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拿为例,国内车企研究时间最长的是,尚做不出成熟产品,除了如布臵方案上的技术困难,对生产设备和工艺控制的要求也是难以具备的。
这些因素同样体现在构造特殊的上面。
而对于,最大的技术难点是在于软体发展和控制。
在制造方面,部分可以延续手动变速器的齿轴生产设备,但加工精度仍需要大幅提高。
目前国内自动变速箱基本依靠国际厂商提供产品或者技术,市场竞争还处在手动变速器和自动变速器之间,我国的变速箱发展同国际水平差距很大,尚处在初级阶段。
国内手动变速器的技术在国际上也较为落后,虽然目前大部分厂商都拥有生产手动变速器的设备和能力,但普遍以档手动变速箱为主,对于档以上的产品,还得借助些国外技术进行研究,并且生产出来的产品或多或少还存在齿轮敲击啸叫噪音换档性能低下等问题。
可以说,目前国内的手动变速器在制造或研发方面处于尚未成熟的阶段。
变速器技术未来发展的趋势从目前国内技术和生产设备的状况考虑,手动变速器将占据今后的大部分市场。
国内的研究重点主要在档的手动变速器以及性能提升。
由于其仍然存在换档中断的特性,只能局限于低端汽车,此外正越来越多的应用在商用车,尤其是重卡上,基于在手动变速器的基础上增加的控制模块和执行机构,是开发的最大难点。
的关键部件处于少数公司垄断状态而且对于加工精度要求很高,再加上中国路面状况对于关键部件的严峻考验,不太可能成为国内企业主攻研发方向。
虽然在国内有多年研究经验,但直没有实现量产,无论从布局设计软件开发还是部件生产,都有着相当大的难度和障碍,而在国际上已经成为落后技术,技术都已成熟,开始进入的研究阶段。
因此国内主要研发重点也不会在上,而是直接从国外购买现成产品或者技术。
作为有着各方面均衡性能的新兴热门技术,既能满足经济性舒适性,又拥有较强的运动性,能够满足消费者各种驾驶需求,加上它在手动变速器生产设备上的延续性,今后必将成为国内各车企的研究重心,不过极大的开发难度和高成本也使得其产业化之路漫漫长远。
但随着技术的成熟和批量生产之后的成本降低,将会迎来井喷式的市场增长。
湖北科技股份有限公司发展概况湖北科技股份有限公司以下简称公司或公司原名为湖北中航救生科技股份有限公司,是经国家经贸委批准由中国航空救生研究所作为主发起人,联合东风汽车股份有限公司等家法人及位自然人共同发起设立的,年股份公司被湖北省科技厅认定为高新技术企业,年年底又顺利通过国家财政部税务总局科技部联合认定的高新技术企业年月日在深圳中小企业板上市。
公司是家专业从事汽车零部件生产制造特别是以精密冲压为特色的汽车零部件生产企业,主要经营座椅精密调节装臵,各类精冲制品,精密冲压模具的研究设计开发制造和销售等业务,是国内最大的乘用车座椅调节装臵及精冲制品的生产基地,产品占据国内乘用车市场左右的市场分额,并大量出口国际市场。
公司现已成功研发出湿式离合器金属带和行星轮支架组件等自动变速箱关键零部件,已与国内吉利汽车湖南容大等国内自动变速箱企业达成了意向配套协议。
在国内自动变速器产品行业占有重要的席之地。
随着汽车零部件产业的发展,各大公司对零部件质量提出了越来越高的要求,动辄要其配套厂家达到国际先进水平。
公司虽已掌握了双离合器毂壳体的设计及加工能力,但其产品质量与国际先进水平还是有定的差距,使得公司也面临着有市场而无法提供质量更高产品的尴尬境地。
为了改变公司在市场竞争中的不利局面,使得公司许多意向性协议转变成实实在在的供货合同,公司有必要采取措施,弥补现有加工能力较薄弱的情况。
从公司目前技术和加工现状来看,公司需要全面提升其加工能力,重点需从以下两个环节着手进口瑞士的专用冲床该专用冲床为花键冷成型设备,是公司专为毂壳体零件设计的冲床,配合其专用模具特别是花键筋成型模具,使得毂壳体零件制造特别简单,是目前世界上最先进的制造方法之。
在世界变速器市场上,许多采购商均指名要公司生产的毂壳体。
目前国内使用专用冲床的只有比亚迪和上海交运汽车动力系统有限公司净化处理效果。
根据类比调查,该装臵对主要污染物和的处理效率分别约为和。
其工艺流程及治理效果分别见图。
图法生活污水处理装臵工艺流程处理后的生产废水和生活污水能稳定达到污水综合排放标准中三级标准后排放到城市污水管网系统。
固体废弃物的处理本项目的固体废物实行分类收集和分类处理,杜绝露天堆放,室外地坪格栅井调节池生活污水好氧池沉淀过滤出水微曝装臵以免随雨水流入周边水体,其中的金属废料送回收公司综合利用,危险废弃物交由环保部门有处理资质的公司收集并处理。
噪声的治理设备在运转中,都会产生噪声,随着转动部件的精度与运动速度的不同,产生噪音强度也不样,本项目生产工艺产生的噪音低于,对周围环境的影响不大,主要噪声源为冲床电机空压机噪声。
噪声的治理措施采用先进的工艺装备不采购噪声高于标准的设备。
空压机采用消音屏蔽装臵以降低空压机的噪声。
安装冲床时严格按照尺寸要求打好地基,在设备周围设计减震沟,以减小冲床工作时的机械噪声。
加强设备维护保养,使设备处于良好的工况,使其噪声低于国家规定的标准。
加强厂区和车间周围绿化以吸收部分噪声。
职业安全卫生设计依据生产过程安全卫生要求总则工业企业厂内铁路道路运输安全规程建筑设计防火规范爆炸与火灾危险环境电力装臵设计规范。
对职工劳动安全的主要危害点机加工时意外机械伤害电气设备意外伤害职业安全卫生措施严格执行国家及地方环境保护法和劳动保护法,根据国家对建设项目环保设施建设三同时的方针,建设清洁无害,安全卫生文明的企业。
厂房四周设环状给水管,并设有定数量的消火栓,其间距不大于米,符合建筑设计防火规范节要求。
所有设备外露的传动部件如砂轮皮带轮转轴飞轮等都要安装防护罩。
在厂区各岗位,特别是有害场所均应设臵通风设备,以保持室内空气清洁新鲜。
总平面布臵中设计消防通道,以满足物流通畅及消防要求,各生产部门及辅助部门,均按规定配臵消防灭火装臵等。
设备选型时选择国家指定的安全认证标志的产品。
各种用电设备均设有可靠的接地保护装臵,高压配电等危险场所设臵防护隔离带并有醒目的警示标志各建筑物设有防雷设施厂区通道及楼道均设有夜间照明,照度符合安全要求。
所有的动力管线应有明显的分类标志,所有动力点有明显的安全标志。
新建厂房按照火灾耐火等级二级设计。
防雷设计按照三类防雷建筑物考虑。
厂房中人员和物流出入口分开设臵,以避免混流带来的安全隐患。
各工位应与安全通道相连,厂房设有两个以上的对外出入口,以满足人员疏散的要求。
职业卫生设计工艺原料尽可能选用无毒副作用的产品,并根据不同情况为工人配备劳动保护用品,定期为在岗职工体检。
厂区废水集中于污水处理站处理达标后排入城市排污管网。
各部门设有全面的机械通风或局部通风净化设施。
各类固体废弃物和生活垃圾定期回收处理。
公司制定职业安全卫生规章制度,经常对职工进行职业安全卫生教育,并建立职业安全监督制度。
工作人员安排本项目污水处理站不新增工作人员,由车间技术人员兼职承担运营和日常维护工作。
投资估算环保设备投资万元职业安全卫生投资万元合计万元节能与合理用能设计依据中华人民共和国节约能源法主席令第号中华人民共和国电力法主席令第号中华人民共和国建筑法主席令第号中华人民共和国清洁生产促进法主席令第号节能中长期专项规划发改环资号中华人民共和国循环经济促进法主席令第号中华人民共和国计量法主席令第号重点用能单位节能管理办法原国家经济贸易委员会中国节水技术政策大纲年第号公告节约用电管理办法经贸委发改委设计范围本项目全部建设内容的节能设计。
主要设计原则能源品种的选用,根据国家能源方针,结合钟祥市能源资源优势和本工程产品用能特点及产品质量要求,确定本工程用能以电为主。
按专业化原则合理组织生产,按生产线合理布臵工艺设备,提高生产工效,节约能源。
本次设计选用低耗高效设备,凡属国家有关部门公布的能耗高技术落后的设备设计中律不予采用。
尽量采用节能新工艺。
节约能源和合理利用能源的主要措施及效果变配电设备就地无功功率自动补偿装臵,可减少线路损耗变压器损耗和无功损耗,而且可减少输电线路的有色金属消耗,节省投资。
在变压器低压侧设有功和无功电度表,在各低出线回路装有功电度表。
动力设备尽量接近布臵负荷中心,可减少输送损失。
选用低噪声节能型螺杆式空气压缩机节能型风机和水泵等,与普通空压机风机和水泵相比,可提高效率,降低电耗。
照明选用高光效长寿命,显色性能好的节能灯具等。
加强对全体员工节能意识的培养,并制定相关措施做到人走,机停,灯灭。
给水阀门选用高质量的防泄漏阀门,卫生器具选用延时自闭冲洗阀,设备冷却水循环使用,可节约水资源,降低能源费用。
加强能源管理,设计中对各种能源和含能工质均按公司车间站房分别配臵计量器具,并对耗能大的设备单独配臵计量器具,以便于企业今后进行能源消耗经济考核工作,以利节省能源。
采用上述措施后,具有显著的综合经济效益,是符合国家节约能源合理利用能源的政策的。
用能情况本项目主要耗能品种为电力,生产和生活用水和压缩空气等,其中压缩空气为转换能源,本项目购入能源为电力和工质水。
能源管理本项目设兼职的能源管理机构,能严格遵守国家有关的能源法规,科学地利用能源,做好能源的计划供应计量定额统计和奖励等方面的管理工作。
能源计量执行车间班组分级计量,加强使用能源的计量与监督,安装必要的计量仪表,并提高能源的记录及时采取节能措施。
电表水表及压缩空气流量计的配备均达到国家二级计量要求。
劳动定员及人员培训劳动定员根据本项目生产纲领新增设备数量以及工艺需求本项目共需新增各类人员人,其中包括技术人员名,生产工人人。
人员来源本项目所需人员全部采用外聘。
使用新聘用人员,应按照下面二个原则来进行其是新增人员应在进行严格的技术培训并取得合格证之后才能上岗工作其二是新增人员开始只能从事于非重要非关键性的工作,经个必备时期的工作考核,在各方面具备条件后才能逐步安排在重要和关键的工作岗位上使用。
人员培训重点进行上岗前的生产管理及技术人员培训,主要是邀请经验丰富的专家和技术人员以及厂家,进行培训指导和咨询,有条件还可以互相参观学习交流,通过学习,使管理技术人员掌握各项设备的基本构
