，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。这里，拟从几个方面来作些探讨，以求能更好地推进乡镇纪检监察工作。现状及存在的问题从调查看，目前乡镇纪检工作大多是片空白，人员难专职任务难专时间难专用这是存在的共性，从而造成了不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。年下来，乡镇纪委办不了个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长，执行难。这样来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连台电脑都没有，根本不能适应现代办公的需要。乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，经调查，大多数乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的，有名无实，给工作带来不便。乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。目前我县各乡镇纪检监察干部都是去年换届新任的，大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。乡镇纪检监察干部视野不开阔，思想不够解放。近几年来，我县乡镇纪检监察干部外出学习人数太少，参加培训的机会少，使得纪检监察干部思想老化，工作无起色。乡镇纪检监察干部政治经济待遇低，办案经费少。在有些乡镇，纪检监察干部干就是十几年，而且经济待遇个月办案经费就是那么几十元钱，从而使纪检监察干部工作积极性减退，工作拖沓。问题产生的原因乡镇纪检工作存在这样那样的问题，就其原因很多，通过调查，主要有表现在以下以下几个方面。思想认识有差距。思想认识上存在三大误区误区，些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，而忽略了对党员干部的教育管理。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员干部，就等于给其脸上抹黑，影响乡镇考核，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡镇纪检工作特别是办案工作不够重视不够支持误区二，乡镇纪委书记由党委副书记兼职，要从事的工作任务多，顾不过来，片面认为纪检工作干得如何无所谓，做好其它工作才执行难。这样来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连台电脑都没有，根本不能适应现代办公的需要。乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，经调查，大多数乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的，有名无实，给工作带来不便。乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。目前我县各乡镇纪检监察干部都是去年换届新任的，大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。乡镇纪检监察干部视野不开阔，思想不够解放。近几年来，我县乡镇纪检监察干部外出学习人数太少，参加培训的机会少，使得纪检监察干部思想老化，工作无起色。乡镇纪检监察干部政治经济待遇低，办案经费少。在有些乡镇，纪检监察干部干就是十几年，而且经济待遇个月办案经费就是那么几十元钱，从而使纪检监察干部工作积极性减退，工作拖沓。问题产生的原因乡镇纪检工作存在这样那样的问题，就其原因很多，通过调查，主要有表现在以下以下几个方面。思想认识有差距。思想认识上存在受同级党委的领导。这样来，有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风，有利于改变乡镇纪委工作疲软的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。优化队伍建设，解决谁来做的问题。要按照德才兼备的原则，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡纪委配备名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出意见，注重选拔政治素质过硬思想作风正派能坚持原则并且有法律财经审计等专业特长的年轻同志担任乡镇纪委书记，彻底改变过去纪检干部占位不谋事和养老所现象，要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强，更重要的还要有过硬的业务技能，真正做个能干事干成事的乡镇纪检监察干部。理顺工作顺序，解决工作主动性的问题。积极工作，努力争取乡镇党委政府的支持，营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少无专职纪委委员无经费无查办违规违纪案件的经验等些客观问题，在这种情况下，乡镇纪委要开展好各项工作谈何容易，就必须争取乡镇党委政府的支持，特别是在查办案件上，要向党委政府反映案件的紧迫性和恶劣性，树立惩处腐败实际上也是种发展，是促进社会更加文明繁荣昌盛的内在因素。办案，不畏权势，防止外界干扰，从严从快结案，该处分的坚决处分，该进入司法程序的进入司法程序，创造个明朗的政治天空。规范工作内容，解决做什么，如何做的问题。乡镇纪委要根据农村的实情，在吃透上级纪委会议精神的前提下，制定出系列乡镇纪律检查工作制度，如学习培训廉政教育信访调查查办案件监督管理工作纪律等工作制度，定期与不定期地检查执行情况，让党员干部时刻紧绷正义之弦，不越雷池半步，从制度上保障纪检工作的顺利实施。乡镇纪委工作始终要从教育入手，惩处为辅，用大量反腐倡廉警示片教育他们怎样做名新时期合格的党员干部如何树立正确的世界观利益观如何践行三个代表，牢固树立全心全意为人民服务的思想。从而使广大党员干部反腐的决心更加坚强，信心更加牢固。规范工作制度，解决阵地建设的问题。铁打的营盘流水的兵，作为乡镇纪委定要把自己的阵地建设保护好，要有固定的办公室及室内硬件设施，各种制度要上墙，要制定乡镇纪委规范化建设工作意见，从组织领导职责权利工作对象工作范围工作要求自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作，使乡镇纪委工作有章可循。强化监督检查，解决如何评的问题。对乡镇纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩，以调动乡镇纪检干部的积极性。乡镇纪检工作是项艰巨的工作，只有找准了乡镇纪检工作的支点，才能有效地开展乡镇纪检工作，才能开创新时期纪检工作的新局面。乡镇纪委工作调研报告乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的级纪检监察机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第线的党员和干部，在努力履行保护监督教育惩处四项职责的同时，为方政治稳定经济发展服务。纵观近些年来，我们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中决心是很大的，也取得了非同凡响的效果。经过不断总结，形成了党委统领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，从中央到地方都是级抓级，层层抓落实，但在实际工作中，似乎是头热下头冷的现象较为突出。作为最基层的乡镇纪委，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路，开创新的工作局面，就是个值得思考的问题。在具体工作中