1、“.....每月元奖不符合全勤条件的不得此奖，当月继续请事假每天扣元，病假每天扣元。若是班主任请假，还另将当天或当时缺勤的，扣其班主任津贴补给代班教师若第天既请假又与同班教师调课月自己调课上只许可天，若继续请假由教导处调课上了自己当天的课，不得全勤奖并扣工资元。请事假半天以点分为准扣全勤奖半和工资元，但当天课上完。请半天病假没耽误课的扣元若请假节课扣元......”。

2、“.....要自己请有资格的代课教师代课，否则自动辞职，并按合同法承认甲方损失旷工者加倍处罚。坚持坐班制，坚守工作岗位。按时上下班，按时上下课，按时参加例会，按时认真参加学习教学活动和学校组织的各种集体活动，升旗课间操等不迟到不早退，按年级或班级坐或站，保持活动会场纪律。迟到早退分钟以内每月谅解次......”。

3、“.....备课缺了解学生教法学法教学手段教具，缺备练习和板书设计的，每个备课的每个基点扣至元。抄袭他人备课，不备课上课或先教再补备课的或用旧教案的，发现次扣教学奖元。课堂教学秩序不好，教学行为不规范的次扣元教学奖。作业批改多面批，要耐心辅导后进生。作业写清批改日期，简明评语，等次，没积压和缓批现象。否则次扣教学奖元上课期间不能离开教室不要坐着上课，不拖堂......”。

4、“.....否则次扣元教学奖。违反年课改四要求的按此要求办。出现课堂安全责任小事故的酌情扣除当月安全奖，若大事故的取消全学期安全奖，并依法规处理。四学习制度每位任课教师必须参加学校和教研组的教研活动，参加教师培训，并能围绕活动中心，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见写参训笔记和体会。坚持互相学习取长补短，每期听课不少于节，缺次或少节扣元教学奖......”。

5、“.....酌情扣教学奖元。五安全制度。坚持上课前查缺课学生和了解学生精神状况。在组织教学里要渗透安全教育要点。特别要防止教学中可能发生的安全隐患的出现，要做好预防教育。无论在什么地方发现学生违规，都要教育改正。特别是逗打奔跑和做危险动作玩危险物品或上下楼梯跑跳等要当场制止。缺次清点学生扣元安全奖，见学生中不安全现象没及时制止的，次扣元安全奖。教师要真正了解学生的思想心理情况......”。

6、“.....这样才能准确地安排学生活动和教育学生。教师讲话不要伤害学生自尊和人格，批评学生注意时间场合和承受力，多交心激励少批评或不批评。禁止体罚学生。否则，次扣教学奖元。做好安全值日，把查巡的情况记录详细并交政教处，可得值日奖，否则，缺次回扣元如果在自己工作范围内出现安全责任小事故的，次扣元安全奖若出现责任内重大安全事故，取消全部安全奖，另案查处......”。

7、“.....专心致志，不三心二意教书育人，耐心细致，不粗心大意热爱学生，关心尊重，不歧视体罚学生诲人不倦，讲情讲理，不简单粗暴，谨防发生意外严谨治学，研究学法，激励学生我要学我会学积极进取，改进教法，深钻教材，上课通俗易懂，简洁明快虚心学习，多找不足，团结协作，互尊互助，共同进步为人师表，严格要求，衣着言行得体关心集体......”。

8、“.....校家共发展。二考勤制度严格考勤制。每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经分部校长书面批准天以上由校长书面批准事假要提前请，急病来不及的要电话请假。严禁先斩后奏，否则，律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。特殊情况，工作中途或午休有急事在小时内，不需调课的可向办公室主任请假并作记录，月不超次不扣全勤奖，不请假作旷工处理......”。

9、“.....更没旷工,每月元奖不符合全勤条件的不得此奖，当月继续请事假每天扣元，病假每天扣元。若是班主任请假，还另将当天或当时缺勤的，扣其班主任津贴补给代班教师若第天既请假又与同班教师调课月自己调课上只许可天，若继续请假由教导处调课上了自己当天的课，不得全勤奖并扣工资元。请事假半天以点分为准扣全勤奖半和工资元，但当天课上完。请半天病假没耽误课的扣元若请假节课扣元......”。