1、“.....员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿住宿员工均应提供体检健康证明。宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长......”。

2、“.....情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。员工离职包括自动辞职被辞退开除等，应于离职之日起天内，迁离宿舍，过瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。其他未涉及事项由主管经理负责解释......”。

3、“.....维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。住宿员工有责任维护所有公共设施如电视机洗衣机卫浴设备门窗床铺等完好发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏......”。

4、“.....同时公司将酌情进行处罚。员工离职包括自动辞职被辞退开除等，应于离职之日起天内，迁离宿舍，不得借故拖延住宿者迁出时应将床位物品抽屉等清理干净。起床后棉被叠放整齐换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面......”。

5、“.....节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关使用电视机收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。员工外出应将宿舍水电门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。住宿员工不得在宿舍内酗酒赌博打麻将或从事其他不健康活动。公司宿舍原则上不得留宿亲友......”。

6、“.....住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。住宿员工发生下列行为之即取消其住宿资格不服从宿舍长管理在宿舍赌博酗酒斗殴蓄意破坏公用物品或设施经常破坏宿舍安宁屡教不改等。本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款不等工厂宿舍员工管理制度员工必须按照统编号使用各自的床卧具等......”。

7、“.....集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵打架酗酒赌博，晚上时后停止切娱乐活动特殊情况除外。自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉乱写乱划，损坏浪费公物按价赔偿......”。

8、“.....所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另人顶替，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查评比......”。

9、“.....不得私自乱拉乱接电线插座，宿舍内不得使用电热炊具不得吸烟不得使用电褥子及功率超过瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。其他未涉及事项由主管经理负责解释。员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿住宿员工均应提供体检健康证明。宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序......”。