1、“.....财务信息等 管理，目标是使企业人事信息管理系统在智能管理上也做数据的信息化快速化和 网络化。本系统主要包括员工信息财务信息管理模块和内部信息交流模块。在每 模块中，必须做到良好的用户界面，并尽量做到在单表或多表中根据单或复合 条件进行查询及修改等功能，能够对输入的数据做智能快速处理。 我做的这个人事信息管理系统主要包括进入系统，员工信息和档案管理，财 务信息管理，内部信息管理， ，进入系统 进入系统模块主要是设置个登陆界面在登陆框中分别输入用户的和对应 的密码，即可进入企业人事信息管理系统的内部主页。如果登陆不成功，屏幕中部 的提示信息栏中会显示登陆不成功，请重试的字样，允许用户次默认 之内登陆本系统。用户登陆成功后，进入本系统的公司内部主页。 员工信息和档案管理模块 员工信息和档案管理模块主要包括查询所有员工信息可按照姓名，部门， 生表中......”。

2、“.....财务报表的修改和维护，财务项目的管理和维护，第页 在这里系统使用权限的问题显得很重要，比如对于财务管理员用户，在财务信息管 理系统的首页中可以选择添加财务记录，对于经理或财务部主管可以进行添加删除 财务项目，而不具有财务管理员权限的用户只能选择查询生成财务报表的操作，这 里也提供了按条件查询的功能，条件有四种财务记录，财务项目名称，财务记 录经手人，财务记录添加日期。管理员可以通过复选框中选择条或多条查询条件 进行查询。如果都不选择，则查出所有的财务记录，为了用户使用方便，本页面也 提供了返回公司内网主页的连接。 内部信息交流管理 这个功能模块可以分为系统管理员的信息交流管理和普通用户的操作，包括 内部通知的修改和清除，意见箱的管理和意见反馈，投票站的维护和结果反馈，在 这里权限功能还是得以体现的，对于管理员和通知的发送者，可以选择修改或删除 通知......”。

3、“.....单击相应的按纽即可，管理员可以选择清除过期通知，只保 留当日的通知，普通用户可以可以进行发送新通知的项目连接，依次填好接收人， 通知的具体内容，有效天数等信息，单击发送按纽即可，随后会出现通知发送成功 的提示信息。还有，用户可以提交意见给有关部门，此后可以查询我的意见箱 可以查出该用户所有提过的已经处理的意见，附在本页的下方。 用户也可以选取投票功能，进入内部投票站后，选定投票的范围，填好投票标 题和具体内容之后，单击投票按纽，即可投票，并有提示信息出现，此上是公司内 部交流信息的各项功能，为让用户使用方便，每个页面均提供了返回公司内网主页 的连接。 除了以上几个功能，本软件的操作十分简单，并且有良好的易管理性和可扩展 性，相信会给各企业的人事信息的管理带来很大的方便。 本系统采用的数据库为,首先需要安装,安装好后，打开企 业管理器，建立个名为的数据库......”。

4、“.....建立好数据库之后，还需要建立网站 页面与后台服务器的连接。 三年的大学生活即将结束，这次设计将是次实实在在的练兵，是我们三年大 学生活的总结和汇报，在这次设计中，我们将以前三年所学的知识融合到起，并 加以灵活运用，计算机所涉及的领域是多方面的，本课题主要运用了 等工具，这次设计锻炼了我们分析问题发现问题及解决问题的能力，使我们的水第页 平真实的经受了次考验。在这里，我们向三年来辛勤培养我们的老师说声谢谢， 尤其是老师在设计期间的细心指导，在此，我们再次表示感谢, 本次设计从二月份上旬开始，五月上旬结束，历时三个多月，在此期间，我们 进行了资料收集数据功能的实现，以及调试，反复的修改，直到最后完工，由于 这是第次进行数据库设计，经验不足，而且时间也非常紧张，因此，也存在着不 少问题，敬请各位老师及同学提出批评建议......”。

5、“.....近年来，计算机技术在企业人事信息 管理领域领域也迅速的得到了所要的发展，可是就人事信息管理来说，计算机的应 用就相对的比较复杂了。因为根据不同的人事信息管理条件和硬件条件，相对会有 不同的管理需求，同时，因为这个系统要求要和用户具有交互功能，因此要有具备 发布系统，同时在界面设计上也要求要有定的美观，给人以美的视觉效果。目前 这个人事信息管理系统是就目前大多数人事信息管理的现实条件出发设计，能够满 足大部分管理的需要，同时为了照顾个别宾馆管理情况，此宾馆系统在设计上具有 再开发的能力，在功能上可以再予扩充，从而成为可以根据具体服务项目而设计的 应用软件。 研究意义 我们现在所做的课题就是在目前的情形下，从人事信息管理目前所现有的实 际条件出发，利用企业所拥有的计算机硬件设备和软件条件，实现整套关于人事 信息管理的软件......”。

6、“.....从根本上做到科学化高效 率化管理这目的，这也是企业人事信息管理领域发展的必然趋势。 应用的效益与以后的发展前景 随着网络化企业管理区域的发展，企业的建设管理在我国得到越来越迅猛的 发展，在人事管理制度上便有更高的要求，如何制定套能够适合大多数人事信息 管理的网络应用平台是现在人事管理人员亟待解决的问题，本课题研究从宾馆实际 需求情况出发，根据宾馆现有的硬件设施，改变以往固定的管理模式，做到跟客户 无距离的交流登记，为他们提供更为方便直接的服务，对宾馆的管理工作进行 了科学规范的管理，调动人事管理人员以及工作人员的积极性......”。

7、“.....是学生运 用所学知识正确分析和解决实际问题的个重要方面，是我校培 养应用型人才的要求。 二指导教师应为具有讲师以上或具有硕士学位的有关专业人员，经 系审查同意后，才能指导学生的毕业设计论文。 三学生应以严肃认真实事求是的态度完成作业。要思考自 己动手完成不得抄袭或找人代笔。 四毕业设计论文选题要符合专业培养目标的要求。设计论文 写作要做到论点明确论据充分，说理透彻，语言准确恰当，并 在规定的时间内完成。 五答辩过程中学生要严肃认真，文明礼貌，谦虚谨慎，认真回答答 辩主持人委员提出的问题。 六填报有关表格时，应按项目要求逐项真实认真全面填写......”。

8、“.....不 回答为不及格。 答辩委员会或小组评语 成绩答辩主持人签名职称年月日 毕业论文审查不及格补审意见 成绩补审人签名职称年月日 我国医药市场营销渠道战略研究 摘要该文从中国医药营销渠道的实际出发,研究医药营销渠道的市场环境,剖析 医药营销渠道的基本状况,通过矩阵,对医药营销渠道的内外部因素进行了 优劣势和机会威胁分析,初步探析医药营销渠道优化的对策。针对我国医药营 销市场的多样性......”。

9、“.....适应市场需求，保持企业持续的竞争力，有助于企业战略目标的实现......”。