医保局人才中心工作报告

我们通过现场咨询和电话咨询的形式为余人次答复问题。

我们还积极做好毕业生人事代理工作，向毕业生详细解说人事代理的内容作用及办理程序，并按照上级有关规定和要求，为符合条件的毕业生提供人事代理服务。

三采取切实有效措施，做好毕业生档案。

六加强流动党员管理，促进流动党员永葆先进性。

区流动人才党委现有党员人。

我们采取以下措施管理好流动党员是修改完善了区流动人才党员管理暂行办法。

二是进步核实流动人才党员的常住地址或工作地址，通过电子邮件，电话等途径与流动人才党员保持联系沟通。

三是认真做好流动人才预备党员按期转正工作，使其增强党性意识和组织观念。

七下步工作打算年我们将在局领导的领导和指导下，我们将积极探索市场化运作的路子，为发展积累经验，逐步使人才工作走出条完善创新和发展的新路子。

具体的工作打算有以下几个方面根据局系统要求，未到人才中心办理保险转行手续代理单位及自由职业者欠费的，我们将再次进行通知，以完成代理费收缴任务。

加大宣传力度。

充分利用高校毕业生就业信息网人才宣传栏等网络工具，加强人事代理工作的宣传。

发放人事代理工作宣传手册，使企业和个人对人事代理有更深的认识和了解，最大限度地提高其参与地积极性。

年度毕业生报到工作结束，我们将积极为毕业生提供人事代理政策咨询就业推荐等条龙服务，认真负责地为大中专毕业生做好人事和组织关系接转及人事档案管理工作。

建立与职称评审和转正定级等人事代理工作相关联的站式服务，充分体现人才代理的优势。

在人才市场建设上寻求新突破。

认真抓好人才市场建设，适应市场经济发展需求，拓宽服务领域，增强服务功能继续完善人事代理制度，进步规范和改进流动人才的人事档案管理工作，提高人事代理服务水平，努力提升人才市场的形象。

将事业单位人员信息进行整理，对合同到期人员，下发通知到单位，让其续聘合同。

健全现有代理人员的信息管理和档案资料。

认真完成好上级主管部门下达的任务。

医保局人才中心工作报告年，区人才中心在局领导的领导和指导下，在各个科室的帮助支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。

为了更好的开展工作，特总结如下。

健全管理体系，规范档案管理及养老保险缴纳工作。

随着人事代理制度的不断完善，人事代理工作紧紧围绕全局的中心工作，积极宣传人事代理政策，从自身上转变服务观念。

在原有的人事代理工作基础上，进步加强人性化管理服务，对新办和续约的人员，以书面形式提醒下次缴费时间须归档的材料等有关注意事项，同时对欠费人员加大了催缴力度，缴费通知已全部通知到代理单位，自由职业者缴费通知已下达，并陆续到人才中心办理缴费手续，截至目前年收取人事代理费元，在人才中心存放档案人数人。

根据局系统安排，为进步规范档案及养老保险缴纳的工作管理，我们从月开始，对在人才中心缴纳个人保险的人及代理缴纳保险的家单位逐通知，并限定期限来人才中心办理相关手续。

现已有人前来办理保险转行手续，单位代缴保险业务都已全部转出，由单位自己从网上缴纳。

二精心组织准备，加大对大中专毕业生的就业指导工作。

随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大，今年月至月是大中专报到时间，为了方便大中专毕业生报到，我们设立了毕业生就业咨询窗口，认真宣传毕业生就业政策，向毕业生及其家长详细解释毕业生报到程序及他们提出的疑难问题，做到随来随办，实行延时服务，为毕业生报到提供条龙服务。

我们通过现场咨询和电话咨询的形式为余人次答复问题。

我们还积极做好毕业生人事代理工作，向毕业生详细解说人事代理的内容作用及办理程序，并按照上级有关规定和要求，为符合条件的毕业生提供人事代理服务。

三采取切实有效措