制定相应措施，并督促相关责任方执行。由于施工单位原因造成关键节点工期延误，给予处罚，若是总工期得到保证，即退回之前所罚款项对于总工期未能保证的，所罚款项不予退还并且按照合同约定扣违约金。项目部要积极为施工创造良好的外界条件，减少外界因素对工程进度的影响，使施工单位能全力投入生产。对于项目收尾阶段的工程，施工单位要重新制订合理进度计划，项目部要重新审核经监理批准的进度计划必须在总进度计划范围内，审核内容同原计划审核标准。三进度检查参加单位施工单位监理单位设计单位及项目部等。方式项目部定期检查或按关键节点进行检查，检查结果经项目经理批准后，项目部向施工参与单位下发检查结果，对未按进度计划执行的单位进行通报，时情况而定给予罚款，并将此结果上报公司相关部门和领导。进度提前的，根据工程施工承包合同的约定进行奖励。四工程进度管理工程建设进度控制是指对工程建设各阶段中的工作内容工作顺序持进度时，应签发调度通知，指令承包商采取调整措施。当实际进度严重滞后于计划进度时应及时报告项目经理，由项目经理与承包商协商采取相应措施。定期最少个月次召开工程例会，研究分析影响进度的主要原因，采取相应措施，并督促有关责任方实施。用经济方法控制施工进度，依照奖惩制度进行奖惩。在招标文件中明确规定承包商施工中各类人员各种施工机械和不同作业机组的数量要求，要求在投标文件中明确响应并作为评标的依据之。工程开工前和施工过程中对照投标文件中的承诺进行检查考核。检查进场的人员材料设备的规格与数量是否满足施工进度的要求，如不能满足正常施工进度需要，及时与物资公司或向施工承包商提出，从物资上保证工程进度目标的实现。项目部要积极为承包商施工创造良好的外围条件，做好征迁外协工作，加快征迁外协工作速度，做好“三通平”工作，尽量减少外界干扰对工程进度的影响。在项目进行的全过程中，及时反馈工程进度信息，定期检查工程进度，及时将实际值与计划值进行比较，发现偏离及时提出建议，协助承包商修改计划，调整施工机械和人员数量，实现进度计划目标。定期向承包商总部通报各承包商施工进度，提出工期要求，促使各承包商总部用行政方法加快施工进度。在保证工程质量的前提下，采取必要的经济措施，保证项目进度目标的实现。如对工期滞后，关键节点未完成的单位给予罚款，用来奖励工期提前的单位，把月度计划的完成率作为主要考核指标。为了加快工程进度，监理和甲方现场技术负责人在接到施工单位的报验单后要及时到工地进行验收，并及时作出验收结论，不合要求的令其整改，整改完毕及时复验。为了保证焊接检测补口工序的紧密衔接，提高综合进度，要求做到“个小时”，即焊口焊接完成后小时内监理部必须下达检测通知单检测单位接到检测通知单后小时内必须出检测报告如果检测合格，小时内必须完成补口。如果不合格，小时必须进行返修返修完成后，小时内必须进行复检。工程施工进度管理及措施各部门职责工程项目部全面负责工程施工进度管理，及时协调工程建设相关方关系，检查监督考核进度计划执行情况。甲方现场技术负责人和监理单位审核审批施工进度计划,代表甲方监督计划执行并督促施工单位采取有效措施实现工期目标。施工单位依据合同和施工图编制施工进度网络计划并采取有效控制措施实现工期目标。二进度控制措施项目部审核经监理和甲方现场技术负责人批准的施工单位施工进度网络计划总进度计划范围内，审核内容主要为是否符合合同工期目标，施工人员技术机具是否满足，进度计划保证措施是否得当。以批准的施工总进度计划为依据，监理单位应合理制定控制性工程施工计划，避免控制性工程影响总体工程进度计划的实现。项目部建立全面反映工程进度状况的工程日志工程实际与计划进度网络对比图，深入施工现场进行调查，分析原因及时采取进度调整措施。项目部定期组织召开例会，研究分析影响进度的主要原因，制定相应措施，并督促相关责任方执行。由于施工单位原因造成关键节点工期延误，给予处罚，若是总工期得到保证，即退回之前所罚款项对于总工期未能保证的，所罚款项不予退还并且按照合同约定扣违约金。项目部要积极为施工创造良好的外界条件，减少外界因素对工程进度的影响，使施工单位能全力投入生产。对于项目收尾阶段的工程，施工单位要重新制订合理进度计划，项目部要重新审核经监理批准的进度计划必须在总进度计划范围内，审核内容同原计划审核标准。三进度检查参加单位施工单位监理单位设计单位及项目部等。方式项目部定期检查或按关键节点进行检查，检查结果经项目经理批准后，项目部向施工参与单位下发检查结果，对未按进度计划执行的单位进行通报，时情况而定给予罚款，并将此结果上报公司相关部门和领导。进度提前的，根据工程施工承包合同的约定进行奖励。四工程进度管理工程建设进度控制是指对工程建设各阶段中的工作正式走上教育岗位刚满两年，但自己对教师工作已经产生了感情，通过自己的教学使学生具备了相关的知识，看着自己付出的努力获得了回报，内心充满了成就感，在新的教学工作中也就有了动力。二热爱学生，平等对待每位学生关心学生，热爱学生，平等对待学生是新时期教育老师必须具备的学生观。现在学校提倡教师与学生建立平等的师生关系，这也是全社会都普遍认同的教育观点。热爱学生，尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正地对待每个学生，才不失师德风范。但“人非圣贤，熟能无过。”更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误，也不能不管。我也。我想只要你是善意的，真诚的，真正的热爱每个学生关心每个学生。学生完全能接受你的批评和意见。三努力提高自身教学水平精通教学业务是教师之所以成其为教师的关键。韩愈曾经说过“师者，传道授业解惑也。”只有精通业务，才能将科学知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。倘若学生给你提出的问题你总是不能准确地解答，在学生心中的威信也就会逐步丧失。到那时学生对你已没有信心可言，对你所教授的学科也不可能再有兴趣，当然也不可能学好这门课程。随着美术课程特别是拓展内容的不断更新，我仍有许多能力目标把握不住，钻研得还不透彻，上起课来有些力不从心。另方面，每个人都有他不同于其他人的长处和优点，学生在方面超越教师的可能性甚大，所以，老师应该对学生的人格思想情感意志给予充分的尊重。总之，我认为提高教学技能和水平，仍是我今后要努力的方向。四努力提高自身道德修养通过回顾和总结，结合自己的体会，我对教师师德有了更加明确的认识，师德建设是教师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其它行业的浓厚的商业气息而使教师这个职业沾染铜臭味儿，也不应该因为别人的堕落而放弃自己的追求放松对自己的要求。在教育改革的新形势下，教师的责任重大，教师的使命感要加强。五本人还存在的问题工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。今后，我将继续从思想上严格要求自己，在行动上提高责任心，树立切为学生的思想，用自己的真诚之心培育人。我相信只要不断提高自身的道德素养，刻苦提高教学业务水平，定能够成长为名优秀的教师。美术教师个人述职报告本学期，九月我担任两级工作中的部分工作十月我任四五年级八个班的信息技术教学工作十月我任年级和六年级七个班的美术教学工作，现将我对个人在工作方面的几点认识汇报如下教书育人，是教师的神圣职责，教书者必先学为人师，育人者，必先行为世范。作为名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。自从踏上三尺讲台，我深感“人类灵魂工程师”这光荣称号的沉重。作为教师，知识的传播者，不仅要有丰富的知识传授给学生，能够为学生“传道授业解惑”，更重要的是要有高尚的道德品行，以良好的言行举止，崇高的道德情操去影响去感染学生，如同在师范读书时的那句校训学高为师，身正为范。爱岗敬业，忠于教育事业热爱教师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这职业，就要尽心尽力，每种职业都是社会的必要组成部分，不要这山望着那山高。每个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。对教师职业的热爱，忠于教育事业，爱岗敬业是作为名合格教师必须具备的职业道德。虽说正式走上教育岗位刚满两年，但自己对教师工作已经产生了感情，通过自己的教学使学生具备了相关的知识，看着自己付出的努力获得了回报，内心充满了成就感，在新的教学工作中也就有了动力。二热爱学生，平等对待每位学生关心学生，热爱学生，平等对待学生是新时期教育老师必须具备的学生观。现在学校提倡教师与学生建立平等的师生关系，这也是全社会都普遍认同的教育观点。热爱学生，尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正地对待每个学生，才不失师德风范。但“人非圣贤，熟能无过。”更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误