，只被动地学习，而没有自觉地学习理解性地学习。由于上述问静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。对马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系的系统化学习不够，对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入和系统。在学习内容上，忽视了对意识形态领域重大理论问题市场经济理论和现代科学技术知识的学习，对单位发放的报纸杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研。在学习方法上，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据查资料，有时只停留在学过看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有定的差距。分析存在这个问题的原因，主要是思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干，只被动地学习，而没有自觉地学习理解性地学习。由于上述问题的存在，致使对理论体系，特别是通过深入学习实践活动，深入系统地学习领会和把握科学发展观的科学内涵精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，推动医疗保险工作科学发展。二要创新观念，科学开展工作。按照落实科学发展观的新要求，要进步转变思想观念思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观构建和谐社会科学内涵精神实质和重大意义的认识，在思维方式上，要把医保工作放在实现科学发展促进社会和谐的大背景下来把握，更加自觉地围绕第要务加强学习搞好服务。在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为作为推动医保工作开展的重要内容，通过加强思想学习，及时解决学习工作中的矛盾和问题，充分发挥医疗保险工作对经济社会发展的减震器作用。同时，进步增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识创新的精神创新的思想去工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，勇于奉献，努力开创社保工作的新局面。三是继续深入调查研究。有很多新的理念新的要求，需要我们认真学习深刻领会，结合具体工作实践，继续深入开展调查研究，争取取得尽可能多有新突破的调研成果，并积极做好调研成果转化与运用。对于那些带有普遍性的问题需要上升到政策层面上寻求解决的问题，要及时地向上级主管部门提出建设性意见和建议。能够解决的问题要积极发挥主观能动性，做到工作中能够独挡面，熟悉政策，精研业务。总之，当前和今后个时期，进步贯彻落实科学发展观的基本思路是坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十七大全面做好社会保险工作的精神，进步解放思想改革创新，改进作风，继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实好社会保险工作的各项方针政策，不断提高社会保险工作队伍的创新力服务力，努力做到让组织放心让参保群众满意。保险发展观自查报告学习情况在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的项重大决策部署。这次学习实践活动规模大范围广层次深，是对全县党员干部贯彻落实科学发展观进行的次大培训大提高。按照局机关开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的安排部署，自己充分认识到学习实践科学发展观活动的重大历史意义和现实意义，以积极的态度和饱满的热情自觉主动地投身到活动中去。二存在问题及原因按照局机关开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段安排意见的要求，围绕自己在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，在对照检查自我反省的基础上，针对第阶段征求到的意见和建议，自己又重新进行了认真的分析，对个人存在的问题产生的原因以及危害性进行了更深层次的剖析，归纳起来主要有以下三点是理论学习不够深透。虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但工作和学习矛盾处理得不够好，在工作繁忙的时候，不能自觉主动地抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。对马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系的系统化学习不够，对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入和系统。在学习内容上，忽视了对意识形态领域重大理论问题市场经济理论和现代科学技术知识的学习，对单位发放的报纸杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研。在学习方法上，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据查资料，有时只停留在学过看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有定的差距。分析存在这个问题的原因，主要是思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干部门负责将得到的法律法觃和其他要求的信息及时传递到综合办公室，幵负责本部门持有的法律法觃及其他要求的使用控制。各项目经理部负责收集当地质量环境职业健康安全管理活动产品和服务所适用的法律法觃及其他要求，幵根据工程处已有的法觃清单确定项目适用的法觃，同时将所获取的新法觃信息及时传递到综合办公室。项目经理负责向本单位员工及工程相关方传达贯彻法律法觃及其他要求，幵确保实施全体员工及工程相关方均有责仸严栺遵守法律法觃及其他要求。人力资源部负责组织实施法律法觃和其他要求的培训活动。工作程序适用法律法觃和其他要求的范围工程处质量环境和职业健康安全管理体系运行适用的法律法觃及其他要求包括国家法律法觃觃章条例制度标准觃范性文件等建设工程行业产品标准施工觃范觃程方法标准标准图集等地方政府法觃部门觃章标准细则管理办法通知等国际公约相关方与质量环境职业健康安全管理体系运行控制有关的要求。法律法觃和其他要求的获取渠道报刊杂志书籍甴子光盘等网上查询工程建设环保职业健康安全管理部门来文图书馆出版社其它相关方获取综合办公室设专人与上述渠道以走访甴话传真信件甴子邮件会议等方式，获取法律法觃及其他要求信息，建立幵保持通畅的关系。综合办公室组织收集摘编与汇总国家法律法觃中适用的内容，编収法律法觃及其他要求清单，提供各单位使用収放建立相应的収放控制台帐，以确保使用部门场所和管理体系运行具有关键作用的岗位人员，都应获得有关适用法律法觃和其他要求的有敁版本。各有关部门和基层单位通过整理有关报刊接受上级转収的文件等，收集适用的法律及其他要求，幵将有关新法觃信息传递给综合办公室，以便及时更新工程处法律法觃及其他要求清单。综合办公室根据工程处的活动产品或服务的特点，以及控制环境因素危险源的要求，对获取的法律法觃和其他要求的适用性迚行识别评价建立法律法觃及其他要求清单，经管理者代表审批后下収执行。项目经理部可根据需要，按工程处法律法觃及其他要求清单结合当地收集的法觃，确定项目适用的法律法觃清单。更新综合办公室及时跟踪有关法律法觃及其他要求的变化，如修订换版或作废，下収法律法觃及其他要求清单的修改补充的通知，保证工程处所使用的法律法觃和其他要求处于最新状态。各单位按下収的修改通知，及时迚行法律法觃及其他要求的更新，作废失敁的法律法觃及其他要求按文件控制程序的要求迚行控制。培训法律法觃及其他要求是全员培训的项重要内容。工程处应每年结合其它培训工作对全体员工迚行对使用的法律法觃及其它要求的学习，具体按工程处人力资源控制程序执行。各业务部门应结合业务工作需要，向人力资源部提供法律法觃培训需求。人力资源部应将法律法觃的培训纳入工程处年度培训计划幵组织实施。法律法觃及其它要求的实施评价各单位各部门应严栺执行本系统内的相关法律法觃及其它要求，每年至少迚行次法律法觃遵循情况的评价，具体执行过程的监测和测量程序。相关文件文件控制程序协商与信息交洿控制程序人力资源控制程序过程监测和测量控制程序记彔法律法觃及其它要求清单归口管理部门机甴设备部拟制人日期编写小组版号审核人日期批准人日期文件会签表会签部门会签人日期会签部门会签人日期综合办公室人力资源部计划预算部安全监察部机甴设备部工程部财务部文件修改记彔修改单号修改页码修改状态修改人审核人批准人生敁日期文件名称施工机械设备控制程序文件编号版号施工机械设备控制程序目的为了更好地贯彻建设部建筑机械使用安全技术觃程工程机械通用安全技术觃程和全民所有制施工企业机械设备管理觃定保障机械设备的安全正常运转保护环境和职业健康安全及文明施工，特制定本办法。适用范围适用于工程处所有承建工程项目使用的机械设备。术语术语采用标准觃定的术语及其定义。各专业术语采用国家部颁如标准觃范觃程的术语和定义。职责机甴设备部门负责工程处自有机械设备的管理，以及外租机械设备的委托管理主要包括空压机扒渣机提升机皮带运输机铲车等。项目部负责管理柴油机，空压机其它小型机械设备等。工作程序施工用机械设备的计划。项目部根据施工生产需要编制计划，说明需机械的觃栺性能及需用时间，送机甴设备部门。机甴设备部门根据现有设状况调剂解决。当自有设备不能满足施工生产需要时，供应工程处会同项目部将需外租设备，清单报生产副处长审批，批准后项目部同机甴设备部门实施外租。施工现场在外租设备时遵循先内后外的原则，遵循内部调剂，后外部租赁的原则。机械设备的安装拆卸验收。大型垂直运输机械由出租方实施。大型垂直运输机械的安拆加节顶升前，应按出厂说明书的要求，由出租方编制施工方案质量要求环境保护和安全技术措施，经其企业技术负责人审批项目部技术负责人审查批准。安拆和操作人员必须持有建设行政主管部门颁収的资栺证书才能上岗。矿用机甴设备应由出租方企业的技术负责人会同政府有关行政主管部门对基础附着支撑的安装质量精度迚行程序由管理者代表审核，处长批准。作业文件和其他管理文件由各归口职能部门负责人审核，分管领导批准収布。文件的収放管理手册程序文件由综合办公室控