职业危害防治责任制度

各部门和人员的职责总经理的职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

每季召开次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

根据三同时原则，企业新政扩建或技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三企业技术部门的职责编制企业生产工艺技术改进方案，规划安全技术劳动保护职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

编制生产过程的技术文件技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类来源产生部位等技术资料。

对生产设施防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四专兼职职业健康专业人员职责协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。

组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。

组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

组织开展职业病危害因素的日常监测，登记上报建档。

组织和协助有关部门制订制度职业安全健康操作规程，并对执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

负责建立企业职业健康管理台账和档案，负责登陆存档申报等工作。

五车间主任职责在分管副总经理的领导下工作，具体职责把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

组织对本车间职工的职业健康培训教育，发放个人防护用品。

督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章冒险作业。

定期组织本车间范围的检查，对车间的设备防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

对本车间的职业病防治工作负全部责任。

职业危害防治责任制度总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。

二本制度是从组织上制度上落实中华人民共和国职业病防治法第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的规定，使各级领导各职能部门各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责总经理的职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

每季召开次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

根据三同时原则，企业新政扩建或技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门