2016春人教版数学三下6.1年、月、日ppt课件

根据市场有关情况，该小组必须做出是否执行紧急召回的决定。

经做出紧急召回的决定，应由销售及质量部立即通知下述机构停止销售或使用有关产品产品经营机构医疗机构。

各区域销售人员接到通知后，立即与接收该产品的直接客户联系，根据该客户的销售记录追踪下级客户，及时进行召回。

如部分产品已被使用，应尽可能追访使用者，写出详细报告。

各地区将召回的产品全部退回公司，并将各地的收回情况做出总结，填写“紧急召回报告”。

召回工作结束后，由质量部将整个召回过程写出总结。

召回过程的书面材料由质量部负责整理存档。

八岗位职责企业负责人岗位职责对公司保健食品的经营负全面责任，保证公司执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章。

负责建立健全公司质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施，负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理重大质量事故，定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。

负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进的保健食品质量有裁决权。

负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施。

负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训工作，每年组织次全员身体检查。

二食品卫生管理员岗位职责认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律法规和行政规章，严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度，对保健食品的卫生管理工作负直接责任。

按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施设备安全有效。

每年负责安排公司经营人员的健康检查，建立并管理员工健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生。

负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量。

保证保健食品的经营条件和存放设施安全无害无污染，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决，或向总经理报告。

三购销人员岗位职责严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量管理的规章制度，特别是采购和销售方面的管理制度。

采购人员应根据公司的计划按需进货择优采购，严禁从证照不全的公司或厂家进货。

对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供货单位的卫生许可证工商执照和保健食品的批准证书检验合格证，对保健食品逐件验收，销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向质管部报告。

销售时应正确介绍保健食品的保健作用适宜人群使用方法食用量储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

营业员应每天上下午各次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的质量。

营业员应经常注意自己的身体状况，当患有痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病包括病原携带者，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，应立即停止工作并向主管负责人报告。

营业员应热心为顾客服务，随时听取顾客的意见和建议，及时改进工作并向上级领导反馈信息保健食品经营管理制度质量管理制度索票索证和销售管理制度经营场所和仓库卫生管理制度从业人员健康管理和培训制度保健食品进货查验进货记录档案管理制度首营企业和首营品种审核制度产品召回制度岗位职责质量管理制度质量部负责提出公司的质量管理制度草案，经总经理批准后下发。

全体员工必须严格遵照执行。

公司以“诚信质优安全”为宗旨，切经营活动必须遵循“质量第确保安全”的质量方针。

部门经理是质量管理第责任人，对部门质量管理工作负全面责任。

公司全体员工要根据各岗位职责，确保公司质量方针的全面落实。

质量管理部每季度根据各部门各岗位职责对公司质量方针的执行情况进行检查，检查结果将作为年终考核的依据之。

对检查中发现的问题，各部门各岗位必须在周内查明原因，制定纠正措施并完成整改。

二索票索证和销售制度索票索证和销售制度索票索证管理制度在经营过程中严格执行索票索证制度保证产品来源渠道合法和质量安全，购进产品时应当向生产商或供货商索取以下票证证明生产商或供货商主体资格的证照，包括营业执照食品生产许可证和卫生许可证等。

证明产品来源合法性的发票收据或合同协议供货单调拨单报关单等票据。

证明产品质量的合格证检疫证明检验报告等。

证明生产商或供货商所提供产品标识合法性的质量认证标志证书强制性认证证书商标注册证。

首次交易时，索取的有关证照和证明材料，查验后复印保存。

上述证照和证明材料如变更或改动，应当随时索取，并复印保存，没有变更或改动的，应当每年核对次。

每次与生产商或供货商交易时，都应当索取规定的有关票证和证明材料，并保存原始票据和证明材料复印件。

对进货产品索取的票证等有关证明资料分类建档保存备查，设专人保管。

保存期限不得少于年。

二销售管理制度所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗。

应严格按照中华人民共和国食品卫生法保健食品管理办法的要求正确介绍保健食品的保健作用适宜人群使用方法食用量储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。

严禁以任何形式销售假劣保健食品。

凡质量不合格，过期失效或变质的保健食品，律不得销售。

销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立即报告质管部，由质管部调查处理。

卫生管理员负责做好防火防潮防热防霉防虫防鼠及防污染等工作，指导营业员每天上下午各次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的质量。

在营业场所内外进行的保健食品营销宣传包括灯箱广告各种形式的宣传资料，要严格执行国家有关的法律法规未取得广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续。

三经营场所和仓库卫生管理制度经营场所隆管理制度公司全体员工均应保持经营场所的干净整洁。

经营场所内不得存放有毒有害物品。

经营场所内不得随地吐痰乱丢果皮杂物等。

任何员工不得将易燃易爆等物品带入经营场所内。

个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统规定的区域内。

注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

灭蚊灯老鼠夹杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

二仓库卫生管理制度仓库划分为待验区合格品区不合格品区，各区应放置明显标志。

所有入库产品应分区分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。

应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。

应合理使用仓容，堆码整齐牢固，无倒置现象。

库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。

仓库内应保持干燥整洁通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑无脱落，防虫防鼠防尘防潮防霉防火设施配置齐全措施得当。

仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇防鼠防蟑检查和打扫卫生，每月进行次消毒杀菌，并作好记录。

非仓库员工不得进入仓库。

进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。

仓库内不得吸烟喝酒进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃易爆和有毒物品。

四从业人员健康管理和培训制度从业人员健康管理制度从事经营活动的每位员工每年体检次。

凡患有痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病包括病原携带者，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。

病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。

公司发现有保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。

应合理使用仓容，堆码整齐牢固，无倒置现象。

库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。

仓库内应保持干燥整洁通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑无脱落，防虫防鼠防尘防潮防霉防火设施配置齐全措施得当。

仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇防鼠防蟑检查和打扫卫生，每月进行次消毒杀菌，并作好记录。

非仓库员工不得进入仓库。

进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。

仓库内不得吸烟喝酒进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃易爆和有毒物品。

四从业人员健康管理和培训制度从业人员健康管理制度从事经营活动的每位员工每年体检次。

凡患有痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病包括病原携带者，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。

病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。

公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。

每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡勤理发，注意个人卫生。

应建立员工健康档案，档案至少保存三年。

二从业人员培训制度各级管理人员经营人员及与经营活动有关的维修保洁仓储服务等人员，均应按中华人民共和国食品卫生法和保健食品管理办法的规定，根据各自的职责接受培训教育。

质量管理部负责制定年度员工培训计划，报总经理批准后下发实施。

行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育培训工作，并负责建立职工教育培训档案。

培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。

任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。

新录入员工转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括中华人民共和国食品卫生法保健食品卫生管理办法等相关法律法规，岗位职责各类质量台帐记录的登记方法等。

培训结束后统考核，