带”的形式，发挥传帮带作用落实了实践基地，让大学生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。在实践锻炼上，通过组织参与计划生育综治维稳治理耕地抛荒规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的能力和水平。在制度考核管理上，实施了“每月例会制驻村坐班制为民服务制请假程序制信息上报制”五项制度，推进落实大学生“村官”驻村工作，采取平时考查与年终考核目标考核与群众评议等形式，进行绩效管理和考核。通过培养，大学生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的能力得到了提高。据统计，大学生“村官”任职以来，共巡回宣讲多人次，上门送学人次，走访调研户，报送镇村活动动态信息篇，发布致富信息农业实用技术条，收集群众意见建议条，解答群众疑难问题个，为群众办好事实事余大学生村官创业能力。是加强智力帮扶。在上岗前，县委组织部对大学生村官进行了不少于天的岗前培训。通过专家讲课现场说法参观典型等方式，让大学生村官熟悉农村，鼓励大家增强创业意识。同时，还组织农业林业畜牧科技等部门具有中级以上职称的专家，组成专家服务组，采取远程教学办班培训巡回讲课等方式，有针对性地为大学生村官创业提供项目论证技术指导和市场信息等系列服务，提高创业项目的科技含量，降低创业风险。二是加强创业政策帮扶。县协调工商税务技监环保等部门出台了多条关于大学生村官创业的优惠政策。政策规定，大学生村官在企业注册项目审批场地安排环保评估等方面，不论项目大小，全部可通过“绿色通道”办理切手续。团县委还引导大学生村官积极立项申请团省委大学生创业扶持资金，全县大学生村官共申报创业项目个。三是开展结对帮扶。机关单位与大学生村官创业开展对帮扶，部分机关干部联系大学生村官创业项目，主动为他们创业排忧解难。今年来机关共帮助大学生村官解决创业中资金场地方面的难题个。截至目前，全县大学生村官共带领群众建立创业项目个为村里争取和完成项目个，争取资金余万元自己创办养殖服务类致富项目个，在办个，解决农村富余劳动力多人，为多户农民找到了致富门路。三大学生村官如何充分发挥自身优势。大多大学生村官选择这项职业的初衷“农村的舞台真的很大，无限广阔”，要到农村这片肥沃的土地上“实现自身的价值，得到锻炼，获得社会经验”。因此，大家都表示要把祁阳大学生村官建设成个待得住干得好流得动的队伍，更好地发挥自身在社会主义新农村建设中生力军的优势，争当“四个先锋”。大学生村官的调研报告管理部门如何培养大学生村官大学生村官们到村之后，在各级组织和领导的帮助下，如何迅速转换身份进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关心的事情。为加强大学生“村官”培养，管理部门在岗位设置上，除安排担任村支书助理或村主任助理外，并兼任远程教育操作员信息员秘书等职结合大学生“村官”的专业特长和综合表现，择优安排到各镇办公室挂职锻炼，提升他们的综合能力。在组织领导上，联系的县级领导帮教的镇领导和帮带的村干部，定期约谈调研了解，帮助解决生活和工作困难。在教育培训上，邀请了镇村干部授课召开座谈会参观学习开辟论坛，建立群等载体，搭建学习平台建立了大学生“村官”师徒帮带制度，让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生“村官”的导师，通过“帮带”的形式，发挥传帮带作用落实了实践基地，让大学生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。在实践锻炼上，通过组织参与计划生育综治维稳治理耕地抛荒规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的能力和水平。在制度考核管理上，实施了“每月例会制驻村坐班制为民服务制请假程序制信息上报制”五项制度，推进落实大学生“村官”驻村工作，采取平时考查与年终考核目标考核与群众评议等形式，进行绩效管理和考核。通过培养，大学生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的能力得到了提高。据统计，大学生“村官”任职以来，共巡回宣讲多人次，上门送学人次，走访调研户，报送镇村活动动态信息篇，发布致富信息农业实用技术条，收集群众意见建议条，解答群众疑难问题个，为群众细完成检查书写报告，为临床提供病人检查有效诊断意见。建立有秩序工作流程，超，彩超在病人多的情况下，检查流程纷乱，有的病人等候时间过久，家属有意见，发生争吵，在这方面必须设立检查登记窗口，按排号顺序进行检查，急诊除外。以防止争先恐后诱发矛盾。超检查病人数明显增加，目前两台不适应形势发展的需要，必须增加台数，配套电脑打印报告，规范检查单的报告形式，检查报告结果要检查医师签名审查后发出。超医技工作人员欠缺，应该抓紧解决。解决值班规定，岗位落实到人，实行小时在岗值班制。内窥镜室，上班时间多数人迟到，麻醉医师没有按时到位，病人常常在等候时间过长。检查按先来先查的原则进行，胃镜室护士对胃镜检查的设备要进行严格消毒，对配制消毒液注意浓度，有效时间，防止院内感染发生，医疗诊断质量方面，做到检查要细心，工作要认认，态度方面发展，开拓新项目。虽然目前取得大量绩效，但仍然存在着很多问题。制度落实不到位，操作程序不够规范，尤其在腹部检查方面，没有按规范性对病人检查前做好检查要求，影响图像质量，造成诊断质量模糊。诊断质量控制把关不严格，出现误诊错诊现象存在，在方面要加大力度把好质量关，实行三级阅片审核制度，在质控多下功夫。规定取片时间及报告结果时间，急诊半小时内取片，小时内取结果，非急诊检查，头颅上午检查，下午点取结果，胸部，腹部检查次日点取结果，腹部检查病人都要平扫加增强，次性交费，减少病人来回交费麻烦。加速对新项目开展业务知识学习，以血管成像各部位检查作为今后工作主要攻关课题，图像三维重建处理，更重要是加快诊断技术发展，通过短期培训，参与网上交流学习讨论，逐步提高专业技术诊断水平。疑难病例讨论不规范。没有建立完善制度，医师发表意见没有记录及相当资料存档，病例跟踪反馈，缺乏认真总结。在这方面，必须着手完善建立长效机制，制定有效措施方案，集中阅片，病例讨论分析，报告审查核对，病例跟踪记录档案，不断总结，努力学习新技术，开创新项目，充分发挥排螺旋功能作用，把好质量关，加快血管成像，仿内窥镜，三维重建等技术知识学习，提高影像专业诊断技术水平。劳动纪律自觉性太差，上班迟到，对院部规章规定落实不到位，值班不在岗，有时导致病人家属有意见。目前超，彩超，已经实行小时在岗值班制度解决了急诊病人随到随查。通过学习贯彻落实医院管理年活动方案，进步认领会到，医务人员所有切都要为病人着想理念，解决看病难看病贵的问题，做到真心实意为病人服务的崇高思想。为广大病者提供优质服务，为加快医院总体规划发展美好前景，共同努力。医院管理年自查报告为落实贯彻卫生部“医院管理年活动方案”，执行院部统布置，医技科通过学习，结合本科室基体情况，遵照开展“医院管理年活动方案”活动要求，明确强化医疗机构内涵建设和内部管理，提高医疗服务质量的重要性，保证人民群众身体健康和生命安全，促进医疗卫生事业健康发展，通过学习对照，实行自查自纠，解决存在问题。医院发展中确实存在着医疗安全隐患的问题。这些问题背后的主要原因是科室各项制度没有完全得到落实，安全意识薄弱，管理监督工作松懈，忽视内涵建设，在当前医药卫生体制改革的背景下，切实加强行业管理稳定医疗秩序保证医疗安全尤其重要。“以病人为中心，提高医疗质量”为主题，开展对医疗诊断技术方面进行查找整理采取有针对性的措施消除不利病人各种隐患。建立长效管理机制。彻底落实核心制度，规范各种检查操作程序。认真仔细完成检查书写报告，为临床提供病人检查有效诊断意见。建立有秩序工作流程，超，彩超在病人多的情况下，检查流程纷乱，有的病人等候时间过久，家属有意见，发生争吵，在这方面必须设立检查登记窗口，按排号顺序进行检查，急诊除外。以防止争先恐后诱发矛盾。超检查病人数明显增加，目前两台不适应形势发展的需要，必须增加台数，配套电脑打印报告，规范检查单的报告形式，检查报告结果要检查医师签名审查后发出。超医技工作人员欠缺，应该抓紧解决。解决值班规定，岗位落实到人，实行小时在岗值班制。内窥镜室，上班时间多数人迟到，麻醉医师没有按时到位，病人常常在等候时间过长。检查按先来先查的原则进行，胃镜室护士对胃镜检查的设备要进行严格消毒，对配制消毒液注意浓度，有效时间，防止院内感染发生，医疗诊断质量方面，做到检查要细心