燃煤锅炉技术改造项目投资立项计划书

实现这目标，必须动员各行各业和社会各界的力量，并做出巨大努力。

工业是我国能源消费的大户，能源消费量占全国能源消费总量的左右。

重点耗能行业中的高能耗企业又是工业能源消费的大户。

突出抓好高耗能行业中高耗能企业的节能工作，强化政府对重点耗能企业节能的监督管理，促进企业加快节能技术改造，加强节能管理，提高能源利用效率，对提高企业经济效益，缓解经济社会发展面临的能源和环境约束，确保实现‚十五‛规划目标和全面建设小康社会目标，具有十分重要的意义。

人造板有限公司是闽东最大的木材加工企业，专业生产中密度纤维板，年耗电量万度年耗煤量万吨，是省宁德市重点耗能大户。

据此，拟进行本次技术改造项目的建设。

人造板有限公司通过此次技术改造，新建万大卡小时热能中心，将改变目前锅炉燃煤为技术改造后燃烧本企业的工业下脚料垃圾的燃生物质锅炉，则每年可节约煤炭万吨，减少二氧化硫排放量吨年废气排放量年和烟尘排放量吨年。

此次技术改造是个变废为宝的技术改造建设项目，可消纳企业生产人造板时生产的木质下脚料等生物质垃圾万吨，促进垃圾资源化利用，更可以从资源消耗的源头减少污染物的产生。

因此，在我国的能源安全策略中，发展替代能源是未来战略的重中之重。

目前，我国是世界上第二大能源生产和消费国，随着经济和社会的发展，能源需求还将持续增长。

年，我国石油对外依存度达。

到年，我国石油对外依存度控制在之内。

石油供给不足已经成为影响我国经济和社会发展的主要矛盾之。

我们应该遵循能源结构演变规律，借鉴发达国家的做法和经验，按照以新能源替代传统能源以优势能源替代稀缺资源以可再生能源替代化石能源的思路，大力开发利用水电风电生物质太阳能等可再生能源，逐步提高替代能源在能源结构中的比重。

只有积极发展替代能源，加快技术研发和产业化进程，才能提高应对高油价和原油供应趋紧的能力，才能弥补快速扩大的石油供需缺口，才能有效解决区域性能源品种短缺问题，才能实现科学发展清洁发展安全发展和可持续发展。

发展替代能源受到了国家有关部门的高度重视，是我国实施可持续发展的个重要方向。

必要性符合省建设海峡西岸经济区的需要中共十七大报告提出，支持海峡西岸和其他台商投资相对集中地区经济发展。

这是海峡西岸经济区建设首次被写入中共党代会报告。

中共十七大报告提出，支持海峡西岸和其他台商投资相对集中地区经济发展。

这是海峡西岸经济区建设首次被写入中共党代会报告。

海峡西岸经济区以为主体，面对台湾，邻近港澳，北承长江三角洲，南接珠江三角洲，西连内陆，涵盖周边地区，是个有独特优势辐射集聚客观存在的经济区域。

与台湾省的产业市场基础设施对接，提升与台港澳合作水平，在全方位多层次宽领域对外开放上狠下功夫必须致力于全面协调可持续发展，树立科学的发展观和正确的政绩观人才观建设海峡西岸经济区具有重要的战略意义，它不仅有利于促进区域经济合作，有利于推动更好地融入全国发展的大格局，而且有利于更好地发挥在两岸统大业中的独特作用它不仅反映了干部群众的共同心愿，而且在台湾同胞和海外华人中引起了积极反响。

近年来，建设海峡西岸经济区的质量和效益不断提高。

初步统计，年，全省全部国有及年产品销售收入万元及以上的非国有工业以下简称规模以上工业完成工业总产值亿元，增长。

全省全部工业增加值占全省国内生产总值的，比上年提高个百分点对经济增长贡献率达，比上年提高个百分点。

全省规模以上工业企业生产规模不断扩大，进步推动了工业经济整体效益的提高。

全省累计实现销售收入亿元，增长，与此同时，工业企业经济效益的综合指数达到，比去年提高个百分点，为历年来的最高点。

三大主导产业进步壮大。

随着产业结构的不断优化，全省着力培育的三大主导产业得到较快发展，电子信息机械装备石油化工三大领域进步壮大。

年，三大主导产业实现工业总产值亿元，同比增长，高于全省平均水平个百分点。

符合省工业发展的需要省加强了工业带动作用，制定了整套扶持工业发展的政策措源管理工作，提高节能意识及自觉性，合理节能降耗减少浪费，更好保障生产办公生活需要，制定本办法。

第二条本办法适用于企业直供生产车间办公地点及居住单元。

第三条本办法所称能源，是指电力生产用煤等。

第四条能源管理坚持遵循国家有关法规和政策厉行节约效能统的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术新设施。

第五条能源管理工作小组负责企业能源的综合管理。

包括及时根据生产需要统筹安排能源供应每月核算能源利用率制定能源管理制度。

第六条车间主任室办公室财务科应密切配合，统筹规划能源计量表的配被和能源用量的核算，具体分工参照‚能源管理工作小组的组员及职责‛。

第七条各部门要有领导分管专人负责本部门的节能工作。

杜绝长夜灯等浪费现象，提倡节省创效益生产线上因设备故障，在维修设备过程中生产不能正常生产的情况下应及时关闭生产线上其它运转机械遇有长时间停产，应由专人负责各能源开关的检查各科室离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源如电脑空调等各车间班组工段应积极提高工作效率，相应提高能源的利用率。

第八条明确规划和完善公司能源支配网络结构。

明确公司能源计量表所支配的区域较准确的显示各车间能源用量，提供准确的能源记录数据并为准确反应各车间能源耗损提供有效的保障。

第九条精确核算公司能源的利用率和耗损率。

分析能源的记录数据，为节能创效提供合理的分析数据。

第十条整体规范本公司能源管理制度。

根据企业实际情况制定相应的管理制度，加强各车间班组工段科室的监督力度，加大企业节能的宣传力，让企业每个职工养成节能的好习惯。

第十条针对各车间班组工段科室的实际消耗量，对节能表现好，给予定的物质奖励而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。

能源计量器具的配备及管理情况公司由专人进行能源计量器具的管理，器具配备情况见下表器具情况器具种类型号规格准确度等级出厂编号测量范围安装地点配备数量状态衡器Ⅲ吨地磅良好压力表燃煤导热油炉良好项目实施前用能状况项目实施前工艺流程和主要生产装臵的规模工艺流程木片制备工段原料削片筛分贮存纤维制备工段冷却水外排施防水剂热磨气流干燥纤维仓压榨水排入污水池板坯制备工段空压机冷却水外排计量料仓铺装预压纵横截锯施胶④成品板制备段装板热压卸板冷却齐边销售砂光粉料仓进导热油炉作燃料导热油炉煤渣出售主要生产装臵名称规格型号数量完好状态使用场所生产厂家有机热载体油炉完好油炉工段常州综研项目实施前消耗的能源种类数量能源种类消耗数量单耗水平煤年注消耗数量按年的实际生产量万立方米年进行测算。

项目实施前能源计量措施项目实施前，对于煤的计量措施当煤采购进厂时，由地磅衡器进行过磅过磅后煤车开到煤场卸煤后，由锅炉操作人员签字确认，再空车回磅。

再由计量人员对本月产品单耗进行核算上报财务部门。

项目实施前产品种类数量和统计方法中间存放砂光检验成品库节能技改项目实施前公司产品种类为规格中密度纤维板，统计方法先由当班生产班组人员即时逐次记录，并将当班生产数量登记在表，再由计量人员隔日到生产车间对前日所生产的产品数量进行核对后如实统计，具体体积计量方法为。

项目拟采用的节能技术措施项目实施节能改造的工艺流程和主要生产装臵工艺流程项目所实施的节能改造主要是工业燃煤锅炉改造为万大卡小时热能中心，故本身的工艺流程基本上与改造前致。

主要生产装臵项目所实施的节能改造主要是工业燃煤锅炉改造为万大卡小时热能中心，故主要生产装臵基本上与改造前致。

变更油炉工段万大卡燃煤炉改造成万大卡小时热能中心。

项目实施后拟使用的能源种类数量拟能源种类拟消耗数量拟单耗水平煤吨年吨注拟消耗数量按预计万立方米年进行测算。

项目改造后能源计量措施项目改造后，因为使用万大卡小时热能中心，将改变锅炉燃煤为燃烧本企业及外购的木质垃圾，故无需对煤进行计量。

项目改造后产品种类和数量项目所实施的节能改造主要是工业燃煤锅炉改造为万大卡小时热能中心，故项目改造后的产品种类等均与改造前致。

项目节能量测算和监测方法项目节能量测算的依据和基础数据工业燃煤炉改造成万大卡小时热能中心项目节能量测算的依据和基础数据，根据企业节能改造前的总产量与总用煤量的比值，再跟节能改造后的预计总产量与总用煤量的比值，进行比较测算。

基础数据如下时期数据项目节能改造前年底节能改造后年预计总产量万立方米年万立方米年总用煤量年年单耗水平项目节能量测算公式折标系数和计算过程工业燃煤炉改造成万大卡小时热能中心项目节能量测算公式折标系数和计算过程节能改造前年底的总用煤量吨当年总产量万立方米单耗水平节能改造后年预计的总用煤量吨当年总产量万立方米单耗水平节能改造前单耗水平吨节能改造后单耗水平吨节能改造后预计总产量万立方米项目节约用煤量万吨年折标系数项目节约标准煤量万吨。

其他节能措施选用节能型机电产品。

带热和冷介质的管道和设备进行保温冷措施，减少热冷量损失。

锅炉外壁采用特殊的绝热保温板，使烘箱外壁温度降低至以下，既能保障操作工的安全，又减少了热量损失。

车间照明采用日光色金属卤素灯光源，块板型反射灯具，以求节能高效。

组织机构劳动定员和人员培训组织机构企业能源管理组织结构经理室办公室车间主任室财务科能源管理工作小组电工班生产技术科生产班组砂光班组锅炉工段劳动定员劳动定员按岗位定员，项目建成后需劳动定员为人，其中工人人，管理技术及服务人员为人，热能中心人员配备见下表。

表热能中心人员配备表序号岗位工人或服务员技术员管理员班次热能中心主任日计划成本统计技术日值班长四配料工四司炉工四合计职工来源从公司内部调配和向社会招聘。

人员培训人员培训是生产技术的来源及质量保证的重要手段，人员培训的内容包括生产技术生产管理主要设备仪器操作，生产调试维修及产品质量检测等，培养对象为工人，技术人员和管理人员。

工人来源于社会招聘，由技术人员对其进行上岗培训，技术初级教育安排三个月时间，技术人员和管理人员由公司进行内部培训。

安全教育是人员培训的主要内容之，企业新职工上岗前必须进行厂级车间级班组级三级安全教育。

三级教育时间不得少于四十学时。

从事特种作业的人员具体按国家有关规定执行。

所有培训都必须经过考核合格后，取得定的