要服务社会，就是要投身于社会主义精神文明建设，动员广大青少年积极参与精神文明创建活动。三要服务青年，就是要服务青年成长成才的需求和维护青少年的合法权益，注重提高为青年群众服务的质量。要进步推动团组织建设实现新发展。是教育引导活团建。坚持把团组织的思想建设放在首位，注重实效抓紧抓好。坚持以丰富多彩的教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，深化团员青年的思想认识，树立正确的世界观人生观和价值观。二是典型引路促团建。继续以创建五四红旗团委支部活动为载体，积极开展三级联创，全面加强基层团组织建设。通过确定重点创建单位，树立典型，积极促进基层团建工作的顺利开展。三是建设队伍强团建。队伍建设包括团员和团干部队伍建设，要着眼于提高这两支队伍的素质，提高团的战斗力，切实抓好这两支队伍的教育和培训。要进步完善党建带团建的工作机制。党建带团建重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。各级党委要实政策，解决问题三是坚持党章关于团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议的规定。要正确处理带与靠的关系，增强工作的主动性。基层团组织既要有积极争取党组织带的意识，在党委的统领导下，取得各有关部门和单位的密切配合。在党组织帮助下，营造各方面力量关心支持团的工作的良好氛围，为团组织创造良好的工作条件。同时，又要有主动靠的思想，主动围绕党的工作部署和中心工作，创造性地开展工作。经常地向党组织汇报工作，以取得党组织在工作上更多的了解和支持，以实际行动推动团建工作的新发展。要在活字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。要坚持党建带团建的原则，积极推动大学生村官大学生社会工作者等群体以多种方式参与基层团组织建设。要广泛动员社会资源，借助社会中介组织力量，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。通过党建带团建，不断巩固调整发展团的基层组织，使团的基层组织与经济社会结构发展变化相适应，与青年群体的社会分布相适应，能够切实在服务大局和服务青年的有机结合中不断增强内在活力。三关于对进步加强全市团干部和青年干部队伍建设的意见和建议要建立团干部选拔配备和管理使用机制。各级党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位，将优秀团干部纳入党组织的青年人才库，切实做好团干部的培养选拔任用以及输送工作。要把团干部培训列入中青年干部培训的整体格局，要进步拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备有培养前途的优秀青年干部选拔到团的岗位上来。要改变目前部分单位团委书记兼职过多负担过重团组织班子不齐的现象。团委书记要尽量做到专职专用，确保有充分的时间和精力开展团的工作。创造条件让最年轻的班子成员担任团委书记。切实做好基层团干部的挂职交流轮岗工作，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工作能力。要高度重视并有计划地做好专职团干部的转岗工作，对因年龄原因转岗的团干部，单位党组织均要给予妥善安排，让其再图发展。要坚持团干部双重管理制度。团干部的管理以同级党委为主，上级团组织协管。要重视和加强团干部的培养教育工作。要把团干部的培训纳入党的干部培训规划，加强对团干部的政治业务培训，保证团工委书记团总支部书记每年的培训时间。建立和推行团干部上下挂职和横向交流轮岗制度，积极为团干部开阔视野丰富实践经验增长知识才干创造条件。四关于进步加强全市青年人才工作的意见和建议要在选人观念上求新。做到四个树立树立选人看主流看本质看发展的思想树立面向大众竞争择优的用人思想树立用人之长才尽其用的育人思想树立公道正派唯贤是举的伯乐思想。要在选人视野上求宽。要着眼全局，着眼基层，拓宽视野，注重从系统内外，广觅才源，要把青年人才的培养纳入全区人才队伍建设整体机制中。要在育人的方式上求实。要坚持在实践中育人。通过党校培训下派锻炼内外交流等途径，力争在理论学习实践锻炼与教育管理等环节，提高团员青年整体素质。要在用人的机制上求活。要把各类青年人才凝聚起来，带领他们为党的事业贡献自己的力量和聪明才智。要营造尊重青年人才理解青年人才的良好氛围，建立青年人才脱颖而出的机制。既要为青年人才的使用牵线搭桥，又要为青年人才搭建发挥才能的舞台，培养支庞大的青年人才大军。团组织要积极争取党和政府对青年人才工作的支持，通过出台政策，优化青年人才工作的外部环境。五关于促进全市青少年社会组织发展的意见和建议加大社会动员，完善工作格局。通过社会动员，把大批志愿公益科技环保兴趣类的青少年社团集结在共青团周围，不断完善以共青团为核心的青年工作格局。同时努力构建以团组织为核心，青年联合会少先队组织为骨干，包括青年志愿者协会等各类青年社团在内的青少年组织体系。创新联系方式，服务青年发展。更好地发挥团结服务广大青年的作用。探索利用互联网手机等现代化手段，通过群飞信群等系统，及时联系和服务青少年社会组织，扩大对青年的影响。加强对青少年社会组织的引导，在调查摸底的基础上，对青少年社会组织实行分类指导，通过联合活动等方式，探索将其纳入团组织的覆盖指导和联系范围，延伸团的工作手臂。加强信息交流，实现共同发展。发挥共青团组织和信息网络优势，建设青少年社会组织间的交流平台和信息平台，形成服务青少年发展的合力。加强与工会妇联等其他枢纽型社会组织间的工作互动，相互借鉴，共享资源，共同推进。五以创先争优活动为契机，推动党建带团建工作实现新发展根据区委关于进步深化创先争优活动的意见发号文件精神，团区委高度重视，结合共青团工作实际，制定并下发关于在全区共青团系统深入开展创先争优活动的实施方案。活动以科学发展观为指导，结合落实行动计划和建设南部现代制造业新区的新形势新任务，按照区委确定的新区建设我争先，大兴发展我奉献的活动主题，从组织青年引导青年服务青年维护青少年合法权益四项基本职能入手，确定共青团系统创先争优活动以固本强基聚青年，服务大局争流为主题，从不同领域基层团组织不同类型团员实际出发，明确主题，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。农村团组织以建设新农村青年争先锋为主题，以政策法